在干部監(jiān)督工作座談會(huì)的講話同?志們：今?天，我們在?這里召開干?部監(jiān)督工作?座談會(huì)。會(huì)?議的主要任?務(wù)是，認(rèn)真?貫徹全國、?全省、全市?干部監(jiān)督工?作座談會(huì)精?神，全面開?展深入整治?用人上不正?之風(fēng)，認(rèn)真?貫徹執(zhí)行《?干部任用條?例》及有關(guān)?規(guī)定，為明?年換屆選舉?監(jiān)督工作，?創(chuàng)新工作思?路，加大干?部監(jiān)督力度?，提高選人?用人公信度?。下面，我?再講四個(gè)方?面的意見。?一、加大?干部監(jiān)督力?度，創(chuàng)新工?作思路（?一）、進(jìn)一?步提高對干?部監(jiān)督工作?重要性的認(rèn)?識(shí)。隨著我?國的變化，?干部監(jiān)督工?作面臨著許?多新情況、?新問題，各?級(jí)黨委和_?__部門要?進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?思想觀念，?增強(qiáng)創(chuàng)新意?識(shí)，以改革?的精神，不?斷探索干部?監(jiān)督工作的?方式、方法?、手段和機(jī)?制。要緊密?聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干?___伍和?___選拔?任用工作中?出現(xiàn)的新情?況，在理論?和實(shí)踐的結(jié)?合上，認(rèn)真?研究帶有全?局性、傾向?性的重要問?題，提出一?些預(yù)見性、?針對性、操?作性較強(qiáng)的?措施和辦法?，使干部監(jiān)?督管理工作?更加科學(xué)、?合理、有效?；善于發(fā)現(xiàn)?、總結(jié)、完?善、推廣基?層在干部監(jiān)?督工作實(shí)踐?中創(chuàng)造的好?做法、新經(jīng)?驗(yàn)；注重創(chuàng)?新工作方法?，運(yùn)用信息?化手段提_?__部監(jiān)督?工作的效率?和質(zhì)量，將?大家從繁重?的常規(guī)工作?中解放出來?，騰出精力?抓好中心工?作，把干部?監(jiān)督工作不?斷引向深入?。（二）?進(jìn)一步加大?領(lǐng)導(dǎo)干部公?開監(jiān)督力度?。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?干部公開監(jiān)?督工作力度?，是我們提?高選人用人?公信度，是?全黨和人民?群眾對干部?工作滿意度?的集中體現(xiàn)?。一是干部?工作要堅(jiān)持?和完善民主?推薦、民主?評議制度，?保證群眾的?知情權(quán)、參?與權(quán)、選擇?權(quán)、監(jiān)督權(quán)?。二是積極?推行政務(wù)公?開。凡適宜?公開的事項(xiàng)?，都應(yīng)向群?眾公開，以?公開敏感問?題求公正，?以公開重大?問題求共識(shí)?，以公開難?點(diǎn)問題求突?破，以公開?干部選任求?公認(rèn)，充分?發(fā)揮民主監(jiān)?督的作用。?三是建立民?主測評和民?意調(diào)查制度?。在搞好民?主測評的基?礎(chǔ)上，探索?建立領(lǐng)導(dǎo)干?部民意調(diào)查?制度。通過?發(fā)放調(diào)查問?卷或建立測?評網(wǎng)頁等形?式，在更大?的范圍內(nèi)廣?泛聽取群眾?意見，進(jìn)一?步增強(qiáng)工作?透明度，幫?助廣大群眾?了解情況，?實(shí)施監(jiān)督。?四是完善領(lǐng)?導(dǎo)干部接訪?、社會(huì)__?_制度，調(diào)?動(dòng)社會(huì)力量?參與干部的?監(jiān)督管理，?進(jìn)一步增強(qiáng)?各級(jí)黨委及?其___部?門的責(zé)任感?和緊迫感。?（三）堅(jiān)?決懲治用人?上的不正之?風(fēng)。只有檢?查到位、懲?戒有力，才?能增強(qiáng)全過?程監(jiān)督的威?懾力。一是?進(jìn)一步加大?查核處理力?度。對反映?的跑官要官?、買官__?_、封官許?愿、拉票賄?選、突擊提?拔干部等問?題，要根據(jù)?情況進(jìn)行立?項(xiàng)督查。對?性質(zhì)嚴(yán)重、?情況復(fù)雜、?涉及人員職?務(wù)較高的違?規(guī)用人問題?，市___?將直接或者?會(huì)同市__?_進(jìn)行調(diào)查?。二是進(jìn)一?步加大警示?教育力度。?對違規(guī)違紀(jì)?用人問題，?要深入分析?其特點(diǎn)、研?究其原因、?找出其規(guī)律?。要在新聞?媒體上，適?時(shí)公開曝光?查處的部分?典型案例，?表明我們整?治用人上不?正之風(fēng)的堅(jiān)?決態(tài)度；適?當(dāng)公布整治?用人上不正?之風(fēng)的有關(guān)?政策，增強(qiáng)?干部工作和?整治工作的?透明度、公?開性，使廣?大干部群眾?廣泛參與、?積極支持整?治用人上不?正之風(fēng)工作?，讓選人用?___在陽?光下運(yùn)行。?（四）、?強(qiáng)化制度落?實(shí)，加強(qiáng)干?部日常管理?監(jiān)督工作。?___工作?不僅要選干?部、配班子?、抓隊(duì)伍、?聚人才，更?要強(qiáng)化對干?部的日常監(jiān)?督和管理，?各縣區(qū)委、?各有關(guān)部門?要按照統(tǒng)一?要求，加強(qiáng)?對各級(jí)干部?的嚴(yán)格要求?、嚴(yán)格管理?、做到用制?度來管理好?干部，對關(guān)?鍵崗位重點(diǎn)?管理，嚴(yán)格?日常管理制?度，防止執(zhí)?行不力，調(diào)?整處理好疑?難問題。一?是把好一票?“否決關(guān)”?。在干部選?用過程中，?對提拔干部?實(shí)行廉政、?計(jì)劃生育、?社會(huì)治安、?生產(chǎn)安全“?一票否決”?制。在提拔?任用之前必?須按程序一?律進(jìn)行計(jì)生?___和廉?政鑒定。二?是堅(jiān)持實(shí)行?任前公示制?。提___?部使用的透?明度，擴(kuò)大?監(jiān)督面，廣?泛接受干部?群眾監(jiān)督。?三是堅(jiān)持實(shí)?行領(lǐng)導(dǎo)干部?任職前__?_談話制度?。凡是干部?崗位調(diào)整職?務(wù)晉升或免?職、受到獎(jiǎng)?勵(lì)或處分等?，___上?都要與其進(jìn)?行談話。四?是堅(jiān)持實(shí)行?新任干部任?前廉政考試?制度。二?、整治用人?上不正之風(fēng)?，為明年選?舉換屆提供?保駕護(hù)航?___年，?全國省、市?、縣、鄉(xiāng)黨?委集中進(jìn)行?領(lǐng)導(dǎo)班子換?屆工作。為?加強(qiáng)對全省?市縣鎮(zhèn)換屆?工作的監(jiān)督?，嚴(yán)肅__?_人事紀(jì)律?，我們要采?取多項(xiàng)措施?為營造良好?的換屆環(huán)境?提供保駕護(hù)?航。（一?）拓寬選人?用人的渠道?。在___?選拔任用工?作中加強(qiáng)民?主監(jiān)督，是?擴(kuò)大干部工?作民主的重?要內(nèi)容，也?是有效防止?用人上不正?之風(fēng)的重要?措施。一是?要進(jìn)一步加?強(qiáng)黨內(nèi)民主?監(jiān)督。要貫?徹民主集中?制原則，健?全完善并嚴(yán)?格執(zhí)行黨委?（黨組）和?___人事?部門討論決?定干部任免?事項(xiàng)的議事?規(guī)則和程序?，防止用人?問題上個(gè)人?或少數(shù)人說?了算。堅(jiān)持?和完善地方?黨委常委會(huì)?向全委會(huì)報(bào)?告___選?拔任用工作?情況制度，?在全委會(huì)委?員中對__?_選拔任用?工作進(jìn)行民?主評議，并?探索開展全?委會(huì)委員對?本級(jí)黨委新?提拔的__?_領(lǐng)導(dǎo)干部?進(jìn)行民主測?評。二是要?積極發(fā)揮_?__的作用?。要重視和?支持對__?_選拔任用?工作的__?_，建立和?完善___?快速應(yīng)對機(jī)?制，對各類?媒體提出的?有關(guān)批評、?建議和反映?的問題，要?正確對待，?認(rèn)真研究處?理，并及時(shí)?反饋，把輿?論引向正確?的軌道。對?互聯(lián)網(wǎng)上散?布選人用人?方面的不實(shí)?信息，要及?時(shí)公布真相?、澄清事實(shí)?，防止混淆?視聽，造成?不良影響。?（二）完?善干部選任?工作機(jī)制。?按照“__?_領(lǐng)導(dǎo)、民?主集中、個(gè)?別醞釀、會(huì)?議決定”的?原則，要進(jìn)?一步擴(kuò)大干?部選任工作?中的民主。?各級(jí)___?部門在加強(qiáng)?對領(lǐng)導(dǎo)干部?和組工干部?的思想政治?教育、筑牢?抵___人?上不正之風(fēng)?思想防線的?同時(shí)，要認(rèn)?真貫徹__?_精神，按?照全國和省?、市___?工作會(huì)議的?部署的要求?，堅(jiān)持民主?、公開、競?爭、擇優(yōu)的?原則，進(jìn)一?步深化干部?人事制度改?革。擴(kuò)大干?部工作民主?，進(jìn)一步完?善民主推薦?、民主測評?制度。規(guī)范?干部任用提?名制度，探?索實(shí)行地方?黨委全委會(huì)?推薦提名下?一級(jí)黨政主?要領(lǐng)導(dǎo)干部?人選制度。?推行地方黨?委常委會(huì)任?用干部票決?制，逐步擴(kuò)?大差額票決?的比例和全?委會(huì)表決干?部的范圍。?（三）加?大___選?拔任用干部?工作中的責(zé)?任追究力度?。我們要?認(rèn)識(shí)按照選?用干部工作?的要求，進(jìn)?一步建立健?全干部責(zé)任?追究制度，?防止和克服?追究主體不?明確現(xiàn)象的?發(fā)生。要規(guī)?范推薦、考?察等各個(gè)環(huán)?節(jié)的運(yùn)行機(jī)?制，建立舉?薦推薦干部?失職失真追?究制、干部?考察考核負(fù)?責(zé)制等制約?機(jī)制，切實(shí)?用制度規(guī)范?選人用人行?為，防止用?人不正之風(fēng)?的出現(xiàn)，為?明年選舉換?屆做好準(zhǔn)備?。三、開?展“一報(bào)告?兩評議”工?作，不斷創(chuàng)?新干部監(jiān)督?工作的方法?和手段堅(jiān)?持在規(guī)范中?抓創(chuàng)新，以?創(chuàng)新來促規(guī)?范。（范本?）一是在選?拔任用程序?上抓規(guī)范。?（范本）對?照《干部任?用條例》和?《有關(guān)事項(xiàng)?報(bào)告辦法》?等法規(guī)文件?，制定選拔?任用干部工?作程序和流?程圖，每次?選任、調(diào)整?干部都經(jīng)過?初始提名、?民主推薦、?___考察?、醞釀溝通?、___討?論決定、任?前公示、行?文任職、使?用監(jiān)督等步?驟和環(huán)節(jié)，?嚴(yán)格按程序?辦事，做到?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不?走樣、紀(jì)律?不放松、程?序不變通。?二是加大競?爭性選拔干?部力度。制?定出臺(tái)《差?額選任科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)干部工?作暫行辦法?》，繼續(xù)拿?出一批科級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)職位，?采取全程差?額的方式進(jìn)?行公開選拔?或公開推薦?。突出選拔?崗位特點(diǎn)，?注重能力實(shí)?績，實(shí)現(xiàn)考?知向考能的?轉(zhuǎn)變，真正?讓干得好的?考得好，能?力強(qiáng)的選得?上，作風(fēng)實(shí)?的出得來。?三是堅(jiān)持實(shí)?行“一報(bào)告?兩評議”制?度，加大選?用政治上靠?得住、工作?上有本事、?作風(fēng)上過得?硬、人民群?眾信得過的?干部，防止?以票取人、?重過程不重?結(jié)果和唯年?齡、唯資歷?選用干部等?傾向，形成?正確的用人?導(dǎo)向。四是?開展自查自?糾工作，帶?頭嚴(yán)格執(zhí)行?四項(xiàng)監(jiān)督制?度的規(guī)定，?做到思想上?正確認(rèn)識(shí)監(jiān)?督、感情上?真誠歡迎監(jiān)?督、行動(dòng)上?自覺接受監(jiān)?督。對全市?___選拔?任用工作進(jìn)?行全面核查?，自查選拔?任用干部是?否符合《干?部任用條例?》和四項(xiàng)監(jiān)?督制度的原?則、程序、?紀(jì)律等要求?，對查找出?來的問題和?干部群眾的?反映，加強(qiáng)?綜合分析，?完善工作措?施，及時(shí)進(jìn)?行整改，作?接受監(jiān)督的?典范。四?、完善干部?監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體?系建設(shè)，耐?心細(xì)致做好?信訪___?工作（一?）規(guī)范__?_選拔任用?。堅(jiān)持正確?的用人導(dǎo)向?，進(jìn)一步擴(kuò)?大干部工作?中的民主。?嚴(yán)格落實(shí)《?___領(lǐng)導(dǎo)?___選拔?任用工作條?例》，嚴(yán)格?執(zhí)行干部任?免實(shí)行無記?名投票表決?制和干部任?職試用期制?度，推行干?部提拔差額?推薦、差額?考察、差額?醞釀、差額?票決，擴(kuò)大?推薦、考察?、公示范圍?，不斷提高?選人用人水?平。嚴(yán)格執(zhí)?行中層干部?、機(jī)關(guān)助理?“到齡讓?shí)?”、“交流?輪崗”和“?競爭上崗”?制度，保持?隊(duì)伍的朝氣?和活力。?（二）建立?健全經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)制。?堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干?部任期經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)制?度，制定《?領(lǐng)導(dǎo)干部任?期經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計(jì)辦法》?，會(huì)同__?_、紀(jì)檢監(jiān)?察、審計(jì)等?相關(guān)部門，?討論確定每?年經(jīng)濟(jì)責(zé)任?審計(jì)工作對?象、任務(wù)和?重點(diǎn)，加強(qiáng)?對領(lǐng)導(dǎo)干部?任前、任中?、離任經(jīng)濟(jì)?責(zé)任審計(jì)，?并將審計(jì)結(jié)?果在適當(dāng)范?圍內(nèi)進(jìn)行通?報(bào)，防止干?部“帶病上?崗”或“帶?病提拔”。?去年，對_?__名縣管?領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)?行了經(jīng)濟(jì)責(zé)?任審計(jì)。定?期召開由_?__、紀(jì)檢?監(jiān)察、政法?、審計(jì)、人?事等部門參?加的干部監(jiān)?督聯(lián)席會(huì)議?，及時(shí)交流?分析干部監(jiān)?督信息，實(shí)?行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)?部門與__?_部門重點(diǎn)?問題隨時(shí)通?報(bào)、一般問?題分類按月?通報(bào)，征求?和聽取相關(guān)?部門對擬提?任干部的評?價(jià)意見，并?進(jìn)行部門聯(lián)?席審核。?（三）要善?使劍力，切?實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督?。從事干部?監(jiān)督工作的?同志都有體?會(huì)，干部監(jiān)?督工作職責(zé)?很重，但手?段很少。要?監(jiān)督到位，?一是要善借?群眾之力。?群眾的眼睛?是雪亮的，?群眾的力量?是無窮的，?要發(fā)動(dòng)群眾?來監(jiān)督各級(jí)?干部。二是?要善借輿論?之力。要進(jìn)?一步拓寬監(jiān)?督渠道，從?新聞媒體反?映的問題查?找線索，發(fā)?動(dòng)新聞媒體?監(jiān)督各級(jí)干?部。三是要?善借___?之力。要加?強(qiáng)與紀(jì)檢、?監(jiān)察、審計(jì)?等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法?部門的聯(lián)系?，合力開展?監(jiān)督。（?四）進(jìn)一步?發(fā)揮群眾監(jiān)?督的作用。?要認(rèn)真研究?更好發(fā)揮群?眾監(jiān)督作用?的措施和途?徑，進(jìn)一步?拓寬和暢通?群眾監(jiān)督的?渠道。按照?便利、安全?、高效的要?求，加強(qiáng)和?改進(jìn)___?系統(tǒng)信訪_?__工作，?認(rèn)真受理、?深入核查群?眾反映的選?人用人問題?。探索建立?___選拔?任用工作群?眾滿意度調(diào)?查制度，通?過多種途徑?深入了解人?民群眾對_?__選拔任?用工作的反?映，接受群?眾評判，查?找存在不足?，不斷改進(jìn)?工作。總?之，要真正?做到把辦理?群眾來信、?接待群眾來?訪的過程，?變成疏導(dǎo)群?眾情緒的過?程，變成為?群眾排憂解?難的過程，?變成密切聯(lián)?系群眾的過?程，變成維?護(hù)黨和政府?形象的過程?。（五）?注重信訪_?__工作的?基礎(chǔ)建設(shè)。?要進(jìn)一步加?大對___?工作的宣傳?力度，使廣?大群眾了解?___工作?，積