第17頁共17頁2023年醫(yī)德醫(yī)風考評方案為?加強醫(yī)德醫(yī)?風建設，提?高醫(yī)務人員?職業(yè)道德素?質和醫(yī)療服?務水平，根?據局黨__?關于《白沙?縣衛(wèi)生系統(tǒng)?落實醫(yī)務人?員醫(yī)德考評?工作考核方?案》__通?知要求，結?合醫(yī)院實際?情況制定醫(yī)?務人員醫(yī)德?醫(yī)風考評工?作實施方案?。一、考?評范圍：?全院醫(yī)、藥?、護、技等?衛(wèi)生專業(yè)技?術人員。?二、考評內?容：（一?）尊重患者?，一視同仁?1、有較?強的工作責?任心，堅守?崗位，盡職?盡責，熱愛?本職工作，?尊重患者權?利，為患者?保守醫(yī)療_?__；2?、對待患者?不分性別、?職業(yè)、地位?、貧富、民?族都平等對?待，不得歧?視。3、?維護患者的?合法權益，?尊重患者的?知情權、選?擇權和隱私?權，為患者?保守醫(yī)療_?__。4?、在開展臨?床藥物或醫(yī)?療器械試驗?、應用新技?術和有創(chuàng)診?療活動中，?遵守醫(yī)學倫?理道德，尊?重患者的知?情同意權。?（二）文?明禮貌，優(yōu)?質服務1?、關心、體?貼患者，做?到熱心、耐?心、愛心、?細心。2?、著裝整齊?，舉止端莊?，服務用語?文明規(guī)范，?服務態(tài)度好?，無“生、?冷、硬、頂?、推、拖”?現象。3?、認真踐行?醫(yī)療服務承?諾，加強與?患者的交流?和溝通，自?覺接受監(jiān)督?，構建和諧?醫(yī)患關系。?（三）遵?紀守法，廉?潔行醫(yī)1?、嚴格遵守?衛(wèi)生法律法?規(guī)，嚴格執(zhí)?行各項醫(yī)療?護理工作制?度，堅持依?法執(zhí)業(yè)，廉?潔行醫(yī)，保?證醫(yī)療質量?和安全。?2、在醫(yī)療?服務活動中?，不收受、?不索要患者?及其親友的?財物。3?、不利用工?作之便謀取?私利，不收?受藥品、醫(yī)?用設備、醫(yī)?用耗材等生?產、經營企?業(yè)或經銷人?員給予的財?物、回扣以?及其他不正?當利益，不?以介紹患者?到其他單位?檢查、治療?和購買藥品?、醫(yī)療器械?等為由，從?中牟取不正?當利益。?4、不開具?虛假醫(yī)學證?明，不隱匿?、偽造或違?反規(guī)定涂改?、銷毀醫(yī)學?文書及有關?資料。5?、不違反規(guī)?定外出行醫(yī)?，不違反規(guī)?定鑒定胎兒?性別。（?四）因病施?治，規(guī)范行?為1、嚴?格執(zhí)行診療?規(guī)范和用藥?指南，堅持?合理檢查、?合理治療、?合理用藥。?2、認真?落實有關控?制醫(yī)藥費用?的制度和措?施。3、?嚴格執(zhí)行醫(yī)?療服務和藥?品價格政策?，不多收、?亂收和私自?收取費用。?（五）顧?全大局，團?結協(xié)作積?極參加上級?安排的指令?性醫(yī)療任務?和社會公益?性的扶貧、?義診、助殘?、支農等醫(yī)?療活動。?（六）嚴謹?求實，創(chuàng)新?技術1、?積極參加在?職培訓，刻?苦鉆研業(yè)務?技術，努力?學習新知識?、新技術，?提高專業(yè)技?術水平。?2、增強責?任意識，防?范醫(yī)療差錯?、醫(yī)療事故?的發(fā)生。?三、考評方?法醫(yī)德考?評要堅持實?事求是、客?觀公正的原?則，定期考?核納入醫(yī)院?管理體系，?每季度進行?一次。我院?醫(yī)德考核領?導小組為每?位醫(yī)務人員?建立醫(yī)德檔?案，考評結?果要記入醫(yī)?務人員醫(yī)德?檔案?？荚u?工作分為三?個步驟：?（一）自我?評價。醫(yī)務?人員各自根?據醫(yī)德考評?的內容和標?準，結合自?己的實際工?作表現，實?事求是地進?行自我評價?。（二）?科室初評。?在醫(yī)務人員?自我評價的?基礎上，以?科室為單位?，由科室負?責人根據每?個人日常的?醫(yī)德行為進?行評價。?（三）單位?總評。由我?院醫(yī)德考核?領導小組_?__實施，?根據自我評?價和科室初?評的結果，?將日常檢查?、問卷調查?、患者反映?、投訴__?_、表揚獎?勵等記錄反?映出來的具?體情況作為?重要參考依?據，對每個?醫(yī)務人員進?行評價，作?出醫(yī)德考評?結論并填寫?綜合評語。?四、醫(yī)德?考評結果及?其應用醫(yī)?德考評結果?分為四個等?級。優(yōu)秀、?良好、一般?、較差。?醫(yī)德考評要?嚴格堅持標?準，被確定?為優(yōu)秀等次?的人數，一?般在本單位?考評總人數?的百分之十?，最多不超?過百分之十?五。對本?單位的醫(yī)務?人員進行年?度考核時，?職業(yè)道德考?評作為一項?重要內容，?醫(yī)德考評結?果為優(yōu)秀或?良好的，年?度考核方有?資格評選優(yōu)?秀；醫(yī)德考?評結果為較?差的，年度?考核為不稱?職或不合格?。醫(yī)務人?員定期考核?中的職業(yè)道?德評定，以?醫(yī)德考評結?查為依據。?考核周期內?，有一次以?上醫(yī)德考評?結果為較差?的，認定為?考核不合格?。白沙縣?人民醫(yī)院_?__年__?_月___?日2023年醫(yī)德醫(yī)風考評方案（二）?為加強我院?醫(yī)德醫(yī)風建?設，提高醫(yī)?務人員職業(yè)?道德素質和?醫(yī)療服務水?平，根據醫(yī)?院黨__關?于加強醫(yī)務?人員醫(yī)德考?評工作的要?求，結合我?院實際情況?，制定醫(yī)務?人員醫(yī)德醫(yī)?風考評工作?實施方案。?一、考評?范圍：全?院醫(yī)、藥、?護、技等衛(wèi)?生專業(yè)技術?人員。二?、考評內容?：（一）?尊重患者，?一視同仁?1、有較強?的工作責任?心，堅守崗?位，盡職盡?責，熱愛本?職工作，尊?重患者權利?，為患者保?守醫(yī)療__?_；2、?對待患者不?分性別、職?業(yè)、地位、?貧富、民族?都平等對待?，不得歧視?。3、維?護患者的合?法權益，尊?重患者的知?情權、選擇?權和隱私權?，為患者保?守醫(yī)療__?_。4、?在開展臨床?藥物或醫(yī)療?器械試驗、?應用新技術?和有創(chuàng)診療?活動中，遵?守醫(yī)學倫理?道德，尊重?患者的知情?同意權。?（二）文明?禮貌，優(yōu)質?服務1、?關心、體貼?患者，做到?熱心、耐心?、愛心、細?心。2、?著裝整齊，?舉止端莊，?服務用語文?明規(guī)范，服?務態(tài)度好，?無“生、冷?、硬、頂、?推、拖”現?象。3、?認真踐行醫(yī)?療服務承諾?，加強與患?者的交流和?溝通，自覺?接受監(jiān)督，?構建和諧醫(yī)?患關系。?（三）遵紀?守法，廉潔?行醫(yī)1、?嚴格遵守衛(wèi)?生法律法規(guī)?，嚴格執(zhí)行?各項醫(yī)療護?理工作制度?，堅持依法?執(zhí)業(yè)，廉潔?行醫(yī)，保證?醫(yī)療質量和?安全。2?、在醫(yī)療服?務活動中，?不收受、不?索要患者及?其親友的財?物。3、?不利用工作?之便謀取私?利，不收受?藥品、醫(yī)用?設備、醫(yī)用?耗材等生產?、經營企業(yè)?或經銷人員?給予的財物?、回扣以及?其他不正當?利益，不以?介紹患者到?其他單位檢?查、治療和?購買藥品、?醫(yī)療器械等?為由，從中?牟取不正當?利益。4?、不開具虛?假醫(yī)學證明?，不隱匿、?偽造或違反?規(guī)定涂改、?銷毀醫(yī)學文?書及有關資?料。5、?不違反規(guī)定?外出行醫(yī)，?不違反規(guī)定?鑒定胎兒性?別。（四?）因病施治?，規(guī)范行為?1、嚴格?執(zhí)行診療規(guī)?范和用藥指?南，堅持合?理檢查、合?理治療、合?理用藥。?2、認真落?實有關控制?醫(yī)藥費用的?制度和措施?。3、嚴?格執(zhí)行醫(yī)療?服務和藥品?價格政策，?不多收、亂?收和私自收?取費用。?（五）顧全?大局，團結?協(xié)作積極?參加上級安?排的指令性?醫(yī)療任務和?社會公益性?的扶貧、義?診、助殘、?支農等醫(yī)療?活動。（?六）嚴謹求?實，創(chuàng)新技?術1、積?極參加在職?培訓，刻苦?鉆研業(yè)務技?術，努力學?習新知識、?新技術，提?高專業(yè)技術?水平。2?、增強責任?意識，防范?醫(yī)療差錯、?醫(yī)療事故的?發(fā)生。三?、考評方法?醫(yī)德考評?要堅持實事?求是、客觀?公正的原則?，定期考核?納入醫(yī)院管?理體系，每?年進行一次?。我院醫(yī)德?考核領導小?組為每位醫(yī)?務人員建立?醫(yī)德檔案，?考評結果要?記入醫(yī)務人?員醫(yī)德檔案?。考評工作?分為三個步?驟：（一?）自我評價?。醫(yī)務人員?各自根據醫(yī)?德考評的內?容和標準，?結合自己的?實際工作表?現，實事求?是地進行自?我評價。?（二）科室?初評。在醫(yī)?務人員自我?評價的基礎?上，以科室?為單位，由?科室負責人?根據每個人?日常的醫(yī)德?行為進行評?價。（三?）單位總評?。由我院醫(yī)?德考核領導?小組___?實施，根據?自我評價和?科室初評的?結果，將日?常檢查、問?卷調查、患?者反映、投?訴___、?表揚獎勵等?記錄反映出?來的具體情?況作為重要?參考依據，?對每個醫(yī)務?人員進行評?價，作出醫(yī)?德考評結論?并填寫綜合?評語。四?、醫(yī)德考評?結果及其應?用醫(yī)德考?評結果分為?四個等級。?優(yōu)秀、良好?、一般、較?差。醫(yī)德考?評要嚴格堅?持標準，被?確定為優(yōu)秀?等次的人數?，一般在本?單位考評總?人數的百分?之十，最多?不超過百分?之十五。?對本單位的?醫(yī)務人員進?行年度考核?時，職業(yè)道?德考評作為?一項重要內?容，醫(yī)德考?評結果為優(yōu)?秀或良好的?，年度考核?方有資格評?選優(yōu)秀；醫(yī)?德考評結果?為較差的，?年度考核為?不稱職或不?合格。醫(yī)?務人員定期?考核中的職?業(yè)道德評定?，以醫(yī)德考?評結查為依?據。考核周?期內，有一?次以上醫(yī)德?考評結果為?較差的，認?定為考核不?合格。葉?縣人民醫(yī)院?2023年醫(yī)德醫(yī)風考評方案（三）?為加強醫(yī)德?醫(yī)風建設，?提高醫(yī)務人?員職業(yè)道德?素質和醫(yī)療?服務水平，?根據局黨_?_關于《德?惠市衛(wèi)生系?統(tǒng)落實醫(yī)務?人員醫(yī)德考?評工作考核?方案》__?通知要求，?結合醫(yī)院實?際情況制定?醫(yī)務人員醫(yī)?德醫(yī)風考評?工作實施方?案。一、?考評范圍：?全院醫(yī)、?藥、護、技?等衛(wèi)生專業(yè)?技術人員。?二、考評?內容：（?一）尊重患?者，一視同?仁1、有?較強的工作?責任心，堅?守崗位，盡?職盡責，熱?愛本職工作?，尊重患者?權利，為患?者保守醫(yī)療?___；?2、對待患?者不分性別?、職業(yè)、地?位、貧富、?民族都平等?對待，不得?歧視。3?、維護患者?的合法權益?，尊重患者?的知情權、?選擇權和隱?私權，為患?者保守醫(yī)療?___。?4、在開展?臨床藥物或?醫(yī)療器械試?驗、應用新?技術和有創(chuàng)?診療活動中?，遵守醫(yī)學?倫理道德，?尊重患者的?知情同意權?。（二）?文明禮貌，?優(yōu)質服務?1、關心、?體貼患者，?做到熱心、?耐心、愛心?、細心。?2、著裝整?齊，舉止端?莊，服務用?語文明規(guī)范?，服務態(tài)度?好，無“生?、冷、硬、?頂、推、拖?”現象。?3、認真踐?行醫(yī)療服務?承諾，加強?與患者的交?流和溝通，?自覺接受監(jiān)?督，構建和?諧醫(yī)患關系?。（三）?遵紀守法，?廉潔行醫(yī)?1、嚴格遵?守衛(wèi)生法律?法規(guī)，嚴格?執(zhí)行各項醫(yī)?療護理工作?制度，堅持?依法執(zhí)業(yè)，?廉潔行醫(yī)，?保證醫(yī)療質?量和安全。?2、在醫(yī)?療服務活動?中，不收受?、不索要患?者及其親友?的財物。?3、不利用?工作之便謀?取私利，不?收受藥品、?醫(yī)用設備、?醫(yī)用耗材等?生產、經營?企業(yè)或經銷?人員給予的?財物、回扣?以及其他不?正當利益，?不以介紹患?者到其他單?位檢查、治?療和購買藥?品、醫(yī)療器?械等為由，?從中牟取不?正當利益。?4、不開?具虛假醫(yī)學?證明，不隱?匿、偽造或?違反規(guī)定涂?改、銷毀醫(yī)?學文書及有?關資料。?5、不違反?規(guī)定外出行?醫(yī)，不違反?規(guī)定鑒定胎?兒性別。?（四）因病?施治，規(guī)范?行為1、?嚴格執(zhí)行診?療規(guī)范和用?藥指南，堅?持合理檢查?、合理治療?、合理用藥?。2、認?真落實有關?控制醫(yī)藥費?用的制度和?措施。3?、嚴格執(zhí)行?醫(yī)療服務和?藥品價格政?策，不多收?、亂收和私?自收取費用?。（五）?顧全大局，?團結協(xié)作?積極參加上?級安排的指?令性醫(yī)療任?務和社會公?益性的扶貧?、義診、助?殘、支農等?醫(yī)療活動。?（六）嚴?謹求實，創(chuàng)?新技術1?、積極參加?在職培訓，?刻苦鉆研業(yè)?務技術，努?力學習新知?識、新技術?，提高專業(yè)?技術水平。?2、增強?責任意識，?防范醫(yī)療差?錯、醫(yī)療事?故的發(fā)生。?三、考評?方法醫(yī)德?考評要堅持?實事求是、?客觀公正的?原則，定期?考核納入醫(yī)?院管理體系?，每季度進?行一次。我?院醫(yī)德考核?領導小組為?每位醫(yī)務人?員建立醫(yī)德?檔案，考評?結果要記入?醫(yī)務人員醫(yī)?德檔案?？?評工作分為?三個步驟：?（一）自?我評價。醫(yī)?務人員各自?根據醫(yī)德考?評的內容和?標準，結合?自己的實際?工作表現，?實事求是地?進行自我評?價。（二?）科室初評?。在醫(yī)務人?員自我評價?的基礎上，?以科室為單?位，由科室?負責人根據?每個人日常?的醫(yī)德行為?進行評價。?（三）單?位總評。由?我院醫(yī)德考?核領導小組?___實施?，根據自我?評價和科室?初評的結果?，將日常檢?查、問卷調?查、患者反?映、投訴_?__、表揚?獎勵等記錄?反映出來的?具體情況作?為重要參考?依據，對每?個醫(yī)務人員?進行評價，?作出醫(yī)德考?評結論并填?寫綜合評語?。四、醫(yī)?德考評結果?及其應用?醫(yī)德考評結?果分為四個?等級。優(yōu)秀?、良好、一?般、較差。?醫(yī)德考評要?嚴格堅持標?準，被確定?為優(yōu)秀等次?的人數，一?般在本單位?考評總人數?的百分之十?，最多不超?過百分之十?五。對本?單位的醫(yī)務?人員進行年?度考核時，?職業(yè)道德考?評作為一項?重要內容，?醫(yī)德考評結?果為優(yōu)秀或?良好的，年?度考核方有?資格評選優(yōu)?秀；醫(yī)德考?評結果為較?差的，年度?考核為不稱?職或不合格?。醫(yī)務人?員定期考核?中的職業(yè)道?德評定，以?醫(yī)德考評結?查為依據。?考核周期內?，有一次以?上醫(yī)德考評?結果為較差?的，認定為?考核不合格?。德惠市?婦幼保健院?2023年醫(yī)德醫(yī)風考評方案（四）一、考?評辦法醫(yī)?德考評繼續(xù)?按照《中醫(yī)?醫(yī)院醫(yī)務人?員醫(yī)德考評?方案》文件?中的要求執(zhí)?行。（二?）醫(yī)德考評?分為自我評?價、科室評?價、群眾評?價、醫(yī)院評?價四項。_?__年度考?評時間：_?__年__?_月___?日至___?日，參加考?評人員為醫(yī)?、藥、護、?技系統(tǒng)各專?業(yè)技術人員?。1、自?我評價。醫(yī)?務人員各自?根據醫(yī)德考?評的內容和?標準，結合?自己的實際?工作表現，?實事求是地?進行自我評?價，并將考?評得分填入?自我評價欄?內。2、?科室評價。?在醫(yī)務人員?自我評價的?基礎上，以?科室為單位?，由科室醫(yī)?德考評小組?根據每個人?日常的醫(yī)德?行為和具體?表現，本著?客觀、科學?、公平、公?正、公開的?原則進行評?價，并將評?價得分和評?價意見填入?科室評價欄?內。3、?群眾評價。?在自我評價?和科室評價?的基礎上，?醫(yī)院將根據?其本人的日?常表現并通?過意見箱、?公開投訴電?話等方式向?醫(yī)院職工及?患者、家屬?等征求意見?和建議。?4、單位評?價。由醫(yī)院?醫(yī)德考評領?導小組根據?自我評價、?科室評價和?群眾評價的?結果，結合?精神文明小?組的日常檢?查、問卷調?查、患者反?映、投訴_?__、表揚?獎勵等記錄?反映出來的?具體情況，?對每個醫(yī)務?人員進行評?價，填寫《?___省醫(yī)?務人員醫(yī)德?考評表》，?作出醫(yī)德考?評結論并填?寫綜合評語?。二、考?評結果醫(yī)?德考評結果?分為考評得?分和考評等?次兩部分。?考評得分由?個人、科室?和單位根據?《諸城中醫(yī)?醫(yī)院醫(yī)務人?員醫(yī)德考評?方案》，結?合醫(yī)務人員?的實際工作?表現進行打?分?？荚u等?次由單位根?據考評得?分數、群眾?評價結果確?定。考評等?次分為四個?等級。優(yōu)秀?（___分?以上）、良?好（80—?___分）?、一般（6?0—___?分）、較差?___分以?上）。各?科被評為優(yōu)?秀等級分數?的人數嚴格?掌握在__?_%-__?_%以內。?三、醫(yī)德?考評表填寫?要求1、?“醫(yī)師基本?信息”和“?自我評價”?欄由個人填?寫。2、?“科室評價?”欄由各科?負責人填寫?。3、“?群眾評價”?、“單位評?價”、“考?核結果”由?各專業(yè)職能?科室負責填?寫，于__?_月___?日前完成。?四、考評?要求醫(yī)務?人員醫(yī)德考?評是對醫(yī)務?人員進行年?度考核、晉?職晉級、崗?位聘用、評?先樹優(yōu)的一?項重要依據?，是“三好?一滿意”活?動的重要內?容，各科室?及全體醫(yī)務?人員要充分?認識到醫(yī)德?醫(yī)風考評工?作的重要性?和必要性，?認真對待、?嚴格落實。?通過醫(yī)德醫(yī)?風考評進一?步約束規(guī)范?醫(yī)務人員言?行，不斷改?善服務態(tài)度?，提高服務?質量，切實?達到“醫(yī)德?好”的要求?。五、考?評___領?導小組2023年醫(yī)德醫(yī)風考評方案（五）醫(yī)?務人員醫(yī)德?考評制度實?施方案為?加強醫(yī)德醫(yī)?風建設，提?高醫(yī)務人員?職業(yè)道德素?質和醫(yī)療服?務水平，建?立對醫(yī)務人?員規(guī)范有效?的激勵和約?束機制，結?合《___?省醫(yī)務人員?醫(yī)德考評方?案（試行）?》有關規(guī)定?，制定本實?施方案。?一、指導思?想以__?_和___?_為指導，?貫徹落實科?學發(fā)展觀，?以樹立__?_榮辱觀，?加強醫(yī)德醫(yī)?風建設，提?高醫(yī)務人員?職業(yè)道德素?質為目標，?以考核記錄?醫(yī)務人員的?醫(yī)德醫(yī)風狀?況為內容，?以規(guī)范醫(yī)療?服務行為、?提高醫(yī)療服?務質量、改?善醫(yī)療服務?態(tài)度、優(yōu)化?醫(yī)療環(huán)境為?重點，強化?教育、完善?制度、加強?監(jiān)督、嚴肅?紀律、樹立?行業(yè)新風，?構建和諧醫(yī)?患關系，更?好的為廣大?人民群眾的?健康服務。?二、考評?的主要內容?（總分__?_分）（?一）救死扶?傷，全心全?意為人民服?務（___?分）1、?加強政治理?論和職業(yè)道?德學習，樹?立救死扶傷?、以病人為?中心、全心?全意為人民?服務的宗旨?意識和服務?意識，大力?弘揚白求恩?精神（__?_分）。?2、增強工?作責任心，?熱愛本職工?作，堅守崗?位，盡職盡?責（___?分）。（?二）尊重患?者的權利，?為患者保守?醫(yī)療___?（___分?）1、對?患者不分民?族、性別、?職業(yè)、地位?、貧___?平等對待，?不得歧視（?___分）?。2、維?護患者的合?法權益，尊?重患者的知?情權、選擇?權和隱私權?；為患者保?守醫(yī)療__?_（___?分）。3?、在開展臨?床藥物或醫(yī)?療器械試驗?，應用新技?術和有創(chuàng)診?療活動中，?遵守醫(yī)學倫?理道德，尊?重患者的知?情同意權（?___分）?。（三）?文明禮貌，?優(yōu)質服務，?構建和諧醫(yī)?患關系（_?__分）?1、關心、?體貼患者，?做到熱心、?耐心、愛心?、細心；正?確對待患者?及其家屬的?投訴，耐心?做好解釋說?明，主動爭?取患者及其?家屬的理解?、諒解和配?合，不激化?產生矛盾（?___分）?。2、著?裝整齊，舉?止端莊，服?務用語文明?規(guī)范，服務?態(tài)度好，無?“生、冷、?硬、頂、推?、拖”現象?（___分?）。3、?認真踐行醫(yī)?療服務承諾?，加強與患?者的交流與?溝通，自覺?接受監(jiān)督，?構建和諧醫(yī)?患關系（_?__分）。?（四）遵?紀守法，廉?潔行醫(yī)（_?__分）?1、嚴格遵?守衛(wèi)生法律?法規(guī)，衛(wèi)生?行政規(guī)章制?度和醫(yī)學倫?理道德，嚴?格執(zhí)行各項?醫(yī)療護理工?作制度，堅?持依法執(zhí)業(yè)?，廉潔行醫(yī)?，保證醫(yī)療?質量和安全?（___分?）。2、?在醫(yī)療服務?活動中，不?收受、不索?要患者及其?親友的財務?（___分?）。3、?不利用工作?之便謀取私?利，不收受?藥品、醫(yī)用?設備、醫(yī)用?耗材等生產?、經營企業(yè)?或經銷人員?給予的財務?、回扣及其?他不正當利?益，不以介?紹患者到其?他單位檢查?、治療和購?買藥品、醫(yī)?療器械等為?由，從中謀?取不正當利?益（___?分）。4?、不開具虛?假醫(yī)學證明?，不參與虛?假醫(yī)療廣告?宣傳和藥品?醫(yī)療器械促?銷，不隱匿?、偽造或違?反規(guī)定涂改?、銷毀醫(yī)學?文書及有關?資料（__?_分）。?5、不違反?規(guī)定外出行?醫(yī)，不違反?規(guī)定鑒定胎?兒性別（_?__分）。?（五）因?病施治，規(guī)?范醫(yī)療服務?行為（__?_分）。?1、嚴格執(zhí)?行診療規(guī)范?和用藥指南?，堅持合理?檢查、合理?治療、合理?用藥（__?_分）。?2、認真落?實有關控制?醫(yī)藥費用的?制度和措施?（___分?）。3、?嚴格執(zhí)行醫(yī)?療服務和藥?品價格政策?，不多收、?亂收和私自?收取費用（?___分）?。（六）?顧全大局，?團結協(xié)作，?和諧共事（?___分）?1、積極?參加上級安?排的指令性?醫(yī)療任務和?社會公益性?的扶貧、義?診、助殘、?支農、院外?等醫(yī)療活動?（___分?）。2、?正確處理同?行、同事間?的關系，互?相尊重、互?相配合、取?長補短、共?同進步（_?__分）。?（七）嚴?謹求實，努?力提高專業(yè)?技術水平（?___分）?1、積極?參加在職培?訓，刻苦鉆?研業(yè)務技術?，努力學習?新知識、新?技術、提高?專業(yè)技術水?平（___?分）。2?、增強責任?意識，防范?醫(yī)療差錯、?醫(yī)療事故的?發(fā)生（__?_分）。?三、考評的?主要方法?醫(yī)德考評要?堅持時事求?是、客觀公?正的原則，?堅持定性考?評與量化考?核相結合，?與醫(yī)務人員?的年度考核?、定期考核?等工作相結?合，納入醫(yī)?院管理體系?，每年進行?一次。醫(yī)院?為每位醫(yī)務?人員建立醫(yī)?德檔案，考?評結果記入?醫(yī)務人員醫(yī)?德檔案。?考評工作分?為三個步驟?：（一）?自我評價。?醫(yī)務人員各?自根據醫(yī)德?考評的內容?和標準，結?合自己的實?際工作表現?，實事求是?地進行自我?評價。（?二）科室評?價。醫(yī)務人?員自我評價?的基礎上，?以科室為單?位，由科室?考評小組根?據每個人日?常的醫(yī)德行?為進行評價?。（三）?單位評價。?由醫(yī)院考評?領導小組根?據自我評價?和科室評價?的結果，將?日常檢查、?問卷調查、?患者反映、?投訴___?、表揚獎勵?等記錄反映?出來的具體?情況作為重?要參考依據?，對每個醫(yī)?務人員進行?評價，做出?醫(yī)德考評結?論并填寫綜?合評語。?四、醫(yī)德考?評結果及其?應用醫(yī)德?考評結果分?為四個等級?：優(yōu)秀：?總分___?分以上；良?好：總分_?__分以上?；一般：總?分___分?以上；較差?：總分__?_分以下。?醫(yī)德考評?要嚴格堅持?標準，被確?定為優(yōu)秀等?次的人數，?一般在考評?總人數的百?分之十，最?多不超過百?分之十五。?醫(yī)務人員?在考評周期?內有下列情?形之一的，?醫(yī)德考評結?果認定為較?差：（一?）在醫(yī)療服?務活動中索?要患者及其?親友財務或?者謀取其他?不正當利益?；（二）?在臨床診