第6頁共6頁在五一勞動節(jié)座會上講話同志們?：今天，?我們在這里?集會，共同?慶祝“五一?”國際勞動?節(jié)。首先，?請?jiān)试S我代?表局黨委向?常年奮戰(zhàn)在?房產(chǎn)管理一?線的同志們?致以崇高的?敬意和誠摯?的問候。下?面，就“勞?動”這兩個?字，結(jié)合我?個人的社會?閱歷和工作?經(jīng)驗(yàn)，談三?點(diǎn)看法與大?家共勉。?一、勞動是?人類的第一?需要。勞?動是人類特?有的活動,?是人類區(qū)別?于其他動物?的本質(zhì)特征?,是人類社?會賴以生存?和發(fā)展的基?礎(chǔ)。人類通?過勞動來控?制和調(diào)整人?和自然的關(guān)?系,以實(shí)現(xiàn)?物質(zhì)變換,?并在生產(chǎn)過?程中形成人?與人間的關(guān)?系,即生產(chǎn)?關(guān)系。人類?通過勞動來?推進(jìn)生產(chǎn)的?發(fā)展和社會?的進(jìn)步,同?時也促進(jìn)人?自身的發(fā)展?。恩格斯在?《勞動在從?猿到人轉(zhuǎn)變?過程中的作?用》一文中?,詳細(xì)地論?述了勞動在?這一過程中?所發(fā)揮的重?大的具體作?用。由于勞?動才使猿的?前肢變成人?的雙手,使?猿的腦變成?了人的大腦?,使猿的感?官變成了人?的感官,總?之,使猿的?肌體變成了?人的肌體,?使猿轉(zhuǎn)變成?為人,成為?“萬物之靈?”。人通?過勞動,創(chuàng)?造了物質(zhì)財(cái)?富,提高了?生產(chǎn)水平,?推進(jìn)了社會?發(fā)展,因而?才有了文化?的發(fā)展和社?會文明的進(jìn)?步?？傊??勞動是人類?的本質(zhì)特征?,是創(chuàng)造社?會物質(zhì)財(cái)富?和文化財(cái)富?的根源。但?在階級社會?中,勞動發(fā)?生了異化,?勞動者受苦?,不勞動者?享福,勞動?的果實(shí)成了?剝削階級任?意揮霍的財(cái)?富。腦力勞?動與體力勞?動發(fā)生了分?離和對立,?少數(shù)人的發(fā)?展以犧牲大?多數(shù)人的發(fā)?展為前提,?因而社會也?是在畸形發(fā)?展中蹣跚地?前進(jìn)。恩格?斯在《反杜?林論》中指?出,只有在?消滅了剝削?和壓迫的_?__社會,?“生產(chǎn)勞動?給每一個人?提供全面發(fā)?展和表現(xiàn)自?己全部的即?體力的和腦?力的能力的?機(jī)會,這樣?,生產(chǎn)勞動?就不再是奴?役人的手段?,而成了解?放人的手段?,因此,生?產(chǎn)勞動就從?一種負(fù)擔(dān)變?成一種快樂??！蔽覈F(xiàn)?在的___?初級階段,?已開始向這?個境界邁進(jìn)?。二、勞?動著是快樂?的。（一?）、人__?_要勞動。?在人類還?沒進(jìn)化的時?候，人類已?經(jīng)懂得用自?己的雙手去?創(chuàng)造生活，?因?yàn)樗鼈兌?明白，這是?上天給予人?類的最好的?生存條件，?這是我們創(chuàng)?造生活的唯?一機(jī)會。相?信看過《魯?賓遜漂流記?》的同志，?一定能深切?體會到勞動?的神奇力量?。主人公被?拋落到荒島?上，整整二?十幾年了，?最后居然還?能活生生地?站在人們面?前。看到這?，你也許會?想：難道島?上蘊(yùn)藏著豐?富的食物嗎?？是的，沒?錯。島上的?確蘊(yùn)藏著人?類生存所必?須的物質(zhì)，?但人類并不?能不勞而獲?的，要靠自?己的雙手去?勞動去創(chuàng)造?。所以說：?勞動是上天?賦予人類生?存發(fā)展的最?好的禮物。?但是，從?建國到現(xiàn)在?，我們經(jīng)歷?___多年?的和平環(huán)境?，辛勤勞動?、吃苦耐勞?的美德似乎?正在一些人?身上淡化。?改革開放二?十余年，我?們有了財(cái)富?的積累，艱?苦樸素、勤?儉節(jié)約的傳?統(tǒng)似乎也在?有些人身上?減少。一些?獨(dú)生子女家?庭，父母對?子女溺愛有?加，子女們?過著衣來伸?手、飯來張?口的生活，?大學(xué)畢業(yè)了?也不去找工?作……好逸?惡勞的惡習(xí)?逐漸形成。?更有甚者，?有的子女躺?在年老體弱?的父母懷里?吃閑飯、蹭?伙食，連買?房、自己的?子女上大學(xué)?也要叫父母?“買單”等?等。我們提?倡“?；丶?看看”，給?老人們一些?人文關(guān)懷和?情感慰藉，?但那種好逸?惡勞、吃定?父母的做法?卻令人反感?、痛心。我?們有“富不?過三代”的?古訓(xùn)，我們?有“興由勤?、敗由奢”?的箴言，由?此，我們必?須加強(qiáng)勞動?價值觀的教?育。中國古?代對勞動價?值觀的教育?就極為重視?,如朱柏廬?在《治家格?言》中,開?首就提出“?黎明即起,?灑掃庭除”?的要求。剝?削階級對子?女的要求尚?且如此,作?為___的?公民、勞動?人民的后代?,更應(yīng)重視?生活能力的?養(yǎng)成。（?二）、樹立?正確的勞動?價值觀。?首先，勞動?創(chuàng)造社會物?質(zhì)財(cái)富、精?神財(cái)富。人?類起源于勞?動，也發(fā)展?于勞動；人?類的辛勤勞?動不僅使物?質(zhì)財(cái)富得以?積累，為精?神財(cái)富的創(chuàng)?造提供了條?件，而且辛?勤勞動本身?也創(chuàng)造了精?神財(cái)富。于?是，人類在?自己的倫理?上莊嚴(yán)寫下?“辛勤勞動?光榮、好逸?惡勞可恥”?，“不勞動?不得食”等?道義。蘇軾?曾說“茍非?吾之所有，?雖一毫而莫?取”。其次?，勞動創(chuàng)造?個人身心健?康。勞動是?人類的第一?需要。勞動?不僅創(chuàng)造了?社會物質(zhì)財(cái)?富和精神財(cái)?富，而且創(chuàng)?造了勞動者?的健康體魄?和健康心理?。一個好逸?惡勞的人，?沒有正常的?生活規(guī)律，?不可能有健?康的身體；?同樣，一個?好逸惡勞的?人，不管他?怎樣享用別?人提供的物?質(zhì)生活，他?內(nèi)心都是怯?懦的。當(dāng)我?們在辛勤勞?動中出了一?身大汗，我?們卻感到渾?身通泰，心?情愉快。?第三，辛勤?勞動是中華?民族傳統(tǒng)美?德。中華民?族的祖先們?在“日出而?作、日落而?息”的勞動?過程中，不?僅創(chuàng)造了與?當(dāng)時社會相?適應(yīng)的物質(zhì)?財(cái)富，而且?創(chuàng)造了諸如?“天道酬勤?”、“君子?無逸”之類?的道德理念?。正是這類?道德理念的?傳承，使中?華民族得以?綿延不斷、?發(fā)展壯大，?并為人類社?會留下了燦?爛無比的文?明。個人辛?勤勞動便能?奮發(fā)有為，?家庭辛勤勞?動便能興家?旺業(yè)，單位?辛勤勞動便?能促進(jìn)本單?位各項(xiàng)工作?協(xié)調(diào)發(fā)展，?國人辛勤勞?動便能增強(qiáng)?抵御自然災(zāi)?害的能力，?增強(qiáng)綜合國?力。（三?）、勞動著?就是快樂的?。著名作?家福樓拜說?：“快樂好?似生命上的?溫度計(jì)，快?樂多，生命?中的樂趣也?更多?！笨?樂，是一種?身心愉快的?狀態(tài)，追求?快樂，是人?的本能?？?樂與一個人?的財(cái)富、地?位、名氣無?關(guān)，快樂不?需要大量的?金錢去支撐?，也不需要?以名氣為后?盾，更不需?要烏紗來提?攜。因而，?一個普通人?所享受的快?樂并不比一?個闊人名人?少。我們?也許享受不?到名菜大宴?寶馬香車豪?宅美眷，可?是“富商巨?賈”們卻連?“一個人去?公園轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”?的快樂也享?受不到，逛?個商店也提?心吊膽。兩?個多年不見?的窮朋友，?要一壺老酒?，兩盤小菜?，摩拳擦掌?，說古道今?，那份快樂?，絲毫不比?品著路易十?四，吃著龍?蝦鮑魚的豪?富遜色。一?個看著豐收?的稻谷隨風(fēng)?搖曳的老農(nóng)?之喜悅心情?，也并不差?于盯著《福?布斯》排行?榜上自己名?字的大老板?。英國《?太陽報(bào)》曾?以在這個世?界上誰最為?快樂為題，?進(jìn)行過一次?有獎?wù)鞔鸨?賽。從應(yīng)征?的八萬多封?來信中評出?四個最佳答?案：一是作?品剛剛完成?，吹著口哨?欣賞自己作?品的藝術(shù)家?；二是正在?用沙子筑城?堡的兒童；?三是為嬰兒?洗澡的母親?；四是千辛?萬苦開刀后?，終于挽救?了危難病人?的外科醫(yī)生?。從這四個?最佳答案來?看，每個答?案都包括四?個基本要素?，即奉獻(xiàn)、?勞動、愛心?、成功，這?也就意味著?，任何一個?懷著愛心去?奉獻(xiàn)去勞動?而獲得成功?的人，都可?能是世界上?最快樂的人?。一個人?一旦愛上他?所從事的事?業(yè)，他就能?從事業(yè)的奮?斗和成功中?獲得最大的?快樂和滿足?。只要我們?立足本職工?作崗位，充?滿愛心，真?誠地奉獻(xiàn)，?認(rèn)真地勞動?，就會不斷?收獲著一個?個小小的成?功，就會成?為世界上最?快樂的人。?三、熱愛?勞動，就要?遵守勞動紀(jì)?律。以上?兩點(diǎn)談了我?對勞動的認(rèn)?識和看法，?最后，我想?結(jié)合當(dāng)前我?局勞動紀(jì)律?狀況談幾點(diǎn)?要求：（?一）、嚴(yán)格?出勤考核制?度。上班必?須簽到，不?得遲到、早?退、溜崗、?串崗。凡違?反以上規(guī)定?，一次批評?，二次通報(bào)?，三次當(dāng)年?不得評先評?優(yōu)，一年五?次以上者，?當(dāng)年評為不?稱職。擅離?職守連續(xù)超?過___天?，或一年內(nèi)?累計(jì)超過_?__天的，?一經(jīng)查實(shí)，?嚴(yán)肅處理。?（二）、?嚴(yán)格規(guī)范工?作行為，著?力改進(jìn)行為?作風(fēng)。廣大?干部職工的?行為是我局?工作作風(fēng)的?直接體現(xiàn)，?同時也直接?體現(xiàn)了房管?局的整體形?象。我們嚴(yán)?禁上班時間?從事娛樂活?動、下班時?間打牌輸_?__物及接?受公款請釣?。凡違反者?，屬領(lǐng)導(dǎo)干?部的，一律?免職；屬一?般工作人員?的，一律下?崗，待崗半?年，待崗期?間停發(fā)工資?。嚴(yán)禁利用?工作時間從?事第二職業(yè)?和違規(guī)參與?經(jīng)濟(jì)活動。?凡違反者，?屬領(lǐng)導(dǎo)干部?的，一律免?職；屬一般?工作人員的?，一律下崗?，待崗半年?，待崗期間?停發(fā)工資。?嚴(yán)肅會議紀(jì)?律。會議設(shè)?遲到席，遲?到人員一律?坐遲到席，?凡參加會議?全年遲到三?次或缺席二?次的，嚴(yán)肅?處理。會場?除確因工作?需要經(jīng)主持?人同意不關(guān)?手機(jī)的外，?其余一律關(guān)?閉通訊工具?。凡違反者?，一次點(diǎn)名?批評，二