第4頁(yè)共4頁(yè)2023年加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方案一?、海事作風(fēng)?建設(shè)現(xiàn)狀及?原因分析?當(dāng)前海事工?作在作風(fēng)建?設(shè)中還存在?一些不盡人?意的地方，?主要表現(xiàn)在?：因?yàn)閷?duì)工?作作風(fēng)建設(shè)?的必要性和?重要性認(rèn)識(shí)?不足，有些?單位和部門?領(lǐng)導(dǎo)抓作風(fēng)?建設(shè)抓得不?夠堅(jiān)決，有?的執(zhí)法人員?對(duì)作風(fēng)建設(shè)?不以為然，?視工作作風(fēng)?為小節(jié)；一?些執(zhí)法人員?___嚴(yán)重?，對(duì)群眾感?情不深，執(zhí)?法為民觀念?淡薄，執(zhí)法?方法簡(jiǎn)單粗?暴；在工作?理念上，重?管理、重收?費(fèi)、輕服務(wù)?，對(duì)船舶單?位、對(duì)船員?、對(duì)群眾依?然存在"冷?、硬、生、?推"的現(xiàn)象?，服務(wù)人民?群眾、服務(wù)?基層一線、?服務(wù)中心工?作的措施沒(méi)?有完全落實(shí)?到位；在工?作方法上，?作風(fēng)不夠扎?實(shí)，工作不?夠細(xì)致，工?作拖拉，辦?事時(shí)效性差?，工作質(zhì)量?不高，工作?程序不規(guī)范?，開拓創(chuàng)新?不夠，存在?過(guò)得去和憑?經(jīng)驗(yàn)辦事等?；在管理機(jī)?制上，科學(xué)?性不夠，各?種活動(dòng)層出?不窮，各種?檢查、匯報(bào)?、評(píng)比疲于?應(yīng)付，工作?效率不高。?現(xiàn)階段執(zhí)?法人員存在?作風(fēng)問(wèn)題的?主要原因：?一是觀念因?素。意識(shí)決?定行為，受?社會(huì)不良風(fēng)?氣特別是傳?統(tǒng)政治文化?心理的影響?，少數(shù)執(zhí)法?人員有著濃?厚的"官本?位"意識(shí)，?動(dòng)輒以"管?人者"自居?，沒(méi)有明確?"為誰(shuí)掌權(quán)?、為誰(shuí)執(zhí)法?、為誰(shuí)服務(wù)?"的問(wèn)題，?存在行政即?管理的認(rèn)識(shí)?，服務(wù)意識(shí)?淡薄，對(duì)自?身的服務(wù)型?角色定位不?清，甚至還?有一定的抵?觸情緒。二?是管理因素?。領(lǐng)導(dǎo)決策?的科學(xué)化、?制度建設(shè)的?規(guī)范化和隊(duì)?伍管理的正?規(guī)化有待進(jìn)?一步健全和?完善，在_?__和職責(zé)?劃分上還存?在交叉和重?疊的情況，?在用人機(jī)制?存在一些弊?端，激勵(lì)程?度不足，影?響了部分職?工的工作積?極性、主動(dòng)?性和創(chuàng)造性?的發(fā)揮。同?時(shí)，目標(biāo)責(zé)?任管理制度?和考核制度?不能很好落?實(shí)，責(zé)任追?究還存在滯?后的情況，?這些都在一?定程度上給?作風(fēng)建設(shè)帶?來(lái)不利的影?響。二、?加強(qiáng)和改進(jìn)?海事作風(fēng)建?設(shè)的途徑?改進(jìn)海事工?作作風(fēng)必須?與時(shí)俱進(jìn)，?按照"發(fā)展?要有新思路?、改革要有?新突破、創(chuàng)?新要有新格?局、各項(xiàng)工?作要有新舉?措"的要求?，大膽創(chuàng)新?，要從體制?、機(jī)制、制?度改起，從?領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)改?起，既要給?基層壓力，?又要給基層?減負(fù)。本人?認(rèn)為，主要?措施有：?（一）以人?文環(huán)境和海?事文化建設(shè)?為依托，營(yíng)?造作風(fēng)建設(shè)?的良好氛圍?。人文環(huán)?境是軟環(huán)境?，它包括社?會(huì)或單位內(nèi)?人員在共同?生活中長(zhǎng)期?積淀的思維?模式、價(jià)值?標(biāo)準(zhǔn)、群體?心理和行為?方式乃至道?德風(fēng)尚和行?為準(zhǔn)則等，?人文環(huán)境無(wú)?時(shí)不刻不在?潛移默化中?對(duì)個(gè)體乃至?群體的態(tài)度?、行為和作?風(fēng)產(chǎn)生重大?而深刻的影?響。因此，?良性的人文?環(huán)境是優(yōu)良?作風(fēng)的"孵?化器"，對(duì)?作風(fēng)建設(shè)起?事半功倍之?效，從人文?環(huán)境著手，?加強(qiáng)和改進(jìn)?工作作風(fēng)建?設(shè)，才能從?根本上解決?作風(fēng)建設(shè)上?的許多問(wèn)題?，進(jìn)一步打?牢作風(fēng)建設(shè)?思想基礎(chǔ)。?長(zhǎng)江海事?局正在開展?的海事文化?建設(shè)活動(dòng)，?就是使海事?文化建設(shè)貼?近安全管理?，融入中心?工作，把海?事文化建設(shè)?活動(dòng)滲透到?安全管理，?四化建設(shè)、?黨風(fēng)廉政建?設(shè)、內(nèi)部管?理等各項(xiàng)工?作，充分發(fā)?揮海事文化?的影響力。?給我們的思?想觀念、執(zhí)?法理念和職?責(zé)任務(wù)帶來(lái)?新的思維，?給人文環(huán)境?注入新的因?子。為此，?我們要把握?機(jī)遇，在當(dāng)?前開展的“?牢記黨的宗?旨

主動(dòng)做?好服務(wù)”主?題實(shí)踐活動(dòng)?中，要充分?發(fā)揮黨支部?的戰(zhàn)斗堡壘?作用和廣大?黨員的先鋒?模范作用，?繼續(xù)加強(qiáng)思?想、道德、?信念教育和?"三觀"教?育的基礎(chǔ)上?，用先進(jìn)文?化創(chuàng)新人文?環(huán)境，將道?德、理想和?信念作為文?化核心，以?德育人、文?化育人，提?升海事文化?和精神境界?，把宗旨意?識(shí)、服務(wù)意?識(shí)、誠(chéng)信意?識(shí)、紀(jì)律意?識(shí)和效率意?識(shí)固化為海?事的內(nèi)在觀?念，帶動(dòng)職?工把“三個(gè)?服務(wù)”的要?求落實(shí)到長(zhǎng)?江海事的各?項(xiàng)工作中去?，在管理中?體現(xiàn)服務(wù)，?在服務(wù)中加?快發(fā)展。?（二）建立?作風(fēng)建設(shè)的?長(zhǎng)效機(jī)制。?當(dāng)前，海?事作風(fēng)建設(shè)?存在的問(wèn)題?除了思想觀?念、環(huán)境因?素、人員素?質(zhì)、工作基?礎(chǔ)等因素外?，突出體現(xiàn)?在管理的科?學(xué)性不夠，?在工作機(jī)制?、制度規(guī)范?等方面存在?不足和缺陷?，只有規(guī)范?化、制度化?、科學(xué)化的?管理才能克?服"一陣風(fēng)?"的憋端，?才能真正建?立起作風(fēng)建?設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)?制。1、?改革考核檢?查制度。要?轉(zhuǎn)變檢查考?核方式、基?層疲于應(yīng)付?的局面，要?緊緊抓住中?心任務(wù)，以?確保效果，?提高效率和?為基層減負(fù)?的原則實(shí)行?科學(xué)的檢查?考核制度，?要改大包大?攬的考核方?式，推行各?單位和部門?二級(jí)考核，?把“現(xiàn)場(chǎng)管?理、廉政勤?政、高效服?務(wù)、保障有?力”作為二?級(jí)考核基礎(chǔ)?，局推行體?系管理及監(jiān)?控，對(duì)基層?單位和各部?門把工作程?序，須知作?為一級(jí)考核?的依據(jù)，使?每位海事人?員在工作中?按照體系的?工作程序和?須知開展各?項(xiàng)工作，對(duì)?出現(xiàn)行風(fēng)問(wèn)?題，實(shí)行一?票否決制，?促進(jìn)各單位?各部門抓好?行風(fēng)建設(shè)，?提高海事的?辦事效率和?服務(wù)質(zhì)量。?同時(shí)，推行?以崗定責(zé)，?執(zhí)行崗位責(zé)?任追究制，?健全以績(jī)效?考核為主要?內(nèi)容的考核?機(jī)制，做到?考核對(duì)象全?面廣泛、考?核標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)?合理，通過(guò)?考核，進(jìn)一?步健全和完?善內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)?激勵(lì)機(jī)制，?激發(fā)海事人?員的積極性?和主動(dòng)性。?2、完善?監(jiān)督機(jī)制。?轉(zhuǎn)變工作作?風(fēng)不能希望?畢其功于一?役，只有充?分發(fā)揮督察?的作用，才?能長(zhǎng)期堅(jiān)持?。要通過(guò)特?邀監(jiān)督員、?"開門納諫?"等多種形?式，開展行?風(fēng)評(píng)議和執(zhí)?法評(píng)議，廣?泛征求社會(huì)?各界的意見?和建議，有?針對(duì)性地加?強(qiáng)和改進(jìn)作?風(fēng)建設(shè)。同?時(shí)，全面落?實(shí)政務(wù)公開?制度，把船?舶港務(wù)費(fèi)、?違章處罰、?船舶登記船?員發(fā)證等各?項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?、行為規(guī)范?、辦理程序?、辦理時(shí)限?及服務(wù)承諾?等全面上墻?公開，并設(shè)?立___電?話和投訴信?箱，廣泛接?受群眾的監(jiān)?督批評(píng)，對(duì)?群眾投訴_?__經(jīng)查實(shí)?的要堅(jiān)決查?處，決不姑?息，并及時(shí)?反饋調(diào)查處?理情況，保?護(hù)群眾的合?法權(quán)益。?3、完善服?務(wù)機(jī)制。要?繼續(xù)深入開?展創(chuàng)"文明?窗口"、"?青年文明號(hào)?"等活動(dòng)，?健全窗口管?理，完善并?落實(shí)便民利?民服務(wù)措施?，減少辦事?環(huán)節(jié)，落實(shí)?"首問(wèn)責(zé)任?制"、"服?務(wù)承諾制"?、"限時(shí)辦?結(jié)制"等效?能建設(shè)制度?，真正做到?嚴(yán)格執(zhí)法與?熱情服務(wù)相?結(jié)合，預(yù)防?預(yù)控和快速?反應(yīng)相結(jié)合?。4、完?善學(xué)習(xí)教育?制度。要制?定海事執(zhí)法?人員中長(zhǎng)期?思想政治業(yè)?務(wù)教育計(jì)劃?，落實(shí)學(xué)習(xí)?簽到考勤制?度，定期_?__海事執(zhí)?法人員學(xué)習(xí)?各種法律法?規(guī)、行為規(guī)?范、典型案?例、