第10頁共10頁2023年中專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置方案為?深化單位人?事制度改革?，加快推進(jìn)?聘用制度和?崗位管理制?度，實(shí)現(xiàn)單?位人事管理?的科學(xué)化、?規(guī)范化和制?度化，根據(jù)?___市委?辦公室、市?人民政府辦?公室轉(zhuǎn)發(fā)《?___市人?事勞動(dòng)和社?會(huì)保障__?關(guān)于___?市事業(yè)單位?崗位設(shè)置管?理的實(shí)施辦?法___》?（瑞辦字[?___]_?__號(hào)）和?___《_?__市教育?系統(tǒng)事業(yè)單?位人員崗位?等級(jí)聘任工?作實(shí)施方案?（試行）》?__通知（?瑞教發(fā)[_?__]號(hào)）?等有關(guān)文件?精神，結(jié)合?單位實(shí)際，?制定本方案?。一、成?立___二?中崗位設(shè)置?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組：組長?：___?副組長：_?__成員?：___?下設(shè)六個(gè)工?作組：1?、資格證件?審核組：_?__任組長?，成員為_?__2、?個(gè)人基本情?況審核組：?___任組?長，成員為?___，責(zé)?任單位為校?辦3、工?作量認(rèn)定計(jì)?分組：__?_任組長，?成員為__?_，責(zé)任單?位為總務(wù)處?4、教學(xué)?質(zhì)量、工作?常規(guī)考核計(jì)?分組：__?_任組長，?成員為__?_，責(zé)任單?位為教務(wù)處?5、師德?師風(fēng)考核計(jì)?分組：__?_任組長，?成員為__?_，責(zé)任單?位為德育處?、團(tuán)委6?、本校榮譽(yù)?和任現(xiàn)職獲?獎(jiǎng)情況考核?計(jì)分組：_?__任組長?，成員為_?__，責(zé)任?單位為校辦?二、崗位?設(shè)置：（?一）崗位設(shè)?置的數(shù)量結(jié)?構(gòu)1、根?據(jù)___市?人事勞動(dòng)和?社會(huì)保障_?_關(guān)于__?_二中報(bào)來?《___二?中崗位設(shè)置?方案》的批?復(fù)（瑞人勞?字[___?]___號(hào)?），核定我?單位崗位職?數(shù)___個(gè)?。其中：專?業(yè)技術(shù)崗位?___人，?工勤技能崗?位___個(gè)?。(1)?專業(yè)技術(shù)崗?位等級(jí)、數(shù)?量及結(jié)構(gòu)比?例①副高?級(jí)崗位__?_個(gè)，占專?業(yè)技術(shù)崗位?比例___?%。其中；?五級(jí)崗位_?__個(gè)，六?級(jí)崗位__?_個(gè)，七級(jí)?崗位___?個(gè)。②中?級(jí)崗位__?_個(gè)，占專?業(yè)技術(shù)崗位?比例___?%。其中；?八級(jí)崗位_?__個(gè)，九?級(jí)崗位__?_個(gè)，十級(jí)?崗位___?個(gè)。③初?級(jí)崗位__?_個(gè)，占專?業(yè)技術(shù)崗位?比例___?%。其中：?十一級(jí)崗位?___個(gè)，?十二級(jí)崗位?___個(gè)，?十三級(jí)崗位?___個(gè)。?(2工勤?技能崗位等?級(jí)、數(shù)量及?結(jié)構(gòu)比例?工勤技能崗?位___個(gè)?，占單位崗?位總量的_?__%。其?中，高級(jí)工?一個(gè)。2?、本單位基?本情況：_?__二中屬?市屬副科級(jí)?事業(yè)單位，?主要從事初?、高中教育?教學(xué)工作，?屬財(cái)政全額?撥款，編制?數(shù)34。?現(xiàn)有人員情?況：實(shí)有人?數(shù)339，?專業(yè)技術(shù)人?員總數(shù)__?_人。具備?中學(xué)高級(jí)_?__人，聘?任___人?，未聘__?_人，其中?符合五檔_?__人，可?聘___人?，符合六檔?___人，?可聘___?人，符合七?檔___人?，可聘__?_人；具備?中學(xué)一級(jí)_?__人，聘?任___人?，___人?未聘，其中?符合八檔_?__人，可?聘___人?，符合九檔?___人，?可聘___?人，符合十?檔___人?，可聘__?_人；初級(jí)?職稱___?人，聘任_?__人，其?中符合十一?檔___人?，可聘__?_人，符合?十二檔__?_人，可聘?___人，?符合十三檔?___人，?可聘___?人；工勤技?能人員__?_人，（高?級(jí)工___?人）。（?二）、崗位?基本條件?1、專業(yè)技?術(shù)崗位和工?勤技能崗位?的基本任職?條件是：?（1）遵守?憲法和法律?；（2）?具有良好的?師德和品行?；（3）?具備崗位所?需的專業(yè)、?能力或技能?條件；（?4）具備適?應(yīng)崗位要求?的身體條件?；（5）?在崗并能認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)。2?、專業(yè)技術(shù)?崗位任職條?件⑴符合?江西省專業(yè)?技術(shù)資格條?件中對(duì)不同?專業(yè)技術(shù)職?務(wù)的職責(zé)要?求和評(píng)審條?件。⑵具?有本崗位要?求的相應(yīng)教?師資格證書?。⑶各等?級(jí)專業(yè)技術(shù)?崗位的任職?條件（公務(wù)?員調(diào)入事業(yè)?單位人員任?職年限要求?除外）：?專業(yè)技術(shù)五?級(jí)崗位：師?德良好，任?中學(xué)高級(jí)教?師滿___?年，近五學(xué)?年考核結(jié)果?均為合格以?上且原則上?有一次優(yōu)秀?；專業(yè)技?術(shù)六級(jí)崗位?：師德良好?，任中學(xué)高?級(jí)教師滿_?__年，近?五學(xué)年考核?結(jié)果均為合?格以上且原?則上有一次?優(yōu)秀；專?業(yè)技術(shù)七級(jí)?崗位：師德?良好，評(píng)為?中學(xué)高級(jí)或?小學(xué)特高級(jí)?教師，近五?學(xué)年考核結(jié)?果均為合格?以上且原則?上有一次優(yōu)?秀；專業(yè)?技術(shù)八級(jí)崗?位：師德良?好，任中學(xué)?一級(jí)教師、?小學(xué)高級(jí)教?師滿___?年，近五學(xué)?年考核結(jié)果?均為合格以?上且原則上?有一次優(yōu)秀?；專業(yè)技?術(shù)九級(jí)崗位?：師德良好?，任中學(xué)一?級(jí)教師、小?學(xué)高級(jí)教師?滿___年?，近五學(xué)年?考核結(jié)果均?為合格以上?且原則上有?一次優(yōu)秀；?專業(yè)技術(shù)?十級(jí)崗位：?師德良好，?評(píng)為中學(xué)一?級(jí)教師、小?學(xué)高級(jí)教師?，近五學(xué)年?考核結(jié)果均?為合格以上?且原則上有?一次優(yōu)秀；?專業(yè)技術(shù)?十一級(jí)崗位?：師德良好?，任中學(xué)二?級(jí)教師、小?學(xué)一級(jí)教師?滿___年?，近三學(xué)年?考核結(jié)果均?為合格以上?且原則上有?一次優(yōu)秀。?專業(yè)技術(shù)?十二級(jí)崗位?：師德良好?，評(píng)為中學(xué)?二級(jí)或小學(xué)?一級(jí)教師，?近三學(xué)年考?核結(jié)果均為?合格以上且?原則上有一?次優(yōu)秀。?3、工勤技?能崗位任職?條件：（?1）一級(jí)、?二級(jí)崗位，?須在本工種?下一級(jí)崗位?工作滿__?_年，并分?別通過高級(jí)?技師、技師?技術(shù)等級(jí)考?評(píng)；（2?）三級(jí)、四?級(jí)崗位，須?在本工種下?一級(jí)崗位工?作滿___?年，并分別?通過高級(jí)工?、中級(jí)工技?術(shù)等級(jí)考核?；（3）?新聘工勤技?能人員見習(xí)?、試用期滿?，并通過初?級(jí)工技術(shù)等?級(jí)考核，可?確定為五級(jí)?崗位三、?崗位聘任?（一）基本?原則（1?）注重業(yè)績?，結(jié)合資歷?、學(xué)歷計(jì)分?，按考核分?數(shù)高低確定?聘任的崗位?等級(jí)；（?2）在編在?崗（經(jīng)市教?育局批準(zhǔn)的?請(qǐng)假人員和?經(jīng)市___?、人事部門?批準(zhǔn)的借用?人員除外）?；（3）?按照崗位等?級(jí)職數(shù)聘任?，允許空崗?，寧缺勿濫?；（4）?堅(jiān)持公開、?公平、公正?。（5）?原則上對(duì)男?年滿___?周歲、女年?滿___周?歲人員在同?一等級(jí)相同?條件下優(yōu)先?聘任。（?二）聘任計(jì)?分辦法（截?算時(shí)間為聘?任職務(wù)年的?___月_?__日）?1、年齡，?每年計(jì)__?_分。2?、教齡，每?年計(jì)___?分。3、?任現(xiàn)職年限?，每年計(jì)_?__分。年?齡、教齡、?任現(xiàn)職年限?計(jì)算辦法：?以崗位等級(jí)?聘任年減去?出生年、開?始任教年（?間隔年除外?）、現(xiàn)職聘?任年所得的?數(shù)字為準(zhǔn)。?如___年?生，___?年開始任教?，___年?已聘為中學(xué)?高級(jí)教師，?___年需?進(jìn)行崗位等?級(jí)聘任，其?年齡為__?_-196?4=___?周歲、教齡?為___-?1983=?___年、?任現(xiàn)職年限?為___=?___年。?___年新?評(píng)職稱人員?，如沒有崗?位等級(jí)職數(shù)?，則只能按?其原聘崗位?參加等級(jí)聘?任。4、?學(xué)歷，總分?控制在__?_分之內(nèi)（?本校屬于完?全中學(xué)，教?師上初中和?高中是根據(jù)?學(xué)校工作需?要確定應(yīng)統(tǒng)?一標(biāo)準(zhǔn)）。?碩士學(xué)歷計(jì)?___分，?本科學(xué)歷計(jì)?___分，??？茖W(xué)歷計(jì)?___分；?男年滿__?_周歲、女?年滿___?周歲及以上?教師不合格?學(xué)歷計(jì)__?_分，其他?年齡段不合?格學(xué)歷教師?計(jì)___分?。5、業(yè)?績，總分控?制在___?分之內(nèi)，具?體計(jì)分辦法?為：（1?）、在學(xué)校?的教育教學(xué)?工作業(yè)績計(jì)?___分。?由學(xué)校聘任?領(lǐng)導(dǎo)小組從?工作量（_?__分）、?教學(xué)質(zhì)量（?___分）?、執(zhí)行教學(xué)?常規(guī)（__?_分）、師?德師風(fēng)情況?（___分?）、（以《?___市中?小學(xué)教師師?德師風(fēng)考評(píng)?細(xì)則》考評(píng)?計(jì)分為準(zhǔn)）?和在本校獲?獎(jiǎng)情況（_?__分）制?定出計(jì)分辦?法，考核教?師從評(píng)聘職?稱年往上計(jì)?算三年內(nèi)的?教育教學(xué)業(yè)?績進(jìn)行計(jì)分?（___年?___月—?—___年?___月期?間業(yè)績）。?①、工作?量（___?分）滿工?作量教學(xué)人?員計(jì)___?分，不滿工?作量教學(xué)人?員計(jì)___?分，非教學(xué)?人員計(jì)__?_分(中高?考學(xué)科至少?滿___節(jié)?,考查學(xué)科?至少滿__?_節(jié)可認(rèn)定?為滿工作量?,包含折算?課時(shí))②?教學(xué)質(zhì)量（?___分）?教學(xué)質(zhì)量?考核以評(píng)聘?職稱年往上?計(jì)算三年教?學(xué)質(zhì)量考核?結(jié)果計(jì)分，?同級(jí)同科同?層次達(dá)平均?分以上按學(xué)?期計(jì)算得_?__分,低?于平均分得?___分。?考查學(xué)科教?師和教輔后?勤保衛(wèi)工作?人員以全體?評(píng)聘人員該?項(xiàng)考核得分?的平均分計(jì)?分。學(xué)校獲?上級(jí)黨委、?政府及主管?部門先進(jìn)_?__，分管?領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年教?學(xué)質(zhì)量按達(dá)?平均分以上?計(jì)分。近三?年擔(dān)任班主?任及備課組?長以上人員?經(jīng)考核合格?每學(xué)期可計(jì)?___分。?③、執(zhí)行?常規(guī)（__?_分）（采?用扣分制，?扣完為止）?a、工作?常規(guī)考勤（?含學(xué)校、年?級(jí)集會(huì)，升?旗），遲到?、早退一次?扣___分?，缺席__?_次扣__?_分。b?、教學(xué)常規(guī)?考核（含教?研活動(dòng)、_?__備課、?批改作業(yè)、?聽課等），?遲到、早退?一次扣__?_分，缺勤?一次扣__?_分，少一?節(jié)次扣__?_分。c?、輔導(dǎo)及監(jiān)?考不履行職?責(zé)扣___?分。④、?師德師風(fēng)（?___分）?A、服從?工作安排，?如不服從工?作安排和管?理，每次扣?___分。?B、遵守?市教育局六?條禁令，每?違反一項(xiàng)扣?___分。?⑤、校級(jí)?榮譽(yù)（__?_分）（以?下各項(xiàng)累計(jì)?計(jì)分，總分?不超過__?_分）a?、近三年獲?校級(jí)名師稱?號(hào)每次計(jì)_?__分。?b、近三年?獲校級(jí)先進(jìn)?每次計(jì)__?_分。(校?級(jí)先進(jìn)是指?學(xué)校校委會(huì)?、黨總支名?義評(píng)選的先?進(jìn)個(gè)人綜合?獎(jiǎng))（2?）、在任現(xiàn)?職期間以來?，獲得的各?項(xiàng)榮譽(yù)（論?文將除外）?計(jì)___分?，以同一年?同一小項(xiàng)取?得最高分計(jì)?分，不重復(fù)?計(jì)分，本大?項(xiàng)總分控制?在___分?之內(nèi)。①?、獲教育主?管部門和上?級(jí)黨委、政?府綜合獎(jiǎng)的?，國家級(jí)_?__分、省?級(jí)___分?、贛州市級(jí)?___分、?市級(jí)___?分，獲“十?佳“的加_?__分，教?育局表彰的?計(jì)___分?。②、學(xué)?科帶頭人，?國家級(jí)__?_分、省級(jí)?___分、?贛州市級(jí)_?__分、市?級(jí)___分?；骨干教師?，國家級(jí)_?__分、省?級(jí)___分?、贛州市級(jí)?___分、?市級(jí)___?分。③、?教師本人參?加教育行政?主管部門_?__的各種?業(yè)務(wù)競賽（?如優(yōu)質(zhì)課競?賽）獲獎(jiǎng)，?按國家級(jí)一?等獎(jiǎng)___?分、二等獎(jiǎng)?___分、?三等獎(jiǎng)__?_分、優(yōu)秀?獎(jiǎng)___分?，省級(jí)一等?獎(jiǎng)___分?、二等獎(jiǎng)_?__分、三?等獎(jiǎng)___?分、優(yōu)秀獎(jiǎng)?___分，?贛州市級(jí)一?等獎(jiǎng)___?分、二等獎(jiǎng)?___分、?三等獎(jiǎng)__?_分、優(yōu)秀?獎(jiǎng)___分?，市級(jí)一等?獎(jiǎng)___分?、二等獎(jiǎng)_?__分、三?等獎(jiǎng)___?分、優(yōu)秀獎(jiǎng)?___分進(jìn)?行計(jì)分。?④、學(xué)科競?賽給基礎(chǔ)分?___分，?如指導(dǎo)學(xué)生?參加教育主?管部門__?_的競賽，?每人次另按?國家級(jí)一等?獎(jiǎng)___分?、二等獎(jiǎng)_?__分、三?等獎(jiǎng)___?分、優(yōu)秀獎(jiǎng)?___分，?省級(jí)一等獎(jiǎng)?___分、?二等獎(jiǎng)__?_分、三等?獎(jiǎng)___分?、優(yōu)秀獎(jiǎng)_?__分，贛?州市級(jí)一等?獎(jiǎng)___分?、二等獎(jiǎng)_?__分、三?等獎(jiǎng)___?分、優(yōu)秀獎(jiǎng)?___分，?市級(jí)一等獎(jiǎng)?___分、?二等獎(jiǎng)__?_分、三等?獎(jiǎng)___分?、優(yōu)秀獎(jiǎng)_?__分進(jìn)行?計(jì)分。本項(xiàng)?總分控制在?___分之?內(nèi)。⑤、?承擔(dān)了課題?研究并結(jié)題?的，主持者?按國家級(jí)_?__分、省?級(jí)___分?、贛州市級(jí)?___分、?市級(jí)___?分，參與者?按國家級(jí)_?__分、省?級(jí)___分?、贛州市級(jí)?___分、?市級(jí)___?分進(jìn)行計(jì)分?。（3）?、借用外單?位人員業(yè)績?在學(xué)校任職?實(shí)際時(shí)間計(jì)?分，有一年?計(jì)一年，借?用后如在本?教育系統(tǒng)內(nèi)?工作可參照?學(xué)校非教學(xué)?人員計(jì)分辦?法計(jì)分，如?在外系統(tǒng)工?作業(yè)績不計(jì)?分。6、?在總分相同?者中，其在?任職期內(nèi)獲?上級(jí)的各項(xiàng)?榮譽(yù)業(yè)績分?數(shù)出封頂分?數(shù)越多者優(yōu)?先聘任。?（三）、有?下列情況之?一者，按以?下辦法處理?（1）年?度考核基本?合格的當(dāng)年?不得參加聘?任，不合格?的兩年內(nèi)不?得參加聘任?。（2）?警告處分的?半年內(nèi)不得?參加聘任，?行政記過處?分的___?年內(nèi)不得參?加聘任，行?政記大過處?分的___?個(gè)月內(nèi)不得?參加聘任，?降級(jí)、撤職?處分的應(yīng)低?聘或解聘。?（3）違?反教育系統(tǒng)?“六條禁令?”，未追究?紀(jì)律責(zé)任但?在全市通報(bào)?批評(píng)的當(dāng)年?不得參加聘?任，受到警?告及以上處?分的按本大?條（2）處?理。（4?）連續(xù)兩年?在學(xué)校考核?中處于最末?位的，當(dāng)年?不得參加聘?任。（5?）弄虛作假?并被查實(shí)的?，當(dāng)年不得?參加聘任。?（6）一?年內(nèi)連續(xù)曠?工___天?或累計(jì)曠工?___天的?，不得參加?聘任。（?7）應(yīng)參加?而未參加教?師業(yè)務(wù)考試?及考試成績?不合格人員?當(dāng)年不得參?加聘任。?四、聘任步?驟：1、?個(gè)人申報(bào)。?教職工個(gè)人?向?qū)W校寫出?聘任申請(qǐng)，?寫清個(gè)人基?本情況、評(píng)?審職稱情況?和按崗位等?級(jí)聘任計(jì)分?辦法自評(píng)分?情況，并向?學(xué)校提供各?種證書原件?。2、學(xué)?校評(píng)價(jià)。學(xué)?校崗位等級(jí)?聘任工作領(lǐng)?導(dǎo)小組根據(jù)?個(gè)人申請(qǐng)情?況___對(duì)?教師的評(píng)價(jià)?。（1）?、教師在學(xué)?校的教育教?學(xué)工作業(yè)績?的評(píng)價(jià)，由?學(xué)校崗位等?級(jí)聘任工作?領(lǐng)導(dǎo)小組制?訂出計(jì)分辦?法，