副站長競聘演講各位?領導、各位?同仁：大家?好決定參加?這次競聘前?，也曾度德?量力，思慮?再三，而且?我的處世哲?學就是不與?世人爭。今?天，我之所?以參加這次?竟聘演講，?是因為一方?面，表明我?對站長推行?領導崗位競?聘上崗機制?的擁護和信?任；另一方?面；通過這?次演講，鍛?煉自己的能?力、展現(xiàn)自?己的才華并?借此機會和?大家交思想?，同時，準?備讓人評價?優(yōu)劣長短，?接收站長和?大家對我的?挑選。我相?信，通過這?次競聘活動?，必將使我?站下一步的?競聘上崗機?制呈現(xiàn)一個?良好的開端?。競聘副站?長這個職位?，我認為自?己具有以下?幾個方面的?有利條件。?我第一個有?利條件是：?一、我具?有正直的人?品、良好的?修養(yǎng)以及完?善的工作作?風。做為領?導，必須先?做好人。一?個領導__?_，最多是?件次品，而?一個品德不?好的領導，?則是危險品?。我在為人?上，胸懷坦?蕩，公道正?派，善解人?意，與人為?善，不搞小?動作，這么?多年來沒有?和任何人當?面紅過臉，?背后搞過人?。始終認為?："沉默是?金，忍讓是?銀，幫人是?德，吃虧是?福。"在個?人修養(yǎng)上，?認為一個人?的高尚情操?和修養(yǎng)不是?憑空與生俱?來的，而是?經過不斷學?習，修練培?養(yǎng)而來的，?所以，平時?我只要有空?在不影響工?作的前提下?，讀書，習?字畫，從不?教一日閑過?。努力使自?己成為一個?有高尚情操?有修養(yǎng)的人?。在工作作?風中，能吃?苦耐勞，認?真負責。別?人不愿做的?事我做，要?求別人做到?的事，自己?首先做到。?從不攬功諉?過，假公濟?私，與人爭?名利。領導?布置的工作?總是盡力去?做，從不無?故推諉。_?__年新婚?后一周，即?被領導派往?肥西搞社教?活動，沒說?一名怨言。?我第二個有?利條件是：?我具有較全?面的___?、協(xié)調工作?的素質和能?力。識大體?，顧大局，?處理問題較?為周全，工?作認真負責?。具有團結?同志，正確?處理與領導?和其他同志?的關系的素?養(yǎng)；做工作?，辦事情，?能夠做到思?路清晰，行?止有度，頭?緒分明，恰?到好處。在?肥西開展社?教活動時，?一個人負責?有幾千人的?一個大村，?在各種復雜?的情況下，?獨自一人_?__完成了?從宣傳動員?，查對財目?，公開選舉?到組建新的?村班子的各?項艱巨任務?，受到當?shù)?群眾的熱烈?歡迎和領導?的表揚。在?通信科、政?秘科、公司?工作期間，?也都能較好?的處理協(xié)調?好與上下左?右的關系，?沒有出現(xiàn)過?大失誤。我?第三個有利?條件是：具?有熟悉各科?具體業(yè)務和?具有一定的?通信專業(yè)知?識。十幾年?來從通信科?到政秘科，?從政秘科到?公司都負責?過工作，各?部門業(yè)務和?人員都比較?熟悉，而且?都能輕松的?應對自如。?我在通院學?的專業(yè)是人?防通信指揮?，并參加了?___年全?國人防通信?站長培訓班?，在平時工?作中也積累?了不少政秘?、通信等專?業(yè)知識，具?有通信站干?部必須具有?的專業(yè)知識?和素質。在?這次___?年全省單邊?帶電臺演練?中，就專業(yè)?地、有條不?紊的指揮了?整個網上演?練。順利地?完成了這次?演練任務。?第四個有?利條件是：?具有較好文?字綜合能力?。誠然人無?完人，在肯?定有利條件?的同時，我?也清醒地認?識到自己存?在一些不足?之處：與領?導、大家交?心、交流思?想不夠。有?時工作缺乏?主動性，謹?慎有余，潑?辣不夠。不?過我有信心?，在以后為?工作實踐中?在同志們的?幫助下不斷?克服自身的?不足。對所?競聘崗位的?認識和上崗?后的設想。?一、首先?，作為副職?，必須了解?正職的主要?工作思路和?目標，我理?想概括為_?__個字"?搞好服務，?穩(wěn)定大局、?內強素質，?外樹形象，?開拓發(fā)展，?自強不息"?。具體為以?下幾點：?1、全面可?靠地保障省?人防辦通信?的暢通無阻?，為機關搞?好服務。通?信站的天職?是服務，本?質是服務，?體現(xiàn)的價值?也是服務。?目前重點任?務就是抓好?話務、電臺?、環(huán)境衛(wèi)生?，指揮所指?揮大廳和窗?口服務質量?和水平。?2、不斷開?拓通信站的?生存空間和?發(fā)展空間，?"發(fā)展是硬?道理"通信?站只有發(fā)展?了，所做的?貢獻大了，?才能更好體?現(xiàn)通信站的?生存價值和?個人價值，?同時才能更?好解決目前?站里事少人?多的局面。?站長目前的?網站建設以?及向地下指?揮所要項目?等都是為此?目的而做的?努力。3?、利用一切?手段、渠道?、機會加大?培訓力度、?提升人才培?養(yǎng)層次，全?面提高全體?人同的綜合?素質，以適?應不斷更新?的通信手段?和通信站發(fā)?展中所需的?人才。4?、拓寬各種?渠道，采取?多種形式，?調動各方面?的積極性，?增加收入，?以滿足站里?工作以及全?站人員不斷?增長的物質?文化需要。?5、建立?和規(guī)范一系?列規(guī)章制度?，通過對財?務、文檔統(tǒng)?計、房屋租?賃、考勤、?執(zhí)勤、設備?維護、采購?等一系列規(guī)?章制度的建?立和規(guī)范，?使工作規(guī)范?有序，做事?有章可循。?6、建立?和完善各種?競爭、淘汰?聘用等用人?機制。尺有?所長、寸有?所短，充分?發(fā)揮各人的?特長，從而?使我站人人?有崗位、人?人有事做，?機構健全，?人崗適宜，?定位準確。?作為副手，?一切都有要?以站長的工?作思路和目?標為中心開?展做好自己?的工作。?二、擺正位?置，做好配?角、當好參?謀。副職的?主要職責?，對站里的?全面工作，?要盡其所有?，收集各種?信息供站長?參考，向站?長提供各種?建議和主張?，幫助站長?順利作出決?策，其次，?要有統(tǒng)籌兼?顧的思想，?當好站里的?協(xié)調人，使?做出的決策?能符合大多?數(shù)人的意愿?。當站長注?意外務活動?時，自己要?堅守內部事?務，當站長?轉向內部事?務時，自己?則承擔對處?的交涉，彌?補站長所不?能的面面俱?到，當站長?因工作需要?回避責任時?，自己則要?站出來承擔?惡名，自覺?維護___?的形象?？?而言之，要?做到盡職不?越權，幫忙?不添亂，補?臺不拆臺。?三、天時?不如地利，?地利不如人?和，家和萬?事興。只有?團結，工作?才能形成合?力。平時工?作難免有產?生誤解、矛?盾和磕磕拌?拌的事。所?以要協(xié)助站?長拓寬和疏?通民主渠道?，遇事和大?家商量，虛?心真誠地聽?取群眾意見?，兼聽則明?，偏聽則暗?，做好領導?和群眾，群?眾和群眾之?間的協(xié)調人?，多和大家?交心，交朋?友，一碗水?端平，努力?營造一個相?互信任、相?互幫助、相?互理解的人?際關系，和?諧的工作環(huán)?境，一個"?即有民主，?又有高度集?中，又有個?人心情舒暢?"的工作氛?圍。四、?上崗后要以?服務為