Word-4-招募專(zhuān)員崗位職責(zé)5篇電話招募專(zhuān)員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、顧問(wèn)行銷(xiāo)渠道對(duì)候選人的前端電話邀約;

2、招募行政事務(wù)、數(shù)據(jù)報(bào)表的收拾匯總;

3、幫助總公司對(duì)候選人在招募流程各環(huán)節(jié)的追蹤。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、有電話行銷(xiāo)閱歷者優(yōu)先;

3、口齒清楚,聰慧伶俐,聽(tīng)從管理;4、工作踏實(shí),能吃苦,有上進(jìn)心和企圖心。

【第2篇】電話招募專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

電話招募專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.利用電話給客戶介紹相關(guān)產(chǎn)品，解決客戶問(wèn)題，然后線上成交

2.不需要出門(mén)，不需要應(yīng)酬，坐在辦公室完成操作，冬暖夏涼，類(lèi)似白領(lǐng)工作

任職要求:1.高中畢業(yè)以上

2.喜愛(ài)?挑戰(zhàn)高收入，有一定的抗壓本事

3.一般話標(biāo)準(zhǔn)，表述本事清楚，能嫻熟的操作電腦

電話招募專(zhuān)員崗位

【第3篇】招募專(zhuān)員崗位職責(zé)

招募專(zhuān)員上海維德是尊餐飲有限公司上海維德是尊餐飲有限公司,維德是尊職責(zé)描述:

定期與各品牌交流招募需求,制定招募方案

-維護(hù)和拓展招募渠道,確保招募渠道有效

-按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)招募流程,完成招募目標(biāo)

-主導(dǎo)對(duì)口城市雇主品牌推廣工作,深入雇主品牌當(dāng)?shù)赜绊懥?/p>

-統(tǒng)計(jì)分析各品牌、各職位招募情況,持續(xù)提高招募效能;

-組織、策劃、開(kāi)展校內(nèi)聘請(qǐng)工作,與各大學(xué)建立良好關(guān)系

-負(fù)責(zé)新入職人員入職簡(jiǎn)介,確保入職簡(jiǎn)介內(nèi)容更新

-幫助各品牌服務(wù)組招募渠道的拓展

-落實(shí)餐廳人事校準(zhǔn),準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)餐廳在人事工作上的問(wèn)題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規(guī)

-各城市當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)關(guān)系維護(hù)和勞動(dòng)用工手續(xù)辦理

教導(dǎo)程度:

l大專(zhuān)以上,主修人力資源管理專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先

閱歷(其他資歷):

l2年以上餐飲企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)受

l認(rèn)識(shí)hr招募模塊技能;

工作技能/培訓(xùn):

l較強(qiáng)的學(xué)習(xí)本事、交流本事

任職要求:

【第4篇】婚戀招募專(zhuān)員崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)婚戀直播平臺(tái)優(yōu)質(zhì)紅娘、女嘉賓的引進(jìn)，樂(lè)觀主動(dòng)搜集拓展各類(lèi)與業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資源；

2、制定并執(zhí)行紅娘、女嘉賓引進(jìn)策略、引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)流程；

3、分析競(jìng)品信息，掌控婚戀行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)引進(jìn)的紅娘、女嘉賓的數(shù)量及質(zhì)量負(fù)責(zé)；

4、定期輸出日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，分析問(wèn)題并提出優(yōu)化建議。

職位要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷），對(duì)婚戀行業(yè)有較開(kāi)心趣，有app推廣、保險(xiǎn)、美容、直銷(xiāo)等行業(yè)銷(xiāo)售閱歷者優(yōu)先；

2、性格開(kāi)朗積極，交流表述本事精彩，思維靈敏，學(xué)習(xí)本事及應(yīng)變本事強(qiáng)。

3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)直播、婚戀社交接受度高，吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓本事強(qiáng)。

【第5篇】受試者招募專(zhuān)員崗位職責(zé)

受試者招募專(zhuān)員杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司杭州百誠(chéng)醫(yī)藥科技股份有限公司,百誠(chéng)醫(yī)藥,百誠(chéng)職責(zé)描述:

1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)矩、gcp、討論計(jì)劃要求,制定招募方案,招募故意向參與臨床實(shí)驗(yàn)的志愿者;

2、收集志愿者信息,并對(duì)其舉行基本指標(biāo)的篩選;

3、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中受試者的通知、支配和管理工作;

4、開(kāi)發(fā)志愿者市場(chǎng),建立和管理受試者庫(kù)。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

2、專(zhuān)業(yè)要求:不限,藥學(xué)、護(hù)理學(xué)及醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。

3、工作閱歷:不限,有志愿者招募閱歷者優(yōu)先考慮。

4、具有良好的交流及應(yīng)變本事,可以應(yīng)對(duì)受試者管理中浮現(xiàn)的情況。

5、具有較強(qiáng)的自立工作本事及團(tuán)隊(duì)合作精神。

6、工作樂(lè)觀主動(dòng),有責(zé)任