全國(guó)2008年4月高等教育自學(xué)考試公務(wù)員制度試題課程代碼：01848一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分)在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1.與巡視員相對(duì)應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)是【】A.鄉(xiāng)科級(jí)正職 B.縣處級(jí)正職C.廳局級(jí)正職 D.省部級(jí)正職正確答案：C2.下列表述正確的一項(xiàng)是【】A.行政執(zhí)法類職位多是現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法的職位B.行政執(zhí)法類職位多是機(jī)關(guān)內(nèi)部執(zhí)法的職位C.行政執(zhí)法類職位多是上層機(jī)關(guān)執(zhí)法的職位D.行政執(zhí)法類職位多是中層機(jī)關(guān)執(zhí)法的職位正確答案：A3.公務(wù)員制度最早產(chǎn)生的國(guó)家是【】A.法國(guó) B.英國(guó)C.美國(guó) D.中國(guó)正確答案：B4.我國(guó)公務(wù)員必須具備“德才兼?zhèn)洹睏l件中的“才”是指【】A.政治思想 B.職業(yè)道德C.個(gè)人品質(zhì) D.工作能力和業(yè)務(wù)水平正確答案：D5.法官享有依法審判案件不受行政機(jī)關(guān)干涉的權(quán)利，這項(xiàng)權(quán)利屬于公務(wù)員的【】A.獲得工作條件權(quán) B.身份保障權(quán)C.批評(píng)建議權(quán) D.其他的法定權(quán)利正確答案：D6.公務(wù)員懲戒中最嚴(yán)厲的處分是【】A.警告 B.嚴(yán)重警告C.開(kāi)除 D.撤職正確答案：C7.某縣農(nóng)業(yè)局從公務(wù)員工資中扣除全局公務(wù)員每人100元用于購(gòu)買社會(huì)福利彩票，此行為引起部分公務(wù)員不滿，該局公務(wù)員如果申訴，那么受理申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)為【】A.縣人事局 B.縣行政監(jiān)察局C.縣法院 D.縣委組織部正確答案：A8.違反規(guī)定超計(jì)劃生育是【】A.處分公務(wù)員的條件之一 B.辭退公務(wù)員的條件之一C.公務(wù)員降職的條件之一 D.公務(wù)員參加培訓(xùn)的條件之一正確答案：A9.某市水利局公務(wù)員李某認(rèn)為該局在公務(wù)員職務(wù)晉升過(guò)程中存在不公平現(xiàn)象。李某【】A.有權(quán)提起申訴 B.有權(quán)提起控告C.有權(quán)提起訴訟 D.無(wú)權(quán)提起申訴、控告和訴訟正確答案：D10.關(guān)于受理公務(wù)員申訴的主管機(jī)關(guān)的權(quán)利，不正確的陳述是【】A.有權(quán)維持原處理決定 B.有權(quán)移送給行政監(jiān)察機(jī)關(guān)審理C.有權(quán)建議原處理機(jī)關(guān)重新審理 D.有權(quán)直接變更原處理決定正確答案：B11.公務(wù)員義務(wù)在結(jié)構(gòu)上具有的三個(gè)要素是【】A.保障性、非自主性、強(qiáng)制性 B.非自主性、強(qiáng)制性、規(guī)范性C.強(qiáng)制性、規(guī)范性、保障性 D.規(guī)范性、保障性、非自主性正確答案：B12.工商行政管理部門的公務(wù)員給食品生產(chǎn)者頒發(fā)衛(wèi)生許可證的行政行為，違反了【】A.清正廉潔的義務(wù) B.為民服務(wù)的義務(wù)C.服從命令的義務(wù) D.依法履職的義務(wù)正確答案：D13.當(dāng)前錄用公務(wù)員公共科目考試包括申論和【】A.政治理論 B.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)C.行政學(xué) D.經(jīng)濟(jì)學(xué)正確答案：B14.新錄用公務(wù)員的試用期為【】A.半年 B.一年C.一年半 D.兩年正確答案：B15.對(duì)新錄用公務(wù)員的培訓(xùn)稱為【】A.初任培訓(xùn) B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D.更新知識(shí)培訓(xùn)正確答案：A16.我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)管理體制實(shí)行的是【】A.統(tǒng)一指導(dǎo)，分類管理 B.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理C.地方指導(dǎo)，部門管理 D.行業(yè)指導(dǎo)，分類管理正確答案：A17.公務(wù)員最高工資與最低工資差額比例過(guò)小會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題是【】A.引起中下層公務(wù)員的不滿 B.產(chǎn)生平均主義C.助長(zhǎng)高級(jí)公務(wù)員的特權(quán)習(xí)氣 D.造成人際關(guān)系緊張正確答案：B18.我國(guó)公務(wù)員的工資制度為【】A.結(jié)構(gòu)工資制 B.職級(jí)工資制C.職務(wù)工資制 D.等級(jí)工資制正確答案：B19.對(duì)公務(wù)員在特殊勞動(dòng)條件或工作環(huán)境下付出額外勞動(dòng)消耗給予補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用稱為【】A.津貼 B.補(bǔ)貼C.工資 D.獎(jiǎng)金正確答案：A20.對(duì)公務(wù)員考核提出考核等次建議的是【】A.主管領(lǐng)導(dǎo) B.上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)C.考核委員會(huì) D.本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人正確答案：A21.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員應(yīng)予以【】A.降職 B.免職C.辭退 D.開(kāi)除正確答案：C22.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)退休的條件之一是【】A.因公致殘完全喪失工作能力 B.工作已滿30年C.年齡滿50周歲 D.在高度危險(xiǎn)的職位任職正確答案：A23.普通公務(wù)員提出辭去公職需審批的時(shí)間是【】A.15天 B.30天C.45天 D.60天正確答案：B24.公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)以何種形式通知本人【】A.口頭 B.電話C.書面 D.電子郵件正確答案：C25.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是【】A.工作能力 B.工作態(tài)度C.工作熱情 D.工作實(shí)績(jī)正確答案：D26.參與公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗的任職人選一般來(lái)源于【】A.外部人力資源市場(chǎng) B.本科室內(nèi)C.社會(huì) D.本機(jī)關(guān)或本系統(tǒng)內(nèi)正確答案：D27.聘任制公務(wù)員管理的依據(jù)是【】A.上級(jí)規(guī)定 B.勞動(dòng)法C.民法 D.合同正確答案：D28.擔(dān)任政府工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行【】A.合同制 B.聘任制C.終身制 D.任期制正確答案：D29.公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，除本人申請(qǐng)回避之外，還可由【】A.利害關(guān)系人申請(qǐng)回避 B.考核委員會(huì)申請(qǐng)回避C.工會(huì)申請(qǐng)回避 D.人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)回避正確答案：A30.給予公務(wù)員記一等功獎(jiǎng)勵(lì)的審批機(jī)關(guān)是【】A.縣政府工作部門 B.市(地)政府工作部門C.省政府工作部門 D.國(guó)務(wù)院工作部門正確答案：D二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共1O分)在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。正確答案：31.公務(wù)員培訓(xùn)評(píng)估的環(huán)節(jié)有【】A.培訓(xùn)總體評(píng)估 B.受訓(xùn)者反應(yīng)評(píng)估C.受訓(xùn)者學(xué)習(xí)成果評(píng)估 D.個(gè)人績(jī)效評(píng)估E.組織績(jī)效評(píng)估正確答案：ABCDE32.公務(wù)員考核的意義在于【】A.客觀公正地評(píng)價(jià)公務(wù)員 B.嚴(yán)格管理和監(jiān)督公務(wù)員C.為公務(wù)員管理的其他環(huán)節(jié)提供依據(jù) D.提高公務(wù)員工資福利水平E.作為公務(wù)員退休的依據(jù)正確答案：ABC33.公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的形式為【】A.因公辭職 B.自愿辭職C.引咎辭職 D.責(zé)令辭職E.群眾建議辭職正確答案：ABCD34.公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容是【】A.休假制度 B.優(yōu)扶制度C.交通補(bǔ)助制度 D.工時(shí)制度E.保險(xiǎn)制度正確答案：ABCD35.公務(wù)員的職務(wù)管理包括【】A.錄用 B.工資C.退休 D.轉(zhuǎn)任E.考核正確答案：ACD三、簡(jiǎn)答題(本大題共4小題，每小題6分，共24分)36.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員考核的主要方法。答：我國(guó)公務(wù)員考核的主要方法：（1）領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合；（2）平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合；（3）定性考核與定量考核相結(jié)合；對(duì)以上三條應(yīng)簡(jiǎn)要進(jìn)行說(shuō)明，方可得滿分。37.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義及其特征。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的含義：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)，是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員或公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益的鼓勵(lì)。（1）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的主體（授獎(jiǎng)主體）是公務(wù)員所在機(jī)關(guān)或上級(jí)機(jī)關(guān)，即擁有授獎(jiǎng)權(quán)限的機(jī)關(guān)。（2）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象（受獎(jiǎng)對(duì)象）是公務(wù)員個(gè)人或公務(wù)員集體。（3）公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)必須依法進(jìn)行，即授獎(jiǎng)主體依法律規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件、種類、方式、權(quán)限、程序獎(jiǎng)勵(lì)受獎(jiǎng)對(duì)象。38.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員的含義與公務(wù)員制度的實(shí)施范圍。答：我國(guó)公務(wù)員的含義：依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。我國(guó)實(shí)施公務(wù)員制度的范圍：中共機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、政協(xié)和民主黨派機(jī)關(guān)。39.簡(jiǎn)述我國(guó)公務(wù)員錄用考試中筆試的優(yōu)缺點(diǎn)。答：我國(guó)公務(wù)員錄用考試中筆試的優(yōu)點(diǎn)：（1）經(jīng)濟(jì)性：（2）客觀性：（3）廣博性。以上三條要簡(jiǎn)要進(jìn)行說(shuō)明，方可得滿分。缺點(diǎn)：不易考核實(shí)際工作能力。四、論述題(本大題共2小題，每小題13分，共26分)40.試述我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的。（2010.7）答：我國(guó)設(shè)置公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的目的：（1）為公務(wù)員管理提供科學(xué)的管理基礎(chǔ)。職務(wù)設(shè)置是其他公務(wù)員管理環(huán)節(jié)的前提，對(duì)公務(wù)員管理發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。級(jí)別是識(shí)別職位高低、確定公務(wù)員待遇的重要依據(jù)。（2）增強(qiáng)植物與級(jí)別的激勵(lì)作用。針對(duì)我國(guó)原干部人事制度與早期公務(wù)員制度中公務(wù)員職業(yè)發(fā)展渠道單一等弊端，為公務(wù)員提供了多樣化的職務(wù)序列，重新定位級(jí)別功能，提供多樣晉升渠道，強(qiáng)化了激勵(lì)機(jī)制。（3）便于借鑒國(guó)外公務(wù)員分類制度的合理因素。總結(jié)國(guó)外分類制度的優(yōu)缺點(diǎn)，建立我國(guó)以職位分類為主，吸收品位分類制度的合理因素，建立起中國(guó)特色的職務(wù)級(jí)別制度。41.試述確定公務(wù)員工資的基本原則。答：確定公務(wù)員工資的基本原則：（1）按勞分配原則。體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力等因素。保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理的工資差距。（2）正常增資原則。（3）平衡比較原則。（4）法律保障原則。每點(diǎn)要加以解釋，沒(méi)有解釋每點(diǎn)只給1分。五、案例分析題(本大題共1O分)42.案例分析：王某在某市財(cái)政局工作多年了，可最近總是愁眉不展，原來(lái)前幾天領(lǐng)導(dǎo)跟他談話，說(shuō)機(jī)關(guān)決定派王某到邊遠(yuǎn)地區(qū)掛職鍛煉，王某覺(jué)得掛職后，自己跟原單位的人事關(guān)系肯定改變，將來(lái)工作會(huì)變得不穩(wěn)定，而且去邊遠(yuǎn)地區(qū)太艱苦，實(shí)在吃不消，可既然領(lǐng)導(dǎo)讓去，又不好拒絕，只好找到領(lǐng)導(dǎo)想從自己的職業(yè)發(fā)展角度，說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)改變決定，王某說(shuō)，自己對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展感興趣，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)派他到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，這樣將來(lái)回來(lái)后會(huì)給本市帶來(lái)更大貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)罷大怒：“掛職鍛煉，首先是支持貧困地區(qū)發(fā)展，怎能一心想著去大城市貪圖安逸?”請(qǐng)運(yùn)用公務(wù)員制度的相關(guān)知識(shí)和規(guī)定，分析王某及其領(lǐng)導(dǎo)的思想和