第9頁共9頁東營市建筑?業(yè)勞動合同?范本甲方?：____?_地址：_?____電?話：___?__郵編?：____?_法定代表?人：___?__職務?：____?_乙方：?_____????????性別：__?___出?生年月：_?____?根據(jù)《勞動?法》、《勞?動合同法》?及有關規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____?天。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為____?_天。?(三)以完?成一定的工?作(任務)?為期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?工作(任務?)完成時即?行終止。?二、工作內?容和工作地?點第二條?甲方招用?乙方在__?___(項?目名稱)工?程中，擔任?_____?崗位(工種?)工作。?乙方的工作?地點為__?___.?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位(工種)?和工作地點?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時制度。?(一)執(zhí)?行標準工時?制度。乙方?每天工作時?間不超過8?小時，每周?工作不超過?40小時，?每周休息日?為____?_.(二?)經(jīng)縣人社?部門批準，?執(zhí)行綜合計?算工時制度?。(三)?經(jīng)縣人社部?門批準，執(zhí)?行不定時工?時制度。?乙方依法享?有公休假、?法定節(jié)日假?、探親假、?婚喪假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方保證?乙方每周至?少休息一天?。甲方因?施工建設需?要，商得乙?方同意后，?可安排乙方?加班。日延?長工時、休?息日加班無?法安排補休?、法定節(jié)假?日加班的，?甲方按《勞?動法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動報酬?第四條甲?方采用以下?第____?_種形式向?乙方支付工?資：(一?)月工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?每月___?__日前向?乙方支付工?資。(二?)日工資_?____元?，試用期間?工資___?__，甲方?向乙方支付?工資的時間?為每月__?___日。?(三)計?件工資。甲?方應以同類?崗位人員能?夠完成的勞?動量為基礎?制定的計件?單價約定為?_____?.以上雙?方約定的工?資不低于甲?方所在地的?最低工資標?準，其中乙?方在試用期?的工資不低?于本合同約?定工資的_?____%?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元或?按____?_執(zhí)行。?甲方應當在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。甲方向乙?方支付工資?應由乙方簽?字確認。?五、社會保?險第五條?甲乙雙方?按國家規(guī)定?參加社會保?險。甲方為?乙方辦理有?關社會保險?手續(xù)，并承?擔相應社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。甲?方按___?__支付乙?方病假工資?。乙方因?工負傷或患?職業(yè)病的待?遇按國家有?關規(guī)定執(zhí)行?。乙方在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期等?各項待遇，?按國家有關?生育保險政?策規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動保護和勞?動條件第?六條甲方?應當在乙方?上崗前進行?安全生產(chǎn)培?訓，乙方從?事國家規(guī)定?的特殊工種?，應當經(jīng)過?培訓并取得?相應的職業(yè)?資格證書方?可上崗。?甲方根據(jù)生?產(chǎn)崗位的需?要，按照國?家勞動安全?、衛(wèi)生的有?關規(guī)定為乙?方配備必要?的安全防護?措施，發(fā)放?必要的勞動?保護用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標準?》(JGJ?146-2?004)對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。甲?方將依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙方?嚴格遵守甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度、不違?章作業(yè)，防?止勞動過程?中的事故，?減少職業(yè)危?害。乙方?有權拒絕甲?方的違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?七、解除?和終止第?七條本勞?動合同的解?除或終止，?依《勞動合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。第?八條甲乙?雙方約定的?其他事項?八、勞動爭?議處理第?九條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調?解、仲裁，?提起訴訟解?決。九、?其他第十?條本合同?未盡事宜，?雙方可另協(xié)?商解決。?第十一條?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?：____?_(公章)????????乙方?：____?_(簽字或?蓋章)法?定代表人：?_____??????????定?代表人：_?____?委托代理人?：____?_?????????委托代理?人：___?__簽訂?日期：__?___年?_____?月__?___日?東營市建筑?業(yè)勞動合同?范本（二）?甲方：_?____?乙方：__?___?根據(jù)《勞?動法》、及?有關規(guī)定，?甲乙雙方經(jīng)?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本合同?。一、合?同期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?___種形?式確定本合?同期限：?(一)固定?期限：自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，期限為_?____?天。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至依法?解除、終止?勞動合同時?止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，期?限為___?__天。?(三)以?完成一定的?工作(任務?)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_工作(任?務)完成時?即行終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條甲方招?用乙方在_?____(?項目名稱)?工程中，擔?任____?_崗位(工?種)工作。?乙方的工?作地點為_?____.?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，可?以變更工作?崗位(工種?)和工作地?點。三、?工作時間和?休息休假?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工時制度?。(一)?執(zhí)行標準工?時制度。?乙方每天工?作時間不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時，每周休?息日為__?___.?(二)經(jīng)縣?人社部門批?準，執(zhí)行綜?合計算工時?制度。(?三)經(jīng)縣人?社部門批準?，執(zhí)行不定?時工時制度?。乙方依?法享有公休?假、法定節(jié)?日假、探親?假、婚喪假?、產(chǎn)假、帶?薪年休假等?假期。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長?工時、休息?日加班無法?安排補休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動報酬第?四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?：(一)?月工資__?___元，?試用期間工?資____?_，甲方每?月____?_日前向乙?方支付工資?。(二)?日工資__?___元，?試用期間工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?(三)計件?工資。甲?方應以同類?崗位人員能?夠完成的勞?動量為基礎?制定的計件?單價約定為?_____?.以上雙?方約定的工?資不低于甲?方所在地的?最低工資標?準，其中乙?方在試用期?的工資不低?于本合同約?定工資的_?____%?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元或?按____?_執(zhí)行。?甲方應當在?勞動合同終?止、解除時?一次性付清?乙方的工資?。甲方向?乙方支付工?資應由乙方?簽字確認。?五、社會?保險第五?條甲乙雙?方按國家規(guī)?定參加社會?保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?社會保險義?務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。甲方?按____?_支付乙方?病假工資。?乙方因工?負傷或患職?業(yè)病的待遇?按國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項待遇，按?國家有關生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動?保護和勞動?條件第六?條甲方應?當在乙方上?崗前進行安?全生產(chǎn)培訓?，乙方從事?國家規(guī)定的?特殊工種，?應當經(jīng)過培?訓并取得相?應的職業(yè)資?格證書方可?上崗。甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國家?勞動安全、?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護措?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。?其中建筑施?工現(xiàn)場要符?合《建筑施?工現(xiàn)場環(huán)境?與衛(wèi)生標準?》(JGJ?146-2?004)對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害的作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。甲?方將依法建?立安全生產(chǎn)?制度。乙?方嚴格遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度、不?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條本?勞動合同的?解除或終止?，依規(guī)定執(zhí)?行。第八?條甲乙雙?方約定的其?他事項八?、勞動爭議?處理第九?條甲乙雙?方發(fā)生勞動?爭議，可以?協(xié)商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》的規(guī)定通?過申請調解?、仲裁，提?起訴訟解決?。九、其?他第十條?本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決。第?十一條本?合同一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方：?_____?(公章)????