(單項選擇題)1:現(xiàn)階段我國政府人事管理機構(gòu)的準確名稱是()A:人事部B:國家人事局C:勞動人事部D:人力資源和社會保障部正確答案:(單項選擇題)2:績效評估績效評估具有()的雙重特征A:定量和定性B:測量與評定C:設(shè)計與實施D:制定和評估正確答案:(單項選擇題)3:行為科學(xué)管理理論以梅奧等進行的()為產(chǎn)生標志A:群體實驗B:訪談實驗C:照明實驗D:霍桑試驗正確答案:(單項選擇題)4:以下不屬于任職回避的情況是()A:父子關(guān)系B:夫妻關(guān)系C:兄妹關(guān)系D:師徒關(guān)系正確答案:(單項選擇題)5:人力資源是指一定時間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的()之總和A:勞動能力B:勞動總量C:體能D:智能正確答案:(單項選擇題)6:赫茨伯格的雙因素理論中()為維持因素A:懲罰因素B:獎勵因素C:鼓勵因素D:保健因素正確答案:(單項選擇題)7:下類不屬于職位橫向分類的是()A:職門B:職組C:職級D:職系正確答案:(單項選擇題)8:()標志著美國以“功績制〞為核心的現(xiàn)代文官制度的建立A:?諾斯科特—屈維廉報告?B:?富爾頓報告?C:?彭德爾頓法?D:?文官改革法?正確答案:(單項選擇題)9:公共部門人事管理體制是公共部門建立科學(xué)、合理的管理制度和有效利用人力資源的()A:組織保證B:系統(tǒng)保證C:根本保證D:人事保證正確答案:(單項選擇題)10:馬斯洛的需要層次論種層次最高的需要是()A:尊重的需要B:平安的需要C:自我實現(xiàn)的需要D:求知的需要正確答案:(單項選擇題)11:以下哪個假期不屬于休假()A:曠工B:節(jié)日假C:病假D:事假正確答案:(單項選擇題)12:以下哪個要素不屬于績效評估要素()A:德B:能C:勤D:慧正確答案:(單項選擇題)13:()是適應(yīng)環(huán)境需要而出現(xiàn)的組織形式，是大型復(fù)雜組織實施行政管理的有效工具A:科層系統(tǒng)B:科層結(jié)構(gòu)C:科層式行政組織D:科層的行政體系正確答案:(單項選擇題)14:20世紀80年代后臺灣地區(qū)分類制度開展的特點是()A:逐漸形成“兩制合一〞的人事制度B:劃分職類、職系和職組C:確立“新人事制度的原那么和要點〞D:將公務(wù)員的任用資格分為簡任、薦任和委任正確答案:(單項選擇題)15:職位分類是以()為主要依據(jù)，建立在工作分析根底上的分類方法A:職級B:職等C:人員D:職位正確答案:(單項選擇題)16:人稱“科學(xué)管理之父〞的是()A:梅奧B:韋伯C:法約爾D:泰勒正確答案:(單項選擇題)17:公共部門的根本特征在于它的()A:獨立性B:公共性C:自主性D:非特權(quán)性正確答案:(單項選擇題)18:人力資源需求預(yù)測以()為根底，運用預(yù)測學(xué)的理論和方法，研究并推測未來各個時期部門組織系統(tǒng)對()的需求狀況和供給狀況，為組織系統(tǒng)擬定人力資源規(guī)劃提供依據(jù)A:組織需求；人力資源B:人力資源；組織需求C:組織資源；人力需求D:人力需求；組織資源正確答案:(單項選擇題)19:()標志著英國現(xiàn)代文官制度確實立A:?諾斯科特—屈維廉報告?B:?富爾頓報告?C:?彭德爾頓法?D:?文官改革法?正確答案:(單項選擇題)20:進行了一定的投資后所形成的具有勞動能力的人口指的是()A:自然能力資源B:非自然能力資源C:投資后的人力資源D:開發(fā)后的人力資源正確答案:(多項選擇題)1:具體人力資源規(guī)劃包括()A:人員職責(zé)規(guī)劃B:人員補充規(guī)劃C:人員培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃D:工資規(guī)劃正確答案:(多項選擇題)2:我國公共部門工資制度的原那么包括()A:按勞分配原那么B:定期增資原那么C:協(xié)調(diào)平衡原那么D:按崗定薪原那么正確答案:(多項選擇題)3:鼓勵的作用有()A:有利于激發(fā)工作熱情，開掘潛能B:有利于推動良好組織文化的形成C:具有心理鞭策作用D:有助于提高工作人員素質(zhì)正確答案:(多項選擇題)4:“非正式組織〞的功能包括()A:滿足社交和友誼的需求B:滿足理解和認同的心理需求C:滿足幫助、保護、維護自身權(quán)益的需求D:滿足尊重、地位和聲望、“自我實現(xiàn)〞的需求正確答案:(多項選擇題)5:“非正式組織〞對正式組織的積極作用有()A:增強組織凝聚力B:保護員工自尊，滿足員工心理需求C:維護組織道德D:擴大組織信息傳輸渠道正確答案:(多項選擇題)6:西方國家政府考錄機關(guān)的類型有()A:統(tǒng)一制B:混合制C:二元制D:一元制正確答案:(多項選擇題)7:推行大部制改革的原那么包括()A:回應(yīng)性調(diào)適原那么B:總體性統(tǒng)籌原那么C:系統(tǒng)性集中原那么D:制約性協(xié)調(diào)原那么正確答案:(多項選擇題)8:為有效激發(fā)員工的工作動機應(yīng)處理好的關(guān)系有()A:目標與績效的關(guān)系B:績效與獎酬的關(guān)系C:獎酬與個體需要差異間的關(guān)系D:需要的滿足與新的行為動力之間的關(guān)系正確答案:(多項選擇題)9:公共部門人力資源管理研究的特點包括()A:以人為研究核心B:與實際人力資源管理活動緊密聯(lián)系C:以多學(xué)科知識為根底D:與政治、文化研究相聯(lián)系正確答案:(多項選擇題)10:人事回避制度的原那么包括()A:制度化原那么B:自我約束原那么C:內(nèi)外監(jiān)督原那么D:統(tǒng)籌兼顧原那么正確答案:(多項選擇題)11:我國開展和健全公務(wù)員制度的總體目標有()A:推進公務(wù)員管理的標準化B:推進公務(wù)員管理的法制化C:實現(xiàn)政府人事行政和公共行政的高效化D:實現(xiàn)公務(wù)員隊伍的學(xué)歷化、年輕化。正確答案:(多項選擇題)12:為消除工作人員的不公平感，管理者應(yīng)做到的是()A:管理者不存偏見B:對工作人員一視同仁C:對決策有合理的解釋D:決策執(zhí)行過程中及時得到反應(yīng)正確答案:(多項選擇題)13:我國實行職位分類的指導(dǎo)思想包括()A:從實際出發(fā)，符合中國國情B:循序漸進，逐步過渡完善C:力求方法簡便可行、具有可操作性D:走市場模式的道路正確答案:(多項選擇題)14:鼓勵的原那么包括()A:組織目標與個人目標相結(jié)合原那么B:物質(zhì)鼓勵與精神鼓勵相結(jié)合原那么C:外鼓勵與內(nèi)鼓勵相結(jié)合原那么D:正鼓勵與負鼓勵相結(jié)合原那么正確答案:(多項選擇題)15:筆試考試科目的設(shè)置的特點有()A:采用試前定題和順應(yīng)出題兩種方式B:根據(jù)共性需要設(shè)置統(tǒng)一科目C:根據(jù)不同需要設(shè)置專業(yè)測試科目D:根據(jù)所需人員資格條件確定考試科目正確答案:(多項選擇題)16:以往我國公共部門人事管理制度中的弊端有()A:缺少科學(xué)分類B:管人與管事脫節(jié)C:管理方式陳舊單一D:管理制度不健全正確答案:(多項選擇題)17:人事錄用的原那么包括()A:公開原那么B:平等原那么C:競爭原那么D:民主原那么正確答案:(多項選擇題)18:知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)包括()A:一般知識B:特殊知識C:專業(yè)知識D:相關(guān)知識正確答案:(多項選擇題)19:選擇預(yù)測方法包括()A:直感預(yù)測法B:普遍調(diào)查法C:趨勢外推法D:模型法正確答案:(多項選擇題)20:我國公共部門福利的內(nèi)容包括()A:工作津貼B:保險C:福利設(shè)施與效勞D:休假正確答案:(判斷題)1:職務(wù)升降容易使人不安于現(xiàn)狀，不利于鼓勵公職人員不斷提高自身的素質(zhì)和能力。A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)2:“人們對組織上的需要是消極、抵觸〞這是麥格雷戈的Y理論的人性假設(shè)中的一種觀點A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)3:企業(yè)單位都不是公共部門A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)4:工資形式是對勞動者奉獻進行計量的方法和勞動報酬形式的綜合，是勞動報酬分配原那么的具體表達A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)5:心理契約失信的感覺對工作人員的行為有極大的影響A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)6:在人事管理中實行職位分類有助于合理行政預(yù)算的編制和順利完成A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)7:部門外人力資源需求預(yù)測是指當(dāng)組織系統(tǒng)內(nèi)部供給不能滿足需求時，須到組織外部尋找適合的人力資源A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)8:國家行政學(xué)院不屬于我國現(xiàn)行的政府人事管理機構(gòu)A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)9:降職在人事行政上屬于處分措施A:錯誤B:正確正確答案:(判斷題)10:人事調(diào)配的根本原那么是因事設(shè)人A:錯誤B:正確正確答案:(單項選擇題)1:現(xiàn)階段我國政府人事管理機構(gòu)的準確名稱是()A:人事部B:國家人事局C:勞動人事部D:人力資源和社會保障部正確答案:(單項選擇題)2:績效評估績效評估具有()的雙重特征A:定量和定性B:測量與評定C:設(shè)計與實施D:制定和評估正確答案:(單項選擇題)3:行為科學(xué)管理理論以梅奧等進行的()為產(chǎn)生標志A:群體實驗B:訪談實驗C:照明實驗D:霍桑試驗正確答案:(單項選擇題)4:以下不屬于任職回避的情況是()A:父子關(guān)系B:夫妻關(guān)系C:兄妹關(guān)系D:師徒關(guān)系正確答案:(單項選擇題)5:人力資源是指一定時間、一定空間地域內(nèi)的人口所具有的()之總和A:勞動能力B:勞動總量C:體能D: