不落俗套寫出一份有激情、能發(fā)光的年終總結不落俗套寫出一份有激情、能發(fā)光的年終總結

不落俗套寫出一份有激情、能發(fā)光的年終總結

歲末年終，正是各公司各部門年終盤點一年工作業(yè)績、找出存在缺乏，制定來年規(guī)劃的頂峰期。又到了該寫總結的時候了，顧名思義，年終總結，是總結一年以來的工作得失，以利于發(fā)揚成績，訂正失誤，再接再厲，連續(xù)前進。可是,工作幾年,年年工作都相像,年年歲歲都總結，每次都是老生常談，單調乏味,真是有點煩、有點煩。怎樣能歲歲年年各不同，構造新奇，不落俗套？真是不好寫、不好寫。

年終總結的意義：其實總結是一種思維模式的表達，按年終總結的本意寫年終總結，應當實事求是地擺出成績，不避失誤，通過全面地對自己成績與失誤、閱歷與教訓、特長與缺乏、困難與機遇發(fā)覺工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。按此宗旨來寫年終總結，寫成績就不會自吹自擂、摻水加料、夸張其詞；道失誤就不會不疼不癢、輕描淡寫、避重就輕；談準備就不會海闊天空、漫無邊際、空洞無物。這樣的年終總結才不是流于形式，才有意義。年終總結的格式：有回憶，有總結，年終總結一般由五段構成：一、開頭：有追憶感慨型和單刀直入型，例：

“時間荏苒，201*年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。”

“時間如梭，轉瞬間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪?！?/p>

“我們每個追求進步、求得進展的人，免不了會在年終歲首對自己進展一番盤點?！?/p>

“為了總結閱歷，發(fā)揚成績，克制缺乏，下面對201*年的工作做如下總結，這也是對自己的一種鞭策吧?！?/p>

二、接下來進展一年的工作總結，回憶、總結局部是重點：

1、對上一年度工作的回憶：可依據工作成績分為幾個方面，作了哪些工作？每項工作的成績是什么？特殊數字是最有說服力的，將自己的工作、業(yè)績與公司的利潤掛鉤，用數據說話。例：

“在銷售額與上年同期根本持平的狀況下，三費（治理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了19.6%.”“今年全部流淌資金占用比去年增長1.5％，而購、銷、利的增幅均在30％以上，資金周轉加快26.8％。據統(tǒng)計，今年以來，通過開展內部銀行，商業(yè)企業(yè)約計節(jié)省資金419萬元?！?/p>

“由于擴大了市場掩蓋面，實現銷售24098萬元，創(chuàng)利稅681萬元，取得了比擬好的經濟效益?！?/p>

2、分析取得成績的緣由：主要寫在領導的正確引導和各部門的大力支持下，靠著責任心和敬業(yè)精神，取得了可喜成績。例：

“為了培育自身的綜合力量，取人之長、補己之短。學習各種與工作相關的法規(guī)、制度、專業(yè)技術、專業(yè)學問等。要有一顆永攀頂峰的進取之心，讓自己的學問與時代同步、與社會的進展同步、與公司的要求同步，以適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境?！?/p>

“我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點綻開工作，緊跟公司各項工作部署。”

“工作安排合理，有里有外、有張有弛。在緊急的工作之余，開展了歡樂工作活動，使員工們更加喜愛自己的企業(yè)?！?/p>

“加強團隊建立，打造一個業(yè)務全面，工作熱忱高漲的團隊。提高團隊的整體素養(yǎng)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。發(fā)揚團隊精神，從全局動身，在完本錢職工作的同時，發(fā)揚協作精神，積極協作，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。”

“對工作的責任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團結全都、齊心協力。我的進步無形的帶動了大家共同進步。反之，別人取得的成績也成為我不斷進取的動力，如此產生連鎖反響的良性循環(huán)。”

“作為一個中層治理者，我深深懂得：自己既是一個治理者，更是一個執(zhí)行者。能準時的把信息反應到領導層，取得領導的支持；更好的與部門溝通，把工作從被動變?yōu)橹鲃?；對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?！?/p>

三、分析導致工作目標沒有達成的失誤和問題：對失誤問題，要有分析緣由、總結教訓，彌補缺乏，不斷提高，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯誤。例：“溝通是各部門之間協調工作的橋梁，可我由于溝通不夠，造成了生產部和質檢部之間的沖突，我預備再次去質檢部與他們進展協調，化解沖突，以利工作。并在新的一年里，做到問題準時溝通、沖突準時解決?！薄坝捎诒救藢π袠I(yè)進展現狀與進展、競爭對手現狀與動向猜測、區(qū)域市場現狀與進展、渠道組織與關系現狀的信息把握不夠，消費者的滿足度和忠誠度總體評價沒有達標?！?/p>

四、下一年度的工作規(guī)劃與安排：在總結上年工作的根底上，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結的目的，是明年的努力方向、奮斗目標，所以下年度工作規(guī)劃和安排同等重要。例：

“明年我們的奮斗目標是：穩(wěn)固華北客戶，擴大華南市場，力爭實現產值27860萬，實現利稅760萬?！?/p>

“合理、高效的財務分析思路和方法，是企業(yè)治理和決策水平提高的重要途徑，明年我們要加大力度，更系統(tǒng)的量化分析詳細的財務數據，并結合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和治理供應有力的財務信息支持，以使財務治理人員在企業(yè)財務與企業(yè)治理兩個關鍵領域具備高水平的分析問題與解決問題的力量?！薄捌髽I(yè)競爭力量的提升不僅在于技術和產品層面，更在于治理層面。對于我國企業(yè)來說，影響企競爭力量甚至生存力量的治理缺陷往往表現在兩個方面：一是企業(yè)資源利用效率低下；二是企業(yè)經營風險較大。這兩個方面從根本上來說又是由于企業(yè)預算治理體系和內部掌握體系缺失或者不健全造成的。所以，明年財務部的主要工作是構建和完善預算治理體系及內控體系，在提升企業(yè)治理水平、增加企業(yè)競爭力量的關鍵問題上做文章?！?/p>

五、完畢語：簡短有力、布滿激情，帶有明年定將工作做好的決心。例：“人生能有幾回博，在今后的日子里，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與才智描繪將來的藍圖?！?/p>

“新的一年，新的形式、新的要求、新的方案，全新的開頭，全新的一年，全新的將來！”

“201*年過去了，新的一年馬上到來，我們決心在新的一年里再創(chuàng)新成績，再上新臺階，為公司的進展、振興做出更大奉獻。”

“我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，為了進一步的進展和提高，新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。”

宏威職業(yè)參謀盼望