技工崗位職責(集合15篇)范文在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地避免因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。則相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下列是小編為大家收集的技工崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技工崗位職責1一、工作職責：

1、在技術部質(zhì)量副總領導下，負責全公司生產(chǎn)技術工作和工藝管理工作，認真貫徹技術工作方針和公司有關規(guī)定。參與組織制定生產(chǎn)技術和工藝工作的近期和長遠開展規(guī)劃，并參與制定技術組織措施計劃。

2、將技術部研發(fā)項目師所開發(fā)的新產(chǎn)品導入量產(chǎn)，包括量產(chǎn)前的準備：相關技術文件、生產(chǎn)模具、機器設備、生產(chǎn)流程的安頓到生產(chǎn)人員的教育訓練等；量產(chǎn)開始后，監(jiān)控生產(chǎn)流程，對于生產(chǎn)線的異常狀況，必須即時排除。

3、參與編制產(chǎn)品的工藝文件，PFMEA、DOE、控制方案等策動及驗證工作，制定材料耗費工藝定額；根據(jù)工藝需要，參與設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改良工作；參與設計公司、車間工藝平面布置圖。

4、參與生產(chǎn)/檢測所需設備、設施、工裝等的配置規(guī)劃(定購定制、改造、設計制造)及驗收、布置等，為生產(chǎn)/檢測設備、設施、工裝等日常管理及維修提供技術支持和指導

5、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導、催促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題，搞好工藝技術效勞工作。

6、參與新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設計和制作，完善試制報告和有關技術和工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。

7、參與技術工藝管理制度的起草和修訂工作，協(xié)助組織相關人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律，并負責對生產(chǎn)管理及操作人員或外包廠相關人員進行生產(chǎn)技術培訓和指導。

8、參與新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用。協(xié)助搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

9、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術教育及培訓。

10、積極發(fā)展技術攻關和技術改良工作，對技術改良計劃與措施，負責簽署意見，不斷提高工藝技術水平；并負責對于生產(chǎn)部或外協(xié)采購部不便安頓制作的樣件進行制作。

11、負責對于責任單位無法執(zhí)行返工/返修的產(chǎn)品進行局部或完全返工/返修作業(yè)及指導作業(yè)。

12、執(zhí)行技術部管理方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。

13、完成上級領導布置的各項臨時任務。

二、職權

1、按規(guī)定審批程序，對工藝文件、工裝圖紙有更改權，對制訂的工藝文件有解釋權，對不合乎圖紙要求的工藝作業(yè)有糾正權。

2、對各車間執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權，對違反工藝紀律的行為有制止和處分權。

3、有權向有關部門索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料耗費的資料。

4、有權召開全公司性工藝技術人員的專業(yè)會議，進行技術交流，組織技術攻關，對各車間的技術業(yè)務工作進行布置和指導。

5、對全公司工藝技術人員的獎懲、晉升、晉級有倡議權。

三、職責

1、對在方案規(guī)定期限內(nèi)未完成生產(chǎn)技術準備工作，而影響新產(chǎn)品試制進度和生產(chǎn)任務完成負責。

2、對因生產(chǎn)技術工裝設計問題，導致產(chǎn)品大量報廢或返修，造成經(jīng)濟損失負責。

3、對解決生產(chǎn)中發(fā)生的技術問題不及時，影響生產(chǎn)負責。

4、對審查簽署的生產(chǎn)技術文件、產(chǎn)品技術條件、工藝規(guī)范、工藝規(guī)程等工藝資料的正確性、合理性、完整性負責。オ

5、對在生產(chǎn)技術上發(fā)生失、泄密現(xiàn)象負責。

6、協(xié)助生產(chǎn)總調(diào)度工作，對總調(diào)度布置的工作負責。

技工崗位職責21.協(xié)助經(jīng)理發(fā)展工作,貫徹執(zhí)行經(jīng)理下達的各項指示。

2.負責空調(diào)系統(tǒng),給排水系統(tǒng)的運行、維保管理工作,保證空調(diào)系統(tǒng)正常運行,保證各類末端空調(diào)設備的完好,無超標噪音和嚴重滴漏現(xiàn)象,各類管道、閥門無嚴重的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及事故隱患,保證給排水管道通暢。

3.負責按規(guī)定做好空調(diào)、給排水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)及制訂設備的大、中、小修方案。

4.根據(jù)運行實際情況,提出設備運行節(jié)能措施,并保證實施,使系統(tǒng)能運行在最優(yōu)狀態(tài)。

5.完成上級交辦的工作任務。

技工崗位職責3職責描述:

1、負責每天高壓配電房及休息室及工作現(xiàn)場的衛(wèi)生清潔工作;

2、定時記錄計量數(shù)據(jù)等,發(fā)現(xiàn)異常記錄數(shù)據(jù)(如:儀表針轉(zhuǎn)動異常、峰谷表指示燈不亮、指示異常等情況記錄數(shù)據(jù)并匯報項目經(jīng)理,情況緊急需匯報供電局電監(jiān)科;

3、嚴禁擅自改變繼電愛護整定值,高壓一次接線及二次愛護、控制、信號回路,假設需變動應由項目經(jīng)理通知供電局電監(jiān)科,經(jīng)許可方可變動,事后應把相關線路圖紙遞交供電局電監(jiān)科,低壓配電盤接線假設改動,事后通知供電局電監(jiān)科;

4、禁止高壓配電房吸煙,禁止飲酒后巡視高壓配電房設備;

5、巡視高壓配電房,進出必須隨手關門;

6、高壓值班證書按時培訓年檢;

7、平安用電器具(含手提式二氧化碳滅火器、手推式二氧化碳滅火器)要圓定可靠,配合保安消防主管做好電器設備消防工作;

8、高壓值班技工堅守崗位,每班次2人在崗值班,輪流上廁所,嚴格執(zhí)行?電業(yè)平安工作規(guī)程》;

9、做好公司內(nèi)部保密工作,不得泄露重要事項;

10、按時完成領導交辦的事項。

任職要求:

1、高中、技校、中專及以上學歷,年齡:45歲下列,電氣自動化或機電一體化培訓資格證,有高壓運行值班證書

2、熟悉廣場變電等電氣設備的根本原理、運行、保養(yǎng)知識

3、3年以上大型商超強電工作經(jīng)驗

4、熟知廣場波及強電設備設施的操作、運行及維護流程、作業(yè)要求

5、熟練處理機電設備、照明系統(tǒng)發(fā)生的簡單問題

6、執(zhí)行力、責任心、協(xié)作能力、學習能力

技工崗位職責41、嚴格遵守各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，不擅離職守。

2、上班不做與崗位無關的事，精心操作，對違章指揮，違章作業(yè)應予抵抗。

3、搞好文明生產(chǎn)，穿戴好防護用品。嚴禁當班喝酒和酒后上崗。

4、認真做好鍋爐房設備的維護。保養(yǎng)工作，及時打消跑冒滴漏，經(jīng)常保持鍋爐房清潔衛(wèi)生整齊、明亮。

5、認真遵守鍋爐操作規(guī)程。嚴密監(jiān)視鍋爐各參數(shù)的變化，保持最正確運行狀態(tài)，并做好各項記錄，內(nèi)容須真實。

6、遇有事故時不得離開崗位，也不得辦理交接班，應周密考慮迅速排除。并及時報告有關人員，不得隱瞞事故。

7、努力學習業(yè)務技術知識，不斷提高操作技術水平和事故處理能力。

技工崗位職責5崗位職責:

1.在技師指導下進行cnc加工中心編程及加工操作。

2.負責cnc日常維護保養(yǎng)。

任職資格與要求:

,同等崗位3年以上經(jīng)驗。

2.熟練cnc加工中心的根本操作,會簡單編程。

3.能看懂根本機械圖紙,熟練使用各種常用量具(如百分表、卡尺、千分尺等)。

4.有使用沈陽i5系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先,有四軸及以上cnc加工經(jīng)驗優(yōu)先。

5.肯吃苦、具有團隊合作精神、較強的執(zhí)行力。

技工崗位職責61、負責對公共照明、管線的檢查、維護和保養(yǎng)工作；

2、為業(yè)主提供有償維修效勞；

3、負責小區(qū)內(nèi)水、電表的管理，核對水、電用量；

4、負責供配電設備、水泵等機電設備的正常運行，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理；

5、負責小區(qū)內(nèi)雨、污水管道的疏通清理工作；

6、負責對給排水系統(tǒng)的檢查、維護保養(yǎng)工作，做好水泵房日常保養(yǎng)工作；

7、履行24小時應急搶修職責。

技工崗位職責7一、電梯平安管理人員：

1、熟悉電梯有關的國家政策、法規(guī)，制定相應的管理辦法，完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

2、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯平安管理制度和平安操作規(guī)程。

3、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)方案，組織、催促、聯(lián)系有關部門人員進行電梯事故隱患的整改。

二、電梯駕駛?cè)藛T：

1、嚴格遵守電梯平安操作規(guī)程，做到持證操作。協(xié)助電梯日常檢查與維護保養(yǎng)人員對電梯進行檢查和維護。

2．發(fā)現(xiàn)電梯存在事故隱患與故障及時向有關部門人員報告，不開故障電梯。

3、做好當班電梯運行情況記錄和交接班記錄。

4、保持電梯轎廂與地坎清潔、衛(wèi)生。

5、停用后將電梯停靠在基站，關掉電梯內(nèi)電源開關，關閉鎖上電梯廳門、轎門。

技工崗位職責81．忠于公司，自覺維護公司的利益、形象、聲譽。認真貫徹新世界公司企業(yè)精神和工作作風，遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度和組織紀律。

2．認真貫徹落實崗位責任制，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和員工守那么。

3．服從領導安頓，做到“事事有著落、件件有回音〞

4．負責園區(qū)弱電系統(tǒng)的維修與保養(yǎng)工作，熟悉園區(qū)弱電系統(tǒng)的組成、原理，以及其操作流程；及時的作好設備的各年、季度、月、周的保養(yǎng)、檢修方案。負責實施本系統(tǒng)設備保養(yǎng)方案。催促保養(yǎng)單位技術人員按時對設備進行保養(yǎng)，做好保養(yǎng)記錄。

5．本系統(tǒng)設備發(fā)生故障時積極參與，發(fā)現(xiàn)隱患馬上報告并排除，確保設備平安運行。

6．熟悉接待程序，掌握各設備/設施的操作，并能按時作好相關記錄。

7．做好平安防備和事故應急處理等工作，熟悉設備維保效勞報修程序。

8．努力提高自身的工作技能、業(yè)務水平。

9．搞好團結，加強合作，積極配合其他工種工作。

10．積極完成上級交辦的其他工作。

技工崗位職責91、了解學習先進的模具制作工藝。

2、按設計圖紙和檢具樣件完成工裝、夾模具的制造、檢修后的檢驗、部裝、總裝、調(diào)試驗收工作。

3、全面貫徹TS/16949及定量管理。

4、及時解決現(xiàn)場模具發(fā)生的各種問題并根據(jù)工藝要求進行維修。

5、在保證質(zhì)量的前提下，節(jié)約原材料，提高效益。

6、定期對設備、模具工裝進行檢查和維修、保養(yǎng)，對現(xiàn)場使用的設備、模具的潤滑保養(yǎng)進行監(jiān)督。

7、堅守工作崗位，工作認真負責。

8、按時完成有關部門、領導、班組長分配的其它任務。

9、每日做好本人工作區(qū)域的5S工作。

技工崗位職責101、模具加工、制造，獨立操作機械加工設備，分模、配模；

2、維護模具的日常運行，定時對模具維護及保養(yǎng)；

3、負責模具工件的加工和模具的裝配、調(diào)試；

4、處理模具制作和維修過程中出現(xiàn)的技術問題；

5、模具工藝進行分析改良，解決模具質(zhì)量問題。

技工崗位職責11崗位職責：

1、負責購物中心設施設備運行、維護、維修等工作；〔暖通、鍋爐、空調(diào)維修〕

2、商戶裝修管理、報事報修；

任職資格：

1、大專及以上學歷，40歲下列；

2、具有1年以上住宅、寫字樓、購物中心項目維修工作經(jīng)驗；

3、具有較強的.專業(yè)技能〔強電、弱電、暖通、綜合維修、給排水〕。

4、入職每滿半年增加工齡工資50元/月，上限300元/月；

技工崗位職責121.負責廚衛(wèi)舊改的傳統(tǒng)裝修;

2.在舊改的過程中負責培訓新人的核心技能。

崗位要求:

1.有著一定的傳統(tǒng)裝修經(jīng)驗,從事類似工作1年以上者優(yōu)先考慮;

2.要求具有水電工、瓦工中的一項核心技能;

技工崗位職責13暖通技工:

1、空調(diào)、主機鍋爐、空調(diào)末端、設備排油煙等設備維修保養(yǎng)。

強電技工:

1、在項目部強電領班的具體指導和安頓下,按崗位標準和操作規(guī)程對電器設備進行維修和保養(yǎng)綜合維修工作。

綜合維修技工:

1、在項目部綜合維修領班的具體指導和安頓下,按崗位標準和操作規(guī)程對電器設備進行維修和保養(yǎng)綜合維修工作。

任職資格:

通用素質(zhì):

1、敬業(yè)貢獻:具有使命感,熱愛工作,清晰工作職責,盡心盡力完成工作任務。

2、誠信正直:真誠待人,老實守信,遵守公司制度規(guī)定,一切以公司利益為重。

3、客戶導向:努力滿足各部門需求,與各部門建立并保持良好的關系。

4、學習成長:主動學習掌握新的辦法或技術;提出新穎的觀點和想法,在工作中開勇于創(chuàng)新。

5、團隊合作:學習團隊成員的優(yōu)點,互幫互助,團結友愛。

6、溝通能力:用適宜的語言和形式,清晰地自己的敘述觀點和概念。

7、結果導向及高效執(zhí)行:以結果為向?qū)?確保工作目標的實現(xiàn)。

技工崗位職責14職責描述:

能熟練使用易木專業(yè)軟件,能熟練操作極東木工三大件,如數(shù)控五面鉆、數(shù)控開料機、手動/自動封邊機、精密操推臺鋸等。

任職要求:

1、24-45歲,中專及以上學歷,2年以上大型板式家具企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉板式家具生產(chǎn)工藝流程,熟悉家具制造的各個環(huán)節(jié);

3、熟悉生產(chǎn)本錢控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制,熟悉iso9001:20xx質(zhì)量管理體系,有瓶頸工序產(chǎn)能突破與平衡的相關經(jīng)驗;

4、能按時完成產(chǎn)能、交期、質(zhì)