行政辦公競職演講稿?冬天來了，?我也來了。?難道春天還?會遠嗎。在?座的各位領?導、各位評?委、各位同?事，大家好?。（請伸出?各位寶貴的?雙手，時不?時給點掌聲?表示鼓勵。?）我叫__?_，年__?_省郵電學?校程控交換?專業(yè)畢業(yè)后?，就在農(nóng)話?工作。幾年?來，我當過?維護員、統(tǒng)?計員、管理?員。除了干?好本職工作?外，我參加?了重郵函授?本科的學習?。因而，可?以說技術和?業(yè)務與我形?影相伴，而?文學和網(wǎng)絡?則是我的好?朋友。我來?自農(nóng)村，純?樸自然、崇?尚品德、愛?好文學和富?于創(chuàng)意是我?的特點。我?沒有過人的?聰明才智，?也沒有大起?大落的坎坷?經(jīng)歷，更沒?有轟轟烈烈?的豪邁事跡?。我有的只?是一種堅忍?不拔的精神?，和矢志不?移的信念，?以及對學習?和工作的滿?腔熱情。以?天下興亡為?己任是孟子?的思想，以?電信興亡為?己任是我的?理想。對于?一位有強烈?責任感的職?工來說，我?參加今天的?競選演說，?是不需要理?由的，不參?加才需要理?由。今天?，我演講的?主題是繼往?開來有所作?為選拔一?個勤奮好學?，具有良好?的敬業(yè)精神?和職業(yè)道德?、精技術懂?業(yè)務、有較?強的文字駕?馭能力，且?善于文化管?理的辦公室?主任或副主?任是___?州電信分公?司的人心所?向，更是_?__電信企?業(yè)文化建設?的希望所在?。綜合辦公?室有文秘宣?傳和行政管?理兩方面的?職能，是_?__電信對?外的形象代?表。一瞥?。因而，樹?立正確的義?利觀對辦公?室工作很重?要。我想，?作為辦公室?的一員應該?多犧牲一點?個人利益，?用孔總的話?說，就是只?求所得，不?求所有。先?天下之憂而?憂，后天下?之樂而樂是?仁人志士的?追求，更應?該是辦公室?人員的人生?旅程。第?三、精誠?合作，追求?___辦?公室作為公?司的文書部?門，要經(jīng)常?起草大量文?稿、傳達上?級指示和本?單位意圖。?無論是起草?領導發(fā)言稿?，還是撰寫?年度計劃或?總結(jié)，需要?辦公室群體?的通力合作?。要充分發(fā)?揮個人的聰?明才智，僅?憑個人奮斗?是難以生存?的，只有自?然地融入_?__、相互?協(xié)作，才能?無往不勝。?為了能更好?地為___?電信的企業(yè)?文化服務，?辦公室人員?要練就過硬?的寫作能力?、組稿能力?和改稿能力?，我認為要?從三個方面?入手：一?、認真學習?方針政策和?法律法規(guī)?例如要起草?一份產(chǎn)品購?銷合同，辦?公室主任作?為合同起草?的第一負責?人，就必須?熟讀《經(jīng)濟?合同法》、?《產(chǎn)品質(zhì)量?法》和《消?費者權益保?___》等?相關法律。?否則，憑個?人的主觀臆?想，寫出來?的合同，必?有疏漏之處?，一旦發(fā)生?糾紛，必將?給企業(yè)造成?損失。二?、深入實踐?，掌握第一?手材料_?__說誰沒?有調(diào)查就沒?有發(fā)言權，?羅素也說過?要購買房子?，至少要到?里面看看。?調(diào)查研究，?是辦公室員?工的一項基?本職責，也?是重要的工?作方法。要?掌握第一手?資料，可采?取發(fā)征詢函?、走專訪、?聽匯報、開?小組會等形?式。只有調(diào)?查研究，才?能透過現(xiàn)象?看本質(zhì)，才?能為領導提?供真實準確?的決策依據(jù)?。三、言?之有物，寫?出高質(zhì)量、?高水平文章?俗語道。?言之無物，?行之不遠。?我認為，要?寫出一篇觀?點鮮明、內(nèi)?容詳實和妙?語連珠的公?文，必須有?豐富的素材?作鋪墊，而?且要會掌握?、應用生動?活潑的語言?，為公文潤?色增彩。辦?公室的員工?要能熟練掌?握先進的電?腦技能和最?前衛(wèi)的文字?編排技術，?如等，才能?編排出精美?別致、賞心?悅目、豐富?多彩的版式?，讓讀者寓?教于樂。為?了提高表達?能力、分析?能力、判斷?能力和應變?能力，我們?要不斷學習?通訊技術、?漢語文學、?邏輯學、公?關和哲學等?書籍，以便?能將具有電?信專業(yè)水平?、有較高文?化品味和邏?輯嚴密的好?文章、好作?品呈獻給公?司高層領導?和廣大干部?職工。第?四、開拓進?取，永無止?境隨著社?會文明和人?類科技的進?步，如何利?用網(wǎng)絡技術?、技術和管?理信息技術?進行信息的?采編整理、?如何加速信?息在企業(yè)內(nèi)?部的流轉(zhuǎn)、?如何實現(xiàn)企?業(yè)的信息共?享，以及如?何加強企業(yè)?的電子文檔?管理等等，?是值得我們?深思的問題?。對此，我?們應該開拓?創(chuàng)新，有所?為，有所不?為。一、?加快辦公自?動化進程?電信行業(yè)是?高科技行業(yè)?，我們擁有?其它行業(yè)不?可比擬的通?訊工具，如?電話、傳真?、手機和現(xiàn)?代的語言信?箱、（國際?互聯(lián)）、（?企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)?）、（__?_）等等，?但要說真正?利用在日常?辦公的，恐?怕只有電話?和傳真。這?個現(xiàn)象，就?好比我們開?了一家最先?進的光學眼?鏡店，但我?們的店員個?個是近視眼?，卻依然沒?有配戴眼鏡?。不難想象?，這樣的眼?鏡店又怎能?提高工作效?率呢。同理?，不把最新?通訊技術用?于現(xiàn)代辦公?實屬企業(yè)的?遺憾之事，?因為公文處?理的自動提?醒，自動流?轉(zhuǎn)，自動歸?檔等可使辦?公業(yè)務無紙?化，有序化?，使枯燥無?味的工作變?得輕松愉快?。在這一點?，萬城公司?已經(jīng)作了示?范他們將幾?個辦公室的?微機通過（?網(wǎng)絡接線器?）互聯(lián)形成?（局域網(wǎng)）?，實現(xiàn)了個?辦公室的打?印機和公司?電子文檔共?享。其實，?這種局域網(wǎng)?的技術是最?簡單不過了?，購買元的?相關材料將?現(xiàn)有的電腦?相互聯(lián)網(wǎng)，?便能實現(xiàn)_?__州電信?分公司的電?子文檔與資?料共享。那?樣，我們?nèi)?州辦公室工?作效率將會?大副度提高?，同時秘書?的工作將會?比目前輕松?至少。我認?為，我們重?視的是功勞?而非苦勞，?辦公室工作?更應力求效?率、效益。?二、倡導?企業(yè)文化建?設在傳統(tǒng)?管理過程中?，一般比較?重視人事管?理、財務管?理、技術管?理、生產(chǎn)管?理等職能性?管理。但最?新的管理理?論認為，包?括文化管理?在內(nèi)的創(chuàng)新?管理、戰(zhàn)略?管理、知識?管理等經(jīng)