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文檔簡介

深度匯談的

新行為能力新行為能力

發(fā)聲（表達(dá)看法）尊重傾聽

暫緩（發(fā)表自己的意見）發(fā)聲說出自己的話，表達(dá)自己真實(shí)的想法。詢問自己：我應(yīng)該說些什么？找出組織的核心聲音，并加強(qiáng)其力強(qiáng)。傾聽傾聽時(shí)不存有抗拒他人或強(qiáng)迫他人的沖動。詢問自己：這是什么樣的感受？全程投入?yún)⑴c。傾聽--回想一段你不被傾聽的記憶回想你不傾聽的記憶回想有人專心傾聽你說話的記憶回想你專心聽某人講話的經(jīng)歷尊重--

意識到他人的立場，并且試圖了解他人的立場詢問自己：怎么做最恰當(dāng)?由組織發(fā)展出來的生態(tài)關(guān)係，包括供應(yīng)商、客戶、立法規(guī)範(fàn)者、投資者、競爭對象與員工等等關(guān)係。暫緩--

暫緩自己的假設(shè)、判斷和確性。詢問自己：我該怎么做到這一點(diǎn)？開始培養(yǎng)〔看見該體系〕的能力，并思考到底那些架構(gòu)和力量造成不一致的現(xiàn)象。發(fā)聲說出自己的話，表達(dá)自己真實(shí)的想法。詢問自己：我應(yīng)該說些什么？傾聽傾聽時(shí)不存有抗拒他人或強(qiáng)迫他人的沖動。詢問自己：這是什么樣的感受？尊重意識到他人的立場，并且試圖了解他人的立場詢問自己：怎么做最恰當(dāng)?

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