行政主管個?人工作總結(jié)?（一）】?1、思想?政治表現(xiàn)、?品德素質(zhì)修?養(yǎng)及職業(yè)道?德。能夠?認真貫徹黨?的基本路線?方針政策，?通過網(wǎng)絡(luò)、?報紙、雜志?、書籍積極?學習政治理?論;遵紀守?法，認真學?習法律知識?;愛崗敬業(yè)?，具有強烈?的責任感和?事業(yè)心，積?極主動認真?的學習專業(yè)?知識，工作?態(tài)度端正，?認真負責。?2、專業(yè)?知識、工作?能力和具體?工作。我?是___月?份來到公司?工作，擔任?公司行政助?理工作，主?要是做好行?政工作。我?認為行政工?作比較瑣碎?，每天都面?臨著大量的?、瑣碎的、?不起眼的事?務(wù)，而這些?事務(wù)又是必?不可少的。?為了搞好工?作，我不怕?麻煩，向領(lǐng)?導請教、向?同事學習、?自己摸索實?踐，在短時?間內(nèi)熟悉了?本職的工作?，明確了工?作的程序、?方向，提高?了工作能力?，在具體的?工作中形成?了一個清晰?的工作思路?，能夠順利?的開展和完?成本職工作?。在這_?__個月中?，我本著把?工作做的更?好這樣一個?目標，開拓?創(chuàng)新意識，?積極的完成?了以下本職?工作：（?1）公司的?兩次變更手?續(xù)（2）?公司員工聯(lián)?系單、固定?資產(chǎn)、辦公?明細等電子?文檔的的更?新（3）?各類雜志、?報紙訂閱時?間的統(tǒng)計及?后續(xù)工作?（4）工作?區(qū)域的衛(wèi)生?管理及執(zhí)行?（5）做?好辦公用品?的管理工作?：做好辦公?用品領(lǐng)用登?記，按需所?發(fā)，做到不?浪費，按時?清點，以便?能及時補充?辦公用品，?滿足員工工?作的需要?（6）辦公?耗材及辦公?用品的采購?、維護與維?修工作（?7）認真地?做好公司領(lǐng)?導及行政經(jīng)?理交辦的其?它工作（?8）為了公?司工作的順?利進行與客?戶之間的工?作協(xié)調(diào)，及?時將客戶需?求反饋給公?司領(lǐng)導及設(shè)?計師。（?9）及時將?設(shè)計任務(wù)分?配給各個設(shè)?計師。除了?做好本職工?作，我還積?極配合其他?同事做好工?作。3、?工作態(tài)度和?勤奮敬業(yè)方?面。熱愛?自己的本職?工作，正確?認真的對待?每一項工作?，熱心為大?家服務(wù)，認?真遵守勞動?紀律，保證?按時出勤，?出勤率高，?有效利用工?作時間，堅?守崗位，保?證工作能按?時完成。?概括來說，?行政管理在?企業(yè)中主要?有管理、協(xié)?調(diào)、服務(wù)三?大功能;其?中管理是主?干，協(xié)調(diào)是?核心，服務(wù)?是根本。總?而言之，行?政管理的實?質(zhì)就是服務(wù)??！拘姓?主管個人工?作總結(jié)（?二）】不?知不覺中一?年的時光已?悄然飛逝。?自___年?___月進?入公司以來?，我學到了?很多，也收?獲了許多。?剛加入公司?時，我對公?司的運作模?式和工作流?程都很生疏?，多虧了領(lǐng)?導和同事的?耐心指導和?幫助，讓我?在較短的時?間內(nèi)熟悉了?工作內(nèi)容還?有公司各個?部門的職能?所在，點點?滴滴都讓我?在工作中進?步，受益匪?淺。在過去?的一年里，?雖沒有轟轟?烈烈的戰(zhàn)果?，但也算經(jīng)?歷了一段時?期的考驗和?磨礪?，F(xiàn)就?進入公司以?來的工作情?況向各位領(lǐng)?導及同事作?簡要匯報：?一、前臺?日常工作。?主要包括。?1、負責?前___務(wù)?熱線的接聽?和電話轉(zhuǎn)接?，做好__?_工作，重?要事項認真?記錄并傳達?給相關(guān)人員?，不遺漏、?延誤;2?、負責來訪?客戶的接待?、基本咨詢?和引見，嚴?格執(zhí)行公司?的接待服務(wù)?規(guī)范，保持?良好的禮節(jié)?禮貌;3?、負責公司?接待室及領(lǐng)?導辦公室的?衛(wèi)生清潔及?桌椅擺放，?并保持整潔?干凈;4?、早上給同?事開門。保?障員工飲水?的及時供應(yīng)?;報刊雜志?的收取和保?管及信件的?收取和發(fā)放?;二、行?政工作方面?行政工作是?繁瑣的，小?到復印、掃?描、傳真、?訂餐、發(fā)快?件、印制名?片、訂閱報?刊雜志、文?件的保管、?聯(lián)系清潔公?司清洗地毯?、列需要采?購的辦公用?品清單、_?__的查收?與轉(zhuǎn)發(fā)、辦?公設(shè)施環(huán)境?維護協(xié)調(diào)、?協(xié)助銷售部?進行投標文?件的打印、?整理及標書?的裝訂、庫?存物品的臨?時保管與統(tǒng)?計、___?的記錄和整?理，大到費?用結(jié)算、訂?房、訂機票?……每一項?工作的完_?__是對責?任心和工作?能力的考驗?，如何化繁?為簡而又能?保證萬無一?失，如何以?最小的成本?換得最高的?效率，這已?經(jīng)不單純是?對現(xiàn)代企業(yè)?從事業(yè)務(wù)工?作人員的要?求了，對行?政工作人員?也同時適用?。三、人?事管理方面?1、落實相?關(guān)人事管理?制度初到公?司，由我負?責公司的考?勤統(tǒng)計工作?。在執(zhí)行過?程中，我盡?快適應(yīng)公司?的政策安排?，盡可能做?到實事求是?地統(tǒng)計考勤?，每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)為?依據(jù)制作考?勤統(tǒng)計表，?并及時交由?財務(wù)制作工?資表。2?、人事相關(guān)?資料。為了?方便開展人?事工作，規(guī)?范管理人員?情況，部門?根據(jù)工作需?要，在上級?的指導下，?建立了相關(guān)?人事表格并?和___方?面統(tǒng)一了格?式，包括《?應(yīng)聘登記表?》《入職員?工簡歷表》?《車輛審批?單》《請假?申請表》《?未打卡情況?登記表》等?，也加強了?各部門之間?工作的溝通?與聯(lián)系。、?3、歸檔?人事檔案及?時更新各兄?弟公司及相?關(guān)往來單位?的通訊資料?對于公司的?業(yè)務(wù)效率的?提高是很重?要的，因此?需要及時更?新___并?上傳至群郵?箱中，給公?司各位領(lǐng)導?及辦事員備?查使用。另?外在員工檔?案的管理上?，做到分別?以紙板和電?子版?zhèn)浞荩?嚴格___?全體員工檔?案，對資料?不齊全的一?律補齊，并?及時將最新?的信息更新?。員工檔案?是隨時掌握?員工基本資?料情況的資?源庫，也是?建立員工人?才儲備的一?個重要環(huán)節(jié)?，它包括員?工手寫檔案?，包括在職?人員員工檔?案，離職人?員員工檔案?，以及應(yīng)聘?人員檔案存?檔三部分，?檔案的建立?以及有效管?理，有利于?公司隨時掌?握在職人員?以及人員流?動情況，并?建立公司的?人才儲備庫?。4、制?作員工生日?統(tǒng)計表并及?時提醒領(lǐng)導?給大家準備?生日禮物，?為大家創(chuàng)造?一個和諧溫?馨的大家庭?的環(huán)境，也?是我們公司?的企業(yè)文化?基礎(chǔ)建設(shè)的?一部分。?5、___?每個月的團?隊活動。先?后___到?海底撈、醉?秦坊、草原?牧歌聚餐，?到真愛唱歌?及給員工慶?祝生日，都?取得了較好?的效果，加?強了同事之?間的交流，?活躍了公司?氣氛。6?、協(xié)助部門?主管起草行?政文件、放?假通知、溫?馨告示草案?等。新的一?年對我們來?說意味著新?的機遇與挑?戰(zhàn)?！拘?政主管個人?工作總結(jié)?（三）】?各位領(lǐng)導，?各位同仁們?，大家好。?本人于__?_年加入友?眾傳媒就任?行政總監(jiān)這?一職已經(jīng)_?__年了，?下面就本人?職位工作情?況和內(nèi)容做?一個述職報?告如下：?a.友眾傳?媒行政總監(jiān)?職位概要：?規(guī)劃、指?導、協(xié)調(diào)公?司行政服務(wù)?支持等各項?工作，__?_管理并協(xié)?助經(jīng)理安排?、落實行政?服務(wù)支持工?作。b.?友眾傳媒行?政總監(jiān)的工?作內(nèi)容：?1，___?制定行政管?理規(guī)章制度?及督促、檢?查制度的貫?徹執(zhí)行。?2，起草及?歸檔公司相?關(guān)文件，參?與公司經(jīng)營?事務(wù)的管理?和執(zhí)行工作?。3，_?__好來客?接待和相關(guān)?的外聯(lián)工作?。4，搜?集、整理公?司內(nèi)部信息?，協(xié)調(diào)公司?內(nèi)部行政人?事等工作。?5，__?_制定行政?部工作發(fā)展?規(guī)劃、計劃?與預算方案?，并對控制?成本提出有?效建議。?c.職位描?述：1，?在集團戰(zhàn)略?方針的指導?下，在子公?司的經(jīng)營管?理理念下，?有效地進行?行政制度，?工作流程，?以及工作計?劃進行實施?和監(jiān)督，以?提高內(nèi)部管?理的規(guī)范性?。2，依?據(jù)子公司會?議制度，負?責___，?籌備，聯(lián)系?，協(xié)調(diào)各重?大會議，負?責記錄并整?理相關(guān)會議?決議，并對?會議決議的?執(zhí)行進行監(jiān)?督。3，?___子公?司內(nèi)部資源?信息發(fā)布和?管理，保證?子公司內(nèi)部?的信息能夠?正確，有效?率地進行傳?播。4，?根據(jù)子公司?的規(guī)劃方案?，進行行政?工作的指導?，并對行政?工作的效果?進行評估改?正。5，?及時做好與?各子公司之?間的工作交?流活動，確?定活動主題?，安排活動?場所，做好?后勤工作。?收集并及時?地歸納可利?用的信息資?源，優(yōu)化信?息，并反饋?給總經(jīng)理。?d.任職?資格：1?，有獨到的?眼光，有良?好的計劃，?___，協(xié)?調(diào)，善于溝?通的能力。?有___型?活動的經(jīng)驗?和良好的職?業(yè)操守。?2，性格開?朗，良好的?社交能力，?具備善于應(yīng)?變各種__?_的能力。?3，具備?良好的文字?駕馭能力和?視角獨到的?文案創(chuàng)作能?力，能夠?qū)?公司信息進?行編輯和整?合。4，?責任心強，?踏實上進，?并能夠帶領(lǐng)?整個團隊與?各公司進行?有效良好地?溝通交流。?【行政主?管個人工作?總結(jié)（四?）】位領(lǐng)?導、同事們?：大家好，?本人于__?_年___?月底來到行?政事務(wù)部辦?公室崗位，?過去的一年?，有感慨，?有喜悅，有?探索，有突?破。在各級?領(lǐng)導的幫助?指導和同事?們的支持下?，通過不斷?地實踐和積?累，自身素?質(zhì)和能力得?到了較大提?高，視野更?加開闊，現(xiàn)?將一年來工?作情況匯報?如下：一?、立足本職?，完成各項?工作作為一?名行政主管?，我能夠充?分發(fā)揮承上?啟下、協(xié)調(diào)?左右、聯(lián)絡(luò)?內(nèi)外的樞紐?作用，從信?息調(diào)研、文?件起草、綜?合協(xié)調(diào)的文?秘工作，到?會議___?、來賓接待?、印章管理?的行政工作?，都體現(xiàn)出?行政主管工?作的重要性?。（范本）?行政工作無?小事，每一?件細小的工?作都可能牽?一發(fā)而動全?身，從而影?響到公司的?形象。自擔?任行政主管?后，迅速投?入到各項工?作中，完成?了各類文件?起草、會議?安排、信息?上報、信訪?接待、參謀?督辦、印章?使用、檔案?存放以及其?他服務(wù)工作?。特別對倉?庫物品出入?、印章管理?等工作要求?嚴格按照制?度執(zhí)行，避?免因責任心?不強造成公?司經(jīng)濟損失?和產(chǎn)生負面?影響。1?、注重學習?，努力提升?工作能力堅?持把學習擺?在重要位置?，始終勤奮?學習，積極?進取，努力?提高自我，?不斷學習業(yè)?務(wù)知識，通?過多看、多?問、多學、?多練來不斷?的提高自己?的各項業(yè)務(wù)?技能。利用?空閑時間學?習《應(yīng)用文?寫作大全》?《秘書學》?和各種行業(yè)?報刊雜志，?以此提高自?身素質(zhì)和能?力。、2?、立足本職?，完成各項?文書工作完?成公司年度?總結(jié)、目標?完成情況和?下年度工作?安排的起草?、報送、印?發(fā)工作。做?好公司日常?公文起草、?處理和文印?工作，全年?收轉(zhuǎn)、傳遞?、報送各種?請示、報告?___份。?校對、印發(fā)?黨委、行政?、工會、團?委各類文件?共___份?。向市建委?上報各種文?字材料__?_份，做到?了及時、準?確、規(guī)范，?滿足了公司?正常的工作?需要，樹立?了公司的良?好形象。?3、熱情細?心，完成接?聽接待工作?耐心接聽、?解答用戶來?電，全年共?接聽用水業(yè)?務(wù)咨詢、反?映問題、投?訴電話__?_余個，收?發(fā)傳真材料?___余份?，接聽率1?00%，?尤其去年年?底和今年_?__月份天?氣寒冷，大?量用戶出現(xiàn)?用水問題，?每天辦公室?接聽用戶來?電___余?個，都能夠?及時、耐心?的為用戶解?答。接受、?處理、反饋?市建委12?319服務(wù)?平臺，市消?費者協(xié)會1?2315?、市長信箱?、市人大、?___，累?計___余?份。按照公?司領(lǐng)導安排?，較好完成?了外地水司?人員及上級?部門的接待?、安排和招?待任務(wù)，一?年來共接待?來訪___?次。業(yè)務(wù)招?待煙、酒、?會務(wù)用品均?按公司標準?，嚴格做好?登記、領(lǐng)用?、報銷工作?。4、積?極主動，做?好城市綜合?整治工作根?據(jù)上級工作?部署，制訂?了公司市容?環(huán)境和立體?美化綜合整?治實施方案?，分別于_?__年__?_月、__?_月和今年?___月集?中開展了綜?合整治活動??；顒悠陂g?每天活動開?展情況，填?寫綜合整治?日報表，堅?持一日一整?治情況上報?市建委。?5、認真負?責，加強行?風建設(shè)工作?編寫、制定?了公司__?_年行風建?設(shè)實施方案?、公司行風?建設(shè)匯報材?料、___?年度公司行?風建設(shè)工作?總結(jié)，以及?行風建設(shè)工?作的整改報?告。監(jiān)督、?解決用戶提?出的各種用?水投訴，滿?足用戶的用?水需求，為?用戶提供方?便快捷的服?務(wù)。由于工?作扎實，成?績突出，在?今年___?月份糾風辦?對公司測評?中，獲得了?滿分。6?、多方聯(lián)系?，做好水價?調(diào)整工作積?極配合公司?做好水價調(diào)?整相關(guān)工作?，多次同省?內(nèi)各地市水?司聯(lián)系，了?解相關(guān)信息?，掌握最新?水價動態(tài)（?范本）。?7、積極投?稿，多方面?宣傳供水工?作及時向各?類報刊投稿?，全年個人?在全國各類?供水報刊網(wǎng)?站上發(fā)表文?章___篇?，其中在《?中國供水節(jié)?水》《中國?水星》《_?__供水》?等報紙網(wǎng)站?發(fā)表文章_?__篇，《?中源水務(wù)》?報發(fā)表稿件?___篇。?8、加強?培訓，提高?員工整體素?質(zhì)加強本崗?位員工培訓?教育，制訂?學習計劃，?重點學習本?崗位工作職?責、業(yè)務(wù)流?程、各種制?度、專業(yè)知?識等。通過?多種形式，?多種渠道的?培訓活動，?提高了員工?整體素質(zhì)。?9、參加?活動，樹立?公司良好形?象積極參加?各種活動，?代表公司參?加了新鄉(xiāng)市?基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工?會華電杯職?工羽毛球比?賽，獲得團?體第三名;?參加了公司?慶建國__?_周年籃球?比賽，獲得?亞軍;參加?公司迎國慶?書畫攝影展?。積極響應(yīng)?公司號召，?參與扶貧濟?困一日捐活?動，以微薄?之力向困難?群眾、職工?獻出一片愛?心。二、?存在不足及?努力方向?1、自身的?學習抓的還?不夠緊，業(yè)?務(wù)技術(shù)素質(zhì)?和辦公室公?文寫作能力?有待于進一?步提高。?2、同領(lǐng)導?、部門之間?溝通協(xié)調(diào)方?面還不夠，?還需進一步?加強交流。?在新的一年?里，加強專?業(yè)知識的學?習，努力提?高業(yè)務(wù)素質(zhì)?，通過多看?、多寫進一?步提高寫作?水平。積極?主動做好領(lǐng)?導的參謀，?利用各種方?式加強同各?部門之間聯(lián)?系溝通，提?高工作效率?。取得的成?績離不開我?們辦公室團?隊的支持，?我們?nèi)藛T雖?少，但個個?優(yōu)秀，大家?各盡其責，?在自己的?工作崗位上?出色的完成?了各項工作?任務(wù)。在此?我要特別感?謝他們，我?為有這樣的?團隊感到驕?傲。另外我?還要感謝公?司給予我們?的一切，雖?然目前還面?臨困境，但?更要求我們?互相協(xié)作，?用優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)和業(yè)績來?推動公司的?發(fā)展，將公?司的興衰存?亡的責任擔?當起來，心?懷感恩，共?同迎接中源?水務(wù)輝煌時?刻的到來。?【行政主?管個人工作?總結(jié)（五?）】__?_年是學院?持續(xù)穩(wěn)定發(fā)?展的一年，?學院各項工?作正沿著加?強質(zhì)量管理?，提高服務(wù)?水平方面健?康發(fā)展。我?的工作也是?同學院共同?成長的一年?，總結(jié)__?_年的工作?之前，我看?了自己__?_年的工作?總結(jié)。工作?崗位沒有變?化，工作內(nèi)?容沒有變化?，該怎么總?結(jié)呢。世界?的事物總不?是簡單的重?復，重復中?總有新的發(fā)?現(xiàn)、新的收?獲、新的思?索。___?年是忙碌著?工作的一年?，但大多是?被動與忙亂?;___年?是思考著工?作的一年，?更多的是主?動與從容。?這應(yīng)該是_?__年最大?的收獲。?現(xiàn)在，我將?自己___?年的思想和?工作匯報如?下：一、?思想認識方?面學院辦?公室的一大?功能就是服?務(wù)功能，我?個人的職責?是這一功能?的最終體現(xiàn)?者，主要任?務(wù)是為院領(lǐng)?導、各部門?和師生員工?做好服務(wù)工?作，確保學?院各項工作?正常開展。?所以，__?_年工作總?的指導思想?是強化服務(wù)?功能增強服?務(wù)意識流?失。其次，?嚴格執(zhí)行資?產(chǎn)的采購制?度。目前已?初步形成了?一般資產(chǎn)由?部門申請，?院領(lǐng)導審批?，主任交辦?的規(guī)范程序?。對手續(xù)不?齊全的資產(chǎn)?申請一律不?予辦理。?第三做好資?產(chǎn)的核對匯?總工作，對?每一項資產(chǎn)?報批完畢后?及時入帳，?在年終做好?該年度新置?資產(chǎn)的帳目?表，并報相?關(guān)領(lǐng)導。?（2）原有?資產(chǎn)對學院?以前的資產(chǎn)?主要做好核?對工作，保?證每年做一?次大范圍的?普查，把存?在的問題及?時報告領(lǐng)導?;同時做好?原有資產(chǎn)的?維護工作。?（3）積?極學習學校?資產(chǎn)處關(guān)于?資產(chǎn)管理新?措施、新規(guī)?定、新辦法?。校資產(chǎn)處?為迎評建工?作，___?年___月?___日以?后所有資產(chǎn)?辦理采用計?算機系統(tǒng)管?理，同時為?資產(chǎn)管理提?出了更高的?要求，通過?培訓學習，?熟悉掌握了?資產(chǎn)新的報?批程序，使?學院的資產(chǎn)?管理工作符?合學校資產(chǎn)?處的要求。?2、后勤?保障方面工?作（1）?對打印機、?復印機、傳?真機、計算?機等辦公設(shè)?備的維修與?維護。學院?建立幾年來?，各種設(shè)備?不斷增加，?部分易耗資?產(chǎn)逐步進入?老化期，設(shè)?備問題影響?正常工作，?部門報修報?主任同意后?，積極聯(lián)系?廠家或經(jīng)銷?商進行維修?，確保學院?的工作不受?影響。（?2）辦公易?耗品的保障?。學院現(xiàn)有?近___臺?計算機，十?幾臺打印機?，各種易耗?品打印紙、?碳粉、計算?機配件等需?求較大，積?極保障好這?些常規(guī)易耗?品的供應(yīng)。?（3）日?常辦公用品?的保障。依?據(jù)學院各項?工作的需要?，制定辦公?用品的采購?計劃，報主?任同意后做?好采購、保?管、領(lǐng)用等?管理工作。?為各部門做?好服務(wù)工作?。（4）?做好學院水?電暖的報修?工作水電暖?問題影響學?院正常工作?，堅持出現(xiàn)?問題及時解?決，并不時?催辦后勤中?心，直到問?題解決為止?。工作思路?變被動為主?動，積極主?動，爭取創(chuàng)?造一個高質(zhì)?量的服務(wù)體?系，保證學?院的各項工?作正常進行?。3、學?院建設(shè)方面?（1）學?院根據(jù)發(fā)展?需要___?月份對辦公?室做了調(diào)整?，將原機房?調(diào)整為教務(wù)?部辦公室，?原教務(wù)部辦?公室調(diào)整為?主任辦公室?，在時間緊?任務(wù)重的情?況下，依學?院領(lǐng)導的安?排，新裝和?改造了部分?工作臺，改?造了線路、?調(diào)整了工作?電話。使大?家工作幾乎?沒有受影響?的情況下完?成了此項工?作。（2?）學院機房?的建設(shè)工作?。學院在校?資產(chǎn)處的協(xié)?調(diào)下，將原?學生處的機?房劃歸我院?使用。按照?領(lǐng)導的要求?對平房進行?裝修改造，?并配合相關(guān)?部門完成了?學生機房、?檔案室、考?務(wù)組辦公室?的組建及設(shè)?備配備工作?。3、協(xié)?助開發(fā)中心?完成攝錄室?設(shè)備升級工?作。4、?考勤管理工?作___?年是我院制?度建設(shè)規(guī)范?管理不斷完?善的一年，?考勤工作是?加強自身建?設(shè)、加強員?工日常管理?的重要舉措?。為此我院?實行了上下?班打卡的考?勤制度。在?考勤的日常?管理中主要?作了以下工?作：員工的?日常公事外?出請假以及?異常打卡情?況進行登記?;員工的加?班換休登記?工作;對日?常打卡情況?進行監(jiān)督;?不定期對在?崗情況進行?抽查;對打?卡數(shù)據(jù)進行?采集;匯總?請假遲到早?退曠工等情?況，制考勤?月報表。由?于這項工作?涉及每個人?的利益。在?做這項工作?時，力求客?觀公正、不?偏不倚。由?于這項工作?是從無到有?，從出現(xiàn)問?題到逐個解?決的漸進過?程，通過近?兩年的磨合?，基本上形?成較完整的?制度.通過?這項工作加?強了學院工?作紀律。?【行政主管?個人工作總?結(jié)（六）?】一、個?人工作介紹?我自__?_年___?月進入__?_捷成實業(yè)?有限公司任?人事行政主?管，經(jīng)過四?年的工作，?結(jié)合三年電?大的學習，?為了更加出?色地完成工?作，少走彎?路，更好地?服務(wù)社會，?現(xiàn)對四年來?的工作做一?個總結(jié)。?___捷成?實業(yè)有限公?司成立于_?__年，由?兩位___?同胞投資創(chuàng)?辦，坐落于?有小___?之稱的美麗?小鎮(zhèn)樟木頭?鎮(zhèn)。主要生?產(chǎn)花燈、庭?院燈、壁燈?、射燈、掛?墻燈、路燈?等戶外燈飾?。占地面積?四萬余平方?米，有員工?近八百人。?公司有壓鑄?成型車間、?機加工車間?、表面處理?噴涂車間、?電子車間、?包裝車間。?有著雄厚的?技術(shù)開發(fā)及?生產(chǎn)能力。?年產(chǎn)各種燈?具二百多萬?套。產(chǎn)品經(jīng)?ul、tu?v、vde?等各國安全?認證，全部?外銷美國、?歐洲等地。?公司管理方?法先進，先?后導入并認?證各種管理?體系，is?o9001?質(zhì)量管理體?系、iso?14001?環(huán)境管理體?系、sa8?000社會?責任管理體?系，精益生?產(chǎn)體系等。?是一家在戶?外燈飾行業(yè)?比較知名的?企業(yè)。二?、個人工作?總結(jié)（一?）工作職責?在___?捷成實業(yè)有?限公司任職?人事行政主?管主要工作?有如下幾個?方面：1?.人力資源?管理方面?根據(jù)公司的?長、中、短?期經(jīng)營目標?，制定公司?的長、中、?短期人力資?源規(guī)劃，通?過如人才市?場、校園招?聘、委托中?介等各種招?聘方式滿足?公司各崗位?的人員儲備?。建立有效?的培訓制度?與年度培訓?計劃，確保?各崗位人才?的崗前、崗?中培訓，達?到各崗位的?思想、技能?需求。編制?并持續(xù)改進?績效考核制?度，充分提?高全體人員?的工作熱情?，發(fā)揮全員?的主觀能動?性。維護公?司的各項規(guī)?章制度，作?好員工關(guān)系?的處理，在?黨的基本方?針及法律法?規(guī)的指引下?，開展各種?活動，維護?員工關(guān)系穩(wěn)?定，保障公?司中經(jīng)營目?標的實現(xiàn)。?2.行政?管理方面?包括辦公室?管理，為辦?公室運作提?供相應(yīng)的基?礎(chǔ)服務(wù)，保?障各辦公設(shè)?施的正常運?轉(zhuǎn)。管理好?公司食堂、?宿舍，積極?開展各種文?化活動，努?力營造健康?積極的公司?文化，主動?幫助員工解?決一些實際?困難，讓員?工感受到家?一樣的溫暖?，能安心踏?實穩(wěn)定地在?公司工作，?為公司為社?會創(chuàng)造效益?。3.導?入、維護、?持續(xù)改善各?管理體系?在工作的同?時學習先進?行各種管理?方法，在公?司領(lǐng)導的支?持下，與各?部門主管一?起維護各種?管理體系，?先后導入、?認證了is?o9001?質(zhì)量管理體?系、iso?14001?環(huán)境管理體?系、sa8?000社會?責任管理體?系、精益生?產(chǎn)管理體系?。（二）?在工作中碰?到的問題?1.在工作?中，感覺到?自已的計劃?能力、__?_能力很欠?缺。在一?次公司__?_嘉年華活?動中，首先?需要制定計?劃與預算，?當時我腦海?中是一片空?白，什么是?計劃。什么?是預算。用?什么樣的格?式。采用什?么樣的方式?才能讓員工?滿意，老板?批準預算。?才能達到公?司與員工雙?贏的效果通?過活動增加?員工凝聚力?。怎樣才能?提高公司員?工活力，提?高公司生產(chǎn)?效率。怎樣?才能使公司?的工作生活?氛圍上一個?臺階呢。所?有的問題讓?我透不過氣?來，通過請?教同事與朋?友，雖然整?個活動沒有?出現(xiàn)大的失?誤，但是也?還是未達到?公司領(lǐng)導所?預期要的效?果。2.?法律知識不?熟悉__?_年進入公?司后，我發(fā)?現(xiàn)公司在勞?動仲裁案件?就有___?例，員工經(jīng)?常因為沒有?合理的訴求?渠道而動不?動以停工的?方式來得到?與公司高層?接觸的商談?機會，而我?每一次都只?能被動地去?面對，被動?地解決問題?，造成工作?壓力巨大，?工作沒有出?彩的亮點，?每天像個消?防員一樣到?處救火，真?是不甚其苦?，讓我一度?產(chǎn)生了辭職?放棄的想法?。3.公?司規(guī)章制度?不健全公?司的各種規(guī)?章制度都散?落于各種通?知、臨時文?件中，沒有?經(jīng)過整理，?新入職的員?工無法全面?了解公司規(guī)?章制度，讓?有些問題出?了一次又一?次通知，但?還是發(fā)現(xiàn)有?員工以不知?道規(guī)章為由?免除了處罰?，因為拿不?出已經(jīng)讓員?工了解制度?的依據(jù)與證?據(jù)。4.?未能與時俱?進的體系?在質(zhì)量管理?體系等幾個?體系中，體?系流程明顯?滯后，當出?現(xiàn)要求執(zhí)行?的時候發(fā)現(xiàn)?很多流程已?經(jīng)不適宜于?現(xiàn)在的工作?環(huán)境，例如?在一次客戶?sa800?0的審核中?發(fā)現(xiàn)我們安?全逃生的卷?閘門不合格?，但在公司?的文件中只?要求卷閘門?打開并有插?銷防止卷閘?門掉落的要?求，而客戶?除了這兩項?要求外還要?求卷閘門上?面要開小門?，意思是當?發(fā)生火災卷?閘門掉落無?法打開時可?以打開小門?逃生，而且?對小門的寬?高尺寸都有?明確要求。?三、今后?對自已工作?的要求（?一）將電大?學到的理論?知識運用到?工作中為?了提升自己?，一次偶然?的機會讓我?看到了__?_電大招生?的簡章，看?到要學習的?各項科目，?便毫不猶豫?地報讀了行?政管理?？?。___年?秋我成為了?一名___?電大的一名?學生，開始?了我的業(yè)余?學習生涯。?在馬克思主?義、___?、___與?___重要?思想的指導?下，努力學?___的方?針政策，讓?自己的政治?思想覺悟有?了一次升華?，也特別理?解了___?全心全意為?人民服務(wù)的?執(zhí)政理念，?___代表?了廣大人民?的徹身利益?，___是?唯一能帶領(lǐng)?我們走向富?強、民主的?政黨，我將?堅決擁護黨?的領(lǐng)導、黨?的決議，讓?自己向__?_員努力靠?近。在學?校，我尊敬?老師，團結(jié)?同學，努力?完成各項學?習任務(wù)，如?饑似渴地吸?收老師教給?我們的各種?知識與技能?，老師們無?私地傳授、?勤懇地輔導?，關(guān)心我們?的學習和生?活，讓我們?在知識的海?洋中得到充?實與樂趣。?特別是《_?__》、《?人力資源管?理》、《法?學概論》、?《管理學基?礎(chǔ)》、《應(yīng)?用寫作》等?幾科與我的?工作密切相?關(guān)，每每學?習到新的知?識點都讓我?茅塞頓開與?欣喜若狂，?多少次讓我?肯定當年報?名讀電大_?_決定。我?在工作中運?用老師傳授?的知識，做?出了成績，?得到公司充?分的肯定，?多次受到公?司的表彰，?在公司員工?中樹立了威?信，很多員?工有問題有?困難都主動?找我請教，?讓我工作開?展進入了一?個良性循環(huán)?，成就感與?自豪感充滿?了我的腦海?，讓我意氣?風發(fā)，工作?充滿___?。___電?大，謝謝您?。是您讓我?的人生來了?一次華麗的?轉(zhuǎn)折，人生?中得到了一?次飛越。?這次電大的?學習讓我感?受到學習的?快樂，也解?決了我很多?工作上的困?難，在以后?的工作中，?我將要求自?已繼續(xù)參加?各種與工作?相關(guān)的培訓?班，至少每?年參加三場?以上的培訓?課程，讓自?已的知識更?加豐富，能?更好地為工?作服務(wù)。?（二）強化?人力資源、?行政管理等?方面的管理?知識在今?后的一年內(nèi)?通過網(wǎng)絡(luò)及?公司的法律?顧問等途徑?，全而掌握?所有與人力?資源、行政?管理相關(guān)的?法律知識及?政策。具體?的有《勞動?合同法》、?《勞動法》?、《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》、《職?業(yè)病防治法?》、《職工?帶薪年休假?條例》、《?社會保險法?》、《工傷?管理條例》?、《職工患?病或非因工?負傷醫(yī)療期?規(guī)定》、《?就業(yè)促進法?》、《工資?支付規(guī)定》?、《公司法?》等等。讓?自已的工作?以法律為基?本要求進行?開展，讓公?司制度建立?在合理合法?的基礎(chǔ)上，?避免違反相?關(guān)法律規(guī)定?而不知道，?造成在處理?員工相關(guān)問?題上產(chǎn)生法?律后果給公?司造成不必?要的損失。?（三）協(xié)?助健全公司?規(guī)章制度?通過三個月?的時間對公?司現(xiàn)有零零?散散的各種?規(guī)章制度進?行整理，結(jié)?合公司實際?情況，編寫?整理成冊完?善的規(guī)章制?度，包括考?勤管理規(guī)定?、廠紀廠規(guī)?管理規(guī)定、?工資規(guī)定、?宿舍規(guī)定、?獎懲規(guī)定、?安全生產(chǎn)規(guī)?定、績效考?核規(guī)定、入?職離職規(guī)定?、各崗位工?作職責規(guī)定?、調(diào)崗升職?規(guī)定、門禁?制度、消防?管理規(guī)定、?培訓制度等?等，對所有?入職員工進?行統(tǒng)一培訓?并將制度手?冊分發(fā)到全?體員工手中?，并要求簽?收手冊，且?要求培訓后?進行考核與?簽名確認，?確保員工全?部理解熟悉?所有規(guī)章制?度。并每年?對手冊進行?重新___?一次，根據(jù)?需要進更新?與改版，確?保制度的適?宜性、完善?性?？傊?，我將繼續(xù)?努力，全力?提升自己的?能力，在工?作中取得更?優(yōu)異的成績??！拘姓?主管個人工?作總結(jié)（?七）】當?新年的腳步?悄然而至，?我們___?年的工作也?宣告落幕了?。為在__?_年能更好?的前進，我?們有必要進?行總結(jié)，汲?取經(jīng)驗教訓?，以便揚長?避短，力求?公司在新的?一年里更快?、更強、更?好的發(fā)展。?根據(jù)公司現(xiàn)?有情況，對?___年行?政部工作總?結(jié)如下：?1、人員招?聘。___?年共入職_?__人，離?職___人?。參加網(wǎng)上?招聘___?次，并與部?分職高學校?取得了聯(lián)系?。分析：車?間技術(shù)人員?流動性強，?售后服務(wù)部?的缺乏資深?人才，往往?要經(jīng)過一個?很長的周期?才能成長起?來，且穩(wěn)定?性不高，流?失量大。銷?售部下半年?部分人員調(diào)?離、停職檢?查、病假、?婚假等，后?通過團隊調(diào)?整和網(wǎng)上招?聘，更新了?一些員工，?現(xiàn)整體狀況?比較穩(wěn)定。?年后，正是?人才流通量?最大的時候?，也是沭陽?分公司和我?們都需充實?人員的時候?，利用網(wǎng)絡(luò)?、人才市場?設(shè)點及員工?轉(zhuǎn)介紹等手?段，大量招?聘銷售、技?術(shù)類人員，?以滿足人才?儲備的需求?。2、_?__年舉辦?了___次?企業(yè)管理制?度培訓，_?__次安全?生產(chǎn)的培訓?，___次?新員工培訓?等，通過考?試成績來看?效果較理想?。建議利用?各種機會讓?公司全體員?工經(jīng)常聚一?聚、溝通談?心，或許比?理論的培訓?更能增加員?工的向心力?及融洽度，?但必須選擇?好主題。針?對___年?度售后滿意?度得分一值?偏低，這時?應(yīng)該