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總結(jié)；每周五定為黨支部日常政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，每名黨員每次學(xué)習(xí)必須認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記；每月進行1次與檔案事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的主題學(xué)習(xí)，每名黨員每次主題學(xué)習(xí)撰寫1篇不少于1500字的學(xué)習(xí)心得體

整改時限備注

存在充當(dāng)“二傳手”

會；每次學(xué)習(xí)實行黨員簽到制度；邀請專家講黨課，組織干

3.針對貫徹落實上級重大決策部署有差距問題

和學(xué)用脫節(jié)傾向。個別干部對黨的路線方針政策和省、市、區(qū)決策部署知識點掌握不準(zhǔn)。

周昌林

賈

琛

部職工參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2.加強學(xué)用結(jié)合。把思想政治學(xué)習(xí)同檔案工作結(jié)合起來，不斷深化對檔案工作政治屬性的認(rèn)識，不斷深化對新時代社會主要矛盾的認(rèn)識，不斷深化對檔案工作服務(wù)屬性的認(rèn)識，不斷深化對互聯(lián)網(wǎng)時代檔案工作新挑戰(zhàn)的認(rèn)識，

不斷深化對全

面依法治國戰(zhàn)略的認(rèn)識，切實加大檔案執(zhí)法檢查力度，推進依法治檔；切實做好檔案查閱，更好地為群眾服務(wù)；切實做好檔案數(shù)字化，提高查閱效率和檔案實體安全；切實做好檔案開發(fā)利用工作，提供更多的檔案文化產(chǎn)品。導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部正確對待和使用權(quán)力。

力爭2019年6月30日前全

面完成，并長

期堅持。

（一）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

1.強化服務(wù)意識，增強班子成員服務(wù)的自覺性和主動性，引

中心組理論學(xué)習(xí)重形

4.針對思想政治建設(shè)不深入問

題

式、輕實效，對意識形態(tài)工作重視不夠，未召開專題會議研究部署。

2.安排部署意識形態(tài)工作，充分利用黨組會議、干部職工會和支部會議學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省委、市委和區(qū)委關(guān)于意識形態(tài)工作的部署和要求，不斷用科學(xué)理論武裝干部職工頭腦，開展黨員教育和黨員義工日、扶貧“同吃同住同勞動”等活動，使干部職工在思想認(rèn)識上有新提高，在理論聯(lián)系實際上有新作為。

力爭2019年1

周昌林

賈

琛

月30日前全

面完，并長期

堅持。

3.常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”、“主題黨日”、民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內(nèi)制度與活動，將黨內(nèi)生活嚴(yán)肅化、經(jīng)?；?/p>

—2—

類別

主要問題

具體問題責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人

整改措施

整改時限備注

1.針對黨建工作責(zé)任制落實不細(xì)問題

黨組系統(tǒng)研究謀劃、專題研究黨建工作少，未形成有效的考核機制。

周昌林

賈

琛

1.高度重視黨建工作，開展專題進行會議研究討論，對黨建工作進行系統(tǒng)謀劃，制定黨支部年度工作計劃。

2.規(guī)范黨支部會議記錄，對支委分工明確到個人，做到權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

3.制訂黨建工作計劃，結(jié)合基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，通過“黨員活動日”、“兩學(xué)一做”等活動的開展，將黨建工作融入到各項工作之中。

力爭2019年1

月30日前全面完成。

（二）黨的建設(shè)2.針對組織生活

方面存不規(guī)范問題在的問

題

黨員教育管理力度不夠，學(xué)習(xí)效果參差不齊，部分黨員對“三會一課”等黨的基本理論知識不清楚。支部組織生活會不嚴(yán)肅，內(nèi)容不規(guī)范，次數(shù)少，退休黨員參加組織活動少。

周昌林

賈琛

1.深入貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)格落實民主評議黨員、談心談話等制度，確保黨內(nèi)政治生活

的規(guī)范化、制度化。

2.嚴(yán)格落實“三會一課”制度，以深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國力爭2019年6

特色社會主義思想為首要任務(wù)，把習(xí)近平總書記來川視察

月30日前

重要講話精神作為重點，把集中學(xué)習(xí)研討作為黨支部學(xué)習(xí)的

全面完成主要形式，不斷提升理論學(xué)習(xí)的實效性。

3.提高活動組織活動數(shù)量和質(zhì)量，每月至少組織一次活動，確保單位全體黨員參加，采取參觀調(diào)研、交流討論等形式豐富活動內(nèi)容。

3.針對干部隊伍建設(shè)缺乏活力問

題

干部培養(yǎng)統(tǒng)籌性、計劃性不足，結(jié)構(gòu)老化，流動性差，專業(yè)人才缺乏，工作人員素質(zhì)參差不齊、激情不足，隊伍較為封閉，自我邊緣化思想嚴(yán)重。

周昌林賈琛

1.加強對干部理想信念教育，樹立正確的人身觀，價值觀、世界觀；

2.嚴(yán)格落實心談話制度，往深里談、往心里走；

3.認(rèn)真履行抓班子帶隊伍的職責(zé)，進一步加強干部隊伍管理，加強年輕干部培養(yǎng)，走出去，開闊眼界，讓干部職工多

參加上級業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；引進檔案專業(yè)人才，

力爭2019年6月30日前全面完成。

加強干部交流，增強干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

4.建立激勵機制，以評優(yōu)評先、交流學(xué)習(xí)、職務(wù)晉升推薦為抓手，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情；

—3—

類別

主要問題具體問題責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任人

整改措施

整改時限備注

報賬票據(jù)審批把關(guān)不嚴(yán)，部分公務(wù)費用報

銷要素不全，無公函、1.針對落實中央

八項規(guī)定不徹底

問題

接待清單、審批表、餐費清單等?，F(xiàn)金支出額度較大、頻率較高。

周昌林

蘇映濤張艷清

1.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，進一步健全完善內(nèi)控機制。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定和政府采購制度，規(guī)范財務(wù)、現(xiàn)金管理，推行公務(wù)卡制度。健全機關(guān)內(nèi)控管理機制，嚴(yán)格報賬票據(jù)審批，嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出。修訂財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)支出，對相關(guān)票據(jù)嚴(yán)格審查把關(guān)，按程序支付，完善財務(wù)內(nèi)部控制監(jiān)督，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)采取有效措施加以改進和完善，防范財務(wù)風(fēng)險。

2.對個別人員超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放應(yīng)休未休年假補助問題已經(jīng)明確款項，全數(shù)清退。2018年7月31日5:00前已經(jīng)將違規(guī)發(fā)放的資金全數(shù)退回檔案局單位財務(wù)基本帳戶。

3.提高黨組會、局務(wù)會，組織生活會議質(zhì)量，加大對重大項目檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和驗收工作，抓好黨務(wù)、政務(wù)公開力度。

2019年1月31

日前全面完堅持。

成，并將長期

（三）全

面從嚴(yán)

治黨方面存在的問題

項目資金使用、管理、監(jiān)督有待加強，未建

立物資采購、管理制

2.針對執(zhí)行廉潔

唐舒文蘇映濤

紀(jì)律不到位問題度，物資采購無管理臺賬、發(fā)放領(lǐng)用簽收記錄。

存在以會議貫徹會

周昌林

1.按照“一崗雙責(zé)”要求，層層傳導(dǎo)壓力，加強對重點項目、專項資金的有效管控和監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范透明運行。

2.加強項目資金使用、管理、監(jiān)督，建立物資采購、管理制度，建立物資采購管理臺賬、完善發(fā)放領(lǐng)用簽收記錄。3.

力爭2019年1月30日前全面完成。

議、以文件落實文件

3.針對作風(fēng)建設(shè)

現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，長期處于低水平重復(fù)狀態(tài)。指導(dǎo)、服務(wù)基層力度不夠，對重大建設(shè)項目檔案工作的

不嚴(yán)實問題

周昌林

唐舒文蘇映濤

1.開展作風(fēng)紀(jì)律問題自查自糾工作。全局干部職工認(rèn)真查擺作風(fēng)紀(jì)律方面存在的具體問題、梳理問題清單、嚴(yán)肅撰寫自查自糾剖析材料、召開專題民主生活開展批評與自我批評，并建立了問題整改臺賬，限期整改落實到位。

2.嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，進一步強化服務(wù)意識，嚴(yán)格落實請銷假制度，加大對干部職工平時工作的考核，并逗硬獎懲。

3.加強指導(dǎo)、服務(wù)基層力度，加強對重大建設(shè)項目檔案工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和驗收工作，加強到期檔案依法接收進館

力爭2019年1

月30日前全面完成。

—4—

類別

主要問題

具體問題

業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和驗收工作不力，到期檔案依法接收進館工作滯后。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

責(zé)任人

整改措施

工作，做到應(yīng)收盡收。

4.全力推進數(shù)字化和法治化檔案館建設(shè)。加大檔案行政執(zhí)法

力度，依法查處各類檔案違紀(jì)違法案件。

整改時限

備注

黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌謀劃不夠，專題研究部署次數(shù)較少。黨組書記主體責(zé)任意識欠缺，班子成員“一崗雙責(zé)”意識淡化，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂不規(guī)范。

紀(jì)檢組“三轉(zhuǎn)”不夠，缺乏敢抓敢管、敢于較真的勇氣，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”運用不好，“紅臉出汗、咬耳扯袖”作用發(fā)揮不夠。崗位廉政風(fēng)險查找不到位，措施欠缺，長年使用臨聘人員從事檔案整理和數(shù)字化處理工作，泄密風(fēng)險較大。

強化黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，增強黨要管黨、從嚴(yán)

治黨的責(zé)任意識。加強黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌謀劃，每季度專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。增強主要負(fù)責(zé)人履行黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保中央、省、市、區(qū)委關(guān)于管黨治黨各項要求落到實處。班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，層層傳導(dǎo)壓力，加強對重點工程、專項資金，崗位風(fēng)險點的有效管控和監(jiān)督檢查，確保權(quán)力規(guī)范透明運行。

1.針對從嚴(yán)治黨主體責(zé)任擔(dān)當(dāng)不

強問題

周昌林

唐舒文賈琛

力爭2019年1月30日前全面完成。

（四）黨

風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的問題

1.增強“四個意識”，堅持政治原則和組織紀(jì)律，用好批評和自我批評的武器，弘揚正氣，敢于制止不良風(fēng)氣和違紀(jì)違

規(guī)行為。班子帶頭講政治，摒棄個人主義，事事從黨性和黨的原則出發(fā)，在黨組會、民主生活會、組織生活會、個人述職會等會議上加重“批評”份量，在檔案局營造一個敢講真話、敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。

2.針對管黨治黨監(jiān)督責(zé)任落實不

力問題

力爭2019年1月30日前全面完成。

周昌林

蘇映濤

2.認(rèn)真查找崗位廉政風(fēng)險點,建立健全廉政措施。嚴(yán)格安全、保密制度，與從事檔案整理和數(shù)字化處理工作臨聘人員簽訂

保密協(xié)議，確保檔案信息安全。

—5

—

第2篇：脫貧攻堅巡察問題整改措施

脫貧攻堅巡察問題整改措施

（一）針對臺賬資料建檔不完善1.工作重點

（1）村級建檔資料：村級扶貧工作室建設(shè)制度牌上墻，梳理精準(zhǔn)識別“七步法”流程資料，完善工作隊幫扶規(guī)劃、年度計劃，上級下發(fā)文件（尤其是規(guī)模分解文件）的存檔，梳理貧困戶脫貧流程資料（含會議、公示、公告、照片）。

（2）工作室“一戶一檔”資料：完善貧困戶的識別“七步法”表格（表1-8）資料，國辦系統(tǒng)再識別、再認(rèn)定信息采集表要對應(yīng)國辦系統(tǒng)信息一致，貧困戶退出調(diào)查認(rèn)定表（要簽字、蓋章、落款時間），貧困戶享受分紅與合作社簽訂的協(xié)議復(fù)印件。

（3）貧困戶檔案袋資料：貧困戶家中檔案袋要求的證件全部復(fù)印一份放入檔案袋，政策手冊、一本通、連心照全部發(fā)放到位，享受政策分紅的協(xié)議全部復(fù)印一份放入貧困戶家中檔案袋。對貧困戶資料信息進行全面檢查，信息牌、一本通、脫貧榮譽證書上的信息、計劃脫貧時間要與國辦系統(tǒng)標(biāo)識的相一致，不一致的要以國辦系統(tǒng)為準(zhǔn)及時進行修正。2.工作要求

按照《進一步明確脫貧攻堅突出問題集中整改工作的通知》（筠字〔2017〕98號）文件精神，已經(jīng)全部落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任干部，所有問題要求在9月12日前全面整改到位。

（二）針對工作隊、幫扶干部作風(fēng)不實1.工作重點

（1）各單位要結(jié)合實際選派村“第一書記”、常駐隊員。選派的“第一書記”、常駐隊員要與原有業(yè)務(wù)工作完全脫鉤，不能出現(xiàn)“兩邊跑”現(xiàn)象，要保證他們的駐村工作時間每月不少于20天，以便更好地掌握村里的情況。

（2）第一書記和工作隊長履職要到位。巡察發(fā)現(xiàn)部分村第一書記和工作隊長沒有認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任心不強，存在應(yīng)付檢查、過關(guān)了事的心態(tài)，對掛點村的基本情況不熟悉；有的村“第一書記”對幫扶政策掌握宣傳不夠，如對幫扶政策不太了解，對貧困戶識別、退出程序不清楚。

（3）工作隊走訪要到位，提高群眾知曉率?！暗谝粫洝辈粌H僅要走訪自己所幫扶的貧困戶，還要對全村的貧困戶進行走訪，要讓大部分貧困戶說得出名字。有的第一書記因工作調(diào)整變動，工作銜接上要到位，新任的第一書記要加強走訪，及時掌握貧困戶情況。

（4）要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。巡察發(fā)現(xiàn)有的村第一書記和工作隊長工作紀(jì)律觀念不強，離崗不請假；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)常駐工作隊長或常駐隊員認(rèn)為因公外出辦事半天不需書面請假；有的履行請假手續(xù)不規(guī)范，有的第一書記請假未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自離崗。若今后發(fā)現(xiàn)類似問題，紀(jì)檢部門將對當(dāng)事人直接進行處理。2.工作要求

按照《關(guān)于進一步規(guī)范第一書記、工作隊管理辦法》的文件精神，各第一書記、常駐隊員，全體幫扶干部要履行好工作職責(zé)，如因工作作風(fēng)不實導(dǎo)致后果的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不姑息。

（三）針對扶貧項目的管理不規(guī)范1.工作重點

（1）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序。各村對照文件要求開展自查自糾，嚴(yán)格開展本村“四議兩公開”，所有項目“三重一大”會議研究制度落實的自查整改，規(guī)范整理相關(guān)會議記錄、影像材料。（2）確定施工資質(zhì)。根據(jù)縣委會議要求，針對房建、橋梁類建設(shè)項目，以終身質(zhì)量責(zé)任制的原則，承包方需有該類項目施工資質(zhì)，其他類50萬元限額以下的項目可發(fā)包給私人（自然人）承包，各村對照要求重新審核確定施工方施工資質(zhì)簽署合同。（3）規(guī)范合同簽訂。根據(jù)脫貧攻堅項目計劃表，各村對照每個項目的建設(shè)內(nèi)容及政府性投資金額，明確施工承包合同具體內(nèi)容，規(guī)范雙方責(zé)任。有施工圖的以施工設(shè)計工程量為依據(jù)，無施工圖的村委會要提出具體施工內(nèi)容、工程量。

（4）嚴(yán)抓施工質(zhì)量。再次明確項目業(yè)主單位職責(zé)，業(yè)主單位要隨時掌握項目工程進展、質(zhì)量監(jiān)督，對建筑材料是否符合施工質(zhì)量要求進行把關(guān)；監(jiān)理單位嚴(yán)格執(zhí)行按圖施工，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題要及時責(zé)令施工單位停工整改，否則追究監(jiān)理單位（人）的相關(guān)責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量出現(xiàn)問題的，施工方要立即按要求整改到位，已無法實施整改的，視工程質(zhì)量問題程度，采取拆除重建、不予驗收或核減工程量驗收處理。2.工作要求

所有的脫貧攻堅項目要在縣“回頭看”督查組進駐我鎮(zhèn)前全面開工建設(shè)，9月底前對已完工項目進行驗收，下?lián)芤慌旯を炇盏捻椖抠Y金；項目實施的程序要到位，一項一檔資料完善，項目質(zhì)量監(jiān)督管理正常有序。

第3篇：巡察組反饋問題清單個人對照檢查

巡察組反饋問題清單個人對照檢查材料

巡察組反饋問題清單個人對照檢查材料***黨組成員***在*委第*巡察組反饋對**局黨組巡察情況后，*局黨組召開了專題會議，就巡察反饋的意見進行了研究。本人認(rèn)真對照反饋意見，仔細(xì)梳理，按照問題清單，查擺問題如下：

一、在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1.學(xué)習(xí)貫徹上級精神不深入。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，本人學(xué)習(xí)意識、理論素養(yǎng)明顯提升，取得了一定成效。但是具體到學(xué)習(xí)本身，仍然抓的不緊，存在學(xué)習(xí)形式單一，不能充分理論聯(lián)系實際，流于形式問題，多數(shù)時候以業(yè)務(wù)工作忙為借口，放松了學(xué)習(xí)。未能按照要求開展談心談話活動，對照查擺問題浮于表面，沒有觸及深處。對黨的十九大精神學(xué)得不透徹，不能牢記于心。

2.引領(lǐng)帶動黨員思想不足。作為黨組成員，我對基層黨員干部思想異動情況不能及時了解，沒有做好思想引導(dǎo)工作，造成部分黨員干部不能做到“四個服從”，在個人利益和大局利益發(fā)生沖突時過于追求個人利益。

3.黨政議事邊界不清。沒有把黨組領(lǐng)導(dǎo)核心地位放在首位。一是作為分管人事、財務(wù)的黨組成員，對涉及人事調(diào)整、大額資金使用等“三重一大”事項，應(yīng)提交黨組會研究的，存在以局務(wù)會代替的情況。二是在黨組發(fā)文上沒有嚴(yán)格按照規(guī)范要求提前把關(guān)，對涉及黨風(fēng)廉政、組織人事、表彰決定等應(yīng)該黨組發(fā)文的，以行政發(fā)文代替。

4.“三重一大”決策不科學(xué)、不嚴(yán)謹(jǐn)。在本人分管范圍內(nèi)提交研究的重大事項有違反上級規(guī)定的問題。一是在大額資金使用上沒有做到使用前研究，多是事后匯報支出情況。二是牽頭制定的《干部職工祝賀慰問制度》文中提到“經(jīng)研究決定，建立和實行職工結(jié)婚、生育、本人因傷、病住院、子女入學(xué)及直系親屬病故等慰問制度”，違反上級有關(guān)規(guī)定，并且部分實施。

二、黨的建設(shè)方面

1.黨建工作認(rèn)識不足。我作為支部委員，黨建工作責(zé)任意識弱化，片面地認(rèn)為機關(guān)黨建在日常工作中不重要，只要把業(yè)務(wù)工作抓好、做好就行，參與黨建工作較少。

2.對黨的組織生活制度執(zhí)行不嚴(yán)。不能嚴(yán)格按照要求參加支部的學(xué)習(xí)活動。對黨組召開民主生活會不重視，沒有認(rèn)真對照查擺問題，對開展的批評與自我批評走過場，沒有深入剖析自身存在問題，也沒有認(rèn)真幫助其他同志查找缺點，沒有達(dá)到“紅臉、出汗”的效果。在“談心談話”活動中，沒有按照“四個必談”要求開展談心，和黨員談心也多是談業(yè)務(wù)工作，談思想少。

三在全面從嚴(yán)治黨以及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面1.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位。局黨組2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不夠，推進不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)考核流于形式，制定計劃照搬照抄上一年度，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)僅表現(xiàn)在“開開會、簽簽狀”，真正實質(zhì)措施少。作為黨組成員，我一直協(xié)助黨組書記做好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，負(fù)有重要責(zé)任。在落實“一崗雙責(zé)”上，開會提要求多，拿出具體措施少。

2.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實。在協(xié)助黨組書記抓隊伍建設(shè)力度上偏軟偏弱，開會布置調(diào)門高于實際落實，群眾反映工作人員作風(fēng)問題多，還存在上班時間玩游戲、瀏覽娛樂網(wǎng)頁等現(xiàn)象依然存在，群眾來訪基層人員態(tài)度較差等問題。對基層執(zhí)法隊伍作風(fēng)問題、苗頭性、傾向性問題不能做到抓早抓小、及時處置。

3.形式主義長期存在，文風(fēng)會風(fēng)問題嚴(yán)重。本人雖然分管辦公室，但平時側(cè)重于工作交辦，對涉及辦文辦會具體事宜過問較少，把關(guān)不嚴(yán)，造成在黨建工作方案中，有照抄照搬現(xiàn)象，黨組會、支部會、局務(wù)會等會議記錄不認(rèn)真、不嚴(yán)肅，較為混亂。

4.財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范。記賬不及時，存在跨年報賬情況。財務(wù)報賬手續(xù)不全。2017年6月出差審批單出差人人數(shù)與差旅費報銷表及方案不一致。車輛維修審批制度虛設(shè)。2016年4月存在多次車輛維修申請時間晚于修理時間；車輛送修通知單沒有鑒定人、審批人簽字；存在車輛送修附件車牌號前后不一致情況。

存在以上問題，我認(rèn)為主要有以下幾點原因造成：

理論學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上把握不深。一是重視程度不夠。認(rèn)為在基層一線，主要任務(wù)是落實*委*政府要求，抓好工作，只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學(xué)習(xí)”的問題。二是學(xué)習(xí)深度不夠。對“十九大”和習(xí)近平系列講話精神領(lǐng)會不透徹，對政治理論學(xué)習(xí)滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性