檢查系統(tǒng)務(wù)虛會強(qiáng)調(diào)要求一要感到有壓力。剛剛過去的一年，機(jī)關(guān)各部門圍繞年初既定目標(biāo)，同力協(xié)契、踔厲奮發(fā)，檢察整體工作呈現(xiàn)向上向好態(tài)勢。但有些工作還沒有達(dá)到預(yù)期，與兄弟市院比，還有落后的地方。當(dāng)前，就市級院來講，爭先進(jìn)位意識都比較強(qiáng)，可以說是“標(biāo)兵使勁跑、追兵腳碰腳”。對我們來說，逆水行舟，不進(jìn)則退、慢進(jìn)也是退。因此，必須有滾石上山的感覺，通過同比環(huán)比看提升、左顧右盼看位次，跳出自己和自己比、今年和去年比的小格局，把工作放到全市、全省檢察工作的大格局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，找準(zhǔn)方位、明確定位，確保各項(xiàng)工作走在前列。二要挖掘潛力。找到舒適的環(huán)境是人的本能，而跳出舒適的環(huán)境則需要勇氣。當(dāng)前，少部分檢察人員存在“小進(jìn)即安、小成即滿、小困即難”的思想，一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步就安逸了、一點(diǎn)點(diǎn)成績就滿足了、一點(diǎn)點(diǎn)困難就覺得不可逾越。如果不經(jīng)常挑戰(zhàn)自己，又怎能知道自己有多少實(shí)力和潛力呢？現(xiàn)在要做的就是必須走出心理“舒適區(qū)”，必須勤動腦、常思考、多研究，多問幾個(gè)為什么，多解剖幾只麻雀，通過實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練、能力錘煉，不斷挖掘自身潛力，進(jìn)而樹牢“跳起來摘桃子”的精神和“追求極致、止于至善”的理念，推動各項(xiàng)工作往前趕。三要提升學(xué)習(xí)力。古人講“無不知則無知，有不知則有知”，學(xué)習(xí)賦予一個(gè)人或組織強(qiáng)大的生命力和創(chuàng)造力，是一個(gè)人或組織最根本的競爭力。我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是干好工作所需，更是個(gè)人成長之需。要時(shí)刻反思自己知識上的短板、能力上的弱項(xiàng)，在理想信念“全頻段”充電的同時(shí)，充分利用“檢答網(wǎng)”、中檢網(wǎng)院等新的平臺，加強(qiáng)對專業(yè)法律、指導(dǎo)性案例、上級院業(yè)務(wù)文件等的學(xué)習(xí)儲備和更新，努力讓自己成長為本部門本條線的行家里手。四要精準(zhǔn)發(fā)力。檢察工作千頭萬緒，哪一項(xiàng)任務(wù)都要干好，哪一項(xiàng)業(yè)務(wù)都得抓實(shí)，但如果“眉毛胡子一把抓”，不區(qū)分情況平均用力，多重點(diǎn)就是無重點(diǎn)，樣樣抓很難樣樣靈。俗話說，“打蛇打七寸”“牽牛牽鼻子”，打開工作局面，必須把握重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵、靶向發(fā)力。要“釘釘子”抓落實(shí)，不能“翻燒餅”瞎折騰，對看準(zhǔn)的事、定下的事、形成共識的事，絕不能三天打漁兩天曬網(wǎng)、東一榔頭西一棒槌，必須馬上辦、堅(jiān)決辦、堅(jiān)持不懈地辦，一錘接著一錘敲，達(dá)到“一子落而滿盤活”的效果。五要善于借力?！爱?dāng)風(fēng)輕借力，一舉入高空”。近年來，市檢察院積極爭取市四大班子重視和支持，加強(qiáng)與市直有關(guān)部門協(xié)作，相繼推動出臺了系列文件。如，推動市委深改委會議研究并由黨委政府聯(lián)合出臺《*市推進(jìn)涉案企業(yè)合規(guī)改革工作規(guī)定》及相關(guān)配套機(jī)制，據(jù)此辦理涉案企業(yè)合規(guī)案件*件，實(shí)現(xiàn)市域內(nèi)全覆蓋。再如，推動市人大常委會出臺了《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范檢察建議工作的決定》，以立法形式將檢察建議落實(shí)情況納入法治建設(shè)責(zé)任落實(shí)和平安建設(shè)（綜治工作）考核、監(jiān)察機(jī)關(guān)問責(zé)范圍；《決定》實(shí)施以來，社會治理類檢察建議回復(fù)和采納率就從去年同期的*%上升至*%，檢察建議剛性更足。今年，我們既要用足用好這些制度機(jī)制，將育之不易的“宿檢名片”擦得更新更亮，也要繼續(xù)謀求更廣更深層次的協(xié)作共進(jìn)，將法律監(jiān)督工作做得更實(shí)更優(yōu)。六要激發(fā)創(chuàng)新力。工作不斷創(chuàng)新，是人生態(tài)度、價(jià)值取向和思想作風(fēng)的綜合反映，是干好工作、成就事業(yè)的基本前提。眼下，要通過打造人無我有、人有我特、人特我優(yōu)的“品牌矩陣”，激發(fā)隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)、進(jìn)取擔(dān)當(dāng)?shù)木珰馍?，推動檢察工作創(chuàng)新發(fā)展。近年來，市檢察院多舉措做實(shí)“黨建+”，并成功入選“第六屆全國基層黨建創(chuàng)新典型案例”。但總的來看，全市兩級院在深化改革創(chuàng)新方面還是動力不足、成果不多。必須樹牢“在落實(shí)中謀創(chuàng)新、以創(chuàng)新促落實(shí)”理念，全面實(shí)施“品牌戰(zhàn)略”，力爭經(jīng)過一段時(shí)間努力，各條線、各部門都能有計(jì)劃地推出在全省乃至全國有影響、立得住、叫得響的品牌工作。院班子同志、相關(guān)部門要加強(qiáng)指導(dǎo)和溝通，幫助研究解決制約基層院創(chuàng)新發(fā)展、特色發(fā)展的難題，夯實(shí)新發(fā)展之基，絕不能“年年一樣干工作，年年工作一個(gè)樣”。七要有鈍感力。所謂“鈍感力”，即從容面對生活中的挫折和傷痛，堅(jiān)定地朝著自己的方向前進(jìn)。鈍感，雖然有時(shí)給人以遲鈍、木訥的負(fù)面印象，但是，鈍感力卻是直面困境的韌勁和耐力，是面對外界噪音的通透淡然，也是挑戰(zhàn)自身的原動力。要堅(jiān)信“刀要在石上磨”“人要在事上練”，在困難面前不退縮，在重任面前不懈?。蛔ゾ唧w工作時(shí)，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致抓落實(shí)、倒排工期抓推進(jìn)、查漏補(bǔ)缺抓提升，以自身的“鈍感力”推動工作提質(zhì)增效。八要強(qiáng)化執(zhí)行力。近年來，市檢察院通過出臺、實(shí)施《院機(jī)關(guān)目標(biāo)與績效考核實(shí)施辦法》《作風(fēng)效能督查和問責(zé)實(shí)施辦法》《檢察長獎勵基金使用辦法》等制度機(jī)制，機(jī)關(guān)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、執(zhí)行力得以增強(qiáng)。但對標(biāo)更高標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)要求，仍要時(shí)常反思：是否還存在執(zhí)行慢、執(zhí)行差甚至是不執(zhí)行等情況？個(gè)別工作是否存在有回應(yīng)、無落實(shí)的情況？機(jī)關(guān)各部門有沒有按照序時(shí)進(jìn)度完成任務(wù)清單，沒有完成究竟是客觀原因還是主觀上一拖再拖？今年，我們繼續(xù)實(shí)施目標(biāo)任務(wù)清單制度，落實(shí)“清單+閉環(huán)”管理，用好《檢察人員平時(shí)考核實(shí)施辦法》《檢察長獎勵基金使用辦法》等制度，讓干多干少不一樣、干好干孬不一樣能夠兌現(xiàn)，讓躺平者躺不住、混日子者難以混下去。九要凝聚合力。班子同志、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人都要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)精誠團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，珍惜合作共事的緣分，講大局、講團(tuán)結(jié)。