已閱讀5頁，還剩9頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！B〕A〕A〕D.區(qū)公所〕政府應(yīng)當(dāng)以誰的名義實(shí)施裁決？〔B〕A.縣人民政府B.縣公安局〕A.省級政府〕活動的過程中，所必需擔(dān)當(dāng)?shù)姆ǘx務(wù)，稱為〔C〕A.行政職權(quán)〕A.工商機(jī)關(guān)〕〕〕15、以下選項(xiàng)屬于國家公務(wù)員的是〔C〕是這種法律后果的表達(dá)？〔ABCD〕職務(wù)要求的懲戒？〔ABD〕〕為5、以下選項(xiàng)中不屬于地方行政機(jī)關(guān)的派出機(jī)關(guān)的是〔BD〕A.街道辦事處第10頁共14頁第11頁共14頁王某和李某系鄰居，兩家房屋緊連。11013年8第12頁共14頁第13頁共14頁第14頁共14頁
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河南省名校聯(lián)考2025-2026學(xué)年高三一模原文試卷（含答案）
- 中學(xué)學(xué)生社團(tuán)管理制度
- 【寒假專項(xiàng)】《利率》人教版六年級數(shù)學(xué)下冊應(yīng)用題專項(xiàng)訓(xùn)練（含答案）
- 養(yǎng)老院家屬溝通制度
- 企業(yè)員工績效考核評價(jià)制度
- 智慧養(yǎng)老新篇章
- 2025年天津市化學(xué)工業(yè)學(xué)校招聘考試真題
- 阜陽潁東法院書記員招聘考試真題庫2025
- 我國上市公司橫向并購風(fēng)險(xiǎn)管理深度剖析
- 我國上市公司并購溢價(jià)影響因素的多維度實(shí)證剖析
- 2026中國電信四川公用信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司社會成熟人才招聘備考題庫及答案詳解參考
- 郵政服務(wù)操作流程與規(guī)范（標(biāo)準(zhǔn)版）
- 2025年年輕人生活方式洞察報(bào)告-海惟智庫
- 2026昆山鈔票紙業(yè)有限公司校園招聘15人備考題庫及1套完整答案詳解
- 南瑞9622型6kV變壓器差動保護(hù)原理及現(xiàn)場校驗(yàn)實(shí)例培訓(xùn)課件
- 2026年重慶市江津區(qū)社區(qū)專職人員招聘（642人）考試參考題庫及答案解析
- 統(tǒng)編版（2024）七年級上冊道德與法治期末復(fù)習(xí)必背知識點(diǎn)考點(diǎn)清單
- 新華資產(chǎn)招聘筆試題庫2026
- 2026年春節(jié)放假前員工安全培訓(xùn)
- 造口常用護(hù)理用品介紹
- 小米銷售新人培訓(xùn)
評論
0/150
提交評論