第4頁共4頁內(nèi)科護(hù)理部工作計(jì)劃?___年,?根據(jù)護(hù)理部?工作計(jì)劃,?《___壯?族自治區(qū)醫(yī)?療護(hù)理質(zhì)量?管理規(guī)范》?、《中醫(yī)醫(yī)?院中醫(yī)護(hù)理?工作指南(?試行)》和?《二級(jí)中醫(yī)?醫(yī)院管理年?活動(dòng)檢查評(píng)?估細(xì)則》為?指導(dǎo),緊密?圍繞《醫(yī)院?實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)工作?標(biāo)準(zhǔn)(試行?)》，結(jié)合?“醫(yī)療質(zhì)量?萬里行”“?三好一滿意?”和醫(yī)院工?作要點(diǎn)，全?力配合上級(jí)?完成各項(xiàng)護(hù)?理工作任務(wù)?,特制訂我?科護(hù)理工作?計(jì)劃如下:?一、依法?執(zhí)業(yè)，職業(yè)?道德教育、?人力管理?1.貫徹執(zhí)?行《護(hù)士條?例》，規(guī)范?護(hù)理職業(yè)行?為。2.?加強(qiáng)職業(yè)道?德教育，_?__護(hù)士學(xué)?習(xí)護(hù)理安全?、護(hù)理不良?事件相關(guān)知?識(shí)，教育護(hù)?士嚴(yán)格遵守?醫(yī)德規(guī)范、?護(hù)士職業(yè)道?德，每半年?進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)考核一次?，提高服務(wù)?質(zhì)量，使患?者感到安全?、滿意。?3.合理使?用護(hù)理人力?資源，科學(xué)?彈性排班，?完善“緊急?狀態(tài)下護(hù)理?人力資源調(diào)?配預(yù)案”，?做到人人知?曉，通信通?暢，應(yīng)對_?__、重大?搶救等情況?確保護(hù)理人?員及時(shí)到位?。4.落?實(shí)績效考核?制度，根據(jù)?考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),?按照護(hù)士工?作量、護(hù)理?質(zhì)量等每月?對各級(jí)護(hù)理?人員進(jìn)行績?效考評(píng)一次?,并做好記?錄，將考評(píng)?結(jié)果與護(hù)士?薪酬分配、?評(píng)優(yōu)等相結(jié)?合。5.?爭取增加_?__名護(hù)士?。力爭做到?床護(hù)比達(dá)1?:0.4?二.堅(jiān)持“?以人為本”?的服務(wù)理念?、推進(jìn)“優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服務(wù)?示范工程”?活動(dòng)的開展?全，尤其?是三查七對?制度，堅(jiān)決?杜絕藥品問?題引發(fā)的護(hù)?理缺陷;加?強(qiáng)執(zhí)行醫(yī)囑?的環(huán)節(jié)管理?，強(qiáng)化執(zhí)行?醫(yī)囑的準(zhǔn)確?性;進(jìn)一步?完善護(hù)理安?全管理措施?，規(guī)范使用?手腕帶、護(hù)?理安全標(biāo)識(shí)?。7進(jìn)一?步規(guī)范護(hù)理?文書書寫，?從細(xì)節(jié)上抓?起，加強(qiáng)對?每份護(hù)理文?書質(zhì)控。強(qiáng)?調(diào)不合格的?護(hù)理文書不?歸檔。8?、科室護(hù)理?管理規(guī)范化?，護(hù)理管理?分工到個(gè)人?，人人參與?護(hù)理管理。?建立護(hù)士工?作手冊，完?善崗位職責(zé)?：工作制度?、儀器操作?規(guī)程、應(yīng)急?預(yù)案及常見?疾病護(hù)理常?規(guī)，作為內(nèi)?科護(hù)士工作?指引，以用?于護(hù)理工作?開展。三?、加強(qiáng)護(hù)士?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?1、按護(hù)士?規(guī)范化培訓(xùn)?及護(hù)士在職?繼續(xù)教育實(shí)?施方案、落?實(shí)各級(jí)護(hù)理?人員業(yè)務(wù)培?訓(xùn)和三基考?核計(jì)劃(內(nèi)?容包括：法?律法規(guī)、規(guī)?章制度、專?業(yè)理論、操?作技能等)?落實(shí)分層次?培訓(xùn)，抓好?護(hù)士的“三?基”及?？?技能訓(xùn)練與?考核工作，?提高護(hù)士三?基理論與操?作水平。?2、重點(diǎn)加?強(qiáng)對新入科?護(hù)士、聘用?護(hù)士、低年?資護(hù)士的培?訓(xùn)考核，同?時(shí)按崗位需?求舉辦?？?技能的培訓(xùn)?，如急救技?能、導(dǎo)管護(hù)?理技能、危?重病人的觀?察技能等，?提高護(hù)士崗?位技能。?3、落實(shí)護(hù)?理會(huì)診和護(hù)?理疑難病例?討論，__?_每月一次?的護(hù)理查房?，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、三基考試?和基本操作?技能訓(xùn)練和?考核。4?、開展應(yīng)急?救護(hù)能力培?訓(xùn)，做到培?訓(xùn)率及考核?合格率達(dá)到?___%?四、規(guī)范開?展中醫(yī)護(hù)理?工作1、?完善、健全?、實(shí)施中醫(yī)?護(hù)理常規(guī)。?積極開展專?科專病護(hù)理?，提供具有?中醫(yī)特色的?健康指導(dǎo)。?2、以《?中醫(yī)醫(yī)院中?醫(yī)護(hù)理工作?指南》為指?導(dǎo)，制訂中?醫(yī)知識(shí)技能?培訓(xùn)計(jì)劃，?抓好護(hù)士中?醫(yī)“三基”?培訓(xùn)，重點(diǎn)?是西醫(yī)畢業(yè)?護(hù)士的中醫(yī)?基礎(chǔ)知識(shí)、?技能培訓(xùn)，?中醫(yī)文化學(xué)?習(xí)，提高護(hù)?士中醫(yī)理論?及技能水平?，為中醫(yī)特?色護(hù)理服務(wù)?的開展扎實(shí)?基礎(chǔ)，科室?___中醫(yī)?基礎(chǔ)理論和??？茖２∽o(hù)?理常規(guī)學(xué)習(xí)?15技能培?訓(xùn)和護(hù)理文?件書寫培訓(xùn)?7學(xué)時(shí)。?3、繼續(xù)推?廣中醫(yī)護(hù)理?技術(shù)操作和?中醫(yī)外治法?，抓好中醫(yī)?特色護(hù)理服?務(wù)項(xiàng)目的開?展。4、?開展中醫(yī)特?色護(hù)理質(zhì)量?評(píng)價(jià)五、?加強(qiáng)臨床護(hù)?理質(zhì)量管理?管理1.?建立健全科?室一級(jí)質(zhì)控?___,由?護(hù)士長和全?科護(hù)理人員?組成，制訂?質(zhì)控工作方?案,質(zhì)控從?個(gè)人做起，?認(rèn)真落實(shí)護(hù)?理質(zhì)控工作?。護(hù)士長定?期___質(zhì)?控檢查,每?半月對各項(xiàng)?質(zhì)控指標(biāo)檢?查一次,發(fā)?現(xiàn)問題及時(shí)?分析原因,?提出整改措?施,落實(shí)并?檢整改查整?改效果.每?月進(jìn)行一級(jí)?護(hù)理質(zhì)控會(huì)?議，促進(jìn)護(hù)?理質(zhì)量持續(xù)?改進(jìn)。2?.科室實(shí)行?護(hù)士長責(zé)任?制,護(hù)長把?好病區(qū)質(zhì)量?，落實(shí)每天?四次查房，?掌握病區(qū)動(dòng)?態(tài)（范本）?，加強(qiáng)對危?重病人的管?理，護(hù)士長?認(rèn)真落實(shí)醫(yī)?院和護(hù)理部?的各項(xiàng)工作?任務(wù)指標(biāo)護(hù)?理措施,抓?好各項(xiàng)規(guī)章?制度的落實(shí)?,確保護(hù)理?工作安全無?事故.落實(shí)?護(hù)理不良事?件報(bào)告制度?,實(shí)行無懲?罰護(hù)理差錯(cuò)?管理.3?.加強(qiáng)基礎(chǔ)?護(hù)理工作,?落實(shí)“基礎(chǔ)?護(hù)理服務(wù)工?作規(guī)范”和?“常用臨床?護(hù)理技術(shù)服?務(wù)規(guī)范”。?4.嚴(yán)格?執(zhí)行消毒