硬裝設(shè)計崗位職責(zé)和任職要求（多篇）篇：UI設(shè)計崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)：1、根據(jù)產(chǎn)品需求，對產(chǎn)品的整體美術(shù)風(fēng)格、交互設(shè)計、界面結(jié)構(gòu)、操作流程等做出設(shè)計；與制作；3、能積極與開發(fā)溝通，推進界面及交互設(shè)計的最終實現(xiàn)。4、負責(zé)軟件界面的美術(shù)設(shè)計、創(chuàng)意工作和制作工作。、根據(jù)各種相關(guān)軟件的用戶群，提出構(gòu)思新穎、有高度吸引力的創(chuàng)意設(shè)計。、對頁面進行優(yōu)化，使用戶操作更趨于人性化?，F(xiàn)有的應(yīng)用產(chǎn)品。任職要求：1、精通Photoshop、Illustrator、Flash等圖形軟件，html、Dreamweaver等網(wǎng)頁制作工具，能夠獨立完成靜態(tài)網(wǎng)頁設(shè)計工作；CSS，javascript，Ajax；4、對通用類軟件或互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的人機交互方面有自己的理解和認識；5、具備良好的審美能力、深?的美術(shù)功底，有較強的平面設(shè)2篇：崗位職責(zé)和任職要求崗位職責(zé)和任職要求銷售部崗位職責(zé)1、市場調(diào)研--積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預(yù)定出口目標；（，較大也要給出相關(guān)回應(yīng)以體現(xiàn)公司的形象；、業(yè)務(wù)洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務(wù)支持、售后服務(wù)--負責(zé)做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作，增進客戶關(guān)系，及時5、催款--負責(zé)出口應(yīng)收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應(yīng)收情況。6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內(nèi)部利潤指標等計劃;7、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關(guān)、儲運、交單等工作，做好國際貿(mào)易部堅強的后備軍，提高國際貿(mào)易部取得訂單的競爭力。9、聯(lián)系供應(yīng)商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨；10、安排報關(guān)、報檢、通關(guān)；（12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關(guān)。13、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職資格：12英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；際技巧，具有親和力；的客戶服務(wù)意識；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；8人溝通與合作。采購部崗位職責(zé)1）每種產(chǎn)品選擇2-3家2）3）4）管理機制：對每個供應(yīng)商所有資料建立詳細檔案；通過與供應(yīng)商之間的合作，定期對每個供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)、多與供應(yīng)商聯(lián)系或定期與供應(yīng)商會面，多了解信息，增加雙簽訂合同簽，對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。調(diào)查擬訂和執(zhí)促銷定貨品的計劃和分配;9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨;任職要求：正規(guī)學(xué)院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；具備耐心、細致的工作風(fēng)格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。發(fā)展產(chǎn)品質(zhì)量供應(yīng)鏈;綜合部崗位職責(zé)一、總經(jīng)理、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)，確保全公司關(guān)注顧客與法律法規(guī)的要求；2相應(yīng)目標；、通過增強全員積極性、質(zhì)量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實；4、按要求主持管理評審，決定有關(guān)方針和目標及改進管實現(xiàn)相應(yīng)目標；6、確保建立、實施和保持一個有效的質(zhì)量安全管理體系，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)，明確其職責(zé)、權(quán)限及相互關(guān)系與溝通方法；HACCP小組組長；質(zhì)量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；3、負責(zé)內(nèi)部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；6、負責(zé)員工培訓(xùn)，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應(yīng)知應(yīng)會滿足。商務(wù)支持部1、制作合同：包括外貿(mào)與內(nèi)貿(mào)所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等；2、合同的變更、取消；3、做合同審批單、找相關(guān)人員簽字、傳真并整理合同。四、HACCP小組職責(zé)1HACCP2HACCP方案更新及驗證；3負責(zé)產(chǎn)品召回及召回演練；4負責(zé)危機管理。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè)；5、具分析判斷能力；5、良好的人際溝通能力，具備權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策能力；6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的團隊精神，有強烈的責(zé)任心和上進心。六、人力資源部1,,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.2,負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當?shù)膷徫簧献龊萌瞬磐诰?引進工作.3,負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作具體負責(zé)辦理招聘調(diào)配,解聘具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動住房.6,負責(zé)落實勞動安全保護.7,負責(zé)年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作完成人事部.9，負責(zé)公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務(wù)，滿足用人部門的人力資源需求；10，人事政策制訂章可循11，主導(dǎo)公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及;任職要求：1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，至少2年以上人力資源相關(guān)14題能力。6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識3篇：崗位職責(zé)和任職要求1目的明確規(guī)定公司各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職責(zé)權(quán)限及任職要求，以便于質(zhì)量/環(huán)境管理工作的有效開展。2適用范圍用于公司各崗位、各類人員在質(zhì)量/環(huán)境管理體系中的作用、職3職責(zé)公司最高管理層負責(zé)確定質(zhì)量/責(zé)和權(quán)限及各崗位任職要求。3.2評價工作。3.3各職能部門配合人力資源部做好人員崗位能力評價工作。4作程序各部門4.1制造部部長職責(zé)與權(quán)限：根據(jù)公司目標，完成年度生產(chǎn)目標； 確保各類數(shù)據(jù)（量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計、產(chǎn)量）記錄的完整性，有效性、及時性100%；注重生產(chǎn)品質(zhì)，當生產(chǎn)過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，必須進行調(diào)查，分析原因，制定改善措施并跟蹤實施到位； 實施現(xiàn)場走動管理，及時發(fā)現(xiàn)異常并立即改善；會；

必須參與品質(zhì)分析會和客戶投訴分析負責(zé)組織本部門人員認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；環(huán)境方針、環(huán)境目標與指標及相關(guān)法律法規(guī)。確保本部門質(zhì)量/環(huán)境體系的有效實施。負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標指標； 負責(zé)建立高效完善的生產(chǎn)及生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制體系； 確保生產(chǎn)按程序進行不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率；全；

開展7S現(xiàn)場管理，使生產(chǎn)現(xiàn)場整潔、文明、安負責(zé)橫向部門協(xié)調(diào)工作，處理、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部內(nèi)部和外部的各類突發(fā)事件； 教育管理范圍內(nèi)的干部人在人員管理上做到人性化管理。入；

負責(zé)準備并提供與本部門有關(guān)的信息作為管理評審的輸監(jiān)督、檢查部門內(nèi)質(zhì)量體系和環(huán)境體系的推進狀況。糾正措施預(yù)防措施的實施狀況和效果評價； 負責(zé)產(chǎn)品的加工與處理工采用適宜的方法，以確保產(chǎn)品的狀態(tài)和可追溯性，并能使產(chǎn)品在生產(chǎn)過程能得到有效的防護； 負責(zé)組織本部門員工的技能培訓(xùn)；負責(zé)新員工1-3個月的（試用期）考核、評估；適當使用統(tǒng)計方法，進行數(shù)據(jù)分析，對本部門的運行過程進行測量，對生產(chǎn)效率進行測量、分析，為持續(xù)改進提供證據(jù)；重視樣品生產(chǎn)質(zhì)量滿足工程（客戶要求的交期； 協(xié)助品質(zhì)部做好內(nèi)部審核和管理評審工作；因素識別；

負責(zé)本部門產(chǎn)生的環(huán)境主持新設(shè)備的驗收會審，確保新設(shè)備調(diào)試合格后再投入使用；制訂生產(chǎn)設(shè)備年度維護保養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施； 嚴格執(zhí)行生產(chǎn)效的運行；

確保各類體系在本部門得到有全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求； 有權(quán)對生產(chǎn)管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。4.1.1.2經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷。求方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗（經(jīng)歷5年以上、本行業(yè)3年以上的生產(chǎn)管具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的組織協(xié)調(diào)能力 出色的溝通和明確的表達能力， 具備人性化人員管理的素質(zhì)個人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事。4.1.2車間主任4.1.2.1職責(zé)與權(quán)限：根據(jù)廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有組織、有計劃、有程序地安排生跟進；生產(chǎn)進度的掌握，急單排程與重點料號的品質(zhì)及進度確認部各項目標及提供改善方案有關(guān)的操作工藝要求，落實到各生產(chǎn)班組；做好產(chǎn)品在生產(chǎn)析、修改或報廢處理；定期召開班組質(zhì)量分析會議，發(fā)現(xiàn)問題找出原因，提出解決認識；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)，加強安全生產(chǎn)及文明生產(chǎn)的意識培訓(xùn)，定期組織安全生產(chǎn)檢查；定期檢查機械設(shè)備，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時上報設(shè)備部進行維修深入了解和檢查各生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，原材料等各類物料的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行； 對生產(chǎn)計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題或直接影響生產(chǎn)進度的因素要及時向上級部門報告，并會同有關(guān)人員作出對策，及時解決；運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)（下道工序，做好部門（車間之間的溝通工作， 監(jiān)督實施檢查7S工作開展情況；負責(zé)晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員，有權(quán)提出處理意見； 有權(quán)對生產(chǎn)、管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題提出處理意見。4.1.2.2本崗位人員基本要求：上學(xué)歷

高中以熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強、具有實干精神和團隊協(xié)作精神。管理的素質(zhì)

有良好的溝通能力和組織能力。

具備人性化人員熟悉*****(質(zhì)量體系ISO*****(環(huán)境體系的基本運作。 人素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德。班長（副班長）4.1.3.1職責(zé)與權(quán)限根據(jù)車間主任或廠長下達的生產(chǎn)任務(wù)有計劃地安排生產(chǎn)，分現(xiàn)場帶班時生產(chǎn)進度的掌控，生產(chǎn)品質(zhì)控制和確認和人員的管理； 堅決貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標并追蹤、實施達成生產(chǎn)部各項目標 有關(guān)的操作工藝要求落實到各生產(chǎn)班組做好產(chǎn)因進行分析、修改或報廢處理；執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，禁止未經(jīng)培訓(xùn)的員工上崗作業(yè)（特別是危險崗位查；不定時抽查生產(chǎn)線設(shè)備點檢表，對設(shè)備出現(xiàn)故障必須要做好記錄并及時報設(shè)備部進行維修。 檢查各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)和準備工作，各類物料等消耗品的儲存情況，及時協(xié)調(diào)，保證計劃順利進行；時向上級報告；運用科學(xué)管理的方法，做好人員的管理工作，合理用人，關(guān)心員工、重視員工、尊重員工、教育員工，提高員工的整體素質(zhì)（下道工序，做好工序之間的溝通工作 負責(zé)開展7S工作并協(xié)助檢查開展情況負責(zé)晚上上級臨時下達的任務(wù)，負責(zé)按公司物料消耗的規(guī)定監(jiān)控領(lǐng)用量；監(jiān)督檢查車間生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和維護，對違反規(guī)程操作的人員有權(quán)提出處理意見； 有權(quán)對帶班過程和工作范圍中出現(xiàn)4.1.3.2學(xué)歷

高中以上熟悉鋁電解電容器整個生產(chǎn)制作流程，能夠獨擋一面，全盤主導(dǎo)整個生產(chǎn)運作。 敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神。管理的素質(zhì)

有良好的溝通能力和組織能力。

具備人性化人員熟悉*****(質(zhì)量體系環(huán)境體系的基本運作 人素質(zhì)良好，有良好的職業(yè)道德.4.2設(shè)備部4.2.14.2.1.1職責(zé)和權(quán)限負責(zé)設(shè)備的采購、驗收、管理和自制設(shè)備的制造，保證設(shè)備資源能滿足生產(chǎn)需要。負責(zé)生產(chǎn)、檢驗、測量、驗收設(shè)備的鑒定、策劃、維護更新和改進設(shè)備，使設(shè)備均在控制下使用。劃并實施。

編制儀器儀表、設(shè)備年檢計監(jiān)控公司各場所機器設(shè)備的安全使用，維護和保養(yǎng)情況。確

負責(zé)機器設(shè)備故障的排除和檢驗編制各類儀器、設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書，使作業(yè)員能按正確的方法操作。 負責(zé)組織設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試工作，確保設(shè)備滿足正常生產(chǎn)的需要。對由于設(shè)備故障而造成停產(chǎn)或質(zhì)量事故負責(zé)部門得到有效運行

排除設(shè)備故障，確保各類體系在本全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。4.2.1.2本崗位人員的基本要求培訓(xùn)

高中或相關(guān)學(xué)歷

接受過相關(guān)從事設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修1年以上工作經(jīng)驗敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任心強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 較強的溝通能力，有對外協(xié)調(diào)的能力遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事4.3采購部4.3.1采購部部長4.3.1.1職責(zé)與權(quán)限 及時采購物資，特殊物資應(yīng)配合生產(chǎn)部限時采購 貨比三家，輔助材料采購成本逐年下配合工程部進行新材料的試用及認定工作尋找新供方并組織對新方進行考察審核評估定點 關(guān)鍵材料供方必須進行審核、評估建立供應(yīng)商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新 好合格供方的評定工作負責(zé)倉庫管理工作，化學(xué)品倉庫泄露事故為零確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零 確保設(shè)備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設(shè)備常規(guī)配件停產(chǎn)為零 確保各類體系在本部門得到有效運行全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。4.3.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過公共關(guān)系學(xué)、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)（經(jīng)歷3工作態(tài)度和技能：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、有較強的協(xié)調(diào)能力 個人素質(zhì)好責(zé)任性強，有良好的職業(yè)道德遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真4.3.24.3.2.1職責(zé)與權(quán)限負責(zé)倉庫規(guī)劃，編制、推行改進倉儲管理制度及作業(yè)流程（是有環(huán)保要求的材料）品種、規(guī)格、型號清清楚楚，通道通暢，物資對方在物料區(qū)域內(nèi)負責(zé)原材料和設(shè)備配件隨時向有關(guān)負責(zé)人反饋庫存物資狀況，以免造成物資積壓、缺料停產(chǎn)等，防止超期物資、保持倉庫干燥、清潔等對庫內(nèi)不同產(chǎn)品執(zhí)行標識，做到先進先出，對不合格品要標識和隔離確保不合格品不入庫不發(fā)貨 對超儲存期物資要及時作，并及時將盤點結(jié)果報相關(guān)部門按規(guī)定存放化學(xué)品，并負責(zé)化學(xué)品倉庫的安全4.3.2.2本崗位人員基本要求經(jīng)驗

高中以上或相當學(xué)歷 有兩年以上相關(guān)工作具有較強的責(zé)任感和協(xié)調(diào)溝通能力個人基本素質(zhì)好 悉本公司重要環(huán)節(jié)因素，并能按規(guī)定進行控制4.4工程部4.4.14.4.1.1職責(zé)與權(quán)限負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)研究，工藝文件的制作和修改負責(zé)樣品及批量產(chǎn)品作業(yè)標準的編制更新歸檔管理 參與對生產(chǎn)性資源規(guī)劃優(yōu)化工藝實現(xiàn)均衡生產(chǎn) 配合采購部做好合格供方的評定工作 負責(zé)生產(chǎn)線作業(yè)指導(dǎo)書的編制和更新配合公司完成公司各類項目的開發(fā)，并確保工藝流程能全面地覆蓋新產(chǎn)品的每個技術(shù)要求參與新設(shè)備的驗收會審，在新設(shè)備調(diào)試合格投入使用時及時編制設(shè)備操作規(guī)程參與舊設(shè)備的評估會審，提高質(zhì)量意識及產(chǎn)品直通率和最終合格率量策劃確保各類體系在本部門得到有效運行積極進行樣品開發(fā)，負責(zé)樣品進度的跟蹤，確保樣品交貨及時如未能按時交貨的樣品能與客戶有效溝通 全年組織本部門人員不少于一次的設(shè)計培訓(xùn)，并以考試形式驗證培訓(xùn)的有效性全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求 負責(zé)本部門員工的任職要求及崗位職責(zé)描述的編制和簽署同時制定各崗位的目標指標 合辦公室做好各類項目的申報工作4.4.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專以上或相當學(xué)歷規(guī)的培訓(xùn)，質(zhì)量工具和鋁電解電容項目方面的專業(yè)培訓(xùn)（經(jīng)歷3作態(tài)度和技能：具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公和權(quán)限，并認真組織履行

熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)工作中能使用標準辦公應(yīng)用軟件、D等5品質(zhì)部4.5.14.5.1.1職責(zé)與權(quán)限負責(zé)在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進全公司質(zhì)量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質(zhì)量/環(huán)境目標的實施和完成情況負責(zé)本部門員工崗位職責(zé)的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進行考核 協(xié)助總經(jīng)理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件確保各類掛歷體系外部審核順利通過 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進貨物資、過程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作，提高品質(zhì)、降低漏檢率，確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層料

負責(zé)定期召開品質(zhì)會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資保證所有關(guān)鍵過程控制、生產(chǎn)都是合理的、到位的，當異常和有效性確認定期審核供應(yīng)商的質(zhì)量體系，改善和促進關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量，每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量趨勢，計劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評審，更好地滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要負責(zé)做好供應(yīng)商品質(zhì)管理工作，更新供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議 建立產(chǎn)品批次可靠性測試系統(tǒng)和產(chǎn)品趨勢制訂年度試驗劃 負責(zé)不合格品的評審和處置負責(zé)讓步放行的審核工作 編制質(zhì)量計劃，負責(zé)糾正和預(yù)防措施的驗證及歸口管理工作負責(zé)做好產(chǎn)品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作ROHS產(chǎn)品的生產(chǎn)控制，負責(zé)有關(guān)品質(zhì)方面的對外聯(lián)絡(luò)負責(zé)組織或指導(dǎo)客戶服務(wù)員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預(yù)防措施，驗證措施的有效性測量過程中監(jiān)控設(shè)備的年度計量計劃并實施量例會及時召開負責(zé)對質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、考核

策劃開展品管圈活確保質(zhì)尋找科學(xué)、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）4.5.1.2任職要求教育經(jīng)歷：大專或相當學(xué)歷規(guī)和其他要求方面的培訓(xùn)工作經(jīng)驗（經(jīng)歷5具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公

敢于挑戰(zhàn)、責(zé)任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神 熟悉質(zhì)量管理體系/環(huán)境體系的運行4.5.2品4.5.2.1職責(zé)與權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場品質(zhì)人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產(chǎn)現(xiàn)場的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作 監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)品質(zhì)出現(xiàn)異常有權(quán)要求停線

清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內(nèi)容在生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行執(zhí)行和控制控制和管理

按照不合格品控制程序文件負責(zé)對不合格原材料、標準件、的要求認真貫徹到每一個品管員

確保新工藝及新客戶給上司

監(jiān)督生產(chǎn)車間，對糾正/預(yù)防措施的執(zhí)行情況，并將結(jié)果報告負責(zé)本部門新進員工的技能培訓(xùn)加強對品管員的培訓(xùn)，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓(xùn)，并筆試。通過培訓(xùn)、考核來培養(yǎng)品管員的多技能工協(xié)助生產(chǎn)部對操作員的質(zhì)量意識、產(chǎn)品質(zhì)量標準的培訓(xùn)4.5.2.2本崗位人員基本要求 勤奮、好學(xué)，熱愛本職工作高中及高中以上學(xué)歷（有經(jīng)驗者除外）具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神的責(zé)任性，做事認真，細心，有耐心4.64.6.14.6.1.1職責(zé)與權(quán)限

熟悉品質(zhì)管理檢驗流程，熟維持公司辦公、生產(chǎn)場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序，定點管理 負責(zé)公司主要道路、車棚、綠化的清潔工作 負責(zé)食堂、舍及后勤保障工作 負責(zé)全公司的水、電、氣的歸口管理負責(zé)環(huán)保設(shè)施、辦公設(shè)施和廠區(qū)公用設(shè)備等基礎(chǔ)設(shè)施的管理負責(zé)監(jiān)督、檢查污水處理達標情況，負責(zé)全公司固體廢棄物的歸口管理要求

完成上司安排的其他工作4.6.1.2本崗位人員基本高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

身體健康，積極向上 2遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事 厭其煩、有責(zé)任心、熱愛本職工作熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力熟悉本部門管理體系中的作用、職責(zé)和權(quán)限，并認真組織行 熟悉本公司后勤保障的相關(guān)工作和處理能力熟悉與本公司有關(guān)的環(huán)境保護和污染治理的法律法規(guī)及相關(guān)要求 有一定的對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)能力4.6.2保安班長4.6.2.1職責(zé)與權(quán)限負責(zé)對保安人員的日常培訓(xùn)及管理，要求保安人員偶公司規(guī)章制度，特別嚴格