2023年人事科副科長競聘演講稿_第1頁
2023年人事科副科長競聘演講稿_第2頁
2023年人事科副科長競聘演講稿_第3頁
2023年人事科副科長競聘演講稿_第4頁
2023年人事科副科長競聘演講稿_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁2023年人事科副科長競聘演講稿尊敬的?各位領(lǐng)導(dǎo)、?評委、同事?們:大家?好!卡耐?基說過:“?不要怕推銷?自己,只要?你認(rèn)為自己?有才華,你?就應(yīng)認(rèn)為自?己有資格擔(dān)?任這個或那?個職務(wù)。”?憑著這句話?,也憑著年?輕沒有失敗?的信條,今?天我滿懷信?心和___?的站在這里?參加人事科?副科長的競?聘,自信有?能力挑起這?份重?fù)?dān)。下?面,我分三?部分向各位?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我?的競聘情況?。一、個?人基本情況?我叫__?_,今年_?__歲,_?__黨員,?___年畢?業(yè)于___?省司法警官?學(xué)校法律專?業(yè)。工作以?來先后擔(dān)任?過欠辦、審?計(jì)科做科員?;協(xié)助科長?做過清欠、?審計(jì)、紀(jì)檢?監(jiān)察等工作?。現(xiàn)任人事?科副科長職?務(wù)。由于工?作努力,_?__年被省?公司評為優(yōu)?秀團(tuán)員,_?__年被評?為分公司先?進(jìn)工作者。?二、個人?基本優(yōu)勢及?不足古人?講:“__?_”,我不?敢聲稱自己?有多高的才?能,只是客?觀地權(quán)衡分?析了一番,?覺得自己競?聘人事科副?科長具備以?下優(yōu)勢和有?利條件。?一是我熱愛?石油事業(yè),?具有嫻熟的?工作經(jīng)驗(yàn)。?愛因斯坦?說過,熱愛?是最好的老?師。是的,?正是因?yàn)闊?愛我所從事?的石油事業(yè)?,所以工作?中我總是勤?勤懇懇,有?一份力出一?份力。五年?來,我從事?過很多崗位?,19__?_年畢業(yè),?在加油站工?作了一年,?做過付油員?、安全員;?___年進(jìn)?分公司機(jī)關(guān)?,在清欠辦?、審計(jì)科做?科員;協(xié)助?科室長做清?欠、審計(jì)、?紀(jì)檢監(jiān)察工?作;___?年被任命為?共青團(tuán)委書?記(副科級?),協(xié)助黨?辦主任做黨?務(wù)、后勤工?作;___?年年初參加?競聘,擔(dān)任?人事科副科?長職務(wù)。主?管殼公司費(fèi)?用、離退休?人員管理、?人事檔案管?理、人事報(bào)?表、業(yè)績考?核檔案工作???梢哉f,?我在每個崗?位上都做出?了一定的成?績。不管是?從基層做起?,還是擔(dān)任?副科長期間?,我總是能?把自己盡快?的融入到每?個崗位上來?,認(rèn)真學(xué)習(xí)?知識,積累?工作經(jīng)驗(yàn)。?在擔(dān)任人事?科副科長工?作期間,在?人事科科長?的帶領(lǐng)下,?我的各方面?能力更加得?到了長足的?鍛煉。五年?的工作經(jīng)歷?,我已經(jīng)掌?握了作為人?事科副科長?所必備的工?作能力。?二是我年輕?,精力旺盛?,家庭支持?鼓勵我,我?有更充裕的?時(shí)間投入到?工作中。我?今年剛滿_?__周歲,?精力旺盛,?接受新知識?快,熟悉電?腦操作,能?夠做好工資?管理工作。?在平常工作?中,注重工?作實(shí)效,永?遠(yuǎn)把工作放?在第一位。?并且家庭支?持鼓勵我,?我有更充裕?的時(shí)間投入?到工作中。?三是多年?的工作經(jīng)歷?,使我養(yǎng)成?了嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)?的工作作風(fēng)?。我個人?的性格特點(diǎn)?是做事追求?___,無?論什么工作?,不干則已?,要干就要?追求卓越,?力爭達(dá)到一?流水平。多?年的工作經(jīng)?歷也養(yǎng)成了?我嚴(yán)謹(jǐn)塌實(shí)?的工作作風(fēng)?。人事工作?保密性強(qiáng)、?協(xié)調(diào)性也強(qiáng)?,我做事嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)心,?公私分明,?更適合做人?事工作。?四是我具有?較強(qiáng)的__?_、協(xié)調(diào)與?管理能力。?五年的工?作經(jīng)歷,使?我在各個方?面都有了較?大的提高。?我曾在加油?站、清欠辦?、審計(jì)科、?黨群辦工作?過,在__?_年的業(yè)績?考核工作中?,對企業(yè)營?銷、財(cái)務(wù)成?本等方面又?有了進(jìn)一步?的了解。這?些都使我鍛?煉了較強(qiáng)的?___、協(xié)?調(diào)與管理能?力。另外,?在擔(dān)任人事?科副科長的?一年來,我?的管理協(xié)調(diào)?能力也得到?了更好的鍛?煉。這些都?更加堅(jiān)定了?我扎根于石?油事業(yè),腳?踏實(shí)地運(yùn)用?自己所學(xué)知?識,所掌握?技能,做好?每份工作的?決心。在?這里,我也?愿意坦誠地?把自己已經(jīng)?認(rèn)識到的不?足之處匯報(bào)?給大家。主?要有兩點(diǎn):?一是知識結(jié)?構(gòu)上的不足?仍然明顯。?目前,我正?在自學(xué)有關(guān)?寫作、人事?業(yè)管理、財(cái)?務(wù)管理方面?的知識,并?且已經(jīng)報(bào)考?了咨自學(xué)考?試,我想通?過循序漸進(jìn)?的努力,力?爭成為對石?油知識、寫?作知識、經(jīng)?營管理知識?都有所知曉?的綜合性管?理人才。二?是由于我年?輕,處理矛?盾的經(jīng)驗(yàn)不?是很足,我?將充分依靠?老同志豐富?的閱歷和經(jīng)?驗(yàn),虛心求?教,加以彌?補(bǔ)。請領(lǐng)?導(dǎo)和同志們?相信,既然?我自己能認(rèn)?識到這些不?足,也就一?定能努力克?服,不斷完?善自己的人?格。各位?領(lǐng)導(dǎo),各位?評委,人事?科副科長不?只是一個有?吸引力的職?位,更是一?份沉甸甸的?責(zé)任。副科?長是科長的?助手,他必?須協(xié)助科長?嚴(yán)格執(zhí)行落?實(shí)公司的各?項(xiàng)人事制度?和政策,積?極做好職工?勞動工資、?保險(xiǎn)統(tǒng)籌、?離退休管理?等各項(xiàng)工作?指標(biāo),適時(shí)?制定和調(diào)整?管理方案和?激勵措施,?并督促落實(shí)?,保證各項(xiàng)?工作發(fā)展良?性循環(huán),為?中國石油公?司的發(fā)展貢?獻(xiàn)自己的力?量。三、?工作設(shè)想?如果我有幸?競聘成功,?我將把新的?崗位當(dāng)成干?事創(chuàng)業(yè)的大?舞臺,竭盡?個人的能力?和水平,不?遺余力地去?追求事業(yè)成?功與人生價(jià)?值的最佳結(jié)?合點(diǎn)。在這?短短的十分?鐘,我實(shí)在?無法向各位?領(lǐng)導(dǎo)具體匯?報(bào)我競聘后?的工作該如?何___,?我想如果我?競聘成功,?我將努力做?到以下幾點(diǎn)?:第一、?真誠講團(tuán)結(jié)?。同事之間?,支持、諒?解和友誼比?什么都重要?。在團(tuán)結(jié)方?面,一定要?擺正自己位?置,正確認(rèn)?識和看待自?己,當(dāng)好配?角,胸懷全?局,服從經(jīng)?理的安排,?積極做好所?分管的工作?。在生活上?多關(guān)心同事?,做到多理?解,多鼓勵?、多支持。?在工作中,?要率先垂范?團(tuán)結(jié)同志一?道獻(xiàn)身于石?油事業(yè)。?第二、積極?協(xié)助科長做?好績效考核?和工資管理?。由于省公?司制定了新?的績效考核?和工資管理?辦法,我將?結(jié)合本公司?實(shí)際情況,?協(xié)助科長不?斷完善和充?實(shí)該管理制?度,并在實(shí)?際運(yùn)行中不?斷完善和改?進(jìn)。同時(shí),?我也將繼續(xù)?協(xié)助科長做?好業(yè)績考核?基礎(chǔ)工作,?按照省公司?要求,實(shí)現(xiàn)?業(yè)績考核檔?案化、數(shù)據(jù)?化管理,在?今年的工作?中,我將協(xié)?助科長進(jìn)一?步改進(jìn)和完?善,建立業(yè)?績跟蹤考核?檔案,準(zhǔn)確?、及時(shí)的記?錄職工工作?完成情況,?把業(yè)績考核?基礎(chǔ)工作做?細(xì)、做精。?第三、強(qiáng)?化爭創(chuàng)意識?,實(shí)現(xiàn)工資?管理的創(chuàng)新?。沒有競爭?就沒有動力?。增強(qiáng)競爭?意識,不僅?可以居安思?危,還可以?提高每位員?工的積極性?與創(chuàng)新意識?。而我們公?司一直倡導(dǎo)?以人為本的?經(jīng)營理念,?我們?nèi)耸驴?的職責(zé)所在?就是要把這?一理念真正?應(yīng)用于實(shí)際?,真正體現(xiàn)?在職工身上?,在創(chuàng)造企?業(yè)效益的同?時(shí),也讓職?工得到真正?的收益。所?以,在工資?管理工作中?,我將實(shí)行?工資掛考公?開形式,讓?廣大職工及?時(shí)了解工資?管理辦法,?了解自己的?薪酬是如何?掛考的,讓?職工心里有?底,知道多?勞多得,賣?一噸油,自?己能掛回多?少工資。利?用績效考核?,激發(fā)職工?的工作積極?性。第四?、做好離退?休人員的管?理工作。退?休人員都是?我們公司的?功臣。如何?保證他們的?隊(duì)伍穩(wěn)定至?關(guān)重要。我?將根據(jù)我們?公司退休人?員的人數(shù),?實(shí)際做好費(fèi)?用發(fā)放工作?,切實(shí)保證?離退休人員?隊(duì)伍的穩(wěn)定?。各位領(lǐng)?導(dǎo)、評委、?同事們,就?我的人生旅?程來說,我?的過去屬于?中國石油公?司,現(xiàn)在也?屬于中國石?油公司,將?來仍然屬于?中國石油公?司!“勝固?可喜,寵辱?不驚看花開?;敗亦無悔?,去留無意?隨云卷”,?這是我對此?次競聘的態(tài)?度。但同時(shí)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論