付費下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
熱電公司廢舊物資管理企業(yè)標(biāo)準1、范圍為加強廢舊物資的管理,特制定本標(biāo)準。本標(biāo)準適用于公司內(nèi)部所有廢料和廢舊物資管理。2、引用標(biāo)準3、定義、符號、縮略語3.1廢舊物資是指各單位在生產(chǎn)經(jīng)營活動中產(chǎn)生的,生產(chǎn)系統(tǒng)或管理系統(tǒng)不能利用的或已經(jīng)不具備利用價值的材料、部件或設(shè)備。這些材料、部件或設(shè)備均屬于可回收物資范圍。3.2我公司廢舊物資主要指:油類、金屬類、設(shè)備部件、設(shè)備、紙張或印刷品等。4、職責(zé)4.1職能與分工4.1.1各生產(chǎn)單位負責(zé)本部門產(chǎn)生的廢舊物資的回收工作;4.1.2供應(yīng)部負責(zé)廢舊物資的存儲、保管和處理;4.1.3行政辦公室負責(zé)管理部門廢舊物資的存儲、保管和處理;4.1.4檢修部負責(zé)廢舊物資的回收管理;4.1.5財務(wù)部負責(zé)廢舊物資處理費用或收入的管理;4.1.6生產(chǎn)部負責(zé)對生產(chǎn)系統(tǒng)廢舊物資進行可利用價值或技術(shù)的鑒定。5、管理內(nèi)容與方法5.1各生產(chǎn)單位在每次檢修、維護、安裝等工作(工程)完成后應(yīng)立即將產(chǎn)生的廢舊物資回收并送交供應(yīng)部倉庫。對工作周期較長的工作(工程),隨時視現(xiàn)場物資的存放情況和現(xiàn)場管理的要求回收并送交供應(yīng)部倉庫;5.2對新建工程,施工單位必須在工作(工程)竣工驗收前將剩余物資或設(shè)備退回供應(yīng)部倉庫。所有剩余物資或設(shè)備(無論多少),均不得作為廢舊物資進行處理,必須按照新建工程管理規(guī)定進行退庫處理;5.3對焊條、工具等消耗性物資,實行以舊換新制度。即焊條的領(lǐng)用必須持有相應(yīng)數(shù)量的剩余焊條頭;除非新增,工具領(lǐng)用時須持有先前配發(fā)的舊工具;供應(yīng)部負責(zé)制定物資以舊換新制度并遵照執(zhí)行;5.4有色金屬的領(lǐng)用和剩余材料或廢舊材料的處理由車間負責(zé)人負責(zé)管理。檢修班組負責(zé)人負責(zé)保管、使用并將剩余材料或廢舊材料按車間指示送交供應(yīng)部倉庫;5.5倉庫對所退物資進行驗收登記。作為工作(工程)驗收的條件,供應(yīng)部出具物資退庫清單;5.6屬固定資產(chǎn)的廢舊設(shè)備,由使用部門提出報廢申請,并經(jīng)技術(shù)鑒定確認其是否具有使用價值;5.7經(jīng)鑒定有修復(fù)或使用價值的廢舊物資,由生產(chǎn)部負責(zé)組織使用;5.8全公司的生產(chǎn)廢舊物資,由供應(yīng)部提出處理意見,經(jīng)授權(quán)體系審批人審核批準后進行處理。任何其它部門不得擅自處理。5.9廢舊物資的處理必須按招標(biāo)程序進行招標(biāo),進行三家以上比價,按照最高報價出售并簽訂合同;5.10按廢舊物資銷售合同規(guī)定的價格,由購買方直接到財務(wù)部門交款結(jié)算,不得經(jīng)過中間人;5.11廢舊設(shè)備技術(shù)鑒定由生產(chǎn)技術(shù)部牽頭,組織使用部門、供應(yīng)部、總工或生產(chǎn)副總現(xiàn)場進行;5.12由供應(yīng)部倉庫對廢舊物資按廢料、可用物資分區(qū)分類存放,不得混放。6、廢舊物資回收登記廢舊物資回收登記表日期廢舊物資名稱規(guī)格型號單位數(shù)量退回人簽字回
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年地下水位測量的鉆探技術(shù)
- 2026年物業(yè)管理在房地產(chǎn)市場中的重要性
- 2026年靜力學(xué)的基本概念
- 2026內(nèi)蒙古烏拉特前旗招聘益性崗位人員36人筆試備考題庫及答案解析
- 2025年廣西農(nóng)村投資集團的筆試及答案
- 2025年企業(yè)招聘會計筆試題庫及答案
- 2026年水資源開發(fā)中的社會經(jīng)濟影響
- 2025年徐州初中數(shù)學(xué)筆試真題及答案
- 2025年富陽區(qū)幼教合同制筆試及答案
- 2025年教師資格筆試刷題庫及答案
- 達人精準運營方案
- 四川省涼山州2025-2026學(xué)年上學(xué)期期末考試七年級數(shù)學(xué)試題(含答案)
- 管網(wǎng)安全生產(chǎn)管理制度
- DB2310-T 099-2022 牡丹江市中藥材火麻仁種植技術(shù)規(guī)程
- 婦產(chǎn)專科醫(yī)院危重孕產(chǎn)婦救治中心建設(shè)與管理指南
- 2026年建筑物智能化與電氣節(jié)能技術(shù)發(fā)展
- 2026年浙江高考英語考試真題及答案
- 垃圾填埋場排水施工方案
- 民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務(wù)中心2025年公開招聘工作人員考試題庫必考題
- 辦公室頸椎保養(yǎng)課件
- 員工個人成長經(jīng)歷分享
評論
0/150
提交評論