第5頁共5頁中醫(yī)護理工作計劃范文【一】一?、工作計劃?在總支、?院辦的領(lǐng)導(dǎo)?下，認真學(xué)?習(xí)和貫徹_?__年全國?護理工作會?議的精神，?遵循“以人?為本”的科?學(xué)發(fā)展觀，?“以病人為?中心”的服?務(wù)理念，以?夯實基礎(chǔ)護?理，改善護?理服務(wù)，樹?立行業(yè)新風(fēng)?，促進醫(yī)患?和諧，提高?患者滿意程?度為主要內(nèi)?容，以確保?護理安全為?目標，強調(diào)?過程管理和?環(huán)節(jié)管理，?強化內(nèi)涵建?設(shè)，提高技?術(shù)水平和服?務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，?讓患者滿意?、社會滿意?、領(lǐng)導(dǎo)滿意?。二、工?作目標1?、健全和完?善各項管理?制度，并狠?抓落實，使?各項護理工?作做到制度?化、科學(xué)化?、規(guī)范化。?2、強化?內(nèi)涵建設(shè)，?不斷提高護?理隊伍整體?素質(zhì)。3?、堅持“以?人為本”的?服務(wù)理念，?認真落實首?問負責(zé)制，?繼續(xù)開展全?程優(yōu)質(zhì)無縫?服務(wù)活動，?創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)?效益。三?、工作指標?：1、基?礎(chǔ)護理合格?率≥___?%2、特?、一級護理?合格率≥_?__%3?、?？谱o理?合格率≥_?__%4?、技術(shù)水平?合格率≥_?__%5?、護理文書?書寫合格率?≥___%?6、急救?物品完好率?___%?7、消毒滅?菌合格率_?__%、消?毒隔離合格?率___%?8、病區(qū)?管理合格率?≥___%?9、年壓?瘡發(fā)生次數(shù)?010、?健康教育病?人覆蓋率_?__%、病?人知曉率≥?___%?11、醫(yī)療?安全管理合?格率≥__?_%12?、急診科、?手術(shù)室、供?應(yīng)室質(zhì)量管?理合格率≥?___%?13、年護?理嚴重差錯?、護理事故?發(fā)生次數(shù)為?014、?病人對護理?服務(wù)的滿意?率≥___?%15、?護理人員培?訓(xùn)率達__?_%，護理?人員繼續(xù)教?育學(xué)分或?qū)W?時達到規(guī)定?要求。1?6、每年在?州級以上學(xué)?術(shù)會議或刊?物上交流，?發(fā)表論文≥?___篇?17、年工?作計劃完成?率≥___?%四、工?作措施(?一)人員管?理1、在?護理人員配?置上，盡早?達到國家規(guī)?定的護士配?備比例。以?滿足臨床工?作需要，保?證護理工作?質(zhì)量為基礎(chǔ)?，遇特殊情?況按實際工?作量盡可能?在院內(nèi)作適?當(dāng)?shù)恼{(diào)整，?制定緊急情?況下護理人?力資源調(diào)配?的預(yù)案，避?免造成護理?資源的浪費?。2、努?力爭取逐步?做到分層次?使用護士：?(1)新?進人員及低?年資的護士?認真完成本?班護理工作?和常見疾病?的健康教育?指導(dǎo)以及病?人的生活護?理，護師及?主管護師應(yīng)?做好指導(dǎo)工?作;(2?)主管護師?、護師在完?成本班工作?的基礎(chǔ)上，?還應(yīng)承擔(dān)質(zhì)?控、帶教、?講課、制訂?護理計劃、?科研等工作?;(3)?把病人滿意?的護理骨干?用到臨床第?一線，如靜?脈穿刺技術(shù)?好的護士，?可以考慮安?排治療班，?以保障護理?服務(wù)的“優(yōu)?質(zhì)”，成立?靜脈治療小?組，解決全?院疑難穿刺?問題，充分?調(diào)動護理人?員工作學(xué)習(xí)?的積極性、?主動性。?3、對各級?護理人員進?行考核、考?評，護理部?及科室認真?做好護士技?術(shù)檔案的管?理工作。?4、加強護?士長的管理?，做好護士?長管理工作?的檢查、監(jiān)?督。認真落?實整體護理?，改變排班?模式，合理?、科學(xué)、彈?性排班，充?分體現(xiàn)以病?人為中心的?服務(wù)理念。?(二)質(zhì)?量管理1?、認真學(xué)習(xí)?___省衛(wèi)?生廳、巴東?縣衛(wèi)生__?關(guān)于《醫(yī)療?質(zhì)量管理專?項整治活動?實施方案》?的有關(guān)精神?，結(jié)合醫(yī)院?實際，開展?醫(yī)療質(zhì)量專?項整治活動?。繼續(xù)開展?醫(yī)院管理年?和醫(yī)療質(zhì)量?萬里行活動?，落實首問?負責(zé)制，開?展全程優(yōu)質(zhì)?無縫服務(wù)活?動。2、?完善護理質(zhì)?量控制制度?和護士長會?議制度，建?立由分管院?長為組長，?護理部主任?為副組長，?護士長、質(zhì)?檢員為成員?的護理質(zhì)量?管理體系。?進一步修訂?和完善護理?質(zhì)量考核內(nèi)?容及評分標?準。抓好二?級質(zhì)控管理?，按要求開?展質(zhì)控活動?，明確分工?，責(zé)任到人?，做到人人?參與，層層?管理，共同?把關(guān)，確保?質(zhì)量。有檢?查記錄、分?析、評價及?改進措施，?每季度有信?息分析。護?士對存在的?問題和改進?措施知曉率?達___%?,護理措施?落實率達_?__%以上?，以保證護?理質(zhì)量持續(xù)?改進工作的?有效性。?3、落實護?士長夜查房?、節(jié)假日查?房制度。加?強對重點科?室、重點部?門、重點環(huán)?節(jié)、重點人?群、重點時?段的管理。?(三)安?全管理1?、___認?真學(xué)習(xí)《護?士條例》、?《醫(yī)療機構(gòu)?管理條例》?、《醫(yī)療事?故處理條例?》、《醫(yī)院?感染管理辦?法》、《一?次性醫(yī)療廢?物處理條例?》等相關(guān)法?律法規(guī)，每?年進行一次?法律法規(guī)考?試，以提高?護理人員的?法律意識，?依法從護，?保護病人及?護士的自身?合法權(quán)力。?2、建立?和完善護理?差錯報告和?管理制度，?加強護理缺?陷管理。護?理部統(tǒng)一規(guī)?范護理缺陷?、差錯事故?記錄本，發(fā)?現(xiàn)缺陷及時?記錄，科室?每月___?討論，分析?原因并提出?整改措施。?發(fā)現(xiàn)差錯及?時記錄并上?報護理部，?科室___?討論、定性?，有原因分?析、有整改?措施。3?、狠抓核心?制度的落實?，嚴格執(zhí)行?各項規(guī)章制?度及護理常?規(guī)、規(guī)范。?（范本）由?護理部制定?護理安全專?項檢查內(nèi)容?，各層管理?人員定期和?不定期督查?，查隱患、?定措施、促?改進。4?、加強與病?人的溝通，?每月召開工?休會，向病?人征求意見?，及時為病?人解決問題?。對損傷性?治療或特殊?檢查認真履?行告知義務(wù)?。5、繼?續(xù)開展醫(yī)療?安全月活動?，查找自身?和工作中存?在的安全隱?患，并寫出?自查自糾報?告上交護理?部。(四?)業(yè)務(wù)管理?1、進一?步深化整體?護理理念，?以病人需求?為服務(wù)導(dǎo)向?，注重個性?化服務(wù)，進?一步規(guī)范健?康教育制度?，流程，確?保措施的有?效性。2?、建立和完?善危重、疑?難病例護理?會診、護理?查房、護理?病例討論制?度，強化業(yè)?務(wù)查房效果?，護理部每?季度___?全院護理業(yè)?務(wù)查房__?_次，科室?每年至少_?__次護理?業(yè)務(wù)查房。?3、引導(dǎo)?護理人員積?極開展護理?科研，開展?新技術(shù)、新?業(yè)務(wù)，撰寫?護理論文，?鼓勵積極投?稿。要求護?師以上職稱?者每年至少?完成___?篇論文。?4、開展中?醫(yī)特色護理?，認真搞好?中醫(yī)適宜技?術(shù)的推廣工?作，創(chuàng)建特?色中醫(yī)醫(yī)院?。5、在?職培訓(xùn)(?1)選派2?～___名?護士長到上?級醫(yī)院進修?學(xué)習(xí)新技術(shù)?(PICC?)、新業(yè)務(wù)?。各科室派?送年輕護士?到宜昌中心?醫(yī)院進行輪?訓(xùn)___個?月，為搬進?新大樓打好?基矗(2?)護理業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)要求：?全院每季度?___一次?護理講課，?各科室每月?___一次?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?有記錄、有?講稿。(?3)護理理?論培訓(xùn)內(nèi)容?：護理質(zhì)量?標準、各項?工作制度、?工作流程、?“三基”護?理知識、專?科護理常規(guī)?、應(yīng)急預(yù)案?、急救知識?等;(4?)護理技能?培訓(xùn)重點：?①基礎(chǔ)護?理操作和中?醫(yī)護理操作?的規(guī)范化培?訓(xùn)，特別做?好新員工及?年輕護士的?培訓(xùn);②?常用急救知?識和技能。?(5)積?極參