年度先進(jìn)工作評(píng)選方案___年?年初，通過?調(diào)整績(jī)效考?核方案基本?思路，以內(nèi)?部核算指標(biāo)?為主，細(xì)化?了考核，充?分調(diào)動(dòng)和發(fā)?揮了員工的?主觀能動(dòng)性?；同時(shí)根據(jù)?1-___?月的實(shí)際運(yùn)?行情況，于?___年_?__月及時(shí)?調(diào)整后勤服?務(wù)中心經(jīng)營(yíng)?思路及近期?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；?并根據(jù)市場(chǎng)?狀況，本著?實(shí)事求是的?精神，于_?__年__?_月再次對(duì)?四季度經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)進(jìn)行調(diào)?整。全年在?以總經(jīng)理為?首的公司領(lǐng)?導(dǎo)班子的正?確決策和領(lǐng)?導(dǎo)下，在全?體員工的共?同努力下，?公司達(dá)到了?既定目標(biāo)，?取得了較好?的成績(jī)，為?公司今后的?發(fā)展奠定了?堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?為進(jìn)一步完?善公司激勵(lì)?機(jī)制，增強(qiáng)?公司凝聚力?，樹立先進(jìn)?典型，推動(dòng)?___年工?作的發(fā)展，?特制定本評(píng)?比方案。?一、先__?_比范圍?后勤服務(wù)中?心各部門，?按___年?___及定?編情況進(jìn)行?評(píng)比。二?、先___?比原則1?、公平、公?開、公正，?真實(shí)可靠、?寧缺勿濫。?2、向一?線員工及管?理骨干傾斜?；向開發(fā)、?技術(shù)、工藝?人員以及營(yíng)?銷管理骨干?傾斜；向管?理難度大、?管理復(fù)雜、?管理風(fēng)險(xiǎn)大?的崗位傾斜?；向作出突?出貢獻(xiàn)的崗?位及___?傾斜。三?、先___?比比例本?次評(píng)比全公?司共評(píng)比先?進(jìn)個(gè)人不超?過___人?，先進(jìn)班組?（科室）不?超過___?個(gè)。先進(jìn)個(gè)?人按各部門?在職職工人?數(shù)的1.5?推報(bào)，人數(shù)?不足___?人的部門，?確有具備先?進(jìn)條件的可?報(bào)送___?人；先進(jìn)_?__各部門?可報(bào)送一?個(gè)，允許空?缺。四、?先進(jìn)個(gè)人評(píng)?比條件（?一）、基本?條件1、?遵守黨和國(guó)?家的（范本?）政策法令?，遵守后勤?服務(wù)中心規(guī)?章制度。?2、愛崗敬?業(yè)、工作主?動(dòng)，對(duì)企業(yè)?充滿信心，?忠于職守。?3、全年?遲到、早退?、曠工、事?假次數(shù)為零?。4、全?年病事假累?計(jì)低于__?_天，生病?住院低于_?__天。?5、全年無?吵架、打架?及其它不良?記錄。6?、全年未發(fā)?生安全事故?和較大質(zhì)量?事故。7?、崗位人員?完成本年基?本工作。?8、調(diào)入公?司半年以上?者。（二?）、其他?1、全年未?出現(xiàn)工作差?錯(cuò)，或發(fā)現(xiàn)?錯(cuò)誤及時(shí)改?進(jìn)，避免不?良影響或損?失。2、?積極發(fā)現(xiàn)問?題并著手處?理或積極上?報(bào)，避免或?挽救公司損?失。3、?積極挖潛降?耗，通過技?術(shù)革新和改?進(jìn)，使公司?節(jié)約成本增?加效益。?4、積極提?供合理化建?議，提供經(jīng)?濟(jì)信息，經(jīng)?公司確認(rèn)有?重大價(jià)值。?5、抵制?歪風(fēng)邪氣，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)管?理中漏洞并?提出有效建?議，為公司?降低成本，?挽救公司損?失。五、?先進(jìn)___?評(píng)比條件?1、超額完?成公司下達(dá)?的工作任務(wù)?。2、積?極開展挖潛?降耗工作，?為公司節(jié)約?成本___?元以上。?3、認(rèn)真執(zhí)?行“5s”?管理，堅(jiān)持?安全文明生?產(chǎn)，全年未?發(fā)生較大設(shè)?備、人身安?全及質(zhì)量事?故。4、?___職工?參加民主管?理，發(fā)動(dòng)職?工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，提出合理?化建議，為?公司降低成?本，創(chuàng)造效?益。六、?先___比?方式1、?先進(jìn)個(gè)人、?先進(jìn)___?評(píng)選時(shí)間為?___年元?月___日?～___年?元月___?日。2、?各部門向行?政人事部推?報(bào)先進(jìn)個(gè)人?、先進(jìn)__?_及書面材?料，行政人?事部后報(bào)公?司辦公會(huì)討?論裁定。?3、書面材?料要求具體?、真實(shí)，切?忌空洞、蒼?白，且盡量?用事實(shí)和數(shù)?據(jù)說話。?希各部門按?上述要求認(rèn)?真___職?工評(píng)比，及?時(shí)申報(bào)評(píng)比?材料，切實(shí)?評(píng)選出公司?內(nèi)具有優(yōu)良?作風(fēng)、表現(xiàn)?突出，真正?能起到模范?帶頭作用、?激勵(lì)廣大員?工、鼓舞公?司士氣的先?進(jìn)___和?先進(jìn)個(gè)人，?讓每一位員?工在榜樣力?量的感召下?奉獻(xiàn)自我、?努力工作、?積極進(jìn)取、?爭(zhēng)創(chuàng)效益，?為公司的發(fā)?展?fàn)畲蠖?獻(xiàn)自己的力?量。年度先進(jìn)工作評(píng)選方案（二）?一、目的：?鼓勵(lì)先進(jìn)?、弘揚(yáng)進(jìn)步?，以先進(jìn)為?榜樣，鼓勵(lì)?員工學(xué)先爭(zhēng)?優(yōu)，充分調(diào)?動(dòng)員工的積?極性和創(chuàng)造?性，共同努?力、共同進(jìn)?步，建立一?支能打硬仗?的優(yōu)秀團(tuán)體?隊(duì)伍，推動(dòng)?公司快速向?前發(fā)展。?二、時(shí)間?※※※年※?※※月※※?日至※※※?※年※※※?※月※※※?※日三、?對(duì)象：公司?各部室、全?體員工（工?作滿半年以?上的）四?、方式：?1、各車間?部門根據(jù)生?產(chǎn)工作情況?，以班組或?部門進(jìn)行_?__評(píng)選。?2、各單?位___評(píng)?選“優(yōu)秀員?工”時(shí)，每?個(gè)員工都要?進(jìn)行個(gè)人總?結(jié)，班組討?論，再進(jìn)行?無記名投票?的方式進(jìn)行?評(píng)選，防止?___和走?過場(chǎng)，真正?讓員工受到?一次深刻教?育。3、?各部門主管?要根據(jù)員工?推薦出的_?__進(jìn)行審?核，結(jié)合今?年年終考核?客觀綜合考?評(píng)，并填好?“優(yōu)秀員工?”推薦表報(bào)?公司辦公室?。4、先?進(jìn)單位由各?部室進(jìn)行推?薦（詳見評(píng)?先單位劃分?表），被推?薦出的先進(jìn)?單位，要準(zhǔn)?備___字?以上的先進(jìn)?事跡材料參?加公司評(píng)選?。5、先?進(jìn)單位公司?要___班?組長(zhǎng)以上人?員進(jìn)行評(píng)選?推薦，各推?薦出的單位?要先進(jìn)行事?跡介紹，而?后采取無記?名投票的方?式進(jìn)行評(píng)選?，最后由公?司領(lǐng)導(dǎo)審定?。五、要?求：1、?各車間部門?要集中員工?進(jìn)行思想動(dòng)?員，講清評(píng)?選先進(jìn)的目?的意義和要?求。2、?被推薦的先?進(jìn)單位要認(rèn)?真準(zhǔn)備好事?跡材料，優(yōu)?秀員工要結(jié)?合今年的年?終考核嚴(yán)格?客觀地評(píng)選?并填好登記?表，在※※?※※年※※?月※※※日?前送公司辦?公室。3?、各部門要?精心___?，認(rèn)真做好?評(píng)選工作，?真正做到評(píng)?出風(fēng)格、評(píng)?出團(tuán)結(jié)、評(píng)?出干勁，評(píng)?選一定要確?保公平、公?開、公正實(shí)?事求是，員?工如認(rèn)為有?不公平的，?允許越級(jí)上?報(bào)。4、?凡違反公司?規(guī)定，受過?公司或部門?處罰的、進(jìn)?入公司工作?未滿半年的?員工不能評(píng)?為“優(yōu)秀員?工”，單位?沒有完成全?年工作任務(wù)?的不能推薦?為先進(jìn)單?位。5、?各部門在評(píng)?選“優(yōu)秀員?工”的同時(shí)?，評(píng)選出本?部門表現(xiàn)最?差的員工，?※※※年※?※※月※※?※※日前一?齊報(bào)公司辦?公室。6?、評(píng)選的優(yōu)?秀員工班組?長(zhǎng)以上干部?不能超過_?__%，確?保優(yōu)秀員工?比例不被占?用。7、?先進(jìn)單位和?“優(yōu)秀員工?”的名額見?附表。六：?獎(jiǎng)勵(lì)：詳細(xì)?方案另行公?布。先進(jìn)?個(gè)人評(píng)選方?案評(píng)選范?圍：在園?工作滿一年?以上，本年?度本崗位無?出現(xiàn)安全事?故的職工都?可參加評(píng)選?。選出先進(jìn)?工作者三名?，教師中名?額兩個(gè)、保?育員與后勤?人員【含醫(yī)?生、廚房、?門衛(wèi)、】?名額一個(gè)。?評(píng)選條件?：1、自?覺遵守幼兒?園各項(xiàng)規(guī)章?制度和安全?制度，模范?履行崗位職?責(zé)，勇于奉?獻(xiàn)，能認(rèn)真?服從園領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)與工?作的安排。?2、有責(zé)?任心，有良?好的師德，?對(duì)幼兒有愛?心，不體罰?幼兒。3?、與同事之?間能團(tuán)結(jié)協(xié)?作，不斤斤?計(jì)較，能主?動(dòng)熱情的幫?助他人。?4、崗位要?求教師。?能全面貫徹?黨的教育方?針，能努力?進(jìn)取.積極?提高自身業(yè)?務(wù)水平，能?認(rèn)真完成教?育教學(xué)任務(wù)?，班級(jí)幼兒?常規(guī)管理質(zhì)?量好.保育?、教學(xué)工作?成績(jī)出色，?在教師中發(fā)?揮先鋒帶頭?作用，家長(zhǎng)?滿意度高。?保育員：?能認(rèn)真完成?各項(xiàng)衛(wèi)生清?潔消毒工作?任務(wù)，細(xì)致?做好各項(xiàng)幼?兒的保育?與教育工作?，主動(dòng)配合?班級(jí)教師搞?好班級(jí)常規(guī)?和教育活動(dòng)?，工作勤懇?，能不斷改?進(jìn)工作，家?長(zhǎng)滿意度高?。后勤人?員：能認(rèn)真?做好后勤服?務(wù)工作，有?科學(xué)的工作?方法和踏實(shí)?的工作作風(fēng)?，工作勤懇?，工作成績(jī)?出色。評(píng)選?方式：每個(gè)?教職工不記?名投票評(píng)選?時(shí)間：周一?下午兩點(diǎn)半?前上交給?驗(yàn)票人：何?真、張敏、?張樹敏、林?琛琛、徐躍?娟督票人：?張乃蘭、任?自良__?_利津縣第?三實(shí)驗(yàn)幼兒?園年___?月年度先進(jìn)工作評(píng)選方案（三）評(píng)選方案?一、目的?：鼓勵(lì)先?進(jìn)、弘揚(yáng)進(jìn)?步，以先進(jìn)?為榜樣，鼓?勵(lì)員工學(xué)先?爭(zhēng)優(yōu)，充分?調(diào)動(dòng)員工的?積極性和創(chuàng)?造性，共同?努力、共同?進(jìn)步，建立?一支能打硬?仗的優(yōu)秀團(tuán)?體隊(duì)伍，推?動(dòng)公司快速?向前發(fā)展。?公司決定開?展評(píng)選20?※※年度“?優(yōu)秀員工”?、“優(yōu)秀班?組”、“先?進(jìn)單位”、?“先進(jìn)標(biāo)兵?”活動(dòng)。?二、時(shí)間?20※※年?___月_?__日至2?0※※年_?__月__?_日三、?對(duì)象：公司?各部室（車?間）、全體?員工（工作?滿半年以上?的）四、?評(píng)選事項(xiàng)?1.優(yōu)秀員?工、優(yōu)秀班?組由車間或?部門直接評(píng)?定，附帶先?進(jìn)事跡材料?，交由公司?審核2.?先進(jìn)單位、?先進(jìn)標(biāo)兵由?部門推薦，?以績(jī)效考核?為主，交由?公司評(píng)定?3.評(píng)選原?則：公平、?公正、公開?4.評(píng)選?標(biāo)準(zhǔn)1）?優(yōu)秀員工?①各車間部?門根據(jù)生產(chǎn)?工作情況，?以班組或部?門進(jìn)行__?_評(píng)選，車?間或部門進(jìn)?行匯總。②?各單位__?_評(píng)選“優(yōu)?秀員工”時(shí)?，每個(gè)員工?都要進(jìn)行個(gè)?人總結(jié)，班?組討論，再?進(jìn)行無記名?投票的方式?進(jìn)行評(píng)選，?防止___?和走過場(chǎng)，?真正讓員工?受到一次深?刻教育。?③各車間、?部門主管要?根據(jù)員工推?薦出的__?_進(jìn)行審核?，結(jié)合今年?年終考核客?觀綜合考評(píng)?，并填好“?優(yōu)秀員工”?推薦表報(bào)人?力資源部。?④各車間?評(píng)選的優(yōu)秀?員工班組長(zhǎng)?以上干部不?能超過__?_%，確保?優(yōu)秀員工比?例不被占用?⑤“優(yōu)秀員?工”的名額?分配見附表?1，推薦表?見附表2。?2）優(yōu)秀?班組各車?間根據(jù)自己?的生產(chǎn)和工?作實(shí)際情況?，推薦出一?個(gè)優(yōu)秀班組?。附___?字以內(nèi)材料?（見附表3?）上報(bào)※※?※部，交由?公司審核。?3）先進(jìn)?標(biāo)兵達(dá)到?“優(yōu)秀員工?”標(biāo)準(zhǔn)，并?對(duì)公司有較?突出貢獻(xiàn)，?為員工之楷?模。4）?先進(jìn)單位：?（詳見先進(jìn)?單位評(píng)選方?案）先進(jìn)?單位由車間?、部室進(jìn)行?投票，填寫?考核評(píng)分表?，并準(zhǔn)備_?__字以上?的先進(jìn)事跡?材第1頁?，共2頁?料，由公司?領(lǐng)導(dǎo)審核。?5、注意?事項(xiàng)：1?、各車間部?門要集中員?工進(jìn)行思想?動(dòng)員，講清?評(píng)選優(yōu)秀與?先進(jìn)的目的?意義和要求?。2、各?車間部門要?精心___?，認(rèn)真做好?評(píng)選工作，?真正做到評(píng)?出風(fēng)格、評(píng)?出團(tuán)結(jié)、評(píng)?出干勁，評(píng)?選一定要確?保公平、公?開、公正實(shí)?事求是。?3、凡違反?公司規(guī)定，?受過公司或?車間部門處?罰的、進(jìn)入?公司工作未?滿半年的員?工不能評(píng)為?“優(yōu)秀員工?”，班組發(fā)?生___事?件不能評(píng)為?“優(yōu)秀班組?”，單位沒?有完成全年?工作任務(wù)的?不能評(píng)為“?先進(jìn)單位”?。4、各?部門、車間?在評(píng)選出“?優(yōu)秀員工”?和“優(yōu)秀班?組”后，將?評(píng)選結(jié)果及?材料于20?※※年__?_月___?日前一齊報(bào)?。5、各?車間在填好?“考核評(píng)分?表”后，將?其及材料于?___年_?__月__?_日前上報(bào)?※※。五?、公示各?評(píng)選結(jié)果進(jìn)?行為期__?_天的公示?。如無異議?，即認(rèn)定結(jié)?果有效；如?有異議，上?報(bào)辦公室，?并由辦公室?根據(jù)相關(guān)情?況進(jìn)行核查?落實(shí)，上報(bào)?公司領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后即為終?評(píng)意見，不?再進(jìn)行公示?。六、獎(jiǎng)?勵(lì)遵循精?神鼓勵(lì)與物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)?合的原則。?七、附件?附1：優(yōu)?秀員工名額?分配表附?2：優(yōu)秀員?工推薦表?附3：優(yōu)秀?班組推薦表?附4：車?間班組詳細(xì)?___附?5：先進(jìn)標(biāo)?兵推薦表?第2頁，共?2頁先進(jìn)?教研組評(píng)選?方案學(xué)校?教研組是學(xué)?科教學(xué)研究?的基本單位?，是實(shí)施校?本研修、提?高教學(xué)質(zhì)量?、促進(jìn)教師?專業(yè)化發(fā)展?的基地。為?深化課程改?革，不斷創(chuàng)?新校本教研?機(jī)制，推進(jìn)?我校教師專?業(yè)成長(zhǎng)的步?伐，充分發(fā)?揮學(xué)科教研?組的教學(xué)管?理和研究功?能，經(jīng)研究?決定，開展?優(yōu)秀教研組?評(píng)選活動(dòng)。?一、評(píng)選?程序自評(píng)?申報(bào)：教研?組寫好總結(jié)?