人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)與評(píng)價(jià)第一頁，共四十四頁，2022年，8月28日一、人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基本思想和要求1.系統(tǒng)設(shè)計(jì)思想：

將系統(tǒng)的性能、可靠性、費(fèi)用、時(shí)間和適應(yīng)性作為設(shè)計(jì)所追求的目標(biāo)，從功能分析入手，合理地將系統(tǒng)各項(xiàng)功能分配給人和機(jī)器，從而達(dá)到系統(tǒng)的最佳匹配。

§1人機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)第二頁，共四十四頁，2022年，8月28日

2、設(shè)計(jì)要求能達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，完成預(yù)定任務(wù)；人、機(jī)能充分發(fā)揮各自的作用并協(xié)調(diào)地工作；人機(jī)系統(tǒng)接受輸入和輸出的功能必須符合設(shè)計(jì)能力；人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)要考慮環(huán)境因素的影響；系統(tǒng)具有完善的反饋閉環(huán)回路。第三頁，共四十四頁，2022年，8月28日

3、人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的總目標(biāo)根據(jù)人的特性設(shè)計(jì)出符合人操作的機(jī)器，最適合手動(dòng)的工具、最方便使用的控制器、最醒目的顯示器、最舒適的工作姿勢和操作程序、最有效經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方法和預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間、最舒適的工作環(huán)境，使整個(gè)人機(jī)系統(tǒng)保持安全可靠、效益最佳。安全、高效、舒適、健康、經(jīng)濟(jì)第四頁，共四十四頁，2022年，8月28日二、人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的概念

人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)是按照系統(tǒng)論的方法而進(jìn)行的一種總體設(shè)計(jì)，亦即將整個(gè)人機(jī)系統(tǒng)劃分為一系列具有明確定義的設(shè)計(jì)階段，而每個(gè)階段的設(shè)計(jì)活動(dòng)和任務(wù)必須是明確的。

“總體”的意義是強(qiáng)調(diào)人機(jī)系統(tǒng)的各個(gè)成分，如人、硬件、軟件，都要給予全面考慮，以克服長期以來工程設(shè)計(jì)中忽視人和人的效能問題，其設(shè)計(jì)的目標(biāo)是使系統(tǒng)的每個(gè)成分都為實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)而能夠協(xié)調(diào)一致地發(fā)揮各自的功能。

第五頁，共四十四頁，2022年，8月28日三、人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一般程序人機(jī)系統(tǒng)目標(biāo)的建立功能分析機(jī)的設(shè)計(jì)人機(jī)界面設(shè)計(jì)系統(tǒng)綜合、評(píng)價(jià)作業(yè)規(guī)范工作描述人員開發(fā)功能分配正式投產(chǎn)試制評(píng)價(jià)第六頁，共四十四頁，2022年，8月28日1、人機(jī)系統(tǒng)的目標(biāo)建立與功能分析1.目標(biāo)建立：確定包含人在內(nèi)的全系統(tǒng)同應(yīng)具有的目標(biāo)，并詳細(xì)填寫系統(tǒng)目標(biāo)說明書。2.功能分析：確定目標(biāo)后，對(duì)系統(tǒng)目標(biāo)進(jìn)行技術(shù)上的可行性、制造成本和用戶要求等進(jìn)行比較，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，也就是確定應(yīng)給予系統(tǒng)的功能。第七頁，共四十四頁，2022年，8月28日2、人機(jī)功能分配（劃定人機(jī)界限）功能分配：為了使系統(tǒng)達(dá)到最佳配備，在研究分析人和機(jī)器特性的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮人和機(jī)器的潛能，合理的將系統(tǒng)各項(xiàng)功能分配給人和機(jī)器的過程。人、機(jī)的主要功能：感覺功能（傳感器）信息處理功能（信息處理器）操縱功能（操縱器）接受信息儲(chǔ)存信息處理信息執(zhí)行功能第八頁，共四十四頁，2022年，8月28日人與機(jī)器的特性比較項(xiàng)目機(jī)人速度占優(yōu)延時(shí)1s邏輯推理擅長演繹擅長歸納計(jì)算快，精確；不會(huì)修正慢，易錯(cuò)，善于修正可靠性較高；變化高；變化；應(yīng)變強(qiáng)連續(xù)性長期易疲勞靈活性取決于設(shè)計(jì)高檢測物理量的檢測范圍廣而準(zhǔn)；能檢測到人不能檢測的電磁波具有同認(rèn)識(shí)直接聯(lián)系的高度檢測能力；沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)值，易產(chǎn)生飄移；具有味覺、嗅覺和觸覺接下表第九頁，共四十四頁，2022年，8月28日項(xiàng)目機(jī)人輸入靈敏度某些感覺超人（如電離輻射）受某些因素影響智力無操作處理能力操作力、速度、范圍等及處理固、液、氣方面強(qiáng)自由度大，靈巧功率輸出恒定，可極大、極小大小與時(shí)間有關(guān)記憶適于文字再現(xiàn)、長期儲(chǔ)存擅長原則、策略的記憶視覺能感受和利用紅外線等電磁波有限成本購置、運(yùn)轉(zhuǎn)、保養(yǎng)費(fèi)工資、福利、照顧、保險(xiǎn)等，生命續(xù)上表第十頁，共四十四頁，2022年，8月28日人機(jī)功能分配原則：

通過人與機(jī)器的特性比較，進(jìn)行客觀的和符合邏輯的分配。在功能分配時(shí)，首先考慮機(jī)器所能承擔(dān)的系統(tǒng)功能，然后將剩余部分功能分配給人。以經(jīng)濟(jì)效益為原則，合理恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行人機(jī)功能分配。系統(tǒng)的功能分配要適合于人的生理和心理的多種需求，有意識(shí)地發(fā)揮人的技能。即系統(tǒng)的某些功能可以同時(shí)分配給人或機(jī)器，人可以自由選擇參與系統(tǒng)行為的程度。比較分配原則剩余分配原則經(jīng)濟(jì)分配原則彈性分配原則宜人分配原則第十一頁，共四十四頁，2022年，8月28日適宜人承擔(dān)的工作適宜機(jī)器承擔(dān)的工作由于各種干擾需要判斷信息時(shí)要求判斷變化的圖形時(shí)要求判斷各種各樣的輸入對(duì)發(fā)生頻率非常低的事態(tài)進(jìn)行判斷解決問題需要?dú)w納、判斷預(yù)測不測事件的發(fā)生時(shí)重復(fù)性操作、計(jì)算；大量資料儲(chǔ)存迅速施加大力或長時(shí)間施力或須嚴(yán)格控制施力大小大量數(shù)據(jù)處理根據(jù)某特定范圍多次重復(fù)作出判斷對(duì)人有危險(xiǎn)或容易誤操作第十二頁，共四十四頁，2022年，8月28日

3、人員開發(fā)（設(shè)計(jì)）

包括作業(yè)描述和作業(yè)規(guī)范，為人機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行提供合適的操作人員。通過作業(yè)描述可提出功能要求、考察功能分配是否合理；編制作業(yè)規(guī)范的目的是進(jìn)行人力資源分析，決定該系統(tǒng)的某項(xiàng)功能需要多少操作人員及應(yīng)達(dá)到的技能標(biāo)準(zhǔn)、如何通過選拔、教育、培訓(xùn)，使人適應(yīng)機(jī)的特性。第十三頁，共四十四頁，2022年，8月28日

4、系統(tǒng)評(píng)價(jià)系統(tǒng)設(shè)計(jì)是設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)不斷循環(huán)發(fā)展的過程評(píng)價(jià)方法：

人失誤分析法功能分析法操作順序圖法人機(jī)可靠性分析法時(shí)間線圖法環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)法連接分析法人機(jī)系統(tǒng)信息傳遞法功能流程人機(jī)安全性分析法

定性分析法定量分析法第十四頁，共四十四頁，2022年，8月28日四、人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)步驟人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的每一階段都是由互相聯(lián)系的一系列設(shè)計(jì)活動(dòng)組成，而各個(gè)階段之間具有時(shí)間上的順序性，即只有上一階段的設(shè)計(jì)活動(dòng)完成后，才能進(jìn)行下一階段的設(shè)計(jì)活動(dòng)。這就構(gòu)成了人機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)程序，通?？煞譃橐韵聨讉€(gè)階段。（1）定義系統(tǒng)目標(biāo)和參數(shù)階段，包括確定使用者的需求，確定使用者的特性，確定群體的組織特性，確定作業(yè)方式，確定作業(yè)效能的測量參數(shù)及測試方法。（2）系統(tǒng)定義階段，包括定義功能要求，定義操作（作業(yè)）要求（3）初步設(shè)計(jì)階段，包括功能分配、作業(yè)流程設(shè)計(jì)和作業(yè)反饋機(jī)制設(shè)計(jì)。（4）人機(jī)界面設(shè)計(jì)階段，包括顯示裝置設(shè)計(jì)、控制裝置設(shè)計(jì)和作業(yè)空間設(shè)計(jì)。（5）作業(yè)輔助設(shè)計(jì)階段，包括制定使用者素質(zhì)要求、設(shè)計(jì)操作手冊、設(shè)計(jì)作業(yè)輔助手段和設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案。（6）系統(tǒng)評(píng)價(jià)階段，包括制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施評(píng)價(jià)和做評(píng)價(jià)結(jié)論。第十五頁，共四十四頁，2022年，8月28日表11-2人一機(jī)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)步驟

系統(tǒng)開發(fā)的各階段各階段的主要內(nèi)容人機(jī)工程學(xué)專家的工作事例明確系統(tǒng)的重要性

目標(biāo)的設(shè)定

人員的特性、訓(xùn)練等的調(diào)查預(yù)測

使命的確認(rèn)

從安全和舒適性方面對(duì)系統(tǒng)的必要條件進(jìn)行復(fù)核以及對(duì)人員的士氣進(jìn)行預(yù)測等

運(yùn)用條件的確認(rèn)

系統(tǒng)分析與系統(tǒng)計(jì)劃

系統(tǒng)必要條件的明細(xì)化

統(tǒng)性能的判定

系統(tǒng)機(jī)能的分析

實(shí)施系統(tǒng)的總體輪廓

系統(tǒng)構(gòu)思的發(fā)展（各種可能構(gòu)思的分析與評(píng)價(jià)）

人與機(jī)的任務(wù)分配與各種方案系統(tǒng)性能變化的調(diào)研與評(píng)價(jià)

關(guān)聯(lián)各個(gè)性能的作業(yè)分析

調(diào)查決定必要的信息，確定顯示與控制的種類第十六頁，共四十四頁，2022年，8月28日系統(tǒng)開發(fā)的各階段各階段的主要內(nèi)容人機(jī)工程學(xué)專家的工作事例系統(tǒng)設(shè)計(jì)

預(yù)備設(shè)計(jì)（大綱的設(shè)計(jì)）

準(zhǔn)備適用的可能的人機(jī)工程學(xué)資料

細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)

人機(jī)工程學(xué)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)提示等

關(guān)于信息與控制必要性的研究與實(shí)現(xiàn)方法的選擇及開發(fā)（潛在的要求及最繁忙異常時(shí)的要求）

作業(yè)性（工作方便）的研究

居住性的研究

具體的設(shè)計(jì)

決定構(gòu)成系統(tǒng)的最終方案及其實(shí)現(xiàn)步驟的意見

最終決定人機(jī)間的機(jī)能分配

各作業(yè)中為了正確判斷而必須的信息、聯(lián)絡(luò)、執(zhí)行等

對(duì)安全性的考慮

防止士氣、情緒下降的措施

顯示、控制裝置的選擇與設(shè)計(jì)

控制板的配置計(jì)劃

提高安全性的措施

空間設(shè)計(jì)、人員與機(jī)器的布置決定照明、溫度、防噪等環(huán)境條件第十七頁，共四十四頁，2022年，8月28日系統(tǒng)開發(fā)的各階段各階段的主要內(nèi)容人機(jī)工程學(xué)專家的工作事例系統(tǒng)的考核與評(píng)價(jià)

計(jì)劃階段的評(píng)價(jià)

模型制作階段

原始樣式

判斷考核模型的缺陷

變更設(shè)計(jì)的意見

設(shè)計(jì)圖階段的評(píng)價(jià)

模型或操縱訓(xùn)練用模擬裝置的人機(jī)關(guān)系評(píng)價(jià)

評(píng)價(jià)基準(zhǔn)的設(shè)定（包含考核方法、資料的種類、分析法等）

安全性、舒適性、對(duì)士氣意志的影響等的評(píng)價(jià)

機(jī)械的設(shè)計(jì)變更，使用順序的變更

人的作業(yè)內(nèi)容的變更，人員、設(shè)備和訓(xùn)練方式的改善等的建議，系統(tǒng)計(jì)劃內(nèi)的調(diào)整生產(chǎn)

生產(chǎn)

以上幾項(xiàng)為準(zhǔn)運(yùn)用

運(yùn)用、維護(hù)

以上幾項(xiàng)為準(zhǔn)第十八頁，共四十四頁，2022年，8月28日

§2人機(jī)系統(tǒng)的評(píng)價(jià)一、人機(jī)系統(tǒng)評(píng)價(jià)的分類二、連接分析法三、失效樹（故障樹）分析法四、作業(yè)分析五、檢查表法六、環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)法七、系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)性分析八、海洛德分析評(píng)價(jià)法第十九頁，共四十四頁，2022年，8月28日一、人機(jī)系統(tǒng)評(píng)價(jià)的分類人失誤分析法操作順序圖法時(shí)間線圖法連接分析法功能流程圖法功能分析法人機(jī)可靠性分析環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)法人機(jī)系統(tǒng)信息傳遞法人機(jī)安全性分析法按量化程度分定性評(píng)價(jià)定量評(píng)價(jià)按階段分預(yù)評(píng)價(jià)驗(yàn)收評(píng)價(jià)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)第二十頁，共四十四頁，2022年，8月28日評(píng)價(jià)人機(jī)系統(tǒng)，需要注意以下幾項(xiàng)要求：1、明確評(píng)價(jià)目的，正確規(guī)定評(píng)價(jià)的內(nèi)容；2、確定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；3、選擇評(píng)價(jià)方法。第二十一頁，共四十四頁，2022年，8月28日人機(jī)系統(tǒng)評(píng)價(jià)要點(diǎn)1、人、機(jī)系統(tǒng)功能分配是否合理2、手、腳負(fù)荷是否合理3、手操縱時(shí)的動(dòng)作距離、順序是否合理4、操作范圍的尺度按第幾百分位數(shù)設(shè)計(jì)5、人的作業(yè)舒適性6、是否采取了防止誤操作的措施7、系統(tǒng)安全性、可靠性分析評(píng)價(jià)8、環(huán)境條件是否利于作業(yè)順利進(jìn)行第二十二頁，共四十四頁，2022年，8月28日二、連接分析法連接分析法是綜合應(yīng)用感知類型、使用頻率、作業(yè)負(fù)荷和適應(yīng)性，分析評(píng)價(jià)信息傳遞的方法。是一種對(duì)已設(shè)計(jì)好的人、機(jī)、過程和系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià)的簡便方法。表達(dá)人-機(jī)、人-人、機(jī)-機(jī)間的操作、視覺、聽覺、行走等關(guān)系。

目的：根據(jù)視看頻率、重要程度，合理配置各子系統(tǒng)的相對(duì)位置及其信息傳遞方式，減少傳遞環(huán)節(jié)，使信息傳遞簡潔暢通，操作便利，提高系統(tǒng)可靠性和工作效率步驟：繪制連接關(guān)系圖調(diào)整連接關(guān)系減少交叉綜合評(píng)價(jià)運(yùn)用感覺特性配置系統(tǒng)的連接第二十三頁，共四十四頁，2022年，8月28日1．對(duì)應(yīng)連接——控制盤的布置對(duì)應(yīng)連接是指作業(yè)者通過感覺器官接受他人或機(jī)器發(fā)出的信息或作業(yè)者根據(jù)獲得的信息進(jìn)行操作而形成的作用關(guān)系。2．逐次連接——控制盤上控制器的布置人在進(jìn)行某一作業(yè)過程中，往往不是一次動(dòng)作便能達(dá)到目的，而需要多次逐個(gè)的連續(xù)動(dòng)作。這種由逐次動(dòng)作達(dá)到一個(gè)目的而形成的連接稱為逐次連接。第二十四頁，共四十四頁，2022年，8月28日三、失效樹（故障樹）分析法

1.概念：

失效樹分析(FaultTreeAnalysis,簡稱FTA)是對(duì)既定的系統(tǒng)可能出現(xiàn)的故障條件及可能導(dǎo)致的后果，按作業(yè)流程、先后次序和因果關(guān)系繪制程序圖，以表示導(dǎo)致故障的各因素間的邏輯關(guān)系。是提高系統(tǒng)可靠行、對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行安全評(píng)價(jià)的一種方法。設(shè)計(jì)階段——幫助尋找潛在故障使用階段——幫助進(jìn)行事故分析第二十五頁，共四十四頁，2022年，8月28日2．FTA的一般方法和步驟

FT的建造過程實(shí)質(zhì)上也就是了解系統(tǒng)、分析系統(tǒng)的過程。建樹的完善程度直接影響對(duì)系統(tǒng)約定性分析和定量計(jì)算。所以、建樹過程需要經(jīng)過多次反復(fù)討論修改，逐步完善。FT的建立一般可按下列步驟進(jìn)行：①首先選定頂端事件，并將其置于FT的最上端。②列出可能引起頂端事件的一切因素，并按其相關(guān)性分為若干組。③確定各組中各事件的性質(zhì)(中間事件、基本事件、發(fā)生概率微小的事件)的符號(hào)將其分別標(biāo)出。④將各組的事件組成適當(dāng)?shù)倪壿嬮T(“與”門或“或”門)。⑤按邏輯關(guān)系將各邏輯門連接構(gòu)成FT。第二十六頁，共四十四頁，2022年，8月28日3.方法由來及特點(diǎn)

方法由來美國貝爾電話實(shí)驗(yàn)室——維森（）民兵式導(dǎo)彈發(fā)射控制系統(tǒng)的可靠性分析分析事故原因和評(píng)價(jià)事故風(fēng)險(xiǎn)方法特點(diǎn)演繹方法全面、簡潔、形象直觀定性評(píng)價(jià)和定量評(píng)價(jià)第二十七頁，共四十四頁，2022年，8月28日目的：找出事故發(fā)生的基本原因和基本原因組合適用范圍：分析事故或設(shè)想事故使用方法：由頂上事件用邏輯推導(dǎo)逐步推出基本原因事件資料準(zhǔn)備：有關(guān)生產(chǎn)工藝及設(shè)備性能資料，故障率數(shù)據(jù)人力、時(shí)間：專業(yè)人員組成小組，一個(gè)小型單元需時(shí)一天效果：可定性及定量，能發(fā)現(xiàn)事先未估計(jì)到的原因事件第二十八頁，共四十四頁，2022年，8月28日熟悉系統(tǒng)確定頂上事件修改簡化事故樹建造事故樹調(diào)查事故調(diào)查原因事件收集系統(tǒng)資料定性分析定量分析制定安全措施4.事故樹的分析程序第二十九頁，共四十四頁，2022年，8月28日事故樹的符號(hào)事件符號(hào)

頂上事件、中間事件符號(hào)，需要進(jìn)一步往下分析的事件；

基本事件符號(hào)，不能再往下分析的事件；

正常事件符號(hào)，正常情況下存在的事件；

省略事件，不能或不需要向下分析的事件。第三十頁，共四十四頁，2022年，8月28日或門，表示B1或B2任一事件單獨(dú)發(fā)生（輸入）時(shí)，A事件都可以發(fā)生（輸出）；

與門，表示B1、B2兩個(gè)事件同時(shí)發(fā)生（輸入）時(shí)，A事件才能發(fā)生（輸出）；

邏輯門符號(hào)

第三十一頁，共四十四頁，2022年，8月28日5.舉例：對(duì)油庫靜電爆炸進(jìn)行事故樹分析

汽油、柴油作為燃料在生產(chǎn)過程中被大量使用，由于汽油和柴油的閃點(diǎn)很低，爆炸極限又處于低值范圍，所以油料一旦泄漏碰到火源，或揮發(fā)后與空氣混合到一定比例遇到火源，就會(huì)發(fā)生燃燒爆炸事故?；鹪捶N類較多，有明火、撞擊火花、雷擊火花和靜電火花等。試對(duì)靜電火花造成油庫爆炸做一事故樹分析。第三十二頁，共四十四頁，2022年，8月28日實(shí)例：第三十三頁，共四十四頁，2022年，8月28日6．FT概率分析

FT的概率分析，一般是從樹底向上進(jìn)行直至頂端(最終事件)、即先通過實(shí)驗(yàn)或考確定各基本事件和不需要進(jìn)一步分析的事件發(fā)生的概率，再求出頂端事件發(fā)生的概率。最終事件發(fā)生的概率取決于邏輯門的結(jié)構(gòu)。第三十四頁，共四十四頁，2022年，8月28日四、作業(yè)分析是以作業(yè)系統(tǒng)為對(duì)象，對(duì)現(xiàn)行各項(xiàng)作業(yè)、工藝和工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出不合理因素，以達(dá)到有效利用現(xiàn)有資源、增進(jìn)系統(tǒng)功效的目的。包括方法研究和時(shí)間研究

方法研究——對(duì)現(xiàn)行的或擬議的工作方法進(jìn)行系統(tǒng)記錄、嚴(yán)格考查，從而提出改進(jìn)技術(shù)。目的在于改進(jìn)工藝和程序、改進(jìn)設(shè)計(jì)、改進(jìn)功能分配。

時(shí)間研究——在方法研究的基礎(chǔ)上，確定操作者按規(guī)定的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需的時(shí)間。目的在于消除無效時(shí)間，制定合理的作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。第三十五頁，共四十四頁，2022年，8月28日五、檢查表法定義：利用人機(jī)工程學(xué)原理檢查構(gòu)成人機(jī)系統(tǒng)各因素及作業(yè)過程中操作人員的能力、心理和生理反應(yīng)狀況的評(píng)價(jià)方法。國際人機(jī)工程學(xué)會(huì)“人機(jī)工程學(xué)系統(tǒng)分析檢查表”的主要內(nèi)容：⑴作業(yè)空間分析⑵作業(yè)方法分析⑶環(huán)境分析⑷作業(yè)組織分析⑸負(fù)荷分析⑹信息輸入、輸出分析第三十六頁，共四十四頁，2022年，8月28日

1．作業(yè)空間分析分析作業(yè)場所的寬敞程度，影響作業(yè)者活動(dòng)的因素，顯示器和控制器的位置能否方便作業(yè)者的觀察和操作。

2．作業(yè)方法分析分析作業(yè)方法是否合理，是否會(huì)引起不良的體位和姿勢，是否存在不適宜的作業(yè)速度，以及作業(yè)者的用力是否有效。

3．環(huán)境分析對(duì)作業(yè)場所的照明、氣溫、于濕、氣流、噪聲與振動(dòng)條件進(jìn)行分析，考察是否符合作業(yè)者的心理和生理要求，是否存在能引起疲勞和影響健康的因素。

4．作業(yè)組織分析分析作業(yè)時(shí)間、休息時(shí)間的分配以及輪班形式，作業(yè)速率是否影響作業(yè)音的健康和作業(yè)能力的發(fā)揮。

5．負(fù)荷分析分析作業(yè)的強(qiáng)度、感知系統(tǒng)的信息接受通道與容量的分配是否合理，操縱控制裝置的阻力是否滿足人的生理特性。

6．信息輸入和輸出分析分析系統(tǒng)的信息顯示、信息傳遞是否便于作業(yè)者觀察和接受，操縱裝置是否便于區(qū)別和操作。第三十七頁，共四十四頁，2022年，8月28日六、環(huán)境指數(shù)評(píng)價(jià)法空間指數(shù)視覺環(huán)境綜合評(píng)價(jià)指數(shù)S會(huì)話指數(shù)密集指數(shù)(0~3)可通行指數(shù)(0~3)

S

等級(jí)

意義

0

1

毫無問題

0＜S≤10

2

稍有問題10＜S≤50

3

問題較大

S＞50

4

問題很大

最大距離,mdB正常大聲357.515404.28.4452.34.6501.32.4…………700.130.26語言干擾極滿意進(jìn)行語言交流的最大距離第三十八頁，共四十四頁，2022年，8月28日七、系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)性分析

經(jīng)濟(jì)分析的目的是實(shí)現(xiàn)人、機(jī)、環(huán)境三者的最佳效益。系統(tǒng)費(fèi)用設(shè)計(jì)、生產(chǎn)費(fèi)用運(yùn)行、管理和維護(hù)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用第三十九頁，共四十四頁，2022年，8月28日經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)：效能/費(fèi)用×100%，比值↑——經(jīng)濟(jì)性↑

(效能－費(fèi)用)