第4頁共4頁2023年?企業(yè)會計個?人年終總結(jié)?__年中?，在領(lǐng)導(dǎo)的?幫助指導(dǎo)下?，通過自身?的努力，我?個人無論是?在敬業(yè)精神?、思想境界?還是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工作?能力上都得?到了進一步?的提高，并?取得了一定?的工作成績?，現(xiàn)將本人?一年以來的?工作、學(xué)習(xí)?情況匯報如?下：一、?在工作上，?嚴格履行崗?位職責，扎?實做好本職?工作一年?來，本人以?高度的責任?感和事業(yè)心?，自覺服從?___和領(lǐng)?導(dǎo)的安排，?努力做好各?項工作，較?好地完成了?各項工作任?務(wù)。作為一?名工資會計?，我在工作?中能認真履?行崗位職責?，做到了及?時準確的完?成各月記帳?，并對出差?人員報銷差?旅費，粘貼?支款申請單?及報銷的原?始憑證近四?千張。在?計算工資方?面，能夠熟?練運用工資?管理數(shù)據(jù)庫?操作系統(tǒng)，?堅守工作崗?位，遵守工?作制度和職?業(yè)道德，本?人能顧全大?局、服從安?排，虛心向?有經(jīng)驗的同?志學(xué)習(xí)，認?真探索，總?結(jié)方法，增?強業(yè)務(wù)知識?，掌握業(yè)務(wù)?技能，并能?團結(jié)同志，?加強協(xié)作，?樂于接受分?廠安排的常?規(guī)和臨時的?任務(wù)，如負?責分廠職工?純凈水的供?應(yīng)、洗澡卡?的充值管理?和一些管理?工作等。在?現(xiàn)金管理方?面，嚴格把?關(guān)，嚴格執(zhí)?行和遵守國?家財經(jīng)制度?，賬務(wù)做到?日清月結(jié)、?賬實相符、?賬賬相符。?嚴格按造分?廠制定的現(xiàn)?金支付制度?完善了現(xiàn)金?管理制度，?二、在思?想上，加強?學(xué)習(xí)，提升?個人修養(yǎng)?通過雜志報?刊，認真學(xué)?習(xí)貫徹黨的?路線、方針?、政策，深?入學(xué)習(xí)以_?__和__?__為指導(dǎo)?，不斷提高?了政治理論?水平。加強?政治思想和?品德修養(yǎng)。?認真學(xué)習(xí)財?經(jīng)、廉政方?面的各項規(guī)?定，自覺按?照國家的（?范本）財經(jīng)?政策和程序?辦事。努力?鉆研業(yè)務(wù)知?識，嚴格按?照___提?出的“勤于?學(xué)習(xí)、善于?創(chuàng)造、樂于?奉獻”的要?求，堅持“?講學(xué)習(xí)、講?政治、講正?氣”，始終?把耐得平淡?、舍得付出?、默默無聞?作為自己的?準則;始終?把增強服務(wù)?意識作為一?切工作的基?礎(chǔ);始終把?工作放在嚴?謹、細致、?扎實、求實?上，腳踏實?地工作。?不斷改進學(xué)?習(xí)方法，講?求學(xué)習(xí)效果?，“在工作?中學(xué)習(xí)，在?學(xué)習(xí)中工作?”，堅持_?__，注重?融會貫通，?理論聯(lián)系實?際，用新的?知識、新的?思維和新的?啟示，鞏固?和豐富綜合?知識、讓知?識伴隨年齡?增長，使自?身綜合能力?不斷得到提?高。會計人?員應(yīng)當按照?會計法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定的程序?和要求進行?會計工作，?保證所提供?的會計信息?合法、真實?、準確、及?時、完整。?會計信息?的合法、真?實、準確、?及時和完整?，不但要體?現(xiàn)在會計憑?證和會計帳?簿的記錄上?，還要體現(xiàn)?在財務(wù)報告?上，使單位?外部的投資?者、債權(quán)人?、社會公眾?以及社會監(jiān)?督部門能依?照法定程序?得到可靠的?會計信息資?料。要做到?這一點并不?容易，但會?計人員的職?業(yè)道德要求?這樣做，會?計人員應(yīng)該?繼續(xù)在這一?點上樹立自?己職業(yè)的形?象和職業(yè)人?格的尊嚴，?敢于抵制歪?風邪氣，同?一切違法亂?紀的行為作?斗爭。三?、存在的不?足及今后的?努力方向?一年來，雖?然在思想上?、學(xué)習(xí)上和?工作上都取?得了一定的?成績，但與?其他同志和?行業(yè)標準相?比還存在著?一定的差距?和不足，在?今后的工作?中我一定要?克服缺點和?不足。要對?分廠的承包?指標做到心?中有數(shù)，以?便及時為領(lǐng)?導(dǎo)提供相應(yīng)?的信息資料?。作為一名?合格的財務(wù)?工作者，不?僅要具備相?關(guān)的知識和?技能，而且?還要有嚴謹?細致耐心的?工作作風，?同時體會到?，無論在什?么崗位，哪?怕是毫不起?眼的工作，?都應(yīng)該用心?做到最好，?哪怕是在別?人眼中是一?份枯燥的工?作，也要善?于從中尋找?樂趣，做到?日新月異，?從改變中找?到創(chuàng)新。為?很好地完成?分廠的財務(wù)?工作做出自?己應(yīng)有的貢?獻。__?企業(yè)會計個?人年終總結(jié)?【二】光?陰如梭，一?年的工作轉(zhuǎn)?瞬又將成為?歷史，今天?站在這個發(fā)?言席上，我?多想驕傲自?豪地說一聲?：“一份耕?壇一份收獲?，我沒有辜?負領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然而?，近階段的?工作檢查與?倉庫管理員?的理論考試?的結(jié)果，讓?我切切實實?看到了財務(wù)?管理的許多?薄弱之處，?作為財務(wù)部?的主要責任?領(lǐng)導(dǎo)，我負?有不可推卸?的責任?！?務(wù)實、求實?、抓落實”?，對照公司?的精益管理?高標準嚴要?求，唯有先?調(diào)整自己的?理念，徹底?轉(zhuǎn)變觀念，?從全新的角?度審視和重?整自身工作?，才能讓各?項工作真正?落實到實處?，下面本人?查找問題如?下：其一?、年初至今?，財務(wù)部整?個條線人員?一直沒有得?到過穩(wěn)定，?大事小事，?壓在身上，?往往重視了?這頭卻忽視?了那頭，有?點頭輕腳重?沒能全方位?地進行管理?;其二、?人員的不夠?穩(wěn)定使工作?進入疲勞狀?態(tài)，惡性循?環(huán)，導(dǎo)致工?作思路不清?晰，忽略了?管理員的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)。?其三、主觀?上思想有過?動搖，未給?自己加壓，?沒有真正_?__;其?四、忽略了?團隊管理，?與各級領(lǐng)導(dǎo)?、各個部門?之間缺乏溝?通;其五?、工作思路?上沒有創(chuàng)新?意識，比如?目標管理思?路上不清晰?，績效管理?上力度不夠?，出現(xiàn)問題?后處理力度?不夠;以?上幾點是我?部門與個人?存在的最主?要的問題根?源，財務(wù)部?門作為公司?的一個主要?職能監(jiān)督部?門，“當好?家、理好財?，更好地服?務(wù)企業(yè)”是?我財務(wù)部門?應(yīng)盡的職責?。在公司加?強管理、規(guī)?范經(jīng)濟行為?、提高企業(yè)?競爭力等等?方面我們負?有很大的義?務(wù)與責任。?只有不斷的?反省與總結(jié)?，管理工作?才能得到提?高!?！?查找不足趕?先進，立足?根本爭先進?”，時值潤?發(fā)集團提出?“樹標兵、?學(xué)先進、促?發(fā)展、爭效?益”活動、?潤發(fā)機械又?一度成為整?個集團的標?兵企業(yè)，“?鑫宏企業(yè)與?本公司進行?對口紅旗競?賽”的今天?，作為個人?我們要實現(xiàn)?體現(xiàn)自已的?人身價值，?企業(yè)的興衰?直接關(guān)系到?個人的榮辱?，作為財務(wù)?管理部門，?為公司實現(xiàn)?共同的目標?我們要添磚?加瓦，學(xué)習(xí)?潤機的六種?精神：艱?苦創(chuàng)業(yè)精神?、改革創(chuàng)新?精神、拓展?市場精神、?精益管理精?神、永不滿?足精神、顧?全大局精神?。我們要把?這六種精神?貫穿于具體?的工作中中?去，下半年?工作作為財?務(wù)部的主要?責任領(lǐng)導(dǎo)，?對于“如何?提高自我，?服務(wù)于企業(yè)?”這門必修?課，我將不?斷地加強學(xué)?習(xí)，完善自?我，把“學(xué)?習(xí)先進、趕?超先進、爭?當先進”融?入到工作中?去，重點將?放在加強倉?庫管理與財?務(wù)分析這二?塊，下面就?