———規(guī)范工作崗位職責6篇【導語】規(guī)范工作崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的規(guī)范工作崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的規(guī)范工作崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇司機工作崗位職責工作規(guī)范第2篇某酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范第3篇司機工作崗位職責和工作規(guī)范第4篇工段平安員崗位職責及生產(chǎn)工作規(guī)范第5篇飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范第6篇工段平安員崗位職責生產(chǎn)工作規(guī)范

【第1篇】工段平安員崗位職責生產(chǎn)工作規(guī)范

1.組織工段職工學習、貫徹執(zhí)行廠和工段有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.組織班組(工段)級平安教育,主持對新上崗人員的平安技術(shù)考核,并填寫平安作業(yè)證。

3.搞好本工段平安生產(chǎn)預備工作,組織平安裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作,保證齊全完好。

4.組織或參與一般事故的調(diào)查,落實平安防范措施。

5.搞好本工段的平安生產(chǎn)競賽,維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。

1、開好工段接班會,切實做到平安工作有布置

每天的接班會,是一天工作的開頭。在接班會上針對每天工作中的實際狀況會做一些詳細支配,下達一天中在平安生產(chǎn)上的一些詳細要求,而且總是苦口婆心地向大家反復強調(diào)要留意平安,在會上留意監(jiān)督每位員工的勞保穿戴狀況;留意觀看每位員工的思想精神狀況,發(fā)覺員工心情特別的就嚴密監(jiān)護。有時,甚至提示大家留意天氣變化狀況,以便更好地做好防寒防凍、防暑降溫工作。工段仔細開好接班會,可以使平安生產(chǎn)工作達到事半功倍的效果。

2.每月組織工段骨干查隱患,切實做到平安工作有檢查

工段依據(jù)上級指示精神,努力開展好團支部、工會和黨支部活動。除了不定期地帶領(lǐng)班組長和生產(chǎn)骨干到各崗位檢查平安隱患外,對平安活動記錄本上,班前、班后會記錄本上有關(guān)平安方面的內(nèi)容也不定期地進行抽查。對堅持發(fā)覺的平安隱患并匯報進行準時整改,強化各崗位的協(xié)調(diào)力量,讓崗位員工明白“信號聯(lián)系是平安生產(chǎn)的基本保證?！?/p>

3.每月參與各班的平安活動會,切實做到平安工作有考核

每月堅持參與各班的平安活動會,了解各班近期的平安工作動態(tài)。各班的平安活動會,除時間、內(nèi)容、人員“三落實”之外,還力求仔細、規(guī)范。對于員工在平安工作中的馬虎之處,馬上嚴峻考核,以起到警醒作用。在每月參與的各班平安活動會上,總結(jié)一下工段近期的工作狀況,并解決一些諸如班組長與員工之間的班內(nèi)部工作沖突等問題。除此之外,利用班級平安活動會努力協(xié)調(diào)各班、各崗位在工作中交叉消失的一些工作糾紛。

4.加強對員工的平安思想教育,切實做到平安工作有總結(jié)

工段要通過平安考試、簽訂平安互保協(xié)議、平安結(jié)對子等多種形式來加強對員工的平安思想教育。特殊是通過平安結(jié)對子這種幫教形式,達到先進促后進、后進趕先進的作用。進一步完善工段平安生產(chǎn)規(guī)章制度和考核細則,嚴格管理,考核到位,使得平安生產(chǎn)意識逐步深化人心。工段重點抓好班組長、平安員和工會小組長的管理工作,將平安生產(chǎn)任務層層分解、責任到人,實現(xiàn)平安生產(chǎn)工作的立體化管理。其中,針對新工工作年限短、人員流淌快和整體素養(yǎng)相對偏低的特點,對新工的管理是工段平安管理工作的重中之重。此外,工段還應以平安宣揚為主的宣板傳報,以進一步加強對員工的平安思想教育,工段的平安生產(chǎn)工作應由此得到進一步提高。

【第2篇】某酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

職務:消防中心工作人員

(一)工作職責:

(1)具有肯定的消防專業(yè)學問和專業(yè)技能,熟識業(yè)務。

(2)值班人員要忠于職守,工作嚴厲?仔細,親密監(jiān)視消防主機信號,發(fā)覺火警信號應馬上實行措施并向保安部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。

(3)負責檢查和測試消防系統(tǒng)設施、設備的靈敏程度,定期進行修理、保養(yǎng)和更換。

(4)常常檢查飯店各部門火情隱患,并督促、幫助其準時整改和根除。

(二)工作內(nèi)容和業(yè)務要求:

(1)要有較強的防火意識和敏感性,自覺地、一絲不茍地做好防火工作。

(2)要熟識飯店各種火警監(jiān)視儀表、信號、開關(guān)的性能和作用。擅長操縱和掌握各種設備和消防器材。

(3)對重要的火警狀況,或監(jiān)視儀表發(fā)生故障,要具體記錄時間、地點、程度和緣由和處理結(jié)果,交班時要交待清晰并準時報告領(lǐng)導。

(4)具體記錄部門或有關(guān)人員關(guān)于防火重要狀況的匯報,并進行實地調(diào)查,將結(jié)果向領(lǐng)導報告。

(5)當班時要親密留意主機和監(jiān)視儀表信號,仔細作好值班記錄。

(6)對儀表的使用與管理必需嚴格遵守規(guī)章制度,要定期修理保養(yǎng),運行過程中若發(fā)生故障,要準時排解,要保證它的正常運行。

(7)對要害部門、危急部門,如液化站、油庫、廚房、公共場所的滅火裝置、樓層消防分機及報警鐘、排煙系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等重要設備要定期檢測。

(8)與各有關(guān)部門協(xié)同搞好飯店內(nèi)消防設施和設備的維護、保養(yǎng)和測試,保證其完好無損。

(9)發(fā)覺火警信號或接到火警報告要準時將發(fā)火地點、火勢狀況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、搶救狀況準時報告保安部經(jīng)理和總經(jīng)理,并以最快的速度向公安消防部門報警。作好具體記錄。堅守崗位、隨時了解和把握狀況。

(10)幫助領(lǐng)導做好對義務消防員的培訓工作,做好對管理人員的消防考試工作和對飯店員工消防學問的普及教育和宣揚工作。

【第3篇】司機工作崗位職責和工作規(guī)范

第一條公司司機必需遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)章，遵守公司員工管理手冊，平安駕車。

其次條司機應疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時，要馬上加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)覺存油不足一格時，應馬上加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)覺所駕車輛有故障時要馬上檢修。不會檢修的，應馬上報告負責人，并提出詳細的修理看法(包括修理項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠修理，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，肯定要留意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危急地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。

第八條晚間司機要留意休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人擔當，并賜予行政懲罰。

第十條司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章，文明開車，不準危急駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場處理，應當馬上報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)章而發(fā)生事故的，司機應擔當全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機擔當責任和后果。

第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可動聽告知本公司伴隨人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱忱、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準任憑插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由支配人員簽字）

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應馬上到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作支配，應無條件聽從，不準借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特別狀況不能按時返回的，應準時設法通知管理人員，并說明緣由。

第十八條公司每月賜予司機手機補貼98元。任何時候，司機必需隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應馬上應答。狀況特別的確不能應答的，事后肯定要說明緣由。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

其次十條司機全年平安行車，未出交通事故的，賜予嘉獎200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要擔當損失的，損失金額超過1000元的，取消嘉獎。

其次十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視詳細狀況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視詳細情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。

其次十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，根據(jù)公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成果，打算薪資等級的升降。

其次十三條費用報銷：司機全部因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必需以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷狀況，以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

【第4篇】工段平安員崗位職責及生產(chǎn)工作規(guī)范

1.組織工段職工學習、貫徹執(zhí)行廠和工段有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.組織班組（工段）級平安教育，主持對新上崗人員的平安技術(shù)考核，并填寫平安作業(yè)證。

3.搞好本工段平安生產(chǎn)預備工作，組織平安裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

4.組織或參與一般事故的調(diào)查，落實平安防范措施。

5.搞好本工段的平安生產(chǎn)競賽，維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。

1、開好工段接班會，切實做到平安工作有布置

每天的接班會，是一天工作的開頭。在接班會上針對每天工作中的實際狀況會做一些詳細支配，下達一天中在平安生產(chǎn)上的一些詳細要求，而且總是苦口婆心地向大家反復強調(diào)要留意平安，在會上留意監(jiān)督每位員工的勞保穿戴狀況；留意觀看每位員工的思想精神狀況，發(fā)覺員工心情特別的就嚴密監(jiān)護。有時，甚至提示大家留意天氣變化狀況，以便更好地做好防寒防凍、防暑降溫工作。工段仔細開好接班會，可以使平安生產(chǎn)工作達到事半功倍的效果。

2．每月組織工段骨干查隱患，切實做到平安工作有檢查

工段依據(jù)上級指示精神，努力開展好團支部、工會和黨支部活動。除了不定期地帶領(lǐng)班組長和生產(chǎn)骨干到各崗位檢查平安隱患外，對平安活動記錄本上，班前、班后會記錄本上有關(guān)平安方面的內(nèi)容也不定期地進行抽查。對堅持發(fā)覺的平安隱患并匯報進行準時整改，強化各崗位的協(xié)調(diào)力量，讓崗位員工明白"信號聯(lián)系是平安生產(chǎn)的基本保證。'

3．每月參與各班的平安活動會，切實做到平安工作有考核

每月堅持參與各班的平安活動會，了解各班近期的平安工作動態(tài)。各班的平安活動會，除時間、內(nèi)容、人員"三落實'之外，還力求仔細、規(guī)范。對于員工在平安工作中的馬虎之處，馬上嚴峻考核，以起到警醒作用。在每月參與的各班平安活動會上，總結(jié)一下工段近期的工作狀況，并解決一些諸如班組長與員工之間的班內(nèi)部工作沖突等問題。除此之外，利用班級平安活動會努力協(xié)調(diào)各班、各崗位在工作中交叉消失的一些工作糾紛。

4．加強對員工的平安思想教育，切實做到平安工作有總結(jié)

工段要通過平安考試、簽訂平安互保協(xié)議、平安結(jié)對子等多種形式來加強對員工的平安思想教育。特殊是通過平安結(jié)對子這種幫教形式，達到先進促后進、后進趕先進的作用。進一步完善工段平安生產(chǎn)規(guī)章制度和考核細則，嚴格管理，考核到位，使得平安生產(chǎn)意識逐步深化人心。工段重點抓好班組長、平安員和工會小組長的管理工作，將平安生產(chǎn)任務層層分解、責任到人，實現(xiàn)平安生產(chǎn)工作的立體化管理。其中，針對新工工作年限短、人員流淌快和整體素養(yǎng)相對偏低的特點，對新工的管理是工段平安管理工作的重中之重。此外，工段還應以平安宣揚為主的宣板傳報，以進一步加強對員工的平安思想教育，工段的平安生產(chǎn)工作應由此得到進一步提高。

【第5篇】飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

職務:消防中心工作人員

(一)工作職責:

(1)具有肯定的消防專業(yè)學問和專業(yè)技能,熟識業(yè)務。

(2)值班人員要忠于職守,工作嚴厲?仔細,親密監(jiān)視消防主機信號,發(fā)覺火警信號應馬上實行措施并向保安部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。

(3)負責檢查和測試消防系統(tǒng)設施、設備的靈敏程度,定期進行修理、保養(yǎng)和更換。

(4)常常檢查飯店各部門火情隱患,并督促、幫助其準時整改和根除。

(二)工作內(nèi)容和業(yè)務要求:

(1)要有較強的防火意識和敏感性,自覺地、一絲不茍地做好防火工作。

(2)要熟識飯店各種火警監(jiān)視儀表、信號、開關(guān)的性能和作用。擅長操縱和掌握各種設備和消防器材。

(3)對重要的火警狀況,或監(jiān)視儀表發(fā)生故障,要具體記錄時間、地點、程度和緣由和處理結(jié)果,交班時要交待清晰并準時報告領(lǐng)導。

(4)具體記錄部門或有關(guān)人員關(guān)于防火重要狀況的匯報,并進行實地調(diào)查,將結(jié)果向領(lǐng)導報告。

(5)當班時要親密留意主機和監(jiān)視儀表信號,仔細作好值班記錄。

(6)對儀表的使用與管理必需嚴格遵守規(guī)章制度,要定期修理保養(yǎng),運行過程中若發(fā)生故障,要準時排解,要保證它的正常運行。

(7)對要害部門、危急部門,如液化站、油庫、廚房、公共場所的滅火裝置、樓層消防分機及報警鐘、排煙系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等重要設備要定期檢測。

(8)與各有關(guān)部門協(xié)同搞好飯店內(nèi)消防設施和設備的維護、保養(yǎng)和測試,保證其完好無損。

(9)發(fā)覺火警信號或接到火警報告要準時將發(fā)火地點、火勢狀況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、搶救狀況準時報告保安部經(jīng)理和總經(jīng)理,并以最快的速度向公安消防部門報警。作好具體記錄。堅守崗位、隨時了解和把握狀況。

(10)幫助領(lǐng)導做好對義務消防員的培訓工作,做好對管理人員的消防考試工作和對飯店員工消防學問的普及教育和宣揚工作。

【第6篇】司機工作崗位職責工作規(guī)范

第一條公司司機必需遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)章,遵守公司員工管理手冊,平安駕車。

其次條司機應疼惜公司車輛,平常要留意車輛的保養(yǎng),常常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)覺不正常時,要馬上加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)覺存油不足一格時,應馬上加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)覺所駕車輛有故障時要馬上檢修。不會檢修的,應馬上報告負責人,并提出詳細的修理看法(包括修理項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠修理,違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛,肯定要留意選取停放地點和位置,不能在不準停車的路段或危急地段停車。司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應常常檢查,出車時肯定保證證件齊全。

第八條晚間司機要留意休息,不準開疲憊車,不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人擔當,并賜予行政懲罰。

第十條司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章,文明開車,不準危急駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令,司機認為不能做到的,可以提出異議,懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故,能適用快速處理的,應采納快速處理方式解決;如必需現(xiàn)場處理,應當馬上報警待處,不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)章而發(fā)生事故的,司機應擔當全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機擔當責任和后果。

第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時,應當即有禮貌地制止;公司外的客人在車內(nèi)吸煙時,可動聽告知本公司伴隨人,但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱忱、禮貌,說話應文明。車內(nèi)客人談話時,除非客人主動搭話,不準任憑插嘴。

第十四條公司用車時,要準時出車,不得誤點。出車后,按要求作好行車記錄,具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等,并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐,由支配人員簽字)

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的,應隨時在司機室等候出車。不準任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時,要告知管理人員去向和所需時間,經(jīng)批準后方可離開;出車外出回來,應馬上到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作支配,應無條件聽從,不準借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的,事后可向上級領(lǐng)導反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務,遇特別狀況不能按時返回的,應準時設法通知管理人員,并說明緣由。

第十八條公司每月賜予司機手機補貼98元。任何時候,司機必需隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫,應馬上應答。狀況特別的確不能應答的,事后肯定要說明緣由。當月三次以上通訊聯(lián)系不上,取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準,不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛;如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛,當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格(包括駕照有效期、車型及駕照真實性);嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車;任何人不得利用公司車輛學開車。

其次十條司機全年平安行車,未出交通事故的,賜予嘉獎200元,年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故,經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要擔當損失的,損失金額超過1000元的,取消嘉獎。

其次十一條由人事部門每年負責對司機進行考核,將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的,可視詳細狀況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎;對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者,視詳細情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。

其次十二條工資待遇:試用期工資,按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后,根據(jù)公司薪資管理制度,司機每年實行崗位等級聘任制度,基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間,初始崗位等級由公司管理人員確定,以后按年度考核的成果,打算薪資等級的升降。

其次十三條費用報銷:司機全部因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必需以正式有效憑證作為報銷憑證,由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字,再交總經(jīng)理簽字,方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷狀況,以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行,未盡部分將會適時予以補充,以前該方面規(guī)定同時廢止。

【導語】規(guī)范工作崗位職責怎么寫受歡迎？本為整理了6篇優(yōu)秀的規(guī)范工作崗位職責范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應范文。以下是我為大家收集的規(guī)范工作崗位職責，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇司機工作崗位職責工作規(guī)范第2篇某酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范第3篇司機工作崗位職責和工作規(guī)范第4篇工段平安員崗位職責及生產(chǎn)工作規(guī)范第5篇飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范第6篇工段平安員崗位職責生產(chǎn)工作規(guī)范

【第1篇】工段平安員崗位職責生產(chǎn)工作規(guī)范

1.組織工段職工學習、貫徹執(zhí)行廠和工段有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.組織班組(工段)級平安教育,主持對新上崗人員的平安技術(shù)考核,并填寫平安作業(yè)證。

3.搞好本工段平安生產(chǎn)預備工作,組織平安裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作,保證齊全完好。

4.組織或參與一般事故的調(diào)查,落實平安防范措施。

5.搞好本工段的平安生產(chǎn)競賽,維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。

1、開好工段接班會,切實做到平安工作有布置

每天的接班會,是一天工作的開頭。在接班會上針對每天工作中的實際狀況會做一些詳細支配,下達一天中在平安生產(chǎn)上的一些詳細要求,而且總是苦口婆心地向大家反復強調(diào)要留意平安,在會上留意監(jiān)督每位員工的勞保穿戴狀況;留意觀看每位員工的思想精神狀況,發(fā)覺員工心情特別的就嚴密監(jiān)護。有時,甚至提示大家留意天氣變化狀況,以便更好地做好防寒防凍、防暑降溫工作。工段仔細開好接班會,可以使平安生產(chǎn)工作達到事半功倍的效果。

2.每月組織工段骨干查隱患,切實做到平安工作有檢查

工段依據(jù)上級指示精神,努力開展好團支部、工會和黨支部活動。除了不定期地帶領(lǐng)班組長和生產(chǎn)骨干到各崗位檢查平安隱患外,對平安活動記錄本上,班前、班后會記錄本上有關(guān)平安方面的內(nèi)容也不定期地進行抽查。對堅持發(fā)覺的平安隱患并匯報進行準時整改,強化各崗位的協(xié)調(diào)力量,讓崗位員工明白“信號聯(lián)系是平安生產(chǎn)的基本保證?！?/p>

3.每月參與各班的平安活動會,切實做到平安工作有考核

每月堅持參與各班的平安活動會,了解各班近期的平安工作動態(tài)。各班的平安活動會,除時間、內(nèi)容、人員“三落實”之外,還力求仔細、規(guī)范。對于員工在平安工作中的馬虎之處,馬上嚴峻考核,以起到警醒作用。在每月參與的各班平安活動會上,總結(jié)一下工段近期的工作狀況,并解決一些諸如班組長與員工之間的班內(nèi)部工作沖突等問題。除此之外,利用班級平安活動會努力協(xié)調(diào)各班、各崗位在工作中交叉消失的一些工作糾紛。

4.加強對員工的平安思想教育,切實做到平安工作有總結(jié)

工段要通過平安考試、簽訂平安互保協(xié)議、平安結(jié)對子等多種形式來加強對員工的平安思想教育。特殊是通過平安結(jié)對子這種幫教形式,達到先進促后進、后進趕先進的作用。進一步完善工段平安生產(chǎn)規(guī)章制度和考核細則,嚴格管理,考核到位,使得平安生產(chǎn)意識逐步深化人心。工段重點抓好班組長、平安員和工會小組長的管理工作,將平安生產(chǎn)任務層層分解、責任到人,實現(xiàn)平安生產(chǎn)工作的立體化管理。其中,針對新工工作年限短、人員流淌快和整體素養(yǎng)相對偏低的特點,對新工的管理是工段平安管理工作的重中之重。此外,工段還應以平安宣揚為主的宣板傳報,以進一步加強對員工的平安思想教育,工段的平安生產(chǎn)工作應由此得到進一步提高。

【第2篇】某酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

酒店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

職務:消防中心工作人員

(一)工作職責:

(1)具有肯定的消防專業(yè)學問和專業(yè)技能,熟識業(yè)務。

(2)值班人員要忠于職守,工作嚴厲?仔細,親密監(jiān)視消防主機信號,發(fā)覺火警信號應馬上實行措施并向保安部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。

(3)負責檢查和測試消防系統(tǒng)設施、設備的靈敏程度,定期進行修理、保養(yǎng)和更換。

(4)常常檢查飯店各部門火情隱患,并督促、幫助其準時整改和根除。

(二)工作內(nèi)容和業(yè)務要求:

(1)要有較強的防火意識和敏感性,自覺地、一絲不茍地做好防火工作。

(2)要熟識飯店各種火警監(jiān)視儀表、信號、開關(guān)的性能和作用。擅長操縱和掌握各種設備和消防器材。

(3)對重要的火警狀況,或監(jiān)視儀表發(fā)生故障,要具體記錄時間、地點、程度和緣由和處理結(jié)果,交班時要交待清晰并準時報告領(lǐng)導。

(4)具體記錄部門或有關(guān)人員關(guān)于防火重要狀況的匯報,并進行實地調(diào)查,將結(jié)果向領(lǐng)導報告。

(5)當班時要親密留意主機和監(jiān)視儀表信號,仔細作好值班記錄。

(6)對儀表的使用與管理必需嚴格遵守規(guī)章制度,要定期修理保養(yǎng),運行過程中若發(fā)生故障,要準時排解,要保證它的正常運行。

(7)對要害部門、危急部門,如液化站、油庫、廚房、公共場所的滅火裝置、樓層消防分機及報警鐘、排煙系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等重要設備要定期檢測。

(8)與各有關(guān)部門協(xié)同搞好飯店內(nèi)消防設施和設備的維護、保養(yǎng)和測試,保證其完好無損。

(9)發(fā)覺火警信號或接到火警報告要準時將發(fā)火地點、火勢狀況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、搶救狀況準時報告保安部經(jīng)理和總經(jīng)理,并以最快的速度向公安消防部門報警。作好具體記錄。堅守崗位、隨時了解和把握狀況。

(10)幫助領(lǐng)導做好對義務消防員的培訓工作,做好對管理人員的消防考試工作和對飯店員工消防學問的普及教育和宣揚工作。

【第3篇】司機工作崗位職責和工作規(guī)范

第一條公司司機必需遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)章，遵守公司員工管理手冊，平安駕車。

其次條司機應疼惜公司車輛，平常要留意車輛的保養(yǎng)，常常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)覺不正常時，要馬上加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)覺存油不足一格時，應馬上加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)覺所駕車輛有故障時要馬上檢修。不會檢修的，應馬上報告負責人，并提出詳細的修理看法(包括修理項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠修理，違者費用不予報銷。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，肯定要留意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危急地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準私自用車。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應常常檢查，出車時肯定保證證件齊全。

第八條晚間司機要留意休息，不準開疲憊車，不準酒后駕車。

第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人擔當，并賜予行政懲罰。

第十條司機駕車肯定要遵守交通規(guī)章，文明開車，不準危急駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，懇求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采納快速處理方式解決；如必需現(xiàn)場處理，應當馬上報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)章而發(fā)生事故的，司機應擔當全部后果和責任。

第十一條司機因違章或證件不全被罰款的不予報銷。違章造成事故的由當事司機擔當責任和后果。

第十二條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可動聽告知本公司伴隨人，但不能直接制止。

第十三條司機對乘車人要熱忱、禮貌，說話應文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準任憑插嘴。

第十四條公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，具體記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由支配人員簽字）

第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司機室等候出車。不準任憑亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開；出車外出回來，應馬上到管理人員處報到。

第十六條司機對管理人員的工作支配，應無條件聽從，不準借故拖延或拒不出車。對工作支配有看法的，事后可向上級領(lǐng)導反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特別狀況不能按時返回的，應準時設法通知管理人員，并說明緣由。

第十八條公司每月賜予司機手機補貼98元。任何時候，司機必需隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導或管理人員的呼叫，應馬上應答。狀況特別的確不能應答的，事后肯定要說明緣由。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得將自己保管的車輛任憑交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。

其次十條司機全年平安行車，未出交通事故的，賜予嘉獎200元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要擔當損失的，損失金額超過1000元的，取消嘉獎。

其次十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視詳細狀況賜予嘉獎、記功、晉級等嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視詳細情節(jié)賜予警告、記過、降級直至除名處理。

其次十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，根據(jù)公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成果，打算薪資等級的升降。

其次十三條費用報銷：司機全部因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必需以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷狀況，以及停車費、過路費使用人。

本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

【第4篇】工段平安員崗位職責及生產(chǎn)工作規(guī)范

1.組織工段職工學習、貫徹執(zhí)行廠和工段有關(guān)平安生產(chǎn)的規(guī)章制度。

2.組織班組（工段）級平安教育，主持對新上崗人員的平安技術(shù)考核，并填寫平安作業(yè)證。

3.搞好本工段平安生產(chǎn)預備工作，組織平安裝置和設施的檢查和維護保養(yǎng)工作，保證齊全完好。

4.組織或參與一般事故的調(diào)查，落實平安防范措施。

5.搞好本工段的平安生產(chǎn)競賽，維護本工段的正常生產(chǎn)秩序。

1、開好工段接班會，切實做到平安工作有布置

每天的接班會，是一天工作的開頭。在接班會上針對每天工作中的實際狀況會做一些詳細支配，下達一天中在平安生產(chǎn)上的一些詳細要求，而且總是苦口婆心地向大家反復強調(diào)要留意平安，在會上留意監(jiān)督每位員工的勞保穿戴狀況；留意觀看每位員工的思想精神狀況，發(fā)覺員工心情特別的就嚴密監(jiān)護。有時，甚至提示大家留意天氣變化狀況，以便更好地做好防寒防凍、防暑降溫工作。工段仔細開好接班會，可以使平安生產(chǎn)工作達到事半功倍的效果。

2．每月組織工段骨干查隱患，切實做到平安工作有檢查

工段依據(jù)上級指示精神，努力開展好團支部、工會和黨支部活動。除了不定期地帶領(lǐng)班組長和生產(chǎn)骨干到各崗位檢查平安隱患外，對平安活動記錄本上，班前、班后會記錄本上有關(guān)平安方面的內(nèi)容也不定期地進行抽查。對堅持發(fā)覺的平安隱患并匯報進行準時整改，強化各崗位的協(xié)調(diào)力量，讓崗位員工明白"信號聯(lián)系是平安生產(chǎn)的基本保證。'

3．每月參與各班的平安活動會，切實做到平安工作有考核

每月堅持參與各班的平安活動會，了解各班近期的平安工作動態(tài)。各班的平安活動會，除時間、內(nèi)容、人員"三落實'之外，還力求仔細、規(guī)范。對于員工在平安工作中的馬虎之處，馬上嚴峻考核，以起到警醒作用。在每月參與的各班平安活動會上，總結(jié)一下工段近期的工作狀況，并解決一些諸如班組長與員工之間的班內(nèi)部工作沖突等問題。除此之外，利用班級平安活動會努力協(xié)調(diào)各班、各崗位在工作中交叉消失的一些工作糾紛。

4．加強對員工的平安思想教育，切實做到平安工作有總結(jié)

工段要通過平安考試、簽訂平安互保協(xié)議、平安結(jié)對子等多種形式來加強對員工的平安思想教育。特殊是通過平安結(jié)對子這種幫教形式，達到先進促后進、后進趕先進的作用。進一步完善工段平安生產(chǎn)規(guī)章制度和考核細則，嚴格管理，考核到位，使得平安生產(chǎn)意識逐步深化人心。工段重點抓好班組長、平安員和工會小組長的管理工作，將平安生產(chǎn)任務層層分解、責任到人，實現(xiàn)平安生產(chǎn)工作的立體化管理。其中，針對新工工作年限短、人員流淌快和整體素養(yǎng)相對偏低的特點，對新工的管理是工段平安管理工作的重中之重。此外，工段還應以平安宣揚為主的宣板傳報，以進一步加強對員工的平安思想教育，工段的平安生產(chǎn)工作應由此得到進一步提高。

【第5篇】飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

飯店消防中心工作人員崗位職責規(guī)范

職務:消防中心工作人員

(一)工作職責:

(1)具有肯定的消防專業(yè)學問和專業(yè)技能,熟識業(yè)務。

(2)值班人員要忠于職守,工作嚴厲?仔細,親密監(jiān)視消防主機信號,發(fā)覺火警信號應馬上實行措施并向保安部經(jīng)理和總經(jīng)理報告。

(3)負責檢查和測試消防系統(tǒng)設施、設備的靈敏程度,定期進行修理、保養(yǎng)和更換。

(4)常常檢查飯店各部門火情隱患,并督促、幫助其準時整改和根除。

(二)工作內(nèi)容和業(yè)務要求:

(1)要有較強的防火意識和敏感性,自覺地、一絲不茍地做好防火工作。

(2)要熟識飯店各種火警監(jiān)視儀表、信號、開關(guān)的性能和作用。擅長操縱和掌握各種設備和消防器材。

(3)對重要的火警狀況,或監(jiān)視儀表發(fā)生故障,要具體記錄時間、地點、程度和緣由和處理結(jié)果,交班時要交待清晰并準時報告領(lǐng)導。

(4)具體記錄部門或有關(guān)人員關(guān)于防火重要狀況的匯報,并進行實地調(diào)查,將結(jié)果向領(lǐng)導報告。

(5)當班時要親密留意主機和監(jiān)視儀表信號,仔細作好值班記錄。

(6)對儀表的使用與管理必需嚴格遵守規(guī)章制度,要定期修理保養(yǎng),運行過程中若發(fā)生故障,要準時排解,要保證它的正常運行。

(7)對要害部門、危急部門,如液化站、油庫、廚房、公共場所的滅火裝置、樓層消防分機及報警鐘、排煙系統(tǒng)、呼叫系統(tǒng)等重要設備要定期檢測。

(8)與各有關(guān)部門協(xié)同搞好飯店內(nèi)消防設施和設備的維護、保養(yǎng)和測試,保證其完好無損。

(9)發(fā)覺火警信號或接到火警報告要準時將發(fā)火地點、火勢狀況、燃燒物質(zhì)、報告人姓名、搶救狀況準時報告保安部經(jīng)理和總經(jīng)理,并以最快的速度向公安消防部門報警。作好具體記錄。堅守崗位、隨時了解和把握狀況。

(10)幫助領(lǐng)導做好對義務消防員的培訓工作,做好對管理人員的消防考試工作和對飯店員工消防學問的普及教育和宣揚工作。

【第6篇】司機工作崗位職責工作規(guī)范

第一條公司司機必需遵守《中華人民共和國國道路交通管理條例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)章,遵守公司員工管理手冊,平安駕車。

其次條司機應疼惜公司車輛,平常要留意車輛的保養(yǎng),常常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修,確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)覺不正常時,要馬上加補或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)覺存油不足一格時,應馬上加油,不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)覺所駕車輛有故障時要馬上檢修。不會檢修的,應馬上報告負責人,并提出詳細的修理看法(包括修理項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準,不許私自將車輛送廠