新員工歡迎儀式交流講話材料各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：我是綜合辦公室的李XX,很榮幸能夠代表公司員工作溝通發(fā)言。首先，對(duì)加入公司的新員工表示熱鬧的歡迎！你們的加入為公司注入了新奇的血液，也為公司的進(jìn)展帶來(lái)新的力氣。我們都來(lái)自五湖四海，有幸能夠相聚在這里，我信任這是一種緣份。在每個(gè)人的工作崗位上，學(xué)習(xí)力量、專業(yè)學(xué)問(wèn)專業(yè)技能等等都很重要，今日在這里，我想把對(duì)“心態(tài)”的幾點(diǎn)理解送給在座的新員工。由于心態(tài)打算了你將來(lái)的進(jìn)展?jié)摿?，千萬(wàn)別讓心態(tài)成為你將來(lái)進(jìn)展的天花板。一、保持勤奮、克服懶散懶散是人的天性，但往往要想勝利，就必需要克服惰性。絕大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奮，才是勝利的必經(jīng)之路。畢業(yè)剛加入工作的最初三年，是塑造職業(yè)素養(yǎng)最重要的三年，懶散會(huì)造成拖延，造成工作節(jié)奏緩慢，效率低下，三年的時(shí)間很簡(jiǎn)單就會(huì)造成習(xí)慣性拖延癥。不但影響個(gè)人的工作節(jié)奏,還會(huì)影響整個(gè)團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣。所以不管在任何崗位、任何環(huán)境中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻提示自己保持勤奮，要有憂患意識(shí)，居安思危，才不會(huì)被企業(yè)所淘汰。二、英勇面對(duì)、不躲避這是人的一生當(dāng)中應(yīng)有的態(tài)度，當(dāng)然也包括工作中。新員工剛參與工作免不了會(huì)遇到許多問(wèn)題，輕重緩急不分、工作節(jié)奏無(wú)法適應(yīng)、同事團(tuán)隊(duì)磨合不順、被領(lǐng)導(dǎo)批判等等，往往在這個(gè)時(shí)候最簡(jiǎn)單產(chǎn)生壓力并且伴隨著焦慮，這是最考驗(yàn)一個(gè)人心態(tài)的時(shí)間段。不要遲疑，選擇英勇的去面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題，信任在這之后,你的心態(tài)會(huì)伴隨著整個(gè)過(guò)程得到升華，布滿自信，頑強(qiáng)。而相反假如選擇躲避、消極應(yīng)對(duì)，那么在之后遇到的全部問(wèn)題，你都會(huì)習(xí)慣性躲避，久而久之對(duì)全部遇到的問(wèn)題都會(huì)產(chǎn)生恐驚心理。三、正確看待得與失有的年輕人把當(dāng)前的收入待遇作為選擇企業(yè)和是否努力工作的標(biāo)準(zhǔn)。而往往忽視了可以得到的自身的成長(zhǎng)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。當(dāng)然，工資是大家養(yǎng)家糊口的基礎(chǔ)。不過(guò)，相比較于平臺(tái)、見(jiàn)識(shí)、閱歷、人脈這些可以促使人成長(zhǎng)的資源而言，工資就顯得很廉價(jià)。從根本上說(shuō)，工資是公司對(duì)你勞動(dòng)價(jià)值的一種承認(rèn)，是供應(yīng)給你的最低保障。要是你一門心思地認(rèn)為，工資就是你工作的動(dòng)力和意義，那你就會(huì)面對(duì)一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)：你永久都不行能擁有高工資。所以，在工作上盼望年輕人可以看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，正確看待得失，著重于自身的成長(zhǎng)。四、永不輕言放棄我們應(yīng)當(dāng)有不放棄的信念，對(duì)待自己、對(duì)待工作、對(duì)待生活都是一樣，即便遇到再大的挫折，再困難和苦痛的事情都要告知自己:“永久不要輕言放棄”，只要不放棄便勝利了一半。這種不放棄的精神和執(zhí)著會(huì)成為源源不斷的動(dòng)力，支持你完成一件件看似不行能的任務(wù)。以上便是我的共享，盼望我的共享能給與新員工一些關(guān)心。在人的一生中，誰(shuí)也不行能一帆風(fēng)順，誰(shuí)也難免要經(jīng)受挫折和坎坷。但經(jīng)過(guò)挫折歷練后的人總是更堅(jiān)韌、更堅(jiān)決、更成熟、更英勇，離勝利也更近。