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TheScientificApproachtoRecruitment

Whenit0toselectingcandidatesthroughinterview,moreoftenthannotthedecisionismadewithinthefirstfiveminutesofameeting.??Yetemployersliketo21themselvesthattheyarebeingexceptionallythoroughintheirselectionprocesses.Intoday’scompetitivemarketplace,the22ofstaffinmanyorganizationsisfundamentaltothecompany’ssuccessand,asaresult,recruitersuseallmeansattheirdisposalto23thebestinthefield.

Onemethodinparticularthathas24inpopularityistesting,eitherpsychometrictesting,whichattemptstodefinepsychologicalcharacteristics,orability￡aptitudetesting25anorganizationwithanextrawayofestablishingacandidate’ssuitabilityforarole.It26companiestoaddvaluebyidentifyingkeyelementsofapositionandthentestingcandidatestoascertaintheirabilityagainstthoseidentifiedelements.

Theemploymentofpsychometricorabilitytestingasone27oftherecruitmentprocessmayhavesomemerit,butinrealitythereisnoreal28,scientificorotherwise,ofthepotentialfutureperformanceofanyinpidual.Theanswertothisproblemisexperienceininterviewtechniquesandstrongdefinitionoftheelementsofeachpositiontobe29asthewholerecruitmentprocessisbasedonfewrealcertainties,theinstinctivedecisionsthatmanyemployersmake,basedonaCTandthefirstfiveminutesofameeting,areprobablynolessvalidthananyothertoolemployedinthe30ofrecruitment.

21.AsuggestBconvinceCadviseDbelieve

22.AworthBcreditCqualityDdistinction

23.AsecureBreliesCattainDachieve

24.AliftedBenlargedCexpandedDrisen

25.AprovidesBoffersCcontributesDgives

26.AletsBenablesCagreesDadmits

27.AportionBmemberCshareDcomponent

28.AextentBsizeCamountDmeasure

29.AoccupiedBmetCfilledDappointed

30AbusinessBtopicCpointDaffair

《Thescientificapproachtorecruitment》，招人的科學(xué)方法。這篇完型對比簡樸。完型填空也有兩種題型，兩種解題思路。一種是從意思上理解然后做出選擇，一種是根據(jù)單詞的用法。前者對比輕易，后者很考驗(yàn)語言功底。

答案解析

21題，理解上下文的意思。前面說招人時的抉擇一般是在五分鐘以內(nèi)做出的。但是雇主們試圖使自己細(xì)致相信他們在挑揀過程中是經(jīng)過了深思熟慮的。Convinceoneself，使確信。其他的詞沒有這個用法。

22題，員工的質(zhì)量對公司的告成是至關(guān)重要的。選quality。

23題，招人者試圖利用一切方法來抓住這個領(lǐng)域最好的人才，securethebest，抓住最好的。realise是實(shí)現(xiàn)，attain是獲得，后面不能接人，achieve是實(shí)現(xiàn)一個目標(biāo)。

24題，riseinpopularity，固定搭配，popularity是知名度的意思，這個詞組理應(yīng)可以翻譯成聲名鵲起。

25題，provideswith,供給。給組織供給另外一種方法。offer的用法是offersbsth，contribute在這里意思不對。

26題，是公司能夠增加價值，enable

27題，這題的意思很明顯，測試testing作為雇用過程的一個組成片面，要區(qū)分選項(xiàng)的幾個單詞，尤其是portion和component，看英英解釋。

Component：oneofseveralpartsthattogethermakeupawholemachine,systemetc

Portion：apartofsomethinglarger,especiallyapartthatisdifferentfromtheotherparts

這里強(qiáng)調(diào)testing是一個組成片面，沒有說明特殊的地方，選component。

28題，對每個人未來的可能表現(xiàn)沒有一個真正的衡量。選measure。

29題，fillaposition，填補(bǔ)空位，fill在這里的意思是toperformaparticularjob,activity,orpurposeinanorganization,ortofindsomeoneorsomethingtodothis。不能選occupy，由于occupy更強(qiáng)調(diào)人的一種主動，而這里只是客觀說某個需要填補(bǔ)的職位。

30題，inthebusinessof，也是一種固定的說法，在什么的過