第42頁共42頁公司法律參謀2023年工作總結(jié)公司法務(wù)工作總結(jié)一：近年來，在XX公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和股東方的大力支持下，公司從無到有，不斷開展壯大，目前已擁有員工180多人，管道資產(chǎn)已初具規(guī)模，經(jīng)營績效不斷進(jìn)步。隨著公司的開展，對法務(wù)工作提出了新的更高的要求，我們積極做好這方面工作，力求為公司加快開展奠定良好根底?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：一、以人為本，依法處理好勞動法律事務(wù)我們按照維護(hù)法制和公司利益，從實(shí)際出發(fā)，以加強(qiáng)防范和管理為原那么，積極處理好勞動法律事務(wù)工作。我們常年聘請了法律參謀，著力標(biāo)準(zhǔn)勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風(fēng)險提供了有力保障。(一)加強(qiáng)勞動合同管理。公司法律參謀積極參與標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機(jī)制。通過法律參謀，勞資管理人員認(rèn)真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷進(jìn)步運(yùn)用勞動法律的知識程度，使各項(xiàng)勞動合同的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。比方，使公司的招聘管理進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關(guān)法律事務(wù)的操作更加標(biāo)準(zhǔn)。(二)依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項(xiàng)工作：1、202_年x月，公司江陰站司機(jī)某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機(jī)本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承當(dāng)全部責(zé)任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其局部款項(xiàng);同時，公司派員偕同法律參謀到江陰調(diào)查理解情況，獲得了第一手材料，查明了案情。在事實(shí)面前，該司機(jī)及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機(jī)的勞動合同，維護(hù)了公司權(quán)益。2、202_年x月，經(jīng)體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學(xué)畢業(yè)生身體不合適天然氣場站的群體生活及平安消費(fèi)工作，假如簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經(jīng)研究決定，與該5名大學(xué)畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同;并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。3、202_年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，決定與其中斷勞動合同關(guān)系。經(jīng)查，該司機(jī)明顯地虛報、多報汽油費(fèi)和過路過橋費(fèi)，在事實(shí)面前，該司機(jī)無奈辭職。維護(hù)了公司權(quán)益。二、依法依規(guī)經(jīng)營，妥善處理可能出現(xiàn)的法律糾紛我公司位居天然氣產(chǎn)業(yè)鏈中游，法務(wù)工作尤其重要。由于我公司的主要的經(jīng)營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關(guān)單位簽訂的以“照付不議”為主要特點(diǎn)的長期購銷氣合同形式。照付不議合同，是天然氣供給的國際慣例和規(guī)那么，就是指在市場變化情況下，付費(fèi)不得變更，用戶用氣未到達(dá)此量，仍須按此量付款;供氣方供氣未到達(dá)此量時，要對用戶作相應(yīng)補(bǔ)償。照付不議合同，科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、標(biāo)準(zhǔn)，合同條款為國際通用，國內(nèi)法律及權(quán)威部門經(jīng)研究而借鑒，條款相對復(fù)雜，公司成立了經(jīng)營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實(shí)際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至202_年x月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經(jīng)綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊(duì)偕同法律參謀登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經(jīng)濟(jì)上的保證，在這一前提下，我方恢復(fù)正常供氣，使經(jīng)營合同的履行獲得了良好效果。三、加強(qiáng)招標(biāo)管理，嚴(yán)格工程、物資合同的履行招投標(biāo)工作，既是一項(xiàng)程序性又是一項(xiàng)實(shí)體性的法律活動。我們著力加強(qiáng)每個環(huán)節(jié)的管理，重點(diǎn)做好以下幾個方面的工作：一是嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)法律法規(guī)。我公司對各重大工程、物資實(shí)行招標(biāo)制度。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)招標(biāo)法律法規(guī)，公司通過委托省內(nèi)資質(zhì)高的招標(biāo)公司進(jìn)展招標(biāo)，會同中國石化有關(guān)人員，嚴(yán)格控制工程招標(biāo)程序，控制重大工程、重要物資的合同單價。二是積極標(biāo)準(zhǔn)合同文本管理。主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視招投標(biāo)工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關(guān)部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標(biāo)代理方，做好合同文本的審查;另一方面，公司對招投標(biāo)技術(shù)附件積極進(jìn)展審查，組織招標(biāo)方、設(shè)計院、必要時還請國內(nèi)有關(guān)研究所進(jìn)展討論。我們大力標(biāo)準(zhǔn)招標(biāo)合同文本及其技術(shù)附件，力求做到標(biāo)書的嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、細(xì)致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的打破招標(biāo)價格和招標(biāo)范圍，改變材質(zhì)、改變性能，改變施工標(biāo)準(zhǔn)等情況，保證了招投標(biāo)和合同履行的順利進(jìn)展。四、完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理。良好的制度體系是公司消費(fèi)經(jīng)營活動標(biāo)準(zhǔn)有序的保證，也是進(jìn)步公司經(jīng)營管理程度的必由之路。公司自成立以來，一直在探究一套符合公司特點(diǎn)的管理制度，我們在探究中總結(jié)、在總結(jié)中理論、在理論中進(jìn)步，經(jīng)過多年的積累，逐步建立起了招投標(biāo)、合同管理、物資采購、工程管理、平安消費(fèi)、運(yùn)營管理及應(yīng)急預(yù)案、財務(wù)結(jié)算、內(nèi)部簽報、用人機(jī)制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，標(biāo)準(zhǔn)了公司治理構(gòu)造，深化內(nèi)部管理和運(yùn)轉(zhuǎn)流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司平安高效運(yùn)行。五、健全工作機(jī)制，深化推進(jìn)法務(wù)工作我們初步建立了領(lǐng)導(dǎo)分管，綜合部管理組織協(xié)調(diào)，專人詳細(xì)辦理，并與公司外聘法律參謀親密配合，全面處理公司法律事務(wù)的管理機(jī)制。在實(shí)際工作中，綜合部積極做好公司內(nèi)、外行政等案件的法律咨詢和協(xié)調(diào)工作等;為業(yè)務(wù)部門提供協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、法律指導(dǎo)等效勞，比方為辦理征地拆遷，質(zhì)押保證等行為的業(yè)務(wù)人員提供法律指導(dǎo)，提供相關(guān)法律材料;指定專員認(rèn)真進(jìn)展合同審核，增強(qiáng)相關(guān)人員的合同意識和簽訂合同的程度;分類做好相關(guān)文書檔案材料的管理等。做到臨事不慌不亂，材料完備無缺，扎實(shí)有序地把法務(wù)工作不斷深化推進(jìn)。六、結(jié)合工作理論，加強(qiáng)宣傳教育。我們始終把重要崗位、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的法務(wù)理論學(xué)習(xí)，和相關(guān)業(yè)務(wù)的進(jìn)步作為我們做好工作的重要前提。只有不斷地學(xué)習(xí)新的法律法規(guī)，才能做好各自的法律事務(wù)工作。我們著力對相關(guān)業(yè)務(wù)人員，在業(yè)務(wù)處理過程中涉及到的法律方面的問題進(jìn)展普法教育，及時地利用招標(biāo)會議、簽訂合同、合同的履行、招工招聘等涉及到的法律知識予以宣傳和講解，不斷進(jìn)步管理人員的法律意識和相關(guān)法務(wù)操作才能，形成了依法辦事的環(huán)境和氣氛，為躲避法律風(fēng)險作出了積極努力。七、下一步公司法務(wù)工作規(guī)劃202_年是六五”普法的啟動年。我公司將緊緊圍繞“科學(xué)開展、和諧開展、平安開展”這條主線，以建立平安、法治企業(yè)為著力點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)做好“六五”普法工作，為企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，營造良好的法制環(huán)境。公司將從以下幾個方面進(jìn)展落實(shí)：一是實(shí)在加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、守法、用法，不斷進(jìn)步依法決策、依法經(jīng)營、依法管理的意識和才能。二是大力推進(jìn)風(fēng)險防控部門、經(jīng)營管理部門員工學(xué)法、守法、用法。要進(jìn)一步健全合同審核、工程法律風(fēng)險評估、合同違約風(fēng)險分析^p等法律風(fēng)險防控機(jī)制。三是深化開展部門負(fù)責(zé)人的法制宣傳教育。通過宣傳教育，使部門負(fù)責(zé)人對于平安消費(fèi)、工程運(yùn)營中的合同風(fēng)險、勞務(wù)糾紛等法律風(fēng)險，有明確的認(rèn)知和應(yīng)對措施。四是扎實(shí)開展一線職工的法制宣傳教育。公司要因地制宜、因時制宜、因人制宜地針對廣闊一線職工開展法律宣傳教育，讓職工在“六五”普法教育活動中實(shí)在受益。公司法務(wù)工作總結(jié)二：XX房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開展了大量深化和扎實(shí)的工作。現(xiàn)將近一年來上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：一、加強(qiáng)迫度建立，健全人員配置。(一)成立內(nèi)部控制和風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組為建立和健全“財務(wù)、審計、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理機(jī)制，進(jìn)步公司內(nèi)部控制與風(fēng)險管理程度，防范風(fēng)險，促進(jìn)公司又好又快開展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長的內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營上的決策和保障才能。(二)聘請外部法律參謀，裝備專職法務(wù)人員上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、安康開展，從頭上杜絕各類法律風(fēng)險，上海公司與XX律師事務(wù)所簽訂了常年法律參謀效勞合同，就有關(guān)經(jīng)營管理、各類經(jīng)濟(jì)合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)提供法律咨詢效勞。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風(fēng)險內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律參謀接洽等事宜。通過外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營合規(guī)管理。(三)出臺法律事務(wù)管理方法上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建立的同時，不斷完善自身法律事務(wù)制度建立，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理方法，制定了《法律事務(wù)管理方法》(試行)，對四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律參謀管理、法律宣傳等工作從制度上作了標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立起了法律風(fēng)險防范機(jī)制。二、積極開展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營保駕護(hù)航。(一)貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、受權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律參謀和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，進(jìn)步了審核效率。(二)法律風(fēng)險防控報表工作在推進(jìn)法律風(fēng)險防控工作中，上海公司積極加強(qiáng)事前防范體系建立。公司領(lǐng)導(dǎo)針對上海地區(qū)市場環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險防控報表的設(shè)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，通過報表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險，并通過反響機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險防范才能。(三)法律培訓(xùn)工作。上海公司以“六五”普法為依托，積極開展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律參謀的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)，進(jìn)步了員工的法制觀念和對依法治企的認(rèn)識。下半年，針對公司工程即將開盤銷售的情況，上海公司針對銷售代理公司進(jìn)展了法律風(fēng)險的培訓(xùn)，進(jìn)步了代理公司銷售人員的風(fēng)險意識，從頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。三、法律事務(wù)管理工作存在的問題(一)法務(wù)人員經(jīng)歷缺乏企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對法律理論知識和從業(yè)經(jīng)歷要求較高，特別是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識和經(jīng)歷比擬欠缺，還需要進(jìn)一步進(jìn)步。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營銷開盤，大量合同需要審核，時間緊，任務(wù)重。在開展業(yè)務(wù)過程中，有些部門存在著先施行后簽合同的問題，無形中進(jìn)步了法律風(fēng)險。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險。四、202_年上海公司法務(wù)工作方案(一)完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控體系202_年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險管理體系建立，制訂風(fēng)險管理詳細(xì)流程，進(jìn)步企業(yè)風(fēng)險管理程度。(二)加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作在202_年的根底上，按照上海公司《法律事務(wù)管理方法》(試行)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作，進(jìn)步審核程度，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營保駕護(hù)航。(三)進(jìn)步法律培訓(xùn)和法律宣傳程度202_年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)程度，進(jìn)步培訓(xùn)的針對性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，進(jìn)步上海公司全體人員依法治企的程度。公司法務(wù)工作總結(jié)三：我于202_年通過招聘進(jìn)入**房地產(chǎn)開發(fā)公司，擔(dān)任法務(wù)專員一職，至今已有*個月的時間，我非常熱愛這份工作，非常珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護(hù)公司利益。自入職以來，我認(rèn)真工作，積極學(xué)習(xí)，獲得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些缺乏，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結(jié)：獲得的主要收獲：一、適應(yīng)工作環(huán)境，在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)了角色轉(zhuǎn)換。從律師事務(wù)所的律師崗位到*公司的法務(wù)專員一職，經(jīng)歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉(zhuǎn)折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據(jù)公司的需要，我不但重新學(xué)習(xí)了《中華人民共和國土地管理法》及施行條例、《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》等國家法律法規(guī)，而且根據(jù)工作中的實(shí)際需要及時學(xué)習(xí)了《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理方法》、《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)土地管理?xiàng)l例》、《海南省征地補(bǔ)償費(fèi)分配使用管理暫行方法》、《海南省土地征收補(bǔ)償安置管理方法》、《三亞市集體土地征收補(bǔ)償安置管理規(guī)定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委、市政府關(guān)于堅決打擊違法建立行為的決定》等海南省和三亞市詳細(xì)的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務(wù)專員這一崗位提供了思想準(zhǔn)備和業(yè)務(wù)準(zhǔn)備。二、高效率、高質(zhì)量完成公司的法務(wù)工作審核和起草合同是我的主要工作，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，工作中需要審核的主要是委托合同。因?yàn)楹献鞣接沙煽夭堪凑展疽蟮馁Y質(zhì)條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細(xì)的調(diào)查，合同內(nèi)容是我審核的重點(diǎn)。我主動與經(jīng)辦部門溝通，理解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項(xiàng)委托合同想要到達(dá)的目的，然后根據(jù)相應(yīng)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，對合同條款進(jìn)展認(rèn)真審查，例如：委托內(nèi)容、交付成果的標(biāo)準(zhǔn)和時間、委托費(fèi)的數(shù)額及支付方式和支付條件、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等這些根本條款是否詳細(xì)、明確、實(shí)在可行，尤其是違約責(zé)任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內(nèi)，是否明確了承當(dāng)違約責(zé)任的數(shù)額或計算方式，通過對這些條款詳細(xì)的約定，到達(dá)有效防止風(fēng)險，并最大限度地維護(hù)公司的利益的目的。自入職以來為公司先后起草或?qū)徍肆恕杜c**土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》、《征地拆遷安置補(bǔ)償方案》、**工程根底設(shè)施和安置區(qū)的《**設(shè)計合同》《***根底設(shè)施及配套工程可按報告編制合同及補(bǔ)充協(xié)議》、《建立工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件。目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：一、《**補(bǔ)充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商、溝通，最終使其可以按我司起草的版本盡早簽約，到達(dá)我司目的。二、《預(yù)留開展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經(jīng)過屢次專題會討論，協(xié)議版本也屢次修改，但因此目前海南省沒有關(guān)于預(yù)留用地政策的詳細(xì)規(guī)定，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有根據(jù)可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復(fù)討論階段。三、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在**領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下進(jìn)展了完善并確稿。四、《征地補(bǔ)償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補(bǔ)償工作，這兩個協(xié)議簽約人數(shù)多、標(biāo)的大，集團(tuán)法務(wù)部已審?fù)?，按公司要求，已將修改正的版本傳送給法務(wù)部審核。三、及時與集團(tuán)法務(wù)部和外聘律師進(jìn)展溝通，解決工作難題和法律糾紛。在日常工作中，根據(jù)公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團(tuán)法務(wù)部的領(lǐng)導(dǎo)，為公司業(yè)務(wù)的合法開展提供了有力支撐。在工程征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜，在這種情況下，我根據(jù)法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》，以公告送達(dá)的方式到達(dá)了我方解除合同的目的。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工。一份耕耘一份收獲，因?yàn)樽约呵趭^、踏實(shí)的工作態(tài)度，高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評，被評為“202_年度最具潛力員工”。工作中的缺乏和改良的方法一、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護(hù)公司利益;以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。二、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈敏運(yùn)用，以后要從書本中走出來，注意知識與理論相結(jié)合。三、雖然在公司內(nèi)部工作上踏實(shí)肯干、細(xì)致認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)標(biāo)準(zhǔn)，但對外交往的才能需要進(jìn)一步進(jìn)步，今后要注重這方面的培養(yǎng)，多跟交往才能強(qiáng)的同事學(xué)習(xí)。綜上，在入職的這段時間里，我迅速進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然有些領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我進(jìn)步了對自己的要求，不斷調(diào)整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式，希望在集團(tuán)法務(wù)部的指導(dǎo)和幫助下，工作才能得到進(jìn)一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。[公司法務(wù)工作總結(jié)202_]公司法務(wù)專員工作總結(jié)202_年法務(wù)專員工作總結(jié)(一)202_年是個不平凡的一年，公司邁入穩(wěn)步開展的第一年，本人通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，抓好分管工作，進(jìn)步效勞程度，夯實(shí)開展根底，進(jìn)步了思想覺悟完成了工作任務(wù)。如今對我今年的主要做工作寫一篇法務(wù)工作總結(jié)范文：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅決信念，貫徹好各項(xiàng)方針政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會的和諧社會和科學(xué)開展觀的重要理論，積極參加科學(xué)開展觀的組織學(xué)習(xí)，身體力行與黨組織保持一致。認(rèn)真部署好公司的迎接祖國60華誕的平安工作，通過參加廉潔從政的教育，特別是聆聽了市檢察院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪的講座和市局組織的大學(xué)紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)的廉政講座，觀看了市紀(jì)檢組織的廉政錄像，感觸很深，并結(jié)合自身實(shí)際，以案為鑒，明辨是非，把握好人生方向。二、認(rèn)真做好分管的的各項(xiàng)工作今年的分管工作以法務(wù)，物業(yè)公司和公司平安為主，年初完成活性炭公司的資產(chǎn)設(shè)備的處置工作，在公開公平公正原那么下，通過評估公司和拍賣公司進(jìn)展合法處置，并保證了資產(chǎn)的順利交接。做好無錫原處置的房屋的應(yīng)訴工作，保證我公司利益不受任何損害。合同管理上，積極配合公司的開展，做好房屋買賣、租賃、大樓裝潢和新工程的合同審核工作，并及時提出合理化建議。負(fù)責(zé)公司的平安和綜合治理工作，確保全年平安無事故，特別是公務(wù)車的平安，全年沒有重大事故發(fā)生。負(fù)責(zé)活性炭公司辦公樓改造工程的先期工作，完成了調(diào)研、設(shè)計、招投標(biāo)的前期等工作，為大樓的裝修改造打下良好根底。改造中，帶著物業(yè)公司公司提早介入，按照建立一流的辦公物業(yè)公司的目的，又好又快的完成了大樓的物業(yè)布置，確保入住單位的及時入駐，并獲得了局領(lǐng)導(dǎo)和入住單位的肯定。同時公司完成了管理的租賃房租合同的重新簽訂工作，保證房租收入的大幅增長和平穩(wěn)過渡。在開展經(jīng)貿(mào)方面，重新辦理煙草專賣證，在大樓新設(shè)了綜合經(jīng)營部，拓寬經(jīng)營。三、存在的缺乏一年中雖然做了一些工作，但是與公司開展和領(lǐng)導(dǎo)要求有很大差距和缺乏，主要為一是基層調(diào)研不夠，二是與上級部門，領(lǐng)導(dǎo)，和公司同仁們溝通不夠。三是公司經(jīng)營方面的知識有待進(jìn)步，外出學(xué)習(xí)太少，今年沒有出去學(xué)習(xí)過。新的一年里，要進(jìn)一步緊緊圍繞局黨組和經(jīng)理室的統(tǒng)一部署，認(rèn)真貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的決策意圖;進(jìn)一步加強(qiáng)與周圍的溝通，加強(qiáng)與上級部門的協(xié)調(diào);加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)造時機(jī)多出去學(xué)習(xí);進(jìn)一步完善細(xì)化公司的規(guī)章制度和考核機(jī)制，抓好分管協(xié)管工作，創(chuàng)新管理，進(jìn)步效率;進(jìn)一步強(qiáng)化思想作風(fēng)，清正廉潔，保證不出事，能做事，干成事;進(jìn)一步解放思想，謙虛慎重，進(jìn)步工作才能，為公司重整旗鼓，再創(chuàng)輝煌奉獻(xiàn)自己的力量。202_年法務(wù)專員工作總結(jié)(二)入職的這段時間，我迅速理解公司法務(wù)根底工作及相關(guān)工作流程，針對目前存在的問題結(jié)合自己的經(jīng)歷，提出了一些建議，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務(wù)工作：一、理解現(xiàn)有法務(wù)工作狀況，及時進(jìn)入法務(wù)角色，理清工作思路。從入職到如今已有一段時間，通過這段時間的努力工作，我對公司的整體框架和詳細(xì)格局有了比擬全面的理解。合同審核與起草是法務(wù)中的根底業(yè)務(wù)，本人的工作職責(zé)主要包括：合同的前期審核、建議、修改、整理、備案以及合同的起草、監(jiān)察等工作。以防范法律風(fēng)險為目的，嚴(yán)格按照公司內(nèi)部管理制度落實(shí)每一個合同管理環(huán)節(jié)。二、熟悉現(xiàn)有工作流程，對已有的先進(jìn)工作程序繼承發(fā)揚(yáng)，對有待完善的工作程序提出新的方法。1、征求領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門意見，進(jìn)一步細(xì)化公司合同管理，明確合同管理的目的，要求各分廠、分公司設(shè)置合同管理員職位并明確其職責(zé)，細(xì)化了合同管理流程、合同的原件管理和合同管理中的獎懲方法等方面。2、逐步完善各類合同范本，對于經(jīng)常使用的合同固定化，從而為業(yè)務(wù)人員簽訂合同提供方便，同時也減少了法律中心合同審核工作量。我單位屬于消費(fèi)銷售型企業(yè)，銷售屬于我單位主業(yè)，銷售合同范本已經(jīng)趨于完善。三、及時與外聘律師進(jìn)展溝通，解決工作難題和法律糾紛。在我來公司之前XXX案件已發(fā)生數(shù)月，我在公司首先接觸的就是厚厚的兩沓資料，因?yàn)閺臎]有處理過案件，我心里竊以為這是個很正常的案件，根本沒想過這個資料是多是少，結(jié)果證明我錯了，這個案子很復(fù)雜。跑了幾趟XXX公安局，公安的說法聽起來主要還是靠我司來尋找有力證據(jù)，建議我司啟動民事訴訟，向過錯方XXX提起訴訟，一方面可以向XX追償，盡可能挽回?fù)p失，另一方面通過訴訟獲取XX提供的證據(jù)，或許會為刑事偵查帶來意外收獲，推動案件進(jìn)展。我們認(rèn)可了這個建議，也著手處理，現(xiàn)已按照我們的預(yù)期程序進(jìn)展中。在這個過程中，我開場摸著石頭過河，公司內(nèi)部操作流程和部門配合讓我不知所措，領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù)時只會告訴我做什么，而怎么做就要我主動去問，問領(lǐng)導(dǎo)，問同事，我深知自己費(fèi)事了不少人，也經(jīng)常在跌跌撞撞的犯了錯誤后承受批評，為自己的無知買單。我反復(fù)的找XX部拿資料，向知情人咨詢事情詳情和材料來，向XX部調(diào)出關(guān)于XX的款項(xiàng)記錄，然后將搜集來的資料彼此印證，形成證據(jù)鏈條，再與律師討論現(xiàn)有證據(jù)對案件的支撐程度以及統(tǒng)籌考慮還缺少什么證據(jù)。此案還在進(jìn)展中，但是我感觸頗多。第一次脫離民訴法和民法課本接觸鮮活的案例，第一次感受到授命和執(zhí)行的不易，第一次出差各個地方各個部門跑來跑去，過程辛苦不重要，關(guān)鍵在獲得我們想要的結(jié)果。從內(nèi)心來說我絕對想把工作做好，也在努力做好，但還是難以防止的出現(xiàn)很多錯誤，其實(shí)，每次被指出錯誤的時候，我自己首先非常自責(zé)，假如自己能再多看幾眼，假如自己能多考慮幾點(diǎn)，假如自己能再認(rèn)真細(xì)心一點(diǎn)6767，我也會虛心承受領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，犯錯幾次之后，我開場疑心自己的辦事才能，在自責(zé)中心情低落。同時，理智告訴我，負(fù)面情緒對我的改良沒有任何幫助，妄自菲薄不是該有的結(jié)論，我需要做的是踐踏在錯誤鋪成的羊腸小道上繼續(xù)前行，通往自己靠奮斗和成長贏來的康莊大道。四、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作我們辦公室作為后勤效勞部門，需要做的事情很多，每個人除了做自己專門負(fù)責(zé)的事務(wù)之外，彼此之間也會穿插完成同一個任務(wù)，比方申報“XX省出口名牌”、“XXX”新品推介會等，諸如此類活動需要部門同事齊心協(xié)力、合理分工，給自己交出一份滿意的答卷。我是個新人，做事不敢自己決定怎么做，更不會擅作主張，所以我的事情完全靠領(lǐng)導(dǎo)交代和指揮。我知道工作中還有很多我沒有接觸到有待我親身體驗(yàn)的事情，或簡單或復(fù)雜，通過一次次的考驗(yàn)我會有更加強(qiáng)大的內(nèi)心和更加成熟的處事方式。綜上，在入職的這段時間里，我在不斷調(diào)試自己，努力使自己盡快進(jìn)入法務(wù)專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務(wù)工作中，雖然很多領(lǐng)域是我以前沒有接觸過的，但我進(jìn)步了對自己的要求，不斷完善自己的工作方式，希望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，工作才能得到進(jìn)一步的提升，爭取在將來圓滿完成各項(xiàng)法務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，以更好的業(yè)績回報公司。202_年法務(wù)專員工作總結(jié)(三)時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務(wù)工作已經(jīng)快一年，這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)細(xì)心的指導(dǎo)及栽培下，在本部門其他成員的關(guān)心和照顧下，在本單位其別人員的提攜和照顧下，我漸趨對本單位的相關(guān)法律事務(wù)有了明晰的認(rèn)知，亦對人事管理方面的工作有了實(shí)在的感受，回憶這近一年來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許缺乏和應(yīng)予改良之處，下面，我簡要對自己這一年來的法務(wù)工作做一簡要小結(jié)：(一)、合同審查合同審查是法務(wù)人員最為根底的工作，也是力保企業(yè)安康運(yùn)行的關(guān)鍵，經(jīng)過幾個月的不斷學(xué)習(xí)和加強(qiáng)鍛煉，我在這一年時間內(nèi)主要審查了：《平安衛(wèi)生評價合同》、《環(huán)境影響評價測評合同》、《建筑工程委托合同》、《建立工程勘察設(shè)計合同》、《建立工程施工圖設(shè)計文件審查合同》、《施工圖審查合同》、《建立工程委托監(jiān)理合同》、《技術(shù)開發(fā)委托合同》、《建立工程造價咨詢合同》、《建立工程招標(biāo)代理合同》、《幼兒園勞務(wù)派遣協(xié)議》、新建住宅樓的《內(nèi)部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關(guān)的合同文本。在合同審查過程中，能及時發(fā)現(xiàn)損害我方利益的顯失公平之處，糾正合同中對我方不利的不妥及不當(dāng)條款。例如在一些合同范本中，明顯有限制我方權(quán)利和加重我方義務(wù)的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權(quán)益最大化;而在合同爭議解決方式上，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產(chǎn)生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關(guān)范本的合同中，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務(wù)，此時，假如不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責(zé)任的條款。通過我及時、有效、認(rèn)真的合同審查和合同把關(guān)，大大進(jìn)步了本單位對外簽訂合同的履約率，也加速了其他部門工作效率的進(jìn)步，盡量防止了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項(xiàng)工作和各部門工作能安康開展和順利運(yùn)行。通過審慎的法律把關(guān)和合同審查，在我于本單位工作的一年時間內(nèi)，本單位未發(fā)生一起訴訟案件，亦未產(chǎn)生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研消費(fèi)和開發(fā)，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內(nèi)部環(huán)境和外部氣氛。(二)、“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作202_年是“五五”普法工作宣傳的成果驗(yàn)收年，我單位積極響應(yīng)國家號召，加強(qiáng)對員工的法律教育和宣傳，擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結(jié)報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和奉獻(xiàn)，并對全單位六百余名員工進(jìn)展了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達(dá)100%。這有效增強(qiáng)了全所員工的法律素養(yǎng)，進(jìn)步了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學(xué)法、懂法、知法、守法的良好氣氛，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲藏和戰(zhàn)略積蓄。(三)、協(xié)助其別人員以及其他部門人員工作1、在領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真指導(dǎo)下，我協(xié)助本部門其別人員做好人事管理工作、財務(wù)報表的填寫工作和合同管理工作，這增強(qiáng)了我從事人事管理工作的才能和程度，也進(jìn)步了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍，加強(qiáng)了我對本單位相關(guān)業(yè)務(wù)的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲藏人才。2、積極助物業(yè)公司外調(diào)一些職工的住房情況，為他們在調(diào)研員工住房情況的程序及實(shí)體方面把好法律關(guān)，力促他們順利做好調(diào)研工作。(四)、缺乏和改良之處以及202_年工作展望在近一年的工作時間內(nèi)，在領(lǐng)導(dǎo)的提攜和指導(dǎo)下，在本部門其別人員的關(guān)心和照顧下，我雖然獲得了一些成績，但是，亦還有一些缺乏和缺憾，在以后的工作職責(zé)中，我尚需多加努力和改良：1、我需要加強(qiáng)對本單位相關(guān)規(guī)章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項(xiàng)工作把好法律關(guān);2、由于之前本單位法務(wù)人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術(shù)合同、招投標(biāo)合同、買賣合同等與單位利益相關(guān)的合同中缺乏法律審查和把關(guān)，以后我要加強(qiáng)這方面的業(yè)務(wù)才能進(jìn)步和鍛煉，以便為單位的技術(shù)合同、買賣合同等其他合同審查做好鋪墊和準(zhǔn)備工作;3、努力掌握人事管理方面的業(yè)務(wù)流程，積極協(xié)助本部門其別人員做好人事管理、財務(wù)報表填寫、勞動合同管理等工作;4、繼續(xù)加強(qiáng)對全單位職工的法律素質(zhì)培養(yǎng)，特別是對外銷售部門，定期與相關(guān)人員進(jìn)展法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關(guān)合同時能做到心中有數(shù)。5、加強(qiáng)與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)絡(luò)，定期對社區(qū)人員進(jìn)展法律咨詢和解答，讓知法、學(xué)法、用法、懂法的良好氣氛充盈整個社區(qū)。6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關(guān)的《物權(quán)法》、《合同法》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《婚姻法》、《繼承法》、《行政法答應(yīng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)。7、定期對單位職工進(jìn)展社會熱點(diǎn)法律事件(案件)的點(diǎn)評和分析^p，以使他們加強(qiáng)法律意識，進(jìn)步法律認(rèn)知，為構(gòu)筑良好的法治企業(yè)奠定根底。8、加強(qiáng)自身法律知識學(xué)習(xí)，進(jìn)步法律技能，以便為單位的開展提供有效、穩(wěn)妥、及時的法律咨詢及幫助。[公司法務(wù)專員工作總結(jié)]公司法務(wù)工作總結(jié)范文公司法務(wù)一轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××單位法務(wù)經(jīng)理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好法務(wù)經(jīng)理崗位的工作，并時刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的法務(wù)經(jīng)理所有工作任務(wù)，履行好法務(wù)經(jīng)理工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：一、思想上嚴(yán)于律己，不斷進(jìn)步自身修養(yǎng)一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×法務(wù)經(jīng)理崗位上學(xué)習(xí)、工作理論活動。雖然身處在法務(wù)經(jīng)理工作崗位，但我時刻關(guān)注國際時事和中-央最新的精神，不斷進(jìn)步對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上認(rèn)真貫徹執(zhí)行中-央的道路、方針、政-策，盡職盡責(zé)，在法務(wù)經(jīng)理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻(xiàn)。二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步工作效率時代在開展，社會在進(jìn)步，信息技術(shù)日新月異。法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進(jìn)，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以進(jìn)步法務(wù)經(jīng)理崗位的效勞程度和效勞效率。特別是學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能進(jìn)步法務(wù)經(jīng)理工作崗位的業(yè)務(wù)程度和個人才能。定期學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)汲取前輩在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作經(jīng)歷，不斷彌補(bǔ)和改良自身在工作崗位工作中的缺點(diǎn)和缺乏，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的進(jìn)步。回憶過去一年來在法務(wù)經(jīng)理工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都獲得了很大的進(jìn)步，但也清醒地認(rèn)識到自己在法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)工作中存在的缺乏之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深化，尤其是將思想理論運(yùn)用到法務(wù)經(jīng)理工作崗位的實(shí)際工作中去的才能還比擬欠缺。在以后的工作中，我一定會揚(yáng)長避短，克制缺乏、認(rèn)真學(xué)習(xí)法務(wù)經(jīng)理工作崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取，把工作做的更好，為實(shí)現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的工作中希望可以再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好法務(wù)經(jīng)理崗位的本職工作。同時也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的法務(wù)經(jīng)理工作程度和業(yè)務(wù)才能，在以后的工作中我將加強(qiáng)與法務(wù)部門的同事多溝通，多討論。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人，爭取為公司做出更大的成績。公司法務(wù)工作總結(jié)范文二一、本部門年度工作完成情況法律事務(wù)部主要職責(zé)包括：法律咨詢、合同審核、企業(yè)____、關(guān)聯(lián)交易和工商執(zhí)照管理。一年來，本部門共審核合同3920份，總金額2346237.069萬元，新制訂合同標(biāo)準(zhǔn)文本7件，提交合同審查意見書、工作聯(lián)絡(luò)單38件;在控制違背采購程序、違背關(guān)聯(lián)交易管制、權(quán)利義務(wù)責(zé)任配置失衡、履約保障機(jī)制缺失、解約機(jī)制缺失、供給商私自篡改合同等締約風(fēng)險方面已經(jīng)發(fā)揮了主體作用。完成____案15起，其中訴訟案10起，包括合同糾紛2起，勞動爭議7起，人身傷害糾紛1起，訴訟成功率90%，敗訴率10%;非訴訟案5起，包括解約糾紛1起，內(nèi)部承包糾紛4起;總計為公司防止直接經(jīng)濟(jì)損失500余萬元。完成訴訟準(zhǔn)備的案件3起，涉案標(biāo)的近2億元，完成的準(zhǔn)備工作包括法律法理分析^p研究、證據(jù)固集、和司法機(jī)關(guān)的溝通。證照業(yè)務(wù)方面，完成了原××、××分公司的證照注銷;申領(lǐng)了××煤炭集團(tuán)公司《煤炭經(jīng)營資格證》;指導(dǎo)完成了所屬子(分)公司的工商年檢工作;組織完成了房地產(chǎn)公司、工程開發(fā)公司等二級公司的法定代表人變更登記以及××交流中心的名稱變更登記。其它方面，按照集團(tuán)公司部署和公司要求組織完成了××總法律參謀制度試點(diǎn)驗(yàn)收工作。二、內(nèi)部建立法律事務(wù)部成立于四公司整合期間，現(xiàn)有人員10人，其中7人為兩年來招聘的畢業(yè)生。人員組成上一是學(xué)歷高，全日制碩士以上學(xué)歷者7人，二是年齡輕，平均年齡28歲，為此，思想、作風(fēng)和才能建立是我們的三項(xiàng)主題。一年來——我們確立了建立全國一流的公司法律事務(wù)部門的愿景，樹標(biāo)桿、明目的、謀長遠(yuǎn)。——培育準(zhǔn)軍事化的文化，實(shí)現(xiàn)自由與紀(jì)律、個性與整體、創(chuàng)造性與標(biāo)準(zhǔn)化的和諧統(tǒng)一。近兩年來，老同事率先垂范，年輕同事迅速融入整體，“勤”字當(dāng)頭、奉獻(xiàn)為本，部門秩序井然、昂揚(yáng)向上。——用廉潔、正氣塑團(tuán)隊(duì)品格。作為法律事務(wù)部門，我們是公司利益的重要守護(hù)者。存私欲、逐____、罔原那么、沒有坦蕩胸襟、沒有浩然正氣，就做不得真正的法律人，成不了有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，就無法成為責(zé)任和使命的擔(dān)當(dāng)者。一年中以及更久的過去，團(tuán)隊(duì)全體沒有擅權(quán)批準(zhǔn)過一份合同，沒有承受過一個客戶的吃請送，沒有利用職務(wù)為任何人謀求過任何的不當(dāng)利益?！粤鞒毯蜆?biāo)準(zhǔn)化建立為抓手，固本強(qiáng)基。一年來，我們70%的業(yè)務(wù)做到了流程化，重大案件的調(diào)查取證、匯報材料、法律文書、法律意見書實(shí)現(xiàn)了模板化、標(biāo)準(zhǔn)化;合同示范文本覆蓋面超過80%。工作效率和質(zhì)量得到了初步保證。各位領(lǐng)導(dǎo)，今天的法律事務(wù)部是一個七份朝氣、三份稚氣的部門。但是在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，我們有才能打造出一支紀(jì)律嚴(yán)明、反響迅捷、業(yè)務(wù)精湛、忠誠于事業(yè)、敢于攻堅克難的法律工作團(tuán)隊(duì)，我們將在可以期待的時間內(nèi)完成這一目的。我對我們的團(tuán)隊(duì)一如我對××事業(yè)一樣滿懷信心。三、個人工作作為我們團(tuán)隊(duì)的一員和帶路者，我想兩個字可以概括我一年來的工作，這就是“塑造”。一是塑造團(tuán)隊(duì)的靈魂和風(fēng)骨，廉潔是魂，正氣是骨;二是塑造團(tuán)隊(duì)的體魄，團(tuán)結(jié)是體，才能是魄。為此，始終在思想上保持和黨委、行政的要求一致，“廉”字當(dāng)頭，身體力行;始終圍繞公司決策部署和法律風(fēng)險謀劃與開展工作;始終堅持以人為本，以事業(yè)感召人、以人格凝聚人、以管理組織人;始終把明流程、定標(biāo)準(zhǔn)、固經(jīng)歷、夯實(shí)根底作為管理的第一要務(wù)，這些都是我一年來努力理論并將在將來所堅持的?！痢聊晡覀兊哪康氖恰叭齻€一”——一個體系、一個打破、一個進(jìn)步，即用全面風(fēng)險管理的思想和方法完善部門工作體系，重點(diǎn)____領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)從機(jī)理認(rèn)識到案件辦理的打破，團(tuán)隊(duì)工作才能有本質(zhì)性進(jìn)步，全部人員根本具備所在領(lǐng)域的獨(dú)立的研究和效勞才能。公司法務(wù)工作總結(jié)范文三××年是我進(jìn)入集團(tuán)工作的第三年。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，集團(tuán)及各子公司的法律事務(wù)已根本開展起來，并逐步浸透企業(yè)經(jīng)營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風(fēng)險防控詳細(xì)工作的同時，也努力提升自己的綜合才能，學(xué)習(xí)培育新人，量才分工，為自己也為集團(tuán)的法務(wù)工作尋求由個人到團(tuán)隊(duì)的打破。與去年相比，今年的法務(wù)工作已進(jìn)入相對成熟的一年。各子公司的經(jīng)營活動均異?；顫?，也正因此，這也是非常繁忙的一年。一方面，××全面開工，在交房、招商、物業(yè)管理、收尾工程處理、質(zhì)量保修、工程結(jié)算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面，回遷房工程的開發(fā)建立工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監(jiān)管、發(fā)包、施工等相關(guān)問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。一、概況本年度，法務(wù)共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復(fù)審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中局部案件至今仍未審結(jié)。二、總結(jié)這一年相比去年，任務(wù)難度艱巨了許多，任務(wù)數(shù)量也增加很多。時間緊促，質(zhì)量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責(zé)與定位。我秉持的一貫原那么，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能理解、知道案件情況的，絕對向其打破沙鍋問到底。以期可以在最大程度上保護(hù)公司權(quán)益，降低經(jīng)營風(fēng)險，協(xié)助各相關(guān)部門，做好相應(yīng)的經(jīng)營活動，防患于未然，力爭順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)。但隨著工作內(nèi)容的逐步深化，工作范圍的不斷擴(kuò)大，法務(wù)工作的團(tuán)隊(duì)協(xié)作越發(fā)顯得重要，畢竟一個人無法承當(dāng)所有。這里的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，即指法務(wù)內(nèi)部，公司法務(wù)與外聘律師，也指法務(wù)外部，法務(wù)與集團(tuán)各子公司及其各相關(guān)部門。一方面，從配合集團(tuán)開展的角度，我們急需建立一支強(qiáng)大、穩(wěn)定且有效運(yùn)作的法律團(tuán)隊(duì)。隨著集團(tuán)各領(lǐng)域業(yè)務(wù)的迅猛開展，其對法律支持的需求也日益擴(kuò)大，一攬子承辦所有問題的處理形式已無法滿足公司開展需要。法務(wù)工作也應(yīng)逐步區(qū)分訴訟業(yè)務(wù)和非訴業(yè)務(wù)，重大案件和一般性案件，物業(yè)管理法律事務(wù)、開發(fā)建立法律事務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營法律事務(wù)以及企業(yè)運(yùn)作法律事務(wù)等，有所側(cè)重，合理分工、有效協(xié)作，才能更好的履行法務(wù)工作的相關(guān)職能。另一方面，隨著公司部門架構(gòu)的不斷完善，各部門職能及權(quán)責(zé)亦應(yīng)隨之明確。法務(wù)工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項(xiàng)工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作情況為主要依托，法務(wù)僅是協(xié)助，提供支持，給予建議，而非替代，亦無法替代。目前，我司的法務(wù)工作大多停留在補(bǔ)救階段，先期風(fēng)險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的根底上，盡可能提早介入各相關(guān)經(jīng)營環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對前期工作的風(fēng)險控制力度，力求為公司的標(biāo)準(zhǔn)性經(jīng)營、多元化開展提供一個良好有序的法律平臺。[公司法務(wù)工作總結(jié)范文]1.法務(wù)工作總結(jié)2.公司工作總結(jié)范文3.保險公司工作總結(jié)范文4.保潔公司工作總結(jié)范文5.公司安保工作總結(jié)范文6.公司前臺工作總結(jié)范文7.分公司工作總結(jié)的范文8.供電公司工作總結(jié)范文9.公司人事工作總結(jié)范文10.公司工會工作總結(jié)范文公司法學(xué)____結(jié)《公司法學(xué)》第一單元1、什么是公司？公司的主要特征有哪些？答：在我國，公司是指股東按照公司法的規(guī)定，以出資方式設(shè)立，股東以其認(rèn)繳的出資額或認(rèn)購的股份為限對公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部獨(dú)立法人財產(chǎn)對公司債務(wù)承當(dāng)責(zé)任的企業(yè)法人。公司的特征：〔一〕公司是以營利為目的的企業(yè)組織〔二〕公司是以股東投資為根底組成的社團(tuán)法人〔三〕公司具有獨(dú)立法人地位〔四〕公司是依法定條件和程序成立的企業(yè)法人2、試述公司的作用？答：我國的公司理論和國有企業(yè)股份制試點(diǎn)的經(jīng)歷證明，公司制度都具有重要的積極作用。〔一〕廣泛籌集資金第一，股份融資本錢低第二，股份融資手段靈敏第三，股份融資規(guī)模大，速度快〔二〕轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制第一，國有企業(yè)實(shí)行公司化改革，有利于界定產(chǎn)權(quán)第二，國有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于股份與所有權(quán)的別離，有利于政企分開。第三，國有企業(yè)實(shí)行公司化改造，有利于改善企業(yè)管理?？傊?，公司具有較全面的經(jīng)濟(jì)才能，組織功能與社會功能，但就我國推行公司制度和國有企業(yè)實(shí)行公司化改組的目的而言，借用公司形式轉(zhuǎn)換企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制是最重要的。3、簡述公司法的概念與調(diào)整對象。答：公司法是調(diào)整公司在設(shè)立、變更、運(yùn)營、解散的過程中所發(fā)生的社會關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。公司法的調(diào)整對象主要是：〔一〕公司的全部組織關(guān)系公司法所調(diào)整的公司組織關(guān)系表如今以下四個方面：〔1〕發(fā)起人互相間或股東互相間的關(guān)系〔2〕股東與公司互相間的關(guān)系〔3〕公司組織機(jī)構(gòu)及其互相間的關(guān)系〔4〕公司與國家經(jīng)濟(jì)行政機(jī)關(guān)之間所發(fā)生的社會關(guān)系〔二〕公司的局部經(jīng)營關(guān)系4、簡述公司法的性質(zhì)與特征答：公司法的性質(zhì)是指公司法的主要屬性，即其在法律分類體系中的根本類別屬性。在法律性質(zhì)的界定上，公司法應(yīng)屬私法、商事法和商事主體法?！?〕公司法屬于私法〔2〕公司法屬于司法中的商事法〔3〕公司法屬于商事法中的商事主體法公司法在內(nèi)容，體例諸方面，都有著與其他法律不同的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)主要表如今以下四個方面：〔1〕從公司法的內(nèi)容上看，公司法是一種組織法與行為法相結(jié)合的法律〔2〕從公司法的體例上看，公司法是一種實(shí)體法與程序法相結(jié)合的法律〔3〕從公司法的標(biāo)準(zhǔn)性質(zhì)上看，公司法是一種強(qiáng)迫性標(biāo)準(zhǔn)與任意性標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的法律〔4〕從公司法所確認(rèn)的各種規(guī)那么看，公司法是具有一定國際性的國內(nèi)法6、簡述國有獨(dú)資公司的特征及其組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)。答：國有獨(dú)資公司，是指國家單獨(dú)出資，由國務(wù)院或者地方人民政府受權(quán)本級人們政府國有資產(chǎn)監(jiān)視管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。國有獨(dú)資公司作為特殊的類型具有以下特征：第一，投資主體的單一性和特定性；第二，適用對象的特殊性；第三，運(yùn)作規(guī)那么的特殊性；國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，但必須設(shè)立董事會和監(jiān)事會。7、簡述上市公司的條件與程序。答：股份申請股票上市，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：〔1〕股票經(jīng)國務(wù)院證券監(jiān)視管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)已公開發(fā)行；〔2〕公司股本總額不低于人民幣3000萬元；〔3〕公開發(fā)行的股份到達(dá)公司股份總額的25%以上，公司股本總額超過人民幣4億元的，公開發(fā)行的股份的比例為10%以上；〔4〕公司最近3年無重大違法行為，財務(wù)會計報告無虛假記載。公司上市的根本程序可概括如下：第一，提出保薦人；第二，提出上市交易申請；第三，證券交易所上市委員會審核；第四，簽訂上市協(xié)議書；第五，公告第六，股票上市交易。第二單元1.試論有限責(zé)任公司的設(shè)立條件和程序。答：有限責(zé)任公司設(shè)立的條件：〔1〕股東符合法定人數(shù)：有限責(zé)任公司由50個以下股東出資設(shè)立；〔2〕股東出資到達(dá)法定資本最低限額：有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣3萬元；〔3〕股東共同制定公司章程；〔4〕有公司名稱、住所、建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)。設(shè)立有限責(zé)任公司，一般應(yīng)經(jīng)過以下程序：〔1〕發(fā)起人簽訂設(shè)立公司的協(xié)議；〔2〕訂立公司章程；〔3〕申請公司名稱預(yù)先核準(zhǔn)；〔4〕設(shè)立審批；〔5〕繳納出資并驗(yàn)資；〔6〕確立公司組織機(jī)構(gòu)；〔7〕申請設(shè)立登記；〔8〕核準(zhǔn)登記發(fā)照。2、設(shè)立股份應(yīng)具備哪些條件？答：〔1〕發(fā)起人的條件我國公司法對公司發(fā)起人的資格作了嚴(yán)格的規(guī)定，這些限制性規(guī)定主