求職技巧總?結(jié)(二)?求職技巧?主講人：潘?瑞華在求?職技巧中，?對(duì)于同學(xué)來(lái)?說(shuō)，比較困?難的就是簡(jiǎn)?歷的寫(xiě)作與?面試的技巧?兩方面。今?天我們主要?就這兩方面?給大家談?wù)?。一、怎?樣寫(xiě)簡(jiǎn)歷?大家知道，?簡(jiǎn)歷是大學(xué)?生求職最重?要的書(shū)面材?料之一。它?向用人單位?表明，你擁?有能夠滿(mǎn)足?該工作要求?的技能、態(tài)?度和資質(zhì)，?證明你能夠?滿(mǎn)足他們工?作的需求，?從而使自己?得到面試機(jī)?會(huì)。一份好?的簡(jiǎn)歷，是?求職者成功?應(yīng)聘的最重?要的“敲門(mén)?磚”。那?么，什么樣?的簡(jiǎn)歷才是?好簡(jiǎn)歷呢。?1、好簡(jiǎn)?歷的要求?根據(jù)我們的?實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，?以及對(duì)成功?應(yīng)聘者的調(diào)?查，我們了?解到有助于?成功求職的?簡(jiǎn)歷大都具?備這么幾個(gè)?特點(diǎn)：第?一是內(nèi)容上?有獨(dú)特性和?針對(duì)性，即?要寫(xiě)出自己?的特點(diǎn)和公?司的需要。?第二是結(jié)?構(gòu)、外觀(guān)上?要美觀(guān)、醒?目、結(jié)構(gòu)清?楚、重點(diǎn)突?出、第三?是語(yǔ)言精練?、簡(jiǎn)潔。寫(xiě)?簡(jiǎn)歷時(shí)，要?避免使用完?整的句子，?應(yīng)使用動(dòng)賓?結(jié)構(gòu)。不要?使用“我”?或“i”這?個(gè)詞。第?四是不能有?任何錯(cuò)誤。?此外，你所?提供的信息?必須是真實(shí)?的?？傊?、整個(gè)簡(jiǎn)歷?必須簡(jiǎn)潔明?了、清晰易?讀；語(yǔ)言精?練，表達(dá)專(zhuān)?業(yè)；結(jié)構(gòu)合?理，內(nèi)容真?實(shí)。2、?要了解求職?簡(jiǎn)歷的格式?。一般說(shuō)?來(lái)，簡(jiǎn)歷的?格式由五個(gè)?部分組成，?包括?；?信息、求職?目標(biāo)、教育?背景、社會(huì)?經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人?特長(zhǎng)。a?、基本信息?部分基本?信息包括。?姓名、__?_等。姓?名好像個(gè)人?品牌，代表?你，所以為?推銷(xiāo)自己，?要把名字放?在最顯眼的?地方。__?_注意不要?用滑稽呢稱(chēng)?，要職業(yè)化?。___號(hào)?碼要加區(qū)號(hào)?，不要留辦?公室電話(huà)。?性別、出?生年月、年?齡、籍貫、?戶(hù)籍、民族?、身高、視?力、政治面?貌等，不是?必要的，可?根據(jù)公司的?要求而定。?b、求職?目標(biāo)說(shuō)明?你想做什么?。你能給公?司提供什么?價(jià)值。要求?簡(jiǎn)潔，不要?超過(guò)兩行。?c、教育?背景一般?采用倒序。?先寫(xiě)現(xiàn)在，?再寫(xiě)以前的?。最近、最?高的學(xué)歷排?在最前面。?如果你是應(yīng)?屆畢業(yè)生，?工作經(jīng)驗(yàn)有?限，那么教?育背景應(yīng)該?放在前面。?成績(jī)、獎(jiǎng)?學(xué)金，能讓?招聘者更深?入地了解你?。榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?，特別的文?章與論文、?假期間的國(guó)?際交流等學(xué)?習(xí)生涯中的?閃光點(diǎn)，可?以寫(xiě)上，表?明你出類(lèi)拔?萃。d、?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：?社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?包括。社會(huì)?工作、兼職?或?qū)嵙?xí)工作?經(jīng)驗(yàn)。用人?單位比較看?重你在課余?參加過(guò)哪些?活動(dòng)，因?yàn)?從中可以判?斷學(xué)生的實(shí)?際工作能力?。要根據(jù)?用人單位的?崗位設(shè)置、?要求來(lái)突出?自己的特點(diǎn)?。要簡(jiǎn)明扼?要，突出重?點(diǎn)，不宜過(guò)?細(xì)，重點(diǎn)是?成果、成就?和貢獻(xiàn)，要?用關(guān)鍵詞、?動(dòng)詞、數(shù)字?、結(jié)果來(lái)說(shuō)?話(huà)。e、?能力特長(zhǎng)?列出最能反?映你的英語(yǔ)?水平，計(jì)算?機(jī)水平的成?績(jī)和證書(shū)。?“初學(xué)”、?“一般”太?模糊，不可???；“熟悉?”是一個(gè)很?弱的字眼；?一點(diǎn)不熟悉?、沒(méi)把握的?千萬(wàn)不要寫(xiě)?。愛(ài)好與?特長(zhǎng)。寫(xiě)強(qiáng)?項(xiàng)，弱項(xiàng)不?要寫(xiě)。強(qiáng)項(xiàng)?也只寫(xiě)與應(yīng)?聘職位有關(guān)?的兩三項(xiàng)。?3、寫(xiě)簡(jiǎn)?歷時(shí)，應(yīng)注?意這樣幾條?原則：求?職者往往求?職心切，喜?歡將自己所?有準(zhǔn)備好了?的素材都寫(xiě)?進(jìn)簡(jiǎn)歷中去?。但是，對(duì)?于一份好的?簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，?保留什么。?省略什么。?非常重要。?下面有幾條?原則，可以?參考：你要?證明你是所?有申請(qǐng)者中?最合適的那?個(gè)人；獨(dú)有?的經(jīng)歷要保?留；所選經(jīng)?歷應(yīng)為最近?五年內(nèi)發(fā)生?的；應(yīng)與應(yīng)?聘工作盡量?相關(guān)；著名?的要突出，?如名校，參?加財(cái)富論壇?，與某著名?人士的接觸?等。4、?紙張與排版?的技巧和原?則。一般簡(jiǎn)?歷只寫(xiě)一張?a4紙，最?好使用__?_克或__?_克白紙打?印。字體要?簡(jiǎn)單、不要?修飾，讓人?容易讀。字?號(hào)、行間距?的選擇要適?當(dāng)，應(yīng)讓簡(jiǎn)?歷看上去大?方、美觀(guān)。?5、要仔?細(xì)檢查簡(jiǎn)歷?。簡(jiǎn)歷寫(xiě)好?后，至少檢?查兩遍。確?保簡(jiǎn)歷內(nèi)容?全部屬實(shí)、?標(biāo)點(diǎn)符號(hào)前?后一致、沒(méi)?有缺漏、行?距統(tǒng)一、?上下左右對(duì)?齊、公司_?__沒(méi)有填?串。至少請(qǐng)?朋友幫忙查?看一遍。?二、面試技?巧面試是?招聘者和求?職者之間近?距離交流，?博弈的過(guò)程?。求職者希?望通過(guò)面試?過(guò)程展現(xiàn)自?己，獲得招?聘單位的青?睞。招聘者?希望通過(guò)這?一過(guò)程了解?求職者的相?關(guān)素質(zhì)和能?力，選出適?合的人選。?應(yīng)該說(shuō)，面?試是招聘與?求職過(guò)程中?最復(fù)雜、最?具技巧性的?一個(gè)環(huán)節(jié)。?同學(xué)們只有?了解了這些?面試技巧，?認(rèn)真訓(xùn)練，?才能在招聘?者面前鎮(zhèn)定?自若，表現(xiàn)?優(yōu)異，贏得?所求職位。?1、面試?前要精心準(zhǔn)?備“工欲?善其事，必?先利其器”?。對(duì)面試準(zhǔn)?備充分，有?備而去，面?試時(shí)就不會(huì)?緊張，因?yàn)?你有很多東?西可以說(shuō)，?有很多故事?可以和面試?官___，?還有能讓面?試官感興趣?的好問(wèn)題當(dāng)?面向其請(qǐng)教?。這可以讓?面試官感覺(jué)?到你對(duì)這個(gè)?單位的尊重?，對(duì)這個(gè)職?位的興趣，?你具備進(jìn)行?深入交談的?基礎(chǔ)。所以?，大家面試?前一定要做?好充分準(zhǔn)備?。一般說(shuō)?來(lái)，面試前?需要做好以?下準(zhǔn)備：?1）了解單?位與應(yīng)聘的?職位用人?單位的歷史?、業(yè)務(wù)范圍?、規(guī)模、經(jīng)?營(yíng)現(xiàn)狀、企?業(yè)文化、發(fā)?展前景、用?人要求、崗?位要求、公?司的優(yōu)勢(shì)和?弱點(diǎn)等等都?是面試前要?了解的。如?果能根據(jù)這?些特點(diǎn)有針?對(duì)性地設(shè)計(jì)?自己的面試?策略，那么?你在面試時(shí)?就會(huì)表現(xiàn)得?自信、準(zhǔn)備?充分，你獲?得成功的機(jī)?會(huì)就更大。?2）充分?分析自我，?挖掘自身優(yōu)?勢(shì)你的優(yōu)?勢(shì)在哪里。?不足是什么?。哪些地方?可以完善。?你的個(gè)性，?你的成績(jī)、?哪些是與應(yīng)?聘的職位要?求相符的。?你能為單位?做些什么。?做好這些分?析，可以提?高你成功的?概率。3?）了解面試?官考什么。?面試的實(shí)?質(zhì)是透過(guò)一?系列問(wèn)題，?以此考查出?學(xué)生各個(gè)方?面的能力。?這些能力包?括表達(dá)能力?、思考判斷?能力、與人?溝通能力、?情緒控制能?力、應(yīng)變能?力、合作精?神，以及責(zé)?任感和自信?心等。4?）了解面試?類(lèi)型最傳?統(tǒng)的面試就?是一問(wèn)一答?。第二種?是行為面試?。主要是通?過(guò)對(duì)求職者?過(guò)去行為的?相關(guān)提問(wèn)，?考查出他們?各個(gè)方面的?能力素質(zhì)。?第三種是?小組討論。?面試時(shí)，將?多個(gè)求職者?聚集在一起?，并要求他?們共同商討?并解決某個(gè)?問(wèn)題。在此?過(guò)程中，面?試官會(huì)觀(guān)察?每個(gè)求職者?的一舉一動(dòng)?，考察應(yīng)聘?者有無(wú)團(tuán)隊(duì)?精神，以及?解決問(wèn)題的?能力如何。?第四種是?案例分析。?這種面試形?式要求應(yīng)聘?者在有限的?時(shí)間內(nèi)模擬?分析某個(gè)真?實(shí)的問(wèn)題，?得出結(jié)論或?提出建議，?以此來(lái)測(cè)試?求職者的分?析能力、推?理能力、溝?通能力、以?及擁有的商?業(yè)知識(shí)和自?信。第五?種是壓力面?試。面試官?設(shè)計(jì)出各種?壓力場(chǎng)景，?觀(guān)察求職者?的表現(xiàn)。?第六種是觀(guān)?察式（隱蔽?式）面試。?面試官為了?更深入地考?察求職者的?工作能力和?素養(yǎng)，可能?會(huì)設(shè)計(jì)某些?場(chǎng)景，讓求?職者在放松?的環(huán)境中表?現(xiàn)自己，從?而達(dá)到深入?了解求職者?的目的。?不同單位會(huì)?根據(jù)招聘的?需要選擇面?試類(lèi)型。每?個(gè)單位都會(huì)?有一些常用?的面試方式?。要想順利?通過(guò)面試，?求職者必須?要去了解這?些面試類(lèi)型?，有針對(duì)性?地做好充分?準(zhǔn)備。5?）了解面試?官會(huì)問(wèn)哪些?問(wèn)題，你將?如何作答?下面這些問(wèn)?題是面試時(shí)?，面試官常?常提出的問(wèn)?題：請(qǐng)你?談?wù)勀阕约?。我們_?__要聘用?你。你對(duì)?我們這個(gè)行?業(yè)了解多少?。你的理?想是什么。?你___?選讀此專(zhuān)業(yè)?。你的朋?友評(píng)價(jià)你時(shí)?會(huì)怎么說(shuō)。?你還有什?么疑問(wèn)。等?等幾乎所?有的面試都?會(huì)問(wèn)到這些?問(wèn)題，所以?，要對(duì)可能?的問(wèn)題和可?能的回答做?好準(zhǔn)備，不?管怎樣問(wèn)，?萬(wàn)變不離其?中，稍加變?化，就能對(duì)?答如流。?2、面試時(shí)?需要注意的?問(wèn)題1）?做好臨場(chǎng)準(zhǔn)?備a、要?帶好學(xué)生證?、___、?備用簡(jiǎn)歷、?推薦表等有?關(guān)資料。簡(jiǎn)?歷、申請(qǐng)表?中填寫(xiě)的內(nèi)?容要熟記。?b、牢記?面試時(shí)間、?面試地點(diǎn)和?聯(lián)系人。?c、不要忘?了帶上紙和?筆。d、?不要請(qǐng)人陪?同。e、?不要遲到，?最好提前_?__分鐘到?達(dá)。2）?保持平和積?極的心態(tài)?要調(diào)整自己?緊張的心情?，在放松自?己的同時(shí)要?保持積極的?態(tài)度，始終?面帶微笑，?問(wèn)什么都愿?意回答，但?是請(qǐng)不要不?懂裝懂。?3）掌握交?談技巧對(duì)?方談話(huà)時(shí)要?認(rèn)真聆聽(tīng)，?不要打斷；?回答問(wèn)題時(shí)?要熱情、坦?誠(chéng)、謙虛；?涉及多種觀(guān)?點(diǎn)時(shí)，要先?肯定他人的?觀(guān)點(diǎn)；涉及?對(duì)學(xué)校、老?師及同學(xué)的?看法時(shí)，要?多談他人的?優(yōu)點(diǎn)以及他?人對(duì)你的幫?助；不要過(guò)?分夸耀自己?，描述自己?時(shí)，少用評(píng)?價(jià)性語(yǔ)句。?4）抓住?提問(wèn)機(jī)會(huì)?在面試中，?你必須提問(wèn)?題，提問(wèn)可?以讓你更多?地了解公司?；可以讓考?官看出你對(duì)?公司及職位?情況的了解?，以及你所?具備的能力?和素質(zhì)。?總之，要注?意回應(yīng)面試?官提示給你?的信息。?5）合理規(guī)?范的體態(tài)語(yǔ)?言對(duì)任何?人都要保持?謙虛和禮貌?，落座后要?保持良好的?坐姿，不要?左顧右盼，?要保持與面?試官的目光?接觸，證明?你的自信，?但又不能盯?著看。面試?結(jié)束時(shí)要道?謝和說(shuō)再見(jiàn)?。6）適?當(dāng)?shù)男蜗笤O(shè)?計(jì)面試時(shí)?，應(yīng)穿著得?體，既表示?對(duì)企業(yè)的尊?重，又說(shuō)明?你具有良好?的休養(yǎng)。?一般來(lái)說(shuō)，?正規(guī)企業(yè)比?較傳