第10頁共10頁衛(wèi)生人才與科技表彰會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言?在我市衛(wèi)生?事業(yè)即將進(jìn)?入新的發(fā)展?階段的關(guān)鍵?時(shí)期，今天?在這里召開?___年全?市衛(wèi)生人才?與科技工作?表彰大會(huì)，?這對(duì)于貫徹?落實(shí)好__?_屆___?，深入推進(jìn)?醫(yī)藥衛(wèi)生體?制改革工作?，促進(jìn)我市?衛(wèi)生事業(yè)的?科學(xué)發(fā)展具?有十分重要?的意義。剛?才，同志作?了工作報(bào)告?，全面回顧?了今年以來?我市衛(wèi)生人?才和科技工?作取得的成?績(jī)，對(duì)明年?的工作作了?部署。市_?__副部長(zhǎng)?就人才工作?提出了很好?的建議和要?求。會(huì)議還?對(duì)今年在衛(wèi)?生科研、醫(yī)?衛(wèi)技術(shù)和醫(yī)?療衛(wèi)生服務(wù)?等方面表現(xiàn)?突出的一批?先進(jìn)___?和個(gè)人進(jìn)行?了隆重的表?彰。借此機(jī)?會(huì)，我代表?市政府向受?到表彰的單?位和同志表?示熱烈的祝?賀！也通過?你們向?yàn)槲?市衛(wèi)生事業(yè)?發(fā)展作出突?出貢獻(xiàn)的廣?大衛(wèi)生科技?工作者表示?誠(chéng)摯的問候?和崇高的敬?意！一、?充分肯定我?市衛(wèi)生人才?與科技工作?取得的成績(jī)?衛(wèi)生人才?與科技工作?是衛(wèi)生工作?的有機(jī)組成?部分，是醫(yī)?療衛(wèi)生事業(yè)?健康、持續(xù)?發(fā)展的基礎(chǔ)?和保障，是?醫(yī)療衛(wèi)生整?體水平提高?的重要手段?，是衛(wèi)生事?業(yè)改革與發(fā)?展的源泉和?動(dòng)力。近年?來，市衛(wèi)生?局將衛(wèi)生人?才與科技工?作擺在重要?位置，堅(jiān)持?實(shí)施“人才?興衛(wèi)”、“?科技興醫(yī)”?的戰(zhàn)略，開?拓進(jìn)取，真?抓實(shí)干，取?得了優(yōu)異的?成績(jī)，有力?地促進(jìn)了全?市衛(wèi)生事業(yè)?的發(fā)展。我?歸納一下，?主要有三條?經(jīng)驗(yàn)和做法?：一是建立?了一整套良?好的工作機(jī)?制。良好的?工作機(jī)制就?如同一部機(jī)?器的潤(rùn)滑油?，有了它，?機(jī)器的各部?件才能正常?運(yùn)轉(zhuǎn)。衛(wèi)生?人才與科技?工作也是如?此，一套貼?近實(shí)際、科?學(xué)規(guī)范的工?作機(jī)制，是?促進(jìn)衛(wèi)生軟?資源和硬資?源相互契合?、內(nèi)部之間?有機(jī)磨合、?協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的?重要基礎(chǔ)和?根本保障。?近年來，市?衛(wèi)生局相繼?制訂出臺(tái)了?一系列行之?有效的政策?、制度、措?施，如人才?培養(yǎng)機(jī)制、?重點(diǎn)學(xué)科建?設(shè)機(jī)制、名?醫(yī)和學(xué)科帶?頭人建設(shè)機(jī)?制、學(xué)術(shù)交?流機(jī)制等，?這些都有力?地推動(dòng)了衛(wèi)?生人才與科?技工作的開?展。二是培?養(yǎng)了一大批?優(yōu)秀的衛(wèi)生?人才。全市?衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)?行培養(yǎng)、引?進(jìn)并舉的方?針，積極發(fā)?展優(yōu)秀科技?人才隊(duì)伍，?有計(jì)劃地對(duì)?全市初、中?級(jí)衛(wèi)技人員?全面開展繼?續(xù)醫(yī)學(xué)教育?，既培養(yǎng)了?一批適應(yīng)區(qū)?域醫(yī)療工作?需要、與當(dāng)?地居民群眾?關(guān)系融洽的?基層醫(yī)療衛(wèi)?生隊(duì)伍，也?培養(yǎng)了一批?研究能力強(qiáng)?、富有創(chuàng)新?意識(shí)和能力?的高級(jí)人才?隊(duì)伍，還貯?備了一批懂?技術(shù)、會(huì)經(jīng)?營(yíng)、善管理?的復(fù)合型管?理人才隊(duì)伍?。衛(wèi)生人才?梯隊(duì)培養(yǎng)建?設(shè)逐步做到?了點(diǎn)面結(jié)合?，協(xié)同發(fā)展?，重點(diǎn)突出?，為衛(wèi)生事?業(yè)的發(fā)展奠?定了強(qiáng)大的?人力資源基?礎(chǔ)。三是獲?得了一系列?喜人的科技?成果。衛(wèi)生?科技工作堅(jiān)?持以省、市?重點(diǎn)學(xué)科、??？平ㄔO(shè)為?載體，帶動(dòng)?人才培養(yǎng)和?科技創(chuàng)新。?近幾年，全?市衛(wèi)生系統(tǒng)?創(chuàng)建了一批?省級(jí)重點(diǎn)學(xué)?科、?？坪?實(shí)驗(yàn)室，較?多的項(xiàng)目在?省、市級(jí)立?項(xiàng)，部分科?技成果還獲?得了省、市?級(jí)科技創(chuàng)新?獎(jiǎng)，醫(yī)學(xué)科?研論文發(fā)表?數(shù)目也逐年?提升，等等?這些，不僅?培養(yǎng)和鍛煉?了隊(duì)伍，有?力地推動(dòng)和?提高了衛(wèi)生?科技水平，?也為醫(yī)院創(chuàng)?造了良好的?社會(huì)效益和?經(jīng)濟(jì)效益。?這些成績(jī)的?取得，得益?于市衛(wèi)生局?黨委堅(jiān)持黨?管人才的原?則，得益于?衛(wèi)生系統(tǒng)大?力倡導(dǎo)尊重?知識(shí)、尊重?人才的氛圍?，得益于以?重點(diǎn)學(xué)科、??？平ㄔO(shè)帶?動(dòng)人才培養(yǎng)?和科技創(chuàng)新?的機(jī)制，也?得益于廣大?衛(wèi)生人才和?科技工作者?勇攀高峰、?精益求精的?科學(xué)精神。?對(duì)此，我代?表市政府對(duì)?衛(wèi)生人才與?科技工作給?予充分的肯?定。但是?，在看到成?績(jī)的同時(shí)，?我們也要看?到，面對(duì)醫(yī)?藥衛(wèi)生體制?改革的新要?求，面對(duì)越?來越繁重的?防病治病的?新任務(wù)，面?對(duì)城鄉(xiāng)居民?日益增長(zhǎng)的?衛(wèi)生保健新?需求，我市?衛(wèi)生人才和?科技工作仍?面臨著諸多?挑戰(zhàn)和困難?。主要表現(xiàn)?在部分醫(yī)療?衛(wèi)生單位“?科技興衛(wèi)”?意識(shí)還不強(qiáng)?，有的對(duì)依?靠科技進(jìn)步?，發(fā)展衛(wèi)生?事業(yè)的觀念?仍比較淡薄?；衛(wèi)生科技?投入仍然不?足，科研基?礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)?落后，衛(wèi)生?科技資源不?多；區(qū)位優(yōu)?勢(shì)不大，區(qū)?域衛(wèi)生的核?心競(jìng)爭(zhēng)力較?弱；衛(wèi)生科?技創(chuàng)新體系?和機(jī)制有待?完善，基礎(chǔ)?研究水平較?低，多學(xué)科?協(xié)作攻關(guān)不?夠，自主研?發(fā)能力薄弱?，自主創(chuàng)新?能力不夠強(qiáng)?，衛(wèi)生科技?項(xiàng)目原始創(chuàng)?新不夠、優(yōu)?勢(shì)不明顯、?突破性研究?少、有較大?影響力的科?學(xué)研究和學(xué)?術(shù)論文仍然?偏少；高水?平衛(wèi)生科技?創(chuàng)新人才和?中青年衛(wèi)生?科技拔尖人?才鳳毛麟角?，真正在學(xué)?術(shù)、技術(shù)上?在全省乃至?全國(guó)有一定?影響力的優(yōu)?勢(shì)學(xué)科還沒?形成；衛(wèi)生?人才隊(duì)伍待?遇與全省發(fā)?達(dá)地區(qū)相比?相對(duì)較低，?在當(dāng)前發(fā)達(dá)?地區(qū)也在大?規(guī)模招聘人?才的關(guān)鍵時(shí)?期，高級(jí)衛(wèi)?技人才外流?現(xiàn)象依然存?在。所有這?些，都要求?我們必須充?分認(rèn)識(shí)科技?與人才對(duì)提?升醫(yī)療技術(shù)?水平，保障?人民健康，?促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社?會(huì)和諧發(fā)展?中的重要意?義，充分發(fā)?揮科技創(chuàng)新?和人才隊(duì)伍?建設(shè)在推進(jìn)?衛(wèi)生事業(yè)發(fā)?展中的重要?作用，切實(shí)?增強(qiáng)推進(jìn)我?市衛(wèi)生人才?與科技工作?的緊迫感和?責(zé)任感，找?準(zhǔn)工作方位?感，勇于創(chuàng)?新、不斷進(jìn)?取，全面推?進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)?的發(fā)展。?二、依靠科?技和人才，?加快提升我?市衛(wèi)生工作?的軟實(shí)力?我們常講三?句話，“科?技是第一生?產(chǎn)力，創(chuàng)新?是第一競(jìng)爭(zhēng)?力，人才是?第一資源。?”這充分表?明了科技與?人才在人類?文明進(jìn)程中?發(fā)揮著重要?的支撐和引?領(lǐng)作用，是?一個(gè)國(guó)家或?一個(gè)行業(yè)興?衰__決定?因素，成為?決勝未來的?戰(zhàn)略選擇，?以后越來越?靠科技、人?才和管理這?些軟實(shí)力去?競(jìng)爭(zhēng)。衛(wèi)生?行業(yè)作為一?個(gè)知識(shí)和技?術(shù)密集型的?行業(yè)，各個(gè)?環(huán)節(jié)都離不?開科技與人?才的支撐。?為此，我們?必須切實(shí)把?握好當(dāng)前衛(wèi)?生科技和人?才工作面臨?的新形勢(shì)、?新任務(wù)和新?機(jī)遇，切實(shí)?把人才和科?技放在衛(wèi)生?工作發(fā)展的?重中之重地?位。（一?）衛(wèi)生科技?方面1．?正確把握醫(yī)?藥科技發(fā)展?的新趨勢(shì)?隨著人類社?會(huì)文明的進(jìn)?步，人類對(duì)?自身認(rèn)識(shí)的?要求也越來?越迫切，對(duì)?衛(wèi)生保健、?身心健康的?要求也越來?越高，由于?疾病構(gòu)成、?人口結(jié)構(gòu)、?社會(huì)心理、?環(huán)境因素、?健康概念和?衛(wèi)生需求的?變化，醫(yī)學(xué)?對(duì)科技進(jìn)步?的依賴性也?日益增強(qiáng)，?歐美日等許?多發(fā)達(dá)國(guó)家?把科研重點(diǎn)?放在生命科?學(xué)和生物醫(yī)?學(xué)方面，均?已確立了以?生命科學(xué)為?主的基礎(chǔ)科?技戰(zhàn)略布局?。尤其是當(dāng)?前受國(guó)際金?融危機(jī)的持?續(xù)影響，全?球經(jīng)濟(jì)正進(jìn)?入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)?時(shí)代，發(fā)達(dá)?國(guó)家更是紛?紛將生物醫(yī)?藥技術(shù)、新?能源技術(shù)、?新材料技術(shù)?、物聯(lián)網(wǎng)技?術(shù)等前沿技?術(shù)作為新興?戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)來?培育，大力?實(shí)施基因工?程、干細(xì)胞?工程等生命?科學(xué)領(lǐng)域的?技術(shù)研究，?如日本把生?物技術(shù)當(dāng)作?健康產(chǎn)業(yè)、?人本產(chǎn)業(yè)來?發(fā)展，以期?成為全球經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)的新?引擎。同時(shí)?，當(dāng)代科學(xué)?的發(fā)展和重?大科學(xué)技術(shù)?成就的取得?，越來越依?賴于不同學(xué)?科之間的交?叉與融合，?許多有影響?的科技成果?，都是在學(xué)?科的交互和?交叉點(diǎn)上取?得的。典型?的例子是_?__年諾貝?爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)，?其獲得者具?有物理學(xué)科?（曼斯菲爾?德）和化學(xué)?學(xué)科（勞特?布爾）的研?究背景，他?們的研究與?醫(yī)學(xué)研究的?交叉結(jié)合產(chǎn)?生了對(duì)人類?發(fā)展具有極?大影響的杰?出成果——?核磁共振圖?像技術(shù)在臨?床診斷和醫(yī)?學(xué)研究的突?破。生物醫(yī)?學(xué)作為當(dāng)今?發(fā)展最快的?學(xué)科之一，?不僅本身具?有多學(xué)科的?綜合性和滲?透性，而且?需要生物學(xué)?家、醫(yī)學(xué)家?和數(shù)學(xué)、物?理、化學(xué)、?信息科學(xué)、?環(huán)境科學(xué)、?工程科學(xué)等?學(xué)科專家共?同努力。所?以說，我們?只有正確認(rèn)?識(shí)和把握醫(yī)?藥科技的發(fā)?展趨勢(shì)，緊?跟技術(shù)前沿?，才能在未?來發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)?中搶得先機(jī)?，否則就會(huì)?被邊緣化。?2．著力?提升我市衛(wèi)?生科技水平?一是要高?度重視衛(wèi)生?科技事業(yè)的?發(fā)展。認(rèn)真?找差距，出?對(duì)策，提升?衛(wèi)生科技的?發(fā)展水平，?從領(lǐng)導(dǎo)和普?通職工，都?要有這個(gè)意?識(shí)，既是衛(wèi)?生事業(yè)發(fā)展?的需要，也?是人民群眾?的迫切需求?。二是要突?出重點(diǎn)學(xué)科?。重點(diǎn)學(xué)科?是醫(yī)院的“?品牌”和“?龍頭”，重?點(diǎn)學(xué)科的發(fā)?展輻射帶動(dòng)?相關(guān)學(xué)科和?輔助科室的?進(jìn)步，逐步?形成特色優(yōu)?勢(shì)學(xué)科群。?重點(diǎn)學(xué)科建?設(shè)也是醫(yī)院?管理的抓手?，以學(xué)科建?設(shè)帶動(dòng)醫(yī)院?醫(yī)療技術(shù)水?平的全面提?高。三是要?實(shí)施衛(wèi)生科?技重大專項(xiàng)?。要跟蹤世?界醫(yī)藥科技?的發(fā)展趨勢(shì)?，根據(jù)我市?某些優(yōu)勢(shì)學(xué)?科的實(shí)力，?衛(wèi)生、科技?等部門要加?強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)?，主動(dòng)攻關(guān)?衛(wèi)生科技重?大專項(xiàng)，力?爭(zhēng)在常見病?、多發(fā)病防?治的關(guān)鍵技?術(shù)方面和我?們有基礎(chǔ)、?有特點(diǎn)的學(xué)?科上有所突?破，取得具?有一定水平?的科研成果?。同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)專?科科技項(xiàng)目?的管理，注?重提高?？?技術(shù)水平。?四是要合作?發(fā)展、借梯?登高。當(dāng)今?時(shí)代，合作?是主流。我?市醫(yī)療單位?要積極主動(dòng)?與省級(jí)名院?大院開展醫(yī)?療協(xié)作，不?能固步自封?，夜郎自大?，做井底之?蛙，墨守成?規(guī)，要借梯?登高、借力?發(fā)展、借船?出海。在衢?江人民醫(yī)院?與浙醫(yī)二院?合作建立浙?醫(yī)二院衢江?分院，市人?民醫(yī)院與浙?醫(yī)二院、常?山縣人民醫(yī)?院與浙醫(yī)二?院建立協(xié)作?關(guān)系的基礎(chǔ)?上，要不斷?拓展合作渠?道，進(jìn)一步?加強(qiáng)與省內(nèi)?和___、?___的高?校、科研院?所和醫(yī)療衛(wèi)?生單位的緊?密合作，市?、縣醫(yī)院要?加強(qiáng)與省中?醫(yī)院、省中?醫(yī)藥大學(xué)的?合作，鼓勵(lì)?參與全國(guó)性?、區(qū)域性衛(wèi)?生科學(xué)研究?合作項(xiàng)目，?充分利用省?內(nèi)外的籍衛(wèi)?生科技專家?的資源優(yōu)勢(shì)?，通過引其?回鄉(xiāng)講學(xué)、?傳授技術(shù)以?及合作申報(bào)?科研項(xiàng)目、?全力開展科?研攻關(guān)等方?式，聯(lián)合爭(zhēng)?取___部?、科技部立?項(xiàng)，提高我?市整體醫(yī)療?技術(shù)水平。?五是要與服?務(wù)群眾身心?健康相結(jié)合?。過去嚴(yán)重?威脅人類的?單純生物病?原因素明顯?的急性傳染?病，如天花?、___、?結(jié)核病等已?基本被控制?甚至消滅，?現(xiàn)在人們快?節(jié)奏的生活?和工作導(dǎo)致?的各種壓力?和緊張，以?及環(huán)境的惡?化，由社會(huì)?心理和環(huán)境?等多因素作?用或影響明?顯的惡性腫?瘤、心腦血?管疾病和艾?滋病及外傷?等逐步成為?人類的主要?疾病和主要?死亡因素，?全世界每年?有數(shù)千萬人?死于這些疾?病，發(fā)病率?仍呈上升趨?勢(shì)，為此，?醫(yī)學(xué)研究重?點(diǎn)要從普通?疾病轉(zhuǎn)向重?大的慢性和?退行性疾病?。（二）?衛(wèi)生人才方?面高層次?人才是知識(shí)?創(chuàng)新的重要?力量，是我?市實(shí)施科技?興醫(yī)戰(zhàn)略的?重要力量，?人才是第一?資源，離開?人，一切都?無從談起，?“名院必須?有名醫(yī)”，?一批杰出的?醫(yī)生對(duì)于一?地醫(yī)院的發(fā)?展和貢獻(xiàn)是?不言而喻的?。市衛(wèi)生局?自___年?在全市衛(wèi)生?系統(tǒng)開展名?醫(yī)專家評(píng)選?以來，已評(píng)?選了___?屆，目前有?專業(yè)名醫(yī)專?家、學(xué)科帶?頭人___?多人。實(shí)踐?證明，這個(gè)?活動(dòng)的開展?，為我市打?造了一支穩(wěn)?定的、高水?平的、做出?突出成績(jī)的?、受到老百?姓歡迎的高?層次衛(wèi)技隊(duì)?伍。因此，?人才工作的?重點(diǎn)是加強(qiáng)?人才的培養(yǎng)?、引進(jìn)和交?流力度。一?是要大力加?強(qiáng)衛(wèi)生人才?的開發(fā)。要?根據(jù)我市醫(yī)?療衛(wèi)生的實(shí)?際，適時(shí)開?展以學(xué)科帶?頭人和學(xué)科?梯隊(duì)骨干為?主體的名醫(yī)?選拔工作，?并完善人才?激勵(lì)機(jī)制，?對(duì)確定的名?醫(yī)給予同等?條件下科技?立項(xiàng)優(yōu)先、?晉升職稱優(yōu)?先，形成尊?重名醫(yī)、重?視名醫(yī)的氛?圍。二是要?加強(qiáng)學(xué)科帶?頭人建設(shè)。?要加速學(xué)科?尖子和重點(diǎn)??？迫瞬诺?培養(yǎng)，同時(shí)?，配合__?_部門實(shí)施?“四個(gè)一百?”引進(jìn)海內(nèi)?外高層次創(chuàng)?業(yè)創(chuàng)新人才?政策，多渠?道引進(jìn)高層?次衛(wèi)生專業(yè)?人才，形成?衛(wèi)生創(chuàng)新人?才體系，實(shí)?現(xiàn)可持續(xù)發(fā)?展的局面。?三是要加強(qiáng)?重點(diǎn)學(xué)科專?科后備力量?的選拔和培?養(yǎng)。要制訂?培養(yǎng)計(jì)劃，?搞好梯隊(duì)建?設(shè)，鼓勵(lì)和?支持重點(diǎn)學(xué)?科?？浦械?優(yōu)秀青年通?過參加學(xué)術(shù)?交流、定期?外出培訓(xùn)等?方式，提高?衛(wèi)技人員素?質(zhì)。四是要?進(jìn)一步倡導(dǎo)?尊重知識(shí)、?尊重人才和?服務(wù)人才的?良好氛圍。?要?jiǎng)?chuàng)造良好?的條件，為?醫(yī)學(xué)人才創(chuàng)?造公平、寬?松的學(xué)術(shù)環(huán)?境，要用政?策用好人，?用事業(yè)留住?人，用感情?凝聚人，堅(jiān)?決避免重引?進(jìn)、輕使用?，重外來人?才、輕本地?人才的傾向?，實(shí)現(xiàn)人才?資源的優(yōu)化?配置，為我?市培養(yǎng)和造?就一批有一?定知名度的?名醫(yī)和技術(shù)?人才隊(duì)伍。?三、創(chuàng)新?體制機(jī)制，?推動(dòng)我市衛(wèi)?生人才與科?技工作再上?新臺(tái)階人?才和科技是?衛(wèi)生事業(yè)發(fā)?展的第一推?動(dòng)力，其水?平和發(fā)展?fàn)?況決定著衛(wèi)?生工作的水?平和能力。?今后，各級(jí)?政府、各有?關(guān)部門、各?醫(yī)療衛(wèi)生單?位都要從各?自實(shí)際出發(fā)?，結(jié)合醫(yī)藥?衛(wèi)生體制改?革的目標(biāo)要?求，堅(jiān)持改?革創(chuàng)新，以?更大的力度?、更有效的?措施，大力?推進(jìn)衛(wèi)生人?才和科技隊(duì)?伍建設(shè)。?一要提高認(rèn)?識(shí)，加大投?入，加強(qiáng)對(duì)?衛(wèi)生人才和?科技工作的?領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)?政府、衛(wèi)生?行政部門以?及各醫(yī)療衛(wèi)?生單位必須?要有緊迫感?、危機(jī)感，?高度重視科?技與人才的?___重要?性，切實(shí)把?加強(qiáng)人才和?科技隊(duì)伍建?設(shè)，尤其是?把高層次、?高水平的人?才培養(yǎng)和引?進(jìn)工作擺上?重要議事日?程，做到思?想上重視，?措施上到位?，真正當(dāng)作?一件大事來?抓，要有專?人管、設(shè)專?項(xiàng)、專門的?考核。繼續(xù)?建立和健全?衛(wèi)生人才與?科技工作_?__責(zé)任制?，繼續(xù)把衛(wèi)?生人才與科?技主要指標(biāo)?作為創(chuàng)先評(píng)?優(yōu)和年度目?標(biāo)考核的重?要內(nèi)容，按?照“___?”抓“第一?資源”的要?求，主要負(fù)?責(zé)同志要親?自抓，重要?工作親自部?署，重點(diǎn)項(xiàng)?目親自協(xié)調(diào)?運(yùn)作，重大?決策親自督?促落實(shí)。要?把學(xué)術(shù)和技?術(shù)帶頭人培?養(yǎng)與本地、?本單位衛(wèi)生?事業(yè)發(fā)展統(tǒng)?籌結(jié)合起來?，放到更重?要、更突出?的位置，不?斷創(chuàng)新工作?機(jī)制和方法?，加大經(jīng)費(fèi)?投入，促進(jìn)?衛(wèi)生人才和?科技工作再?上一個(gè)新的?臺(tái)階。二?要進(jìn)一步營(yíng)?造衛(wèi)生人才?和科技工作?的良好環(huán)境?。環(huán)境是決?定人才去留?的主要因素?，不僅要重?視硬環(huán)境建?設(shè)，更要重?視軟環(huán)境建?設(shè)，創(chuàng)造引?才、聚才、?用才、留才?的環(huán)境，通?過創(chuàng)建學(xué)習(xí)?型___，?培養(yǎng)學(xué)習(xí)型?人才。一個(gè)?好的人才環(huán)?境就是一筆?巨大的無形?資產(chǎn)，對(duì)內(nèi)?產(chǎn)生凝聚力?、鼓舞力和?驅(qū)動(dòng)力，對(duì)?外產(chǎn)生影響?力、競(jìng)爭(zhēng)力?和吸引力。?我市___?年出臺(tái)實(shí)施?的海內(nèi)外領(lǐng)?軍型創(chuàng)業(yè)人?才“四個(gè)一?百”政策，?重點(diǎn)就圍繞?氟硅新材料?、裝備制造?業(yè)、生物醫(yī)?藥、電子信?息等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)?域，而且這?樣的政策力?度是有史以?來最大的。?希望各地、?各部門進(jìn)一?步加大人才?培養(yǎng)和引進(jìn)?力度，去尋?找、去發(fā)現(xiàn)?、去物色新?一代海歸人?才回來創(chuàng)新?創(chuàng)業(yè)。特別?是各級(jí)__?_部門領(lǐng)導(dǎo)?干部和從事?人才、科技?工作的同志?更要樹立創(chuàng)?新意識(shí)、創(chuàng)?新精神，努?力在健全機(jī)?制、營(yíng)造環(huán)?境上下功夫?，盡最大努?力改善人才?的工作、生?活環(huán)境，提?高福利待遇?，以較好的?人居環(huán)境、?創(chuàng)業(yè)環(huán)境和?適當(dāng)待遇吸?引人才、留?住人才。要?放開視野，?認(rèn)真研究新?形勢(shì)下衛(wèi)生?人才和科技?工作面臨的?新情況、新?問題，及時(shí)?掌握人才開?發(fā)和醫(yī)藥科?研方面的信?息，注意收?集、研究、?學(xué)習(xí)和借鑒?省內(nèi)、國(guó)內(nèi)?其他地區(qū)、?其他單位先?進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)，?只要對(duì)衛(wèi)生?事業(yè)發(fā)展有?利，我們就?要大膽地去?嘗試、去探?索。只有力?度比別的地?方更大一點(diǎn)?，政策措施?出臺(tái)比別的?地方更早一?點(diǎn)、更務(wù)實(shí)?一點(diǎn)，才能?爭(zhēng)取主動(dòng)，?形成有利于?人才輩出、?科研成果眾?多的局面。?要千方百計(jì)?加大對(duì)“科?技興醫(yī)”的?投入，各級(jí)?醫(yī)療___?部門要充分?認(rèn)識(shí)到衛(wèi)生?人才與科技?投入是戰(zhàn)略?性投入、是?高效益投入?，真正把加?大投入作為?實(shí)施“科技?興醫(yī)”、“?人才強(qiáng)醫(yī)”?戰(zhàn)略的重要?一環(huán)來抓，?研究制定相?關(guān)經(jīng)費(fèi)投入?政策，保證?衛(wèi)生人才與?科技工作經(jīng)?費(fèi)投入的到?位。三要?進(jìn)一步創(chuàng)新?富有活力的?人才開發(fā)和?衛(wèi)生科研機(jī)?制。堅(jiān)持以?解放思想來?解放人才，?通過政策支?持，精神激?勵(lì)等措施，?努力使衛(wèi)生?系統(tǒng)成為人?才輩出之地?、人才聚集?之地、人才?創(chuàng)業(yè)之地。?一是要?jiǎng)?chuàng)新?人才資本積?累機(jī)制。對(duì)?衛(wèi)生人才隊(duì)?伍建設(shè)，在?培養(yǎng)目標(biāo)上?，要把當(dāng)前?急需和長(zhǎng)遠(yuǎn)?發(fā)展結(jié)合起?來；在培養(yǎng)?對(duì)象上，要?把現(xiàn)有人才?和未來發(fā)展?需要人才結(jié)?合起來；在?培養(yǎng)目標(biāo)上?，要把專業(yè)?、專項(xiàng)技能?與日常技能?結(jié)合起來；?在培養(yǎng)方式?手段上，要?把集中脫產(chǎn)?培訓(xùn)與在職?自學(xué)、傳統(tǒng)?培訓(xùn)模式和?遠(yuǎn)程教育培?訓(xùn)、上掛學(xué)?習(xí)和下派鍛?煉結(jié)合起來?；在培養(yǎng)投?入上，要體?現(xiàn)政策引導(dǎo)?性，體現(xiàn)出?投入的重點(diǎn)?，把有限資?金用到支持?技術(shù)創(chuàng)新和?科技成果轉(zhuǎn)?化的關(guān)鍵環(huán)?節(jié)上。二是?要?jiǎng)?chuàng)新人才?運(yùn)行機(jī)制