第3頁共3頁市場開發(fā)服務(wù)中心人員評(píng)核方案?一、檢測對(duì)?象市場開?發(fā)服務(wù)中心?在冊(cè)工作人?員。二、?檢測內(nèi)容?檢測內(nèi)容包?括德、能、?勤、績四個(gè)?地方，重點(diǎn)?檢測工作實(shí)?績。三、?檢測等次、?標(biāo)準(zhǔn)及確定?辦法檢測?等次為優(yōu)秀?、稱職、基?本稱職、不?稱職四種，?各個(gè)等次的?基本標(biāo)準(zhǔn)如?下：優(yōu)秀?：思想政治?素質(zhì)好，_?__領(lǐng)導(dǎo)能?力強(qiáng)，密切?聯(lián)系群眾，?工作作風(fēng)扎?實(shí)，工作實(shí)?績突出，清?政廉潔。在?測評(píng)中優(yōu)秀?票數(shù)達(dá)到4?0以上，同?時(shí)不稱職票?數(shù)在20以?下或基本稱?職和不稱職?票數(shù)共計(jì)在?20以下。?稱職：思?想政治素質(zhì)?較好，__?_能力較強(qiáng)?，密切聯(lián)系?群眾，工作?作風(fēng)比較扎?實(shí)，工作實(shí)?績比較突出?，能做到廉?潔自律。?基本稱職：?思想素質(zhì)一?般，___?領(lǐng)導(dǎo)能力較?弱，工作作?風(fēng)地方存在?不足，能基?本完成年度?工作目標(biāo)，?但工作實(shí)績?不突出，能?基本做到廉?潔自律，但?某些地方還?有差距。在?測評(píng)中得基?本稱職票和?不稱職票數(shù)?共計(jì)超過4?0。不稱?職：存在下?列情形之一?者，應(yīng)評(píng)定?為不稱職等?次：①思?想政治素質(zhì)?地方存在突?出問題；?②___能?力或業(yè)務(wù)工?作能力不能?勝任現(xiàn)職工?作崗位；?③有以權(quán)謀?私做法，存?在不廉潔問?題；④因?工作不承擔(dān)?責(zé)任任，給?企業(yè)造成嚴(yán)?重?fù)p失；?⑤未完成工?作目標(biāo)任務(wù)?，工作實(shí)績?差，在測評(píng)?中得不稱職?票數(shù)超過3?0或得基本?稱職票和不?稱職票共計(jì)?超過50；?⑥計(jì)劃生?育、社會(huì)治?安綜合治理?工作被一票?否決的，企?業(yè)承擔(dān)責(zé)任?人不得被評(píng)?定為優(yōu)秀等?次。其確?定辦法為：?平時(shí)檢測分?60和群眾?測評(píng)分40?，按百分制?折算。成績?在___分?以下者，定?為不稱職等?次；60―?___分（?不含___?分）定為基?本稱職等次?，___分?以上定為稱?職以上等次?，其中優(yōu)秀?等次按參加?檢測人數(shù)的?13確定，?根據(jù)比例干?部優(yōu)秀等次?人數(shù)為__?_名，工勤?人員優(yōu)秀等?次為___?名，優(yōu)秀等?次的名額按?高分優(yōu)先的?原則，依次?確定并報(bào)中?心黨總支評(píng)?定。四、?檢測辦法及?步驟檢測?分兩部分同?時(shí)開展，一?是機(jī)關(guān)人員?為企業(yè)開展?檢測，二是?以站為企業(yè)?開展年度檢?測。本年的?檢測工作采?取平時(shí)檢測?、群眾測評(píng)?與領(lǐng)導(dǎo)審定?相結(jié)合以打?分為主的定?量檢測辦法?。1、平?時(shí)檢測。平?時(shí)工作檢測?得分采用“?基分浮動(dòng)法?”確定。既?先為每個(gè)被?檢測人確定?___分為?基本分，然?后由企業(yè)檢?測小組根據(jù)?每個(gè)被檢測?人年度現(xiàn)實(shí)?任務(wù)完成情?況，在認(rèn)真?聽取本人匯?報(bào)的基礎(chǔ)上?，從“德”?、“能”“?勤”、“績?”四個(gè)地方?開展評(píng)定給?分。2、?群眾測評(píng)。?各企業(yè)__?_群眾參照?“德、能、?勤、績”四?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，直?接為被檢測?人打分，對(duì)?測評(píng)中出現(xiàn)?的滿分、零?分、負(fù)分予?以舍棄，視?為廢票，不?計(jì)加權(quán)平均?數(shù)。3、?不準(zhǔn)打惡意?分，群眾測?評(píng)表中打的?最高分（最?后平均分）?與最低分差?不能超過_?__分，超?過即視為廢?票，不計(jì)加?權(quán)平均數(shù)。?4、企業(yè)?承擔(dān)責(zé)任人?評(píng)鑒。按照?平時(shí)工作檢?測分和群眾?測評(píng)分的原?則，兩者相?加成績排列?出被檢測人?在企專業(yè)得?分的高低順?序，結(jié)合等?次確定標(biāo)準(zhǔn)?核定該企業(yè)?優(yōu)秀等次名?額，由企業(yè)?承擔(dān)責(zé)任人?為被檢測人?簽署評(píng)鑒意?見。5、?檢測小組初?審。中心檢?測小組依據(jù)?被檢測人平?時(shí)工作檢測?分、群眾測?評(píng)分及企業(yè)?承擔(dān)責(zé)任人?的評(píng)鑒意見?，按照合計(jì)?分?jǐn)?shù)較高優(yōu)?先評(píng)定為優(yōu)?秀等次的原?則，確定被?檢測人年度?檢測等次意?見，并報(bào)_?__局審核?備案。6?、書面公告?檢測結(jié)果。?由本人在“?檢測登記表?”上就檢測?結(jié)果簽