員工福利建議方案設(shè)立福利方案的目的

01福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報(bào)酬以外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。02建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，增加企業(yè)的凝聚力，吸引更多優(yōu)秀人才。員工福利的種類

01法定福利：五險(xiǎn)一金、法定假期

公司福利：交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐飲補(bǔ)助02現(xiàn)增設(shè)福利：節(jié)日福利、生日福利、員工業(yè)余活動、

其他福利節(jié)日福利

01年終獎：在本公司連續(xù)工作1年以上的員工享受年終獎。

02法定節(jié)日：元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日發(fā)放

福利年終獎01獎金數(shù)額一年一定02春節(jié)后發(fā)放03發(fā)放之前離職的員工不享受年終獎04公司每年評定優(yōu)秀員工，在年會上給予表彰并給予員

工父母物質(zhì)或者現(xiàn)金的感恩法定節(jié)日福利發(fā)放方式實(shí)物：中秋節(jié)發(fā)放月餅，平時以糧油水果為輔或者生活用

品現(xiàn)金：現(xiàn)金最受歡迎從幾十元到幾百元不等，或者以超市

購物卡替換精神獎勵：旅游、聚餐等員工節(jié)假日福利分配標(biāo)準(zhǔn)01春節(jié)、國慶節(jié)：200元/人02中秋、端午節(jié)：100元/人03婦女節(jié)、青年節(jié)：50元/人04其他：行政人事部根據(jù)公司規(guī)定另行通知員工生日福利適用人群：公司轉(zhuǎn)正后全體正式員工福利項(xiàng)目：禮品、生日賀卡福利內(nèi)容：公司購買禮品、生日賀卡隨禮品一同安排員工業(yè)余活動團(tuán)建活動的內(nèi)容及形式活動時間：每年開展2次大型活動，冬季、夏季各1次活動形式：夏令營、旅游度假、戶外拓展、聯(lián)歡會等員工月度活動內(nèi)容及形式活動時間：每月或季度開展1次活動形式：野外燒烤、健身運(yùn)動（羽毛球等比賽、爬山、

軍訓(xùn)、唱歌及其他類似活動）公司福利凡是公司正式轉(zhuǎn)正員工均享受以下福利全勤獎：全體員工可享受100元/人（月度考核制）

注：月度無請假、曠工、遲到、早退者可享受交通補(bǔ)助：全體員工可享受100元/人通訊補(bǔ)助：全體員工可享受100元/人餐飲補(bǔ)助：全體員工可享受10元/人/天其他福利工齡工資：凡在公司就職滿1年的全體員工即可享受工齡

工資100元/人/月注：員工請假超過12天或者病假超過15天取消工齡工資

并重新開始計(jì)算培訓(xùn)教育：公司可購買專業(yè)書籍供員工學(xué)習(xí)，指派優(yōu)秀員工

外出培