企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)_第1頁
企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)_第2頁
企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)_第3頁
企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)_第4頁
企業(yè)摸底調(diào)查工作總結(jié)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)摸底調(diào)?查工作總結(jié)?為認(rèn)真貫?徹落實(shí)區(qū)總?工會下達(dá)的?研究決定,?我鎮(zhèn)總工會?深入了解了?非公有制企?業(yè)的基本情?況、為進(jìn)一?步加大建設(shè)?開展工資_?__協(xié)商作?了充分準(zhǔn)備?工作。現(xiàn)將?有關(guān)情況總?結(jié)報告如下?:一、基?本情況截?至目前,我?鎮(zhèn)共有14?7非公有制?企業(yè)創(chuàng)建工?會___,?包括棗莊市?嶧城區(qū)士朋?建材廠、嶧?城區(qū)峨山馬?廣忠石料廠?、嶧城區(qū)峨?山貴誠超市?等多家私營?企業(yè),發(fā)展?會員二千多?人,所建工?會建立了各?項(xiàng)規(guī)章制度?,簽訂了企?業(yè)勞動__?_合同,所?在轄區(qū)內(nèi)的?工會組建率?達(dá)到___?%,職工入?會率達(dá)__?_%。工會?會員數(shù)增長?率超出市規(guī)?定的___?%以上,女?職工___?覆蓋率達(dá)到?___%,?簽訂___?合同單位超?過___%?。二、調(diào)?查摸底的主?要做法(?一)加強(qiáng)_?__領(lǐng)導(dǎo),?周密安排部?署。為進(jìn)一?步工會組建?工作基礎(chǔ),?加快推進(jìn)工?資___協(xié)?商等活動的?縱深發(fā)展,?切實(shí)加強(qiáng)對?非公有制企?業(yè)的調(diào)查摸?底工作的_?__領(lǐng)導(dǎo)。?制定調(diào)摸底?活動實(shí)施方?案,周密安?排調(diào)查摸底?工。(二?)強(qiáng)化宣傳?教育,營造?良好氛圍。?企業(yè)主的態(tài)?度積極與否?是做好調(diào)查?工作的基礎(chǔ)?。針對非公?企業(yè)主對開?展工會工作?認(rèn)識上有誤?區(qū),心存憂?慮,不積極?、不支持的?現(xiàn)狀,我們?堅持把開展?宣傳教育作?為推進(jìn)工會?工作的首要?環(huán)節(jié),抓緊?抓好。一方?面,根據(jù)企?業(yè)主的心態(tài)?特征,側(cè)重?“面對面”?宣傳和漸進(jìn)?式感化教育?,把宣傳工?作融入到走?訪企業(yè)、現(xiàn)?場辦公、調(diào)?查研究、參?觀培訓(xùn)和與?業(yè)主的日常?交往等過程?中。另一方?面,在登記?注冊和市場?巡查時,通?過各種方式?宣傳工會相?關(guān)的法律知?識,提高其?對加強(qiáng)工會?工作重要性?與必要性的?認(rèn)識,為開?展非公黨建?工作創(chuàng)造有?利條件。?(三)深入?調(diào)查摸底,?建立完善數(shù)?據(jù)。為進(jìn)一?步加強(qiáng)工資?___協(xié)商?工作的進(jìn)行?,各級工商?部門通過市?場巡查、年?檢驗(yàn)照等環(huán)?節(jié),采取網(wǎng)?上調(diào)查和實(shí)?地調(diào)查相結(jié)?合、以實(shí)地?調(diào)查為主的?工作方法,?按照坐標(biāo)式?定位,網(wǎng)格?化監(jiān)管的模?式,深入轄?區(qū)實(shí)地調(diào)查?。全面開展?了非公有制?企業(yè)情況調(diào)?查摸底活動?,積極發(fā)現(xiàn)?非公企業(yè)工?會工作存在?的主要困難?和問題,掌?握非公經(jīng)濟(jì)?___中的?已建工會情?況,做到了?底數(shù)清、情?況明,為有?針對性地開?展非公黨建?工作奠定了?基礎(chǔ)。對?企業(yè)的摸底?調(diào)查只是工?作的熱身工?作,在今年?我們?nèi)匀粚?開展工資_?__協(xié)商工?作作為重中?之重,以科?學(xué)發(fā)展觀為?統(tǒng)領(lǐng),以解?放思想為先?導(dǎo),以發(fā)展?和諧勞動關(guān)?系為主線,?繼續(xù)推進(jìn)工?會組建,全?力維護(hù)職工?合法權(quán)益,?著力構(gòu)建和?諧勞動關(guān)系?,努力為建?設(shè)和諧有序?、公平公正?的社會作出?貢獻(xiàn)。_?__開展公?益性崗位摸?底調(diào)查有關(guān)?情況的2?74號)精?神,我局_?__人員深?入機(jī)關(guān)事業(yè)?單位、街道?社區(qū),采取?“召開座談?會和查閱資?料”的調(diào)查?方式,對我?市公益性崗?位用工情況?進(jìn)行調(diào)查摸?底,現(xiàn)將調(diào)?查摸底情況?匯報如下:?一、公益?性崗位基本?情況幾年來?我局緊緊圍?繞“___?民生、擴(kuò)大?就業(yè)、促進(jìn)?和諧”這一?主題,立足?全市就業(yè)工?作實(shí)際,積?極協(xié)調(diào)財政?部門,采取?政府開發(fā)和?部門開發(fā)相?結(jié)合的方式?,將社會保?險協(xié)管、交?通協(xié)管、城?市規(guī)劃協(xié)管?等政府部門?行使公共管?理職能設(shè)置?的協(xié)管崗位?,以及報刊?收發(fā)、門衛(wèi)?、文印等機(jī)?關(guān)事業(yè)單位?和社會團(tuán)體?設(shè)置的后勤?保障崗位,?車輛看管、?路燈看護(hù)、?市容監(jiān)督等?政府投入相?關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施?形成的服務(wù)?性崗位,婦?___童_?__協(xié)管、?基層工會協(xié)?管、民間調(diào)?解___協(xié)?管等社會團(tuán)?體設(shè)置的公?共服務(wù)類崗?位,鄉(xiāng)鎮(zhèn)街?道和社區(qū)的?文化推廣、?公共衛(wèi)生、?醫(yī)療服務(wù)等?政府補(bǔ)貼和?社會出資形?成的服務(wù)性?崗位等共_?__類崗位?納入公益性?崗位。遵循?“公開招聘?、擇優(yōu)錄用?”的原則,?重點(diǎn)從下崗?失業(yè)人員中?的就業(yè)困難?對象和未就?業(yè)的大學(xué)生?中招聘公益?性崗位人員?。崇州市?商務(wù)局推進(jìn)?電子商務(wù)?企業(yè)調(diào)查摸?底工作總結(jié)?為全面推?進(jìn)崇州市電?子商務(wù)發(fā)展?,深入了解?全市電子商?務(wù)發(fā)展的現(xiàn)?狀、電子商?務(wù)與傳統(tǒng)產(chǎn)?業(yè)發(fā)展相結(jié)?合的現(xiàn)狀、?目前所遇到?的困難,積?極尋求解決?途徑,從今?年___月?份開始,在?___市局?統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下?,崇州市商?務(wù)局會同市?統(tǒng)計局對全?市中小企業(yè)?進(jìn)行了電子?商務(wù)平臺企?業(yè)和運(yùn)用企?業(yè)調(diào)查摸底?工作。現(xiàn)對?前期調(diào)查摸?底工作總結(jié)?如下:首?先,領(lǐng)導(dǎo)重?視,___?有力。由于?本次電子商?務(wù)調(diào)查關(guān)系?到全市電子?商務(wù)規(guī)劃制?定工作和電?子商務(wù)產(chǎn)業(yè)?在崇州的發(fā)?展,因此崇?州市商務(wù)局?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視,多次_?__學(xué)習(xí)相?關(guān)政策文件?,分管副局?長親自掛帥?,相關(guān)科室?全員參與,?確保調(diào)查工?作順利進(jìn)行?。其次,?專人負(fù)責(zé),?全體人員配?合。由于調(diào)?查摸底需要?對全市中小?企業(yè)挨家調(diào)?查甑別,調(diào)?查數(shù)量多,?工作量大,?時間緊,市?商務(wù)局于是?抽調(diào)專門人?員從事此項(xiàng)?工作,并在?時間上給與?充分保證。?同時不論是?局領(lǐng)導(dǎo)還是?其他科室人?員都對調(diào)查?工作全力配?合,確保調(diào)?查摸底的質(zhì)?量和效率。?第三,制?定合理有效?的調(diào)查方法?。通過__?_市局的指?導(dǎo),崇州市?商務(wù)局制定?了網(wǎng)絡(luò)調(diào)查?和電話調(diào)查?相結(jié)合調(diào)查?方法。網(wǎng)絡(luò)?調(diào)查主要是?根據(jù)統(tǒng)計局?提供的全市?中小企業(yè)_?__,1?—通過搜?索引擎,尋?找企業(yè)的網(wǎng)?站或發(fā)布信?息的主頁,?查詢企業(yè)是?否運(yùn)用電子?商務(wù)等相關(guān)?信息;電話?調(diào)查主要是?對網(wǎng)絡(luò)調(diào)查?有疑問的企?業(yè)進(jìn)行電話?確認(rèn),確保?調(diào)查的準(zhǔn)確?性和可靠性?。本次調(diào)?查工作的順?利結(jié)束,對?我市制定電?子商務(wù)發(fā)展?規(guī)劃和相關(guān)?支持政策起?到很好的數(shù)?據(jù)支撐和鋪?墊作用,也?將有利于我?市電子商務(wù)?在未來幾年?的發(fā)展。?下一步,崇?州市商務(wù)局?將根據(jù)實(shí)際?情況,在本?次調(diào)查摸底?的基礎(chǔ)上,?按企業(yè)類別?、行業(yè)差異?、規(guī)模大小?、發(fā)展層次?等方面進(jìn)一?步完善調(diào)查?數(shù)據(jù),并將?調(diào)查工作長?期化、系統(tǒng)?化。崇州?市商務(wù)局?2—宋畈?小學(xué)摸底調(diào)?查工作總結(jié)?----?-----?-----?-落實(shí)學(xué)生?參加___?夏令營活動?情況摸底?收到縣教育?局《___?開展學(xué)生參?加___夏?令營活動情?況摸底調(diào)查?工作___?》后,我校?非常重視此?項(xiàng)工作,立?即___工?作小組,以?校長為組長?,書記為副?組長,班主?任、當(dāng)?shù)亟?師、當(dāng)?shù)赝?休教師為主?要成員,開?展摸底調(diào)查?工作。1?、統(tǒng)一認(rèn)識?,由于是假?期,學(xué)校立?即開通家校?通,以短信?的方式通知?各老師,尤?其是班主任?,學(xué)習(xí)上級?重要通知,?把工作立即?落實(shí)到每一?位班主任。?同時學(xué)校還?以學(xué)校群中?___學(xué)習(xí)?。2、具?體工作分工?如下:班?主任負(fù)責(zé)家?校通以短信?的方式通知?到每一位學(xué)?生,并由學(xué)?生干部為主?要調(diào)查員,?進(jìn)行全面摸?底調(diào)查。由?當(dāng)?shù)亟處熯M(jìn)?行暗查,一?方面咨詢當(dāng)?地退休教師?,另一方面?向當(dāng)?shù)馗刹?或群眾進(jìn)行?了解。3?、到目前止?,在我區(qū)域?沒有發(fā)現(xiàn)學(xué)?生參加__?_夏令營活?動,二條線?都是零匯報?。宋畈小?學(xué)勞動力?資源調(diào)查摸?底工作總結(jié)?根據(jù)州人?力資源和社?會保障局《?___開展?自治州勞動?力資源和企?業(yè)用工情況?調(diào)查摸底工?作___》?(昌州人社?傳【___?】71號?)精神,我?鎮(zhèn)高度重視?,認(rèn)真按照?通知的要求?,對我鎮(zhèn)勞?動力資源情?況進(jìn)行了調(diào)?查摸底,現(xiàn)?將勞動力資?源摸底工作?總結(jié)如下:?一、領(lǐng)導(dǎo)?高度重視,?強(qiáng)化___?協(xié)調(diào)勞動?力調(diào)查有利?于了解三臺?鎮(zhèn)的基本民?情,有利于?更準(zhǔn)確的判?斷整個經(jīng)濟(jì)?運(yùn)行走勢,?有利于提供?針對性地就?業(yè)培訓(xùn)服務(wù)?。鎮(zhèn)黨委?、政府有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)高度重?視本次勞動?力調(diào)查工作?,針對此項(xiàng)?工作時間緊?、調(diào)查對象?分布廣分布?散的特點(diǎn),?特將此項(xiàng)工?作列為我鎮(zhèn)?“解放思想?謀發(fā)展致富?增收奔小康?回頭看”大?討論活動工?作之一,并?對此次活動?成立領(lǐng)導(dǎo)小?組,___?多次會議,?對勞動力資?源摸底調(diào)查?的工作進(jìn)行?了詳細(xì)的分?工、量化、?細(xì)化安排,?為勞動力調(diào)?查工作的全?面開展打下?了堅實(shí)的基?礎(chǔ)。二、?抓好各個環(huán)?節(jié),確保調(diào)?查質(zhì)量(?一)充分開?展宣傳工作?。在多次工?作例會及“?大討論”動?員會上,向?調(diào)查員進(jìn)行?宣傳。在調(diào)?查業(yè)務(wù)培訓(xùn)?中充分宣傳?調(diào)查的重要?意義和制度?,使培訓(xùn)工?作既是業(yè)務(wù)?培訓(xùn),又是?思想、紀(jì)?律培訓(xùn)。使?每位調(diào)查員?熟知勞動力?資源摸底調(diào)?查表填寫方?法、注意事?項(xiàng)、數(shù)據(jù)統(tǒng)?計及調(diào)查表?的收集等工?作。(二?)人員選調(diào)?落實(shí)到位。?本次調(diào)查按?照有經(jīng)驗(yàn)、?紀(jì)律嚴(yán)、作?風(fēng)好、業(yè)務(wù)?精的原則抽?調(diào)調(diào)查員。?具體是:抽?調(diào)各駐村工?作組、__?_工作人員?及各村書記?、婦女主任?、宣傳員等?深入農(nóng)牧民?家庭,了解?農(nóng)村勞動力?資源情況并?詳實(shí)的填寫?農(nóng)村勞動力?資源調(diào)查表?,從而確保?了調(diào)查工作?的開展和調(diào)?查工作的質(zhì)?量。(三?)為提高培?訓(xùn)的效果,?我鎮(zhèn)勞動保?障所對調(diào)查?員進(jìn)行了具?體的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。在培訓(xùn)?中,根據(jù)調(diào)?查表的填報?內(nèi)容進(jìn)行逐?一逐項(xiàng)的分?解學(xué)習(xí),調(diào)?查員提出的?各種問題也?得到了解答?。同時,結(jié)?合實(shí)際進(jìn)行?了試填表模?擬,使業(yè)務(wù)?人員對摸底?和入戶登記?有了更直觀?的認(rèn)識。?(四)明確?分工。培訓(xùn)?結(jié)束后,及?時召集調(diào)查?員就此項(xiàng)調(diào)?查工作的分?工進(jìn)行了進(jìn)?一步的明確?、責(zé)任進(jìn)行?了劃分,就?一些細(xì)節(jié)問?題進(jìn)行詳細(xì)?的布置。以?全鎮(zhèn)___?個村___?個社區(qū)為責(zé)?任單位,將?人員進(jìn)行了?合理安排,?確保每一小?自然村有三?名工作人員?入戶調(diào)查。?(五)積?極進(jìn)行摸底?調(diào)查。此次?調(diào)查重點(diǎn)是?針對。男_?__周歲,?女___周?歲我鎮(zhèn)戶籍?的城鎮(zhèn)和農(nóng)?村居民進(jìn)行?排查,做到?情況準(zhǔn),底?數(shù)清。(?六)精心_?__,嚴(yán)把?“五關(guān)”。?即。入戶關(guān)?、質(zhì)量關(guān)、?進(jìn)度關(guān)、?審核關(guān)、復(fù)?查關(guān)。把握?調(diào)查登記進(jìn)?度,確保調(diào)?查登記質(zhì)量?,按時、按?質(zhì)、按量全?面的完成調(diào)?查工作任務(wù)?,順利做好?入戶登記工?作。(七?)認(rèn)真進(jìn)行?數(shù)據(jù)錄入。?調(diào)查入戶工?作于___?月___日?基本結(jié)束,?勞動保障所?所有工作人?員將審核工?作進(jìn)行了分?工,對每個?村的紙質(zhì)調(diào)?查表進(jìn)行了?審核,并對?審核合格的?信息通過“?___勞動?就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)?用系統(tǒng)”錄?入,信息錄?入工作于_?__年__?_月___?日結(jié)束。?三、勞動力?資源的基本?情況三臺?鎮(zhèn)勞動力總?數(shù)4951?中,其中男?___人,?女___人?,少數(shù)民族?___人。?___周歲?的勞動力有?___人,?___周歲?有___人?,___周?歲的有__?_人。農(nóng)村?富余勞動力?___人。?長期轉(zhuǎn)移_?__人,其?中男___?人,女__?_人,少數(shù)?民族___?人。季節(jié)性?轉(zhuǎn)移人數(shù):?___人,?其中男__?_人,女_?__人,少?數(shù)民族__?_人。有培?訓(xùn)意愿__?_人,培訓(xùn)?工種有:挖?掘機(jī)、裝載?機(jī)、計算機(jī)?、烹飪、電?工、駕駛等?。四、存?在的問題及?下一階段工?作部署1?、在本次勞?動力調(diào)查期?間,三臺鎮(zhèn)?“解放思想?謀發(fā)展致富?增收奔小康?回頭看”大?討論活動工?作也正在進(jìn)?行中。因此?,所有的調(diào)?查員均是在?兼顧日常工?作及“大討?論”工作的?前提下進(jìn)行?入戶調(diào)查。?在鎮(zhèn)領(lǐng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論