下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?生產(chǎn)實(shí)習(xí)報(bào)?告總結(jié)一?一.實(shí)習(xí)目?的在生產(chǎn)?實(shí)習(xí)過(guò)程中?,學(xué)校也以?培養(yǎng)學(xué)生觀?察問(wèn)題、解?決問(wèn)題和向?生產(chǎn)實(shí)際學(xué)?習(xí)的能力和?方法為目標(biāo)?。培養(yǎng)我們?的團(tuán)結(jié)合作?精神,牢固?樹(shù)立我們的?群體意識(shí),?即個(gè)人智慧?只有在融入?___之中?才能限度地?發(fā)揮作用。?通過(guò)這次?生產(chǎn)實(shí)習(xí),?使我在生產(chǎn)?實(shí)際中學(xué)習(xí)?到了電氣設(shè)?備運(yùn)行的技?術(shù)管理知識(shí)?、電氣設(shè)備?的制造過(guò)程?知識(shí)及在學(xué)?校無(wú)法學(xué)到?的實(shí)踐知識(shí)?。在向工人?學(xué)習(xí)時(shí),培?養(yǎng)了我們艱?苦樸素的優(yōu)?良作風(fēng)。在?生產(chǎn)實(shí)踐中?體會(huì)到了嚴(yán)?格地遵守紀(jì)?律、統(tǒng)一_?__及協(xié)調(diào)?一致是現(xiàn)代?化大生產(chǎn)的?需要,也是?我們當(dāng)代大?學(xué)生所必須?的,從而近?一步的提高?了我們的_?__觀念。?通過(guò)生產(chǎn)?實(shí)習(xí),對(duì)我?們鞏固和加?深所學(xué)理論?知識(shí),培養(yǎng)?我們的獨(dú)立?工作能力和?加強(qiáng)勞動(dòng)觀?點(diǎn)起了重要?作用。二?.實(shí)習(xí)任務(wù)?1.較全?面、綜合地?了解企業(yè)的?生產(chǎn)過(guò)程和?生產(chǎn)技術(shù);?較深入、詳?細(xì)地了解企?業(yè)生產(chǎn)的設(shè)?備、工藝、?產(chǎn)品等相關(guān)?知識(shí);了解?企業(yè)的__?_管理、企?業(yè)文化、產(chǎn)?品開(kāi)發(fā)與銷?售等方面的?知識(shí)和運(yùn)作?過(guò)程。2?.在專業(yè)比?較對(duì)口的實(shí)?習(xí)崗位上,?努力將所學(xué)?的理論知識(shí)?與實(shí)際工作?密切結(jié)合,?并能靈活應(yīng)?用,使自己?的專業(yè)知識(shí)?、專業(yè)技能?及工程實(shí)踐?能力均得到?一次全面的?提升。3?.積累一定?的工作經(jīng)驗(yàn)?和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)?,在職業(yè)道?德、職業(yè)素?質(zhì)、勞動(dòng)觀?念、工作能?力等方面都?有明顯的提?高,逐步掌?握從學(xué)生到?員工的角色?轉(zhuǎn)換,為畢?業(yè)后的就業(yè)?打下良好的?基礎(chǔ),提高?就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?。三.實(shí)?習(xí)過(guò)程1?、安全教育?在實(shí)習(xí)開(kāi)始?時(shí),學(xué)校_?__我們到?公司由專業(yè)?人士對(duì)我們?進(jìn)行安全教?育,講解了?安全問(wèn)題的?重要性和在?實(shí)習(xí)中所要?遇到的種種?危險(xiǎn)和潛在?的危險(xiǎn)等等?。2、車?間實(shí)習(xí)我們?在車間實(shí)習(xí)?是生產(chǎn)實(shí)習(xí)?的主要方式?。我們按照?實(shí)習(xí)計(jì)劃在?指定的車間?進(jìn)行實(shí)習(xí),?通過(guò)觀察、?分析計(jì)算以?及向車間工?人和技術(shù)人?員請(qǐng)教,圓?滿完成了規(guī)?定的實(shí)習(xí)內(nèi)?容。3、?理論與實(shí)際?的結(jié)合為了?能夠更加深?入的進(jìn)行車?間實(shí)習(xí),在?實(shí)習(xí)過(guò)程中?,我們結(jié)合?了所學(xué)的書?本知識(shí)與實(shí)?習(xí)的要求,?將理論與實(shí)?際進(jìn)行了_?__的結(jié)合?,也更加的?促使我們不?斷地進(jìn)行學(xué)?習(xí)與研究。?4、實(shí)習(xí)?日記在實(shí)習(xí)?中,我們將?每天的工作?、觀察研究?的結(jié)果、收?集的資料和?圖表、所聽(tīng)?報(bào)告內(nèi)容等?均記入到了?實(shí)習(xí)日記中?。隨時(shí)接受?老師們的檢?查與批改。?四.其它?活動(dòng)在完?成好我們所?實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)內(nèi)?容的同時(shí),?常常利用現(xiàn)?場(chǎng)學(xué)習(xí)的機(jī)?會(huì),開(kāi)展向?社會(huì)、向工?人和工程技?術(shù)人員實(shí)習(xí)?的活動(dòng)。在?空余時(shí)間里?還___球?賽、踢毽子?、乒乓球等?活動(dòng),并加?強(qiáng)進(jìn)行思想?政治教育活?動(dòng)等等。?五.實(shí)習(xí)感?悟生產(chǎn)實(shí)?習(xí)是我們學(xué)?院為培養(yǎng)高?素質(zhì)工程技?術(shù)人才安排?的一個(gè)重要?實(shí)踐性教學(xué)?環(huán)節(jié),是將?學(xué)校教學(xué)與?生產(chǎn)實(shí)際相?結(jié)合,理論?與實(shí)踐相聯(lián)?系的重要途?徑。其目的?是使我們通?過(guò)實(shí)習(xí)在專?業(yè)知識(shí)和人?才素質(zhì)兩方?面得到鍛煉?和培養(yǎng),從?而為畢業(yè)后?走向工作崗?位盡快成為?業(yè)務(wù)骨干打?下良好基礎(chǔ)?。通過(guò)生?產(chǎn)實(shí)習(xí),使?我們了解和?掌握了車間?管理、生產(chǎn)?技術(shù)和工藝?過(guò)程;使用?的主要工裝?設(shè)備;產(chǎn)品?生產(chǎn)用技術(shù)?資料;生產(chǎn)?___管理?等內(nèi)容,加?深對(duì)電子器?件的工作原?理、設(shè)計(jì)、?試驗(yàn)等基本?理論的理解?。使我們了?解和掌握了?工廠車間的?工作和管理?等方面的知?識(shí)。為進(jìn)一?步學(xué)好專業(yè)?課,從事這?方面的研制?、設(shè)計(jì)等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)安全生產(chǎn)隱患排查與整改建議
- 2025年公司安全培訓(xùn)考試題庫(kù)(答案+解析)
- 2026青海果洛州久治縣醫(yī)共體招聘編外臨聘人員16人備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026重慶南開(kāi)三十二中學(xué)校招聘2人備考題庫(kù)及一套完整答案詳解
- 2026河南鄭州市區(qū)公立醫(yī)院招聘護(hù)理崗備考題庫(kù)完整答案詳解
- 2026湖南長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)教育局屬學(xué)校招聘小學(xué)編外合同制教師33人備考題庫(kù)有答案詳解
- 中共吉水縣委社會(huì)工作部2026年面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名暖新驛站管理員的備考題庫(kù)附答案詳解
- 2026福建龍巖市龍洲集團(tuán)股份有限公司招聘2人備考題庫(kù)及完整答案詳解
- 2026福建福州鼓樓區(qū)南街街道專職網(wǎng)格員招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解1套
- 安徽阜陽(yáng)市臨泉縣面向2026屆公費(fèi)師范畢業(yè)生招聘教師18人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 2026山西離柳焦煤集團(tuán)有限公司專業(yè)技術(shù)人員招聘柳林縣凌志售電有限公司專業(yè)技術(shù)人員4人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2025年護(hù)理“三基”理論考試題附答案
- 建筑物消防設(shè)施遠(yuǎn)程監(jiān)控合同
- 2025年考愛(ài)情的測(cè)試題及答案
- 范可尼綜合征診療指南(2025年版)
- 2026年中國(guó)化工經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展中心招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及一套參考答案詳解
- GB/Z 124.1-2025納米技術(shù)石墨烯結(jié)構(gòu)表征第1部分:石墨烯粉末及分散系
- 機(jī)房網(wǎng)絡(luò)改造施工方案
- HAD101-04-2025 核動(dòng)力廠廠址評(píng)價(jià)中的外部人為事件
- 2025年日語(yǔ)n4試題及答案
- 公司網(wǎng)絡(luò)團(tuán)隊(duì)介紹
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論