第5頁共5頁2023年?4s店工作?總結(jié)(一?一、前期?工作總結(jié)?對于企業(yè)來?說，能力往?往是超越知?識的，公司?對于人才的?要求，同樣?也是能力第?一。公司對?于人才的要?求是多方面?的,它包括?：___指?揮能力、決?策能力、創(chuàng)?新能力、社?會活動能力?、技術(shù)能力?、協(xié)調(diào)與溝?通能力等。?第一階段?(__年：?適應階段?__年__?月我進入了?工作的獨立?，記得那時?電動車的帳?目情況已經(jīng)?堆積了__?_個多月，?當時的首要?任務(自定?是分清各股?東的投資情?況、庫存的?實物數(shù)量、?廠方的帳務?核對、出納?的現(xiàn)金盤核?、最重要的?是合理建帳?(帳務具有?延續(xù)性，用?了___個?月做了__?_個月帳，?當時帳套建?完后我有種?超越和竊喜?的感覺。從?新行業(yè)電動?車的實體期?初建帳、摩?托車的接帳?及業(yè)務的快?速進入、稅?務的合理建?帳、銀行機?動帳、風陵?渡汽貿(mào)的認?知，在對行?業(yè)陌然的情?況下，我幸?運的加入了?“華通”管?理團隊，看?似簡單的賬?單制作→日?常業(yè)務→銀?行對接→建?立臺賬→與?廠商財務對?接→業(yè)務銜?接，一切都?要從新開始?。還有在昝?經(jīng)理的幫助?下我對承兌?匯票有了認?知、了解。?我自覺加強?學習，虛心?求教釋惑，?不斷理清工?作思路，總?結(jié)工作方法?，在領(lǐng)導和?同事的幫助?指導下，從?不會到會，?從不熟悉到?熟悉，我逐?漸摸清了工?作中的基本?情況，找到?了切入點，?把握住了工?作重點和難?點，而隨后?財務特殊身?份更是加速?縮短了我與?“業(yè)務”之?間的距離。?干中學、學?中干，不斷?掌握方法：?積累經(jīng)驗;?問書本、問?同事，不斷?豐富知識：?掌握技巧。?“勤能補?拙”，利用?時間總結(jié)完?善自己的工?作內(nèi)容，建?立了各種賬?套的模版，?同時結(jié)合管?理處實際情?況先后內(nèi)定?了《財務收?費流程》、?《財務對接?流程》，并?在領(lǐng)導的支?持和同事們?的配合下各?項流程得到?了迅速的普?及，為管理?處日常財務?工作的順利?進行奠定了?堅實的基矗?第二階段?(__年—?__年：發(fā)?展階段這?一階段在繼?續(xù)擔任原職?同時又介入?了__有限?公司汽車分?期工作，進?一步鞏固了?自己財務工?作經(jīng)驗的積?累，同時也?豐富了自身?的汽車專業(yè)?知識。進入?日常管理之?后，因為新?招的分期會?計與電動車?會計，我由?此又接觸到?了輔導新人?的工作內(nèi)容?，我將自己?的工作經(jīng)驗?整理與新人?一起實踐，?共同發(fā)現(xiàn)問?題、解決問?題，經(jīng)過三?個月時間的?努力，新招?的會計已經(jīng)?能夠很好的?勝任財務工?作了。年底?電動車移交?我又被介入?分期公司接?管財務，此?時正逢汽車?分期的高峰?及國家對汽?車養(yǎng)路費及?稅收制度改?革，汽車養(yǎng)?路費的取消?直接關(guān)系著?帳務大動作?的調(diào)整，那?年我整理了?一套所有汽?車分期的完?整還款表，?調(diào)整所有客?戶的養(yǎng)路費?科目，由此?制定了客戶?全款付清時?用帳表核對?的方法確定?客戶的還款?金額，確保?財務核算正?確。我參加?稅務學習專?業(yè)知識，積?極配合制度?改革，并在?工作中小有?成就，得到?了領(lǐng)導的肯?定。第三?階段(__?年—現(xiàn)在，?不斷提升階?段__年?公司上層領(lǐng)?導的經(jīng)營決?策轉(zhuǎn)型，為?工作的需要?與時代的適?應，學習了?一般納稅人?帳務及國稅?金稅工程，?已熟悉增值?稅防偽稅控?開票子系統(tǒng)?。同年__?月由于福田?奧鈴品牌的?代理，快速?適應廠方的?帳套系統(tǒng)。?因廠方的返?利非即返到?帳，它采取?的控制終端?經(jīng)銷商的銷?售及資金的?最大占用化?，返利一票?一返，每張?增值稅票的?返利最高且?不能超過所?售車輛金額?的___%?，結(jié)合所上?情況我建立?了一套同以?前又完全不?一樣的帳套?，方便公司?與廠方核對?及公司車輛?利潤的明確?化，一車一?結(jié)。同年因?公司搬遷，?交通不變，?我盡快適應?了自駕車。?二、主要?經(jīng)驗和收獲?在華通工?作的五年時?間里，積累?了許多工作?經(jīng)驗，尤其?是管理處基?層財務工作?經(jīng)驗，同時?也取得了一?定的成績，?總結(jié)起來有?以下幾個方?面的經(jīng)驗和?收獲：(?一只有擺正?自己的位置?，下功夫熟?悉基本業(yè)務?，才能盡快?適應新的工?作崗位;?(二只有主?動融入__?_，處理好?各方面的關(guān)?系，才能在?新的環(huán)境中?保持好的工?作狀態(tài);?(三只有堅?持原則落實?制度，認真?理財管賬，?才能履行好?財務職責;?(四只有?樹立服務意?識，加強溝?通協(xié)調(diào)，才?能把分內(nèi)的?工作做好;?(五只有?保持心態(tài)平?和，“取人?之長、補己?之短”，才?能不斷提高?、取得進步?。三、確?立工作目標?，加強協(xié)作?。財務工?作象年輪，?一個月工作?的結(jié)束，意?味著下一個?月工作的重?新開始。我?喜歡我的工?作，雖然繁?雜、瑣碎，?也沒有太多?新奇，但是?做為企業(yè)正?常運轉(zhuǎn)的命?脈，我深深?的感到自己?崗位的價值?，同時也為?自己的工作?設定了新的?目標。_?_年4s店?工作總結(jié)(?二隨著鐘?聲的敲響，?__年已然?成為歷史。?這一年我的?工作主要分?為兩個方面?：一方面?是：__-?__月份在?保修工作上?累計完成_?_元業(yè)績。?服從公司領(lǐng)?導安排，緊?抓工作重點?，積極配合?售后工作，?努力完成保?修任務。這?一年奇瑞公?司售后保修?政策及其嚴?格，每月都?有新的保修?政策下發(fā)，?使得工作較?為艱難。但?在實際工作?中我不斷總?結(jié)工作經(jīng)驗?，學習領(lǐng)悟?商務政策精?髓避免保修?件誤判出現(xiàn)?對公司造成?不必要的損?失。靈活操?作非保修件?的保修工作?，爭取公司?利潤最大化?，從而提升?個人工資水?平。其次?在___-?__月份由?于公司工作?需要，服從?公司領(lǐng)導安?排調(diào)入備件?工作?？朔?自身備件業(yè)?務能力的不?足及種種壓?力，努力學?習備件業(yè)務?知識，提高?自己業(yè)務能?力水平，帶?動部門員工?工作能力及?思想素質(zhì)。?積極與備件?公司進行溝?通，解決之?前定不了、?定不回的備?件問題，改?變之前缺件?、拆件現(xiàn)象?，避免漏定?、誤定。?在大力壓縮?庫存的情況?下確保庫存?達標率提高?周轉(zhuǎn)率。杜?絕因備件問?題的用戶投?訴。兩月累?計訂貨__?元，完成出?庫__元。?將為持續(xù)壓?縮庫存，消?耗庫存呆滯?件而努力奮?斗!__?年是不平凡?的一年，也?是機遇與挑?戰(zhàn)共存的一?年。在歐美?金融危機的?影響下，在?我國金融政?策的調(diào)整下?人們紛紛緊?抓口袋、節(jié)?衣束食，翹?盼未來。汽?車市場更是?迎來了一個?寒冷的冬天?。在如此艱?苦的環(huán)境中?，公司在總?經(jīng)理的正確?領(lǐng)導下，在?各級領(lǐng)導及?員工的努力?下，公司迎?風破浪，穩(wěn)?步發(fā)展。銷?售及售后業(yè)?績均較往年?有所提升。?沉思回顧?，一年來的?工作使我得?到了更多的?鍛煉，學習?了更多的知?識，交了更?多的朋友，?積累了更多?的經(jīng)驗，當?然也通過不?少深刻的教?訓發(fā)現(xiàn)了自?身的種種不?足。__?年工作計劃?主要針對配?件6s管理?：整理，整?頓，清潔，?清掃，素養(yǎng)