PAGE人員內務衛(wèi)生管理制度一、總則1.目的為加強公司內務衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工工作效率，保障員工身體健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及進入公司辦公區(qū)域、生產區(qū)域的外來人員。3.基本原則全員參與原則：公司全體員工應積極參與內務衛(wèi)生管理，共同維護良好的工作環(huán)境。規(guī)范標準原則：明確各區(qū)域的衛(wèi)生標準和要求，確保內務衛(wèi)生管理工作有章可循。定期檢查原則：定期對內務衛(wèi)生情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結果和實際情況，不斷完善內務衛(wèi)生管理制度，持續(xù)提升工作環(huán)境質量。二、職責分工1.行政管理部門負責制定和完善公司內務衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織對內務衛(wèi)生情況進行全面檢查和評估，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，并跟蹤整改落實情況。協(xié)調各部門之間的內務衛(wèi)生管理工作，確保各項工作順利開展。2.各部門負責本部門辦公區(qū)域、生產區(qū)域的內務衛(wèi)生管理工作，制定具體的衛(wèi)生管理措施，并組織實施。教育和引導本部門員工遵守內務衛(wèi)生管理制度，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。定期對本部門內務衛(wèi)生情況進行自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。配合行政管理部門做好公司整體內務衛(wèi)生管理工作，積極參與公司組織的各項衛(wèi)生檢查和活動。3.員工個人自覺遵守公司內務衛(wèi)生管理制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。積極參與部門和公司組織的內務衛(wèi)生清理活動，主動承擔相應的衛(wèi)生責任。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時向所在部門報告，并配合做好整改工作。三、內務衛(wèi)生標準1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放與工作無關的物品。地面：無雜物、無污漬，定期清掃，保持干凈。門窗：玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵，門窗框無污漬。電腦設備：表面清潔，定期擦拭，保持良好的使用狀態(tài)。文件柜：文件分類存放，標識清晰，柜門關閉良好，柜頂無灰塵。垃圾桶：垃圾及時清理，桶內垃圾不得超過桶口，定期清洗垃圾桶，保持外觀清潔。綠植：擺放整齊，定期澆水、修剪，保持生機盎然。2.生產區(qū)域設備設施：保持設備設施表面清潔，無油污、無灰塵，定期進行維護保養(yǎng)，確保正常運行。操作臺面：物料擺放整齊，工具使用后及時歸位，臺面無雜物、無污漬。通道：暢通無阻，不得堆放任何物品，地面保持清潔。原材料及成品堆放區(qū)：分類堆放，標識清晰，不得隨意擺放，保持區(qū)域整潔。消防設施：定期檢查，表面清潔，周圍無雜物，確保設施完好有效。通風設備：定期清理，保持通風良好，無堵塞、無異味。3.公共區(qū)域走廊：地面干凈，墻壁無污漬，扶手無灰塵，定期清掃。樓梯：踏步清潔，扶手干凈，欄桿無灰塵，定期擦拭。電梯：轎廂內部清潔，按鈕無污漬，定期消毒，保持衛(wèi)生。衛(wèi)生間：地面、墻面、洗手臺清潔無異味，便池無污垢，衛(wèi)生紙供應充足，定期通風換氣和消毒。會議室：桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理，保持整潔。茶水間：飲水機、咖啡機等設備表面清潔，周圍無雜物，水槽無積水，地面干凈。四、衛(wèi)生管理措施1.日常清掃各部門員工每天上班前應對本部門工作區(qū)域進行清掃，保持環(huán)境整潔。公共區(qū)域由專門的保潔人員負責日常清掃，確保隨時干凈整潔。2.定期大掃除公司每月組織一次全面的大掃除活動，各部門負責本區(qū)域的深度清潔，包括門窗擦拭、地面打蠟、設備設施全面清理等。行政管理部門負責對公共區(qū)域進行重點清掃和消毒，確保公共環(huán)境符合衛(wèi)生標準。3.衛(wèi)生檢查與考核行政管理部門定期對內務衛(wèi)生情況進行檢查，檢查結果納入部門績效考核。檢查采用評分制，根據(jù)內務衛(wèi)生標準對各部門工作區(qū)域進行打分，得分情況與部門績效獎金掛鉤。對于衛(wèi)生不達標的部門，下達整改通知書，限期整改。整改后仍不符合要求的，將進行相應的處罰。4.宣傳教育通過公司內部培訓、宣傳欄、微信群等多種形式，宣傳內務衛(wèi)生管理的重要性，提高員工的衛(wèi)生意識。組織開展衛(wèi)生知識培訓，向員工傳授正確的衛(wèi)生清潔方法和保持良好衛(wèi)生習慣的技巧。五、特殊情況處理1.疫情防控期間嚴格按照國家和地方政府關于疫情防控的要求，加強辦公區(qū)域、生產區(qū)域及公共區(qū)域的消毒頻次。配備充足的防疫物資，如口罩、消毒液、洗手液等，確保員工能夠正確使用。加強對員工的體溫檢測和健康監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。合理安排工作方式，盡量減少人員聚集，鼓勵員工采用線上辦公等方式。2.自然災害或突發(fā)事件后及時組織人員對受影響的區(qū)域進行清理和恢復，確保盡快恢復正常的工作秩序。對受損的設備設施、辦公用品等進行統(tǒng)計和評估，及時進行維修或更換。關注員工的心理狀態(tài)，提供必要的心理支持和安撫。六、獎勵與處罰1.獎勵對于內務衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。2.處罰對于違反內務衛(wèi)生管理制度的部門和個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。處罰方式包括但不限于批評教育、罰款、績效扣分、警告、辭退等。具體處罰標準如下：首次違反且情節(jié)較輕的，給予批評教育，責令立即整改。多次違反或情節(jié)較重的，每次處以[X]元罰款，并在部門績效考核中扣除相應分數(shù)。因衛(wèi)生問題給公司造成不良影響的，給予警告處分，并根據(jù)損失情況進行賠償。屢教不