優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)PPT優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性及必要性“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞被國家和政府確定為深化醫(yī)療體制改革一項(xiàng)重要任務(wù)，是公立醫(yī)院改革重要組成局部，護(hù)理是改革的先行兵不是擺形式，搞一陣子的事，是一項(xiàng)惠民便民措施。所以，必須開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞。2021/11/142優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要性及必要性在?中國護(hù)理事業(yè)開展規(guī)劃綱要〔2021-2021年〕?例為重大工程工程之一。?2021醫(yī)改工作要點(diǎn)?兩項(xiàng)工程：國家臨床重點(diǎn)?？平⒐ぷ鲀?yōu)質(zhì)護(hù)理效勞2021年例為中醫(yī)醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中重要考核工程之一。優(yōu)質(zhì)護(hù)理與我們息息相關(guān)2021/11/143優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的內(nèi)涵“優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞〞是指以病人為中心，強(qiáng)化根底護(hù)理，全面落實(shí)護(hù)理責(zé)任制，深化護(hù)理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護(hù)理效勞水平。優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的內(nèi)涵主要包括：要保證病人的平安，要滿足病人根本生活的需要，要保持病人軀體的舒適，協(xié)助平衡病人的心理，取得病人家庭和社會(huì)的協(xié)調(diào)和支持，用優(yōu)質(zhì)護(hù)理的質(zhì)量來提升病人與社會(huì)的滿意度。2021/11/144優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的內(nèi)涵優(yōu)質(zhì)護(hù)理總體目標(biāo)患者滿意——“三好一滿意〞社會(huì)滿意政府滿意2021/11/145如何開展優(yōu)質(zhì)效勞2021/11/146改革護(hù)理模式2021/11/147責(zé)任制護(hù)理是一種臨床護(hù)理制度，其特點(diǎn)是以病人為中心，由責(zé)任護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Σ∪说纳硇陌部祵?shí)施有方案、有目的的整體護(hù)理，即病人從入院到出院由專人負(fù)責(zé)全面方案和實(shí)施護(hù)理。8小時(shí)在班直接收，24小時(shí)負(fù)責(zé)。排班：責(zé)任組長相對(duì)固定白班責(zé)任制整體護(hù)理2021/11/148崗位管理

2021/11/149崗位管理科學(xué)排班2021/11/1410履行護(hù)士職責(zé)2021/11/1411專業(yè)照顧評(píng)估自理能力提供幫助促進(jìn)康復(fù)心理支持病人、家屬2021/11/1412專業(yè)照護(hù)護(hù)理走向?qū)I(yè)開展，才談得上護(hù)理學(xué)科。骨干隊(duì)伍壯大，護(hù)理隊(duì)伍才能穩(wěn)定。優(yōu)質(zhì)護(hù)理的前途，在于?？谱o(hù)理。專業(yè)為人才提供了廣闊的開展空間。有了專業(yè)含金量的提高、專業(yè)的不可替代性存在，才有整個(gè)隊(duì)伍地位的提高。專業(yè)必然帶動(dòng)提升效勞。2021/11/1413專業(yè)照護(hù)2021/11/1414專業(yè)照護(hù)專科安康教育2021/11/1415專業(yè)照護(hù)?？谱o(hù)理技術(shù)2021/11/1416專業(yè)照護(hù)護(hù)理查房標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化2021/11/1417專業(yè)照護(hù)護(hù)理查房標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)化2021/11/1418?？谱o(hù)理培訓(xùn)專業(yè)照護(hù)

2021/11/1419協(xié)助診療協(xié)助診療觀察病情和治療效果與醫(yī)生溝通2021/11/1420安康指導(dǎo)安康生活飲食康復(fù)預(yù)防疾病和并發(fā)癥2021/11/1421溝通協(xié)調(diào)醫(yī)生、治療師病人家屬2021/11/1422提高護(hù)理水平2021/11/1423松滋市中醫(yī)院滿意度調(diào)查表2021/11/14242021/11/14252021/11/14262021/11/14272021/11/1428松滋市中醫(yī)院健教單2021/11/1429過去時(shí)：——按功能制護(hù)理模式排班實(shí)行全院統(tǒng)一排班的方式，按功能制護(hù)理方式分配崗位：辦公班、治療班、護(hù)理班、等由行班、早班、中班、夜班組成，循環(huán)進(jìn)展；怎么科學(xué)排班？優(yōu)質(zhì)護(hù)理排班2021/11/1430現(xiàn)在時(shí)：——按整體護(hù)理模式排班將病區(qū)工作分為臨床組與辦公組。辦公組值白班，臨床組實(shí)施：1、復(fù)合模式：頂峰時(shí)段與普通班相結(jié)合的，如增加早晚班、早連班、晚連班，12小時(shí)班等。2、單一模式：各班時(shí)間連續(xù)均等化，如APN班。護(hù)理排班2021/11/1431松滋中醫(yī)院骨科APN排班表2021/11/1432將來時(shí)：——按責(zé)任制整體護(hù)理模式排班責(zé)任包干原那么：堅(jiān)持實(shí)施扁平化分工，做到人人管病人。動(dòng)態(tài)管理原那么：綜合考慮每天在崗護(hù)士的人數(shù)、業(yè)務(wù)能力、工作責(zé)任心、身體素質(zhì)等多方面因素。能級(jí)效率原那么：高年資負(fù)責(zé)危重病人，低年資負(fù)責(zé)病情較輕的病人。滿足需求原那么：每日根據(jù)病人情況對(duì)班次、人員做適當(dāng)調(diào)整。適當(dāng)考慮護(hù)士的個(gè)人需求。責(zé)任制整體護(hù)理排班2021/11/14332021/11/1434儀表和態(tài)度主動(dòng)性細(xì)節(jié)住院環(huán)境預(yù)見性業(yè)務(wù)能力安康宣教患者的滿意度提供優(yōu)質(zhì)效勞2021/11/1435病人護(hù)理質(zhì)量不斷提高呼叫儀紅燈數(shù)明顯下降住院患者護(hù)理