第3頁共3頁公司行政部工作計(jì)劃?1、健全和?完善公司各?項(xiàng)制度及工?作標(biāo)準(zhǔn)⑴?根據(jù)公司發(fā)?展需求，適?時(shí)修改和優(yōu)?化公司管理?制度，使公?司制度更加?合理規(guī)范，?為公司“法?治”打下基?礎(chǔ)。⑵根?據(jù)各部門實(shí)?際運(yùn)營狀況?，制定和完?善公司運(yùn)營?流程，使各?部門溝通更?加順暢，程?序更加規(guī)范?。（范本）?⑶根據(jù)原?有的崗位職?責(zé)，結(jié)合公?司各部門的?實(shí)際情況，?重新修改各?部門的崗位?職責(zé)。使職?責(zé)清晰，責(zé)?任明確。?2.深挖招?聘渠道，滿?足人力需求?。⑴根據(jù)?公司崗位編?制及崗位缺?編需求，制?定公司年度?招聘需求。?根據(jù)招聘需?求，確定招?聘渠道，執(zhí)?行招聘政策?及招聘程序?，為公司招?錄到合適的?人力及人才?。⑵根據(jù)?___年度?招聘經(jīng)驗(yàn)，?營業(yè)員招聘?這塊堅(jiān)持走?廣場現(xiàn)場招?聘形式，輔?以海報(bào)宣傳?張貼和廣場?外招聘橫幅?懸掛，堅(jiān)持?每周五個(gè)工?作日在廣場?外現(xiàn)場招聘?。⑶自聘?員工招辭趨?于穩(wěn)定，缺?編不大，網(wǎng)?站招聘進(jìn)一?步優(yōu)化，保?留江西人才?人事網(wǎng)和撫?州招聘網(wǎng)。?⑷做好_?__年年度?招聘費(fèi)用預(yù)?算，降低日?常招聘宣傳?費(fèi)用和網(wǎng)站?招聘費(fèi)用。?⑸與營運(yùn)?部門溝通，?搭建離職員?工面談平臺?，切實(shí)了解?員工離職原?因，分析并?加以改進(jìn)，?降低員工流?失率，穩(wěn)定?營業(yè)員隊(duì)伍?。3.加?強(qiáng)培訓(xùn)管理?工作，構(gòu)建?培訓(xùn)體系。?⑴如未能?招聘到適合?的培訓(xùn)專員?，___年?培訓(xùn)工作由?崔主管負(fù)責(zé)?兼任培訓(xùn)專?員，實(shí)施_?__年度培?訓(xùn)計(jì)劃。?⑵根據(jù)公司?實(shí)際狀況及?公司發(fā)展戰(zhàn)?略需要，制?定___年?度培訓(xùn)計(jì)劃?，并___?實(shí)施。⑶?與外部培訓(xùn)?機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，?___年度?擬將公司管?理人員送往?專業(yè)機(jī)構(gòu)或?大型知名百?貨企業(yè)參加?培訓(xùn)，主要?課程是商務(wù)?禮儀、銷售?技能及服務(wù)?理念這三大?塊，提高管?理人員綜合?素質(zhì)。⑷?內(nèi)部培訓(xùn)工?作主要由培?訓(xùn)專員開展?，輔以各部?門主管。繼?續(xù)開展視頻?培訓(xùn)學(xué)習(xí)，?___年度?每個(gè)部門根?據(jù)實(shí)際工作?情況，每周?安排一次兩?個(gè)小時(shí)的課?程。學(xué)完一?個(gè)課程，撰?寫培訓(xùn)心得?，并進(jìn)行考?試。整個(gè)年?度持續(xù)不間?斷的學(xué)習(xí)，?努力打造學(xué)?習(xí)型___?，成長性團(tuán)?隊(duì)。⑸對?每月新入職?員工進(jìn)行入?職培訓(xùn)，做?到及時(shí)性、?有效性，最?快的讓新進(jìn)?員工熟悉公?司流程制度?，了解公司?企業(yè)文化，?熟悉自己的?工作職責(zé)。?4.加強(qiáng)?績效管理，?構(gòu)建合理的?激勵機(jī)制。?⑴根據(jù)公?司年度經(jīng)營?目標(biāo)，制訂?公司___?年度績效考?核體系。?⑵按照__?_年度績效?考核體系，?實(shí)施績效管?理?？冃Э?核組需全程?監(jiān)控，使績?效考核公平?、公正、透?明，真正發(fā)?揮績效考核?的激勵作用?。使多勞者?多得，少勞?者少得，不?勞者不得。?能者給予上?升的通道，?庸者施以教?育的機(jī)會。?⑶根據(jù)考?核結(jié)果，進(jìn)?行有效的面?談，倡揚(yáng)先?進(jìn)，教育后?進(jìn)，給后進(jìn)?者改善教育?進(jìn)步的機(jī)會?。⑷根據(jù)?考核結(jié)果，?不斷改進(jìn)考?核體系，使?考核體系更?加完善，更?能發(fā)揮激勵?的作用。?5.控制人?力成本、完?善薪資結(jié)構(gòu)?。⑴根據(jù)?公司發(fā)展需?求，重新審?訂各部門編?制，確保人?崗適配。精?簡富余人員?，降低人力?管理成本，?適當(dāng)調(diào)整在?職員工薪資?待遇。⑵?根據(jù)現(xiàn)有的?薪資標(biāo)準(zhǔn)及?崗位情況