大學學校聘用合同（精選20篇）高校學校聘用合同（精選20篇）

高校學校聘用合同篇1

聘用方：(以下簡稱甲方)

法定代表人(或托付人)：

受聘方：(以下簡稱乙方)

身份證號：

居住地址：

郵政編碼：

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[20__]4號)及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》(以下簡稱《實施方法》)，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方(法定代表人或托付人)(簽章)乙方(簽章)

簽訂日期：_______年_____月_____日

高校學校聘用合同篇2

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[20xx]4號)及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》(以下簡稱《實施方法》)，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校學校聘用合同篇3

學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步進展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫姓名：

二、聘用期限：自年--月日至年月日

三、聘請待遇：

1.每月元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。學校臨時工聘用合同保姆聘用合同經(jīng)紀人聘用合同老師聘用合同

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：乙方：

年月日

高校學校聘用合同篇4

聘用方：（以下簡稱甲方）法定代表人（或托付人）：受聘方：

身份證號碼：

（以下簡稱乙方）居住地址：

編碼：

依據(jù)《____市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)4號）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》（以下簡稱《實施方法》），甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自________年____月____日至

________年____月____日止，其中試用期為前

個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

（二）合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

（一）甲方聘用乙方在

（部門）

崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（

）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（

）的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，________年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用________年內(nèi)取得相應的高等學校《老師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務____月支付

元計算）及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘________年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、____市有關規(guī)定不全都時，以國家、____市有關規(guī)定為準。

（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方（法定代表人或托付人）（簽章）

乙方（簽章）________年____月____日

________年____月____日

返

高校學校聘用合同篇5

聘用方：（以下簡稱甲方）

法定代表人（或托付人）：

受聘方：身份證號碼：（以下簡稱乙方）

居住地址：郵政編碼：

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》（滬府發(fā)[20__]4號）及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》（以下簡稱《實施方法》），甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

（一）初（續(xù)）訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

（二）合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

（三）合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

（一）甲方聘用乙方在（部門）崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

（二）甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

（三）乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》（作為本合同附件）中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理；遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人（）解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶（）的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

（一）服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行（有關協(xié)議作為合同附件）。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金（按少服務一月支付元計算）及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

（二）任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

（三）甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。

（五）本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方（校人事部門及乙方工作部門）、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方（法定代表人或托付人）（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

高校學校聘用合同篇6

一、雙方基本狀況

聘方(甲方)：_________________幼兒園法人代表：_________________

被聘方(乙方)：_________________籍貫：_________________姓名：_________________

二、聘用期限：_________________

自年月日至年月日

三、聘請待遇：_________________

1、每月元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：_________________按學校老師考評方案兌現(xiàn)。

四、其它事宜：_________________

1、乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任。

2、押金：_________________乙方一個月工資

3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5、乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自年月日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：_________________

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

高校學校聘用合同篇7

甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：乙方(受聘老師)：身份證號：

為了依法維護雙方權益，明確義務，依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定，本著公平自愿、協(xié)商全都的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日起至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

4.依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績，每月按時足額支付乙方的工資酬勞;

5.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.仔細學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.聽從甲方工作支配，仔細履行崗位職責;

4.喜愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，樂觀投入教育改革，參加教育試驗工作;

5.乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商全都，按程序變更合同。

(二)聘用合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內(nèi)嚴峻不履行合同的。

2、乙方不聽從甲方工作支配。

3、乙方嚴峻違反老師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作任憑，不履行崗位職責，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。

5、乙方學問力量不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年月日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

甲方法定代表人：(簽字)

年月日

高校學校聘用合同篇8

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：_____________________誕生年月日：_____________民族：_______________________文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：___________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿铡?/p>

三、勞動酬勞

甲乙雙方方在聘用期間在公平自愿的基礎上商定聘用工資。乙方當月工資由甲方于次月10日以現(xiàn)金發(fā)放或打銀行卡。

四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員，甲方無法為乙方繳納社會保險，同時甲方也不負擔乙方有關社會保險的相應責任。

五、甲方依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

六、合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。

七、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商全都，認為下述程序是公正而合理的。

1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;

2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

3.交接工作。

甲方(蓋章)：________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

高校學校聘用合同篇9

甲方(聘用單位)：________________________

乙方(受聘人)：________________________

甲乙雙方依據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，根據(jù)自愿、公平、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再依據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

其次條工作崗位

1、甲方依據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的詳細工作崗位及職責。

2、甲方依據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作力量和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

甲方(聘用單位)：________________________

乙方(受聘人)：____________________

時間：____________________

高校學校聘用合同篇10

為維護校內(nèi)師生人身安全和校內(nèi)財產(chǎn)安全，學校打算聘任保安人員。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國老師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著公平協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：馬蹄鎮(zhèn)八一學校(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：王世軍男56歲(以下簡稱乙方)

第一條聘用期限自20xx年3月1日至20xx年8月31日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

其次條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方供應的服務范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并具體登記備案;

(3)協(xié)作學校檢查安全隱患，開展法制宣揚和安全防范宣揚;

(4)幫助學校制定應對各類突發(fā)大事的預案;

(5)幫助學校處臵發(fā)生在校內(nèi)的突發(fā)事情、應急大事，并準時掌握校內(nèi)類的各類緊急狀況;

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方供應的工資待遇：學校護校人員工資3-7月為150元/人.月，8月為200元/人。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方供應必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違反合同職責的行為準時批判教育，對乙方的瀆職行為造成嚴峻后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執(zhí)行勤務時，必需聽從領導;

2、乙方必需遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;

3、乙方必需仔細維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員準時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?，對同學的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并準時報告學校;

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校內(nèi)發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等大事，私自放進危急物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和珍貴物品等，經(jīng)查證屬實，應擔當法律責任和經(jīng)濟責任;

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不賜予經(jīng)濟補償;

(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;

(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴峻后果的;

(3)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;

(4)不聽從工作支配或有意不完成工作任務的;

(5)身體素養(yǎng)差，不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

(6)嚴峻失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同商定支付乙方工資;

(2)甲方未能為乙方供應必要的工作條件的;

六、本合同一式二份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日：

高校學校聘用合同篇11

聘用方：(以下簡稱甲方)法定代表人(或托付人)：

受聘方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)居住地址：郵政編碼：

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)[20xx]4號)及《上海水產(chǎn)高校試行人員聘用制度實施方法》(以下簡稱《實施方法》)，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自年月日至年月日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿?，實現(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人()解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶()的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學校《老師資格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方(法定代表人或托付人)(簽章)乙方(簽章)

年月年月日日

高校學校聘用合同篇12

編號：_________

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，結(jié)合詳細實際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商全都，簽定本協(xié)議。

第一條：甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

其次條：乙方的任務：

第三條：甲方的權利與義務

1.為乙方供應教學工作需求的條件;

2.依據(jù)工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

3.對乙方的教學工作進行考核;

4.依據(jù)考核、考查狀況對乙方實施嘉獎和減免酬金;

5.年末甲方將依據(jù)本年度全部兼職老師的考核結(jié)果，評出的優(yōu)秀兼職老師，賜予一次性嘉獎，并頒發(fā)榮譽證書。

6.根據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定，賜予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的酬勞及嘉獎。

第四條：乙方的權利與義務

1.仔細照實填寫兼職老師信息表;

2.嚴格根據(jù)教學大綱授課。開學一周內(nèi)將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參與必要的教研活動;

4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

5.在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

6.依據(jù)本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的酬勞及嘉獎。

第五條：甲方支付乙方酬勞的形式

1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、試驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課狀況每學時_________元預發(fā)。

2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

第六條：協(xié)議生效后，在商定的服務期內(nèi)，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數(shù)相應酬金全額相等的違約金。

第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的酬勞只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。

第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。

第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

甲方代表(簽字)：_________系(部)

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

高校學校聘用合同篇13

聘用方：(以下簡稱甲方)

受聘方：(以下簡稱乙方)

依據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同方法》(滬府發(fā)4號)及《________高校試行人員聘用制度實施方法》(以下簡稱《實施方法》)，甲、乙雙方在公平、自愿、協(xié)商全都的基礎上，訂立聘用合同如下。

一、聘用合同期限

(一)初(續(xù))訂合同期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中試用期為前個月。初聘期限是乙方為甲方工作的最低服務期限。

(二)合同到期自然終止，試用期內(nèi)乙方假如不符合甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。

(三)合同期滿，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的狀況下，可以依據(jù)《實施方法》的有關規(guī)定續(xù)簽聘用合同。

二、甲、乙雙方權利與義務

(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。在聘用期中，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作部門或崗位。

(二)甲方依據(jù)聘請崗位需要和國家有關規(guī)定，對乙方工作提出要求，按國家、地方及學校的有關規(guī)定為乙方供應崗位工作條件及工資、福利等待遇，負責對乙方的教育、管理和培育。當事人依照協(xié)議享有權利及擔當義務。

(三)乙方依法享有參加甲方民主管理、獲得政治榮譽和物質(zhì)嘉獎等權利。同時，乙方應按與各部門簽訂的《崗位任務書》(作為本合同附件)中甲、乙雙方商定的崗位任務和要求仔細開展工作，全面履行崗位職責，完成所擔當?shù)墓ぷ魅蝿眨瑢崿F(xiàn)聘期工作目標，接受甲方的考核及管理;遵守國家、政府的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，聽從甲方管理，維護甲方的合法權益，如違法、違紀由甲方按相關的規(guī)定進行處理。

三、聘用合同解除和終止

聘用合同的解除和終止根據(jù)《實施方法》第七條、第八條的相關規(guī)定執(zhí)行。

乙方自動放棄或拒絕參與崗位聘任，視作提出解除聘用合同。

乙方提出解聘，應提前20個工作日以書面形式向甲方提出申請，甲方應當自乙方提出解除聘用合同之日起20個工作日內(nèi)予以答復，未予答復的，視作同意解除聘用合同。

聘用合同終止或解除，乙方應按規(guī)定辦妥工作移交、財物歸還等離校手續(xù)，方可離開甲方或按甲方規(guī)定的時間離開。

甲、乙雙方在聘用合同期滿前____日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)訂，若一方不同意續(xù)訂，乙方應按前款辦妥一切手續(xù)后離開甲方。

四、甲、乙雙方商定事項

1、配偶屬隨遷進校的，如主引進人解聘、辭聘或終止聘用合同，隨遷進校的配偶的聘用合同也即隨之解除或終止。

2、若發(fā)覺乙方提交虛假學歷、學位證明或剽竊他人學術成果，甲方有權隨時解除乙方聘用合同。

3、乙方被聘在專職同學輔導員崗位或試驗室崗位工作的，未經(jīng)甲方同意要求轉(zhuǎn)崗的，甲方有權解除乙方聘用合同。被聘為上述崗位的人員，未經(jīng)同意，三年內(nèi)不得報考博士討論生。

4、乙方被聘在老師崗位工作的，應在聘用一年內(nèi)取得相應的高等學?！独蠋熧Y格證書》，否則甲方有權解除乙方聘用合同。

五、其他事項

(一)服務期及違反聘用合同的違約責任按《實施方法》第十條規(guī)定執(zhí)行。乙方對甲方的服務期按甲乙雙方簽訂的有關協(xié)議執(zhí)行(有關協(xié)議作為合同附件)。

違約金數(shù)額為甲方為乙方實際支付的出資聘請費、培訓進修費、房改待遇、資助留學訪問費、科研啟動費、安家費、最低服務期違約金(按少服務一月支付元計算)及其他特別待遇等總額。違約金遞減方式按甲、乙雙方簽訂的有關協(xié)議商定執(zhí)行，無協(xié)議商定的按乙方每在聘一年遞減10%計算。

(二)任何一方因違反本合同條款給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果和責任大小予以賠償。

(三)甲乙雙方因聘用合同發(fā)生爭議時按《實施方法》第十一條相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)本合同未盡事宜，按《實施方法》的規(guī)定處理，本合同的內(nèi)容如與國家、上海市有關規(guī)定不全都時，以國家、上海市有關規(guī)定為準。

(五)本合同一式四份，經(jīng)政府有關部門登記后，甲方(校人事部門及乙方工作部門)、乙方各執(zhí)壹份，壹份留有關登記部門備案。

甲方(法定代表人或托付人)(簽章)乙方(簽章)

________年____月____日________年____月____日

高校學校聘用合同篇14

甲方(聘用單位)名稱：

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽定本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要聘用乙方在崗位工作，并聘任_________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自20xx年9月1日至20xx年7月30日止。

2、本合同自20xx年9月1日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、工作職責、內(nèi)容和工作條件

1.乙方的工作職責是：

①負責同學的思想政治教育。加強同學"三觀教育'，針對同學關懷的熱點、焦點問題，準時進行教育和引導，化解沖突沖突，參加處理有關突發(fā)大事，維護好校內(nèi)安全和穩(wěn)定。

②負責同學事務管理。深化同學課堂和寢室，檢查、指導班級工作，準時把握和解決同學中存在的各種問題，做好同學日常管理工作，促進良好校風、學風的形成;抓好同學日常管理，組織做好同學的德育學分評定、學年鑒定、畢業(yè)生鑒定，以及同學獎懲材料的組織與呈報工作;幫助同學管理工作的規(guī)范化、制度化建設等。負責同學有關的學籍管理，組織辦理、發(fā)放、補辦有關同學證件，建立同學檔案等工件;負責各種文件材料的收集、整理、建檔等工作。

③負責同學職業(yè)生涯指導。樂觀開展就業(yè)指導和服務工作，為同學供應高效優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導和信息服務，關心同學樹立正確的就業(yè)觀念。

④負責同學的心理健康教育。落實好上級心理健康教育方案，做好同學的心理健康教育輔導和培訓，關懷愛惜同學并樂觀主動深化到同學當中，關注特別同學并做好其引導和關心工作，引導同學養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)和自尊、自愛、自律、自強的優(yōu)良品行，增加同學克服困難、經(jīng)受考驗、承受挫折的力量，樂觀有效的引導同學健康進展;關懷愛惜同學，準時了解經(jīng)濟、學習上有困難的同學，生理、心理上有疾病的同學的狀況并有針對性地做好引導和關心工作，開展勤工儉學、助學貸款和心理詢問等工作。

⑤完成領導交辦的其他工作任務。

2、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

3、乙方必需根據(jù)甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標或工作任務。

4、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與健康。

5、甲方負責乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批判、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據(jù)國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的狀況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、乙方工資支付標準為：按《長沙理工高校城南學院聘用制輔導員工作條例》執(zhí)行。

3、甲、乙方商定的其他勞動酬勞內(nèi)容;兼任行政職務的，另發(fā)放職務津貼。

五、工作紀律

1、甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1、試用期滿后，甲方依據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險費。保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費本人個人帳戶(試用期滿內(nèi)，發(fā)放保險補貼)。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按《長沙理工高校城南學院聘用制輔導員工作條例》執(zhí)行。

3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續(xù)定和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的下列終止條件消失，即行終止：。

3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)在試用期被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(3)連續(xù)兩年考核不合格的;

(4)嚴峻失職、瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的適當工作;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認丟失或部分丟失勞動力量的;

(2)患病或負傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(2)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件;

(3)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定保密期內(nèi)，按國家有關規(guī)定，不得解除聘用合同。擔當專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，假如提前解除或終止聘用合同，可能給單位帶來技術項目終止、引起學問產(chǎn)權糾紛、技術泄密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

12、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

13、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

14、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔當各自應負的違約責任。

2、當事人由于不行抗拒力的緣由不能履行合同的，應準時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛐枰悠诼男?、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可依據(jù)狀況部分或者全部免于擔當違約責任。

3、當事人一方違反合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金20xx元;給對方造成嚴峻經(jīng)濟損失的，應依據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

4、其他違約責任：因乙方工作不到位，不能完全履行工作職責的，甲方可按《長沙理工高校城南學院同學工作責任追究制度》追究責任。

九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同商定事項違反國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校學校聘用合同篇15

學校是教育人才的主陣地，老師的穩(wěn)定是保證學校各項工作穩(wěn)步進展的前提，是提高教學質(zhì)量.創(chuàng)建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立此協(xié)議書，詳細事宜如下：

一、聘方(甲方)：xx幼兒園法人代表：

被聘方(乙方)：籍貫姓名：

二、聘用期限：自年--月日至年月日

三、聘請待遇：

1.每月元，假期不付，接近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按學校老師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要聽從學校(甲方)的支配，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、領先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不聽從學校支配，與同事、不能和同學和諧相處，教學質(zhì)量低下等不利于學校工作的現(xiàn)象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特別嚴峻者要依法追究相關法律責任.

2.押金：乙方一個月工資

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學校允許(或解聘)不得隨便辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及全部未發(fā)款項，同時因此給學校造成嚴峻損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本校內(nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任。

5.乙方在聘期被學校解聘或經(jīng)學校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8.本協(xié)議自年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

高校學校聘用合同篇16

因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經(jīng)協(xié)商，打算聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課老師，自________年______月_________日起至________年______月______日，共____學期。甲乙雙方在公平自愿的基礎上協(xié)商，同意簽定如下勞動合同：

一。聘用條件：

1、喜愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;

2、能獨立擔當一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;

3、對所授課程具有扎實的理論基礎和專業(yè)學問，并有肯定的實踐技能;

4、乙方年齡必需在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;

5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或力量的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續(xù)。

二。工作任務及內(nèi)容：

1、乙方同意依據(jù)甲方教學工作需要，擔當班級課程的授課工作，并按甲方的工作任務和崗位責任規(guī)定的詳細質(zhì)量要求按質(zhì)完成教學工作;

2、甲方必需仔細執(zhí)行國家關于安全生產(chǎn)、勞動愛護方面的規(guī)定，為乙方供應必備的教學工作條件，保障乙方安全;

3、甲方為乙方供應教學工作必需的校歷、教學進程表、教學方案表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;

4、乙方在教學過程中應切實履行老師職責，悉心備課、嚴謹執(zhí)教，堅持課后輔導，仔細批改作業(yè)和登記成果，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評同學成果、寫出試卷分析。

三。勞動酬勞：

1、乙方完成甲方的教學任務后，在甲方本部教學區(qū)的聘用老師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學的聘用老師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);

2、乙方因公致傷、致殘并經(jīng)縣級以上(含縣級)醫(yī)院證明，需要賜予治療的，甲方按有關規(guī)定報銷醫(yī)藥費，解聘后由甲方補發(fā)乙方一至三個月的方案授課課時課酬作為解聘后的醫(yī)療補助費。但如屬乙方因違反操作規(guī)程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在合同期內(nèi)乙方自行離聘者，不享受醫(yī)藥補助費待遇;

四。解聘規(guī)定：

下列狀況之一者，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因公負傷，不能連續(xù)擔當教學任務;

(2)乙方在聘用期內(nèi)，后發(fā)覺不符合聘用條件的;

(3)依據(jù)職責范圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;

(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養(yǎng)或被判刑的，合同自行解除;

(5)乙方因個人緣由要求解除合同。乙方單方面要求解除合同時，必需提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除合同手續(xù)。

五。勞動紀律：

乙方必需聽從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規(guī)章制度，仔細履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必需事先履行請假手續(xù)，如事先未履行請假手續(xù)而無故不能到堂授課，甲方將對乙方賜予批判教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。

六。其他事項：

1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產(chǎn)損失，應按原價賠償甲方損失;

2、乙方因個人緣由，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;

3、授課期間若因甲方緣由而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能準時通知乙方，乙方到校后不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段方案授課課時的60%課酬。

七、合同期限

1、本合同自____________年____________月____________日起至2___________年____________月____________日止，到期終止合同。合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以依據(jù)工作需要，連續(xù)簽定聘用授課合同。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報校黨群辦一份。

甲方：____________乙方：____________

高校學校聘用合同篇17

聘用單位：_________________(甲方)

聘用對象：_________________(乙方)身份證號：_________________

工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了切實維護雙方的權益，仔細履行雙方的

義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：_________________

一、聘用期限：_________________

自年月日起至年月日，甲方聘請乙方擔當課程任課老師。

二、工資福利待遇：_________________

1、每月依據(jù)老師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標準如下：_________________

2、嘉獎津貼：_________________依據(jù)老師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。

三、雙方的權利和義務

(一)甲方職責

1.對乙方的工作進行考核;

2.依據(jù)教學需要制訂教學管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;

3.甲方按教學方案要求供應給乙方相應的教材、授課課時數(shù);

4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方緣由而乙方未能接到通

知趕來上課，甲方按當次課課酬標準的50%付給乙方工資;

6.在試用期內(nèi)甲方認為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止;

7.乙方有下列狀況之一，甲方有權隨時解聘乙方：_________________

(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度;

(2)乙方不聽從甲方工作支配;

(3)乙方工作中失誤，致使工作消失重大安全事故，在校內(nèi)外造成不良影響;

(4)乙方違反老師職業(yè)道德規(guī)范，造成不良后果和影響;

(5)乙方不得私拘束本校外帶教本俱樂部同學，否則甲方有權在各大培訓網(wǎng)站上賜予通報，并公布黑名單;

(二)乙方的權利和義務

1.喜愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)2.聽從學校工作支配，仔細履行崗位職責;按時參與學校組織的各種會議和活動;

3.刻苦鉆研業(yè)務，提高教學質(zhì)量，贏得廣闊師生及家長的好評;

4.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯(lián)系一次;

5.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律;

6.乙方發(fā)覺甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月酬金及各種津貼。

四、考勤制度

考勤：_________________遲到分鐘，前次不扣，從第次開頭，每次扣元

曠課、缺課：_________________每次課扣元

請假：_________________每月請假不能超過次，第次開頭，每次扣10元

附：_________________請假老師必需自己聯(lián)系一個合格的臨時代課老師，并至少提前個工作小時(上班時間)告知班主任;

五、其他

1.初聘試用期為個月，試用期包括在合同期限內(nèi);

2.合同期滿如甲方崗位需要，情愿連續(xù)聘用乙方，乙方也情愿續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同;

3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________

________年____月____日________年____月____日

高校學校聘用合同篇18

甲方：____________________

(監(jiān)管部門：_______________同學科)

乙方：____________________

性別：_________________

年齡：____________________

文化程度：_______________

依據(jù)學校工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負責學校安全保衛(wèi)工作(以下簡稱：保安)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責：

1、嚴格遵守工作規(guī)范，仔細履行工作職責，留意儀容儀表，講究團結(jié)協(xié)作。保安上崗時間必需穿著統(tǒng)一的保安服裝。值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調(diào)崗。

2、保安人員全面負責校內(nèi)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，執(zhí)行學校的各項管理規(guī)定，聽從學校的安全工作調(diào)度。保安人員全年實行每天24小時輪崗值班制(時間見支配表)，值班期間執(zhí)行校內(nèi)巡邏。上下班必需交接清晰，并將值班狀況記錄在《保安工作狀況登記表》中，方可交接班。

3、要全面了解校內(nèi)內(nèi)的電力設施、水路管道、消防設施、監(jiān)控和報警設備的基本狀況，把握搶險、滅火、防護的基本技能。如校內(nèi)內(nèi)發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產(chǎn)等大事后，應鎮(zhèn)靜處理，并同時報告值班人員或校領導處理。

4、學校實行半軍事化封閉式管理，保安應幫助值班人員從周一至周五早上出操催寢工作，保證上、下午上課期間沒有同學在宿舍內(nèi)逗留和在校內(nèi)內(nèi)溜達，負責同學就寢時間的巡邏和處理緊急大事;周六、日幫助同學科或教務科做好老師、同學活動保衛(wèi)工作

二、甲乙雙方權利和義務：

1、甲方應給乙方供應必要的工作條件，保安冬夏服裝由甲方供應，但乙方須繳納每套________元押金。

2、甲方給乙方的月工資為：_______________元/。工作滿________年后，工資每月增加_______元(叁拾________元);若滿兩________年，則每月增加_______元(_______元);以此類推。工資發(fā)放時間為：當月發(fā)放上月工資。

3、若發(fā)覺保安人員脫崗或巡邏不到位，導致工作失誤或?qū)π?nèi)內(nèi)的打架斗毆、破壞公物等大事沒有準時制止，每班每人扣罰________元;因脫崗、擅離職守導致重大大事發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。

4、甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方;若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)，并退還服裝押金。

5、乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意后方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。

6、試用期為________月。

7、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

8、此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：_______________(蓋章)

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