第18頁共18頁安全保密協(xié)?議格式甲?方(員工)?：____?_乙方(?企業(yè))：_?____有?限公司鑒?于甲方在乙?方任職，并?將獲得乙方?支付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定下?列條款共同?遵守：第?一條雙方確?認(rèn)，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?第二條甲方?在乙方任職?期間所完成?的、與乙方?業(yè)務(wù)相關(guān)的?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，甲方?主張由其本?人享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)向乙?方申明。經(jīng)?乙方核實(shí)，?認(rèn)為確屬于?非職務(wù)成果?的，由甲方?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)，乙方不?得在未經(jīng)甲?方明確授權(quán)?的前提下利?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營，亦不?得自行向第?三方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有?申明的，推?定其屬于職?務(wù)成果，乙?方可以使用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營或者向第?三方轉(zhuǎn)讓。?即使日后證?明實(shí)際上是?非職務(wù)成果?的，甲方亦?不得要求乙?方承擔(dān)任何?經(jīng)濟(jì)責(zé)任。?甲方申明后?，乙方對(duì)成?果的權(quán)屬有?異議的，可?以通過協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，通?過訴訟途徑?解決。第?三條甲方在?乙方任職期?間，必須遵?守乙方規(guī)定?的任何成文?或不成文的?保密規(guī)章、?制度，履行?與其工作崗?位相應(yīng)的保?密職責(zé)。?乙方的保密?規(guī)章、制度?沒有規(guī)定或?者規(guī)定不明?確之處，甲?方亦應(yīng)本著?謹(jǐn)慎、誠實(shí)?的態(tài)度，采?取任何必要?、合理的措?施，維護(hù)其?于任職期間?知悉或者持?有的任何屬?于乙方或者?雖屬于第三?方但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，以保持其?機(jī)密性。?第四條除了?履行職務(wù)的?需要之外，?甲方承諾，?未經(jīng)乙方同?意，不得以?泄露、告知?、公布、發(fā)?布、出版、?傳授、轉(zhuǎn)讓?或者其他任?何方式使任?何第三方(?包括按照保?密制度的規(guī)?定不得知悉?該項(xiàng)秘密的?乙方其他職?員)知悉屬?于乙方或者?雖屬于他人?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?也不得在履?行職務(wù)之外?使用這些秘?密信息。?甲方的上級(jí)?主管人員同?意甲方披露?、使用有關(guān)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密的，視?為乙方已同?意這樣做，?除非乙方已?事先公開明?確該主管人?員無此權(quán)限?。第五條?雙方同意，?甲方離職之?后仍對(duì)其在?乙方任職期?間接觸、知?悉的屬于乙?方或者雖屬?于第三方但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密信息，承?擔(dān)如同任職?期間一樣的?保密義務(wù)和?不擅自使用?有關(guān)秘密信?息的義務(wù)，?而無論甲方?因何種原因?離職。甲?方離職后承?擔(dān)保密義務(wù)?的期限為下?列第___?__種(沒?有做出選擇?的，視為無?限期保)：?(A)無?限期保密，?直至乙方宣?布解密或者?秘密信息實(shí)?際上已經(jīng)公?開;(B?)有限期保?密，保密期?限自離職之?日起，計(jì)算?到____?_。第六?條甲方承諾?，在為乙方?履行職務(wù)時(shí)?，不得擅自?使用任何屬?于他人的技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，亦不?得擅自實(shí)施?可能侵犯他?人知識(shí)產(chǎn)權(quán)?的行為。?若甲方違反?上述承諾而?導(dǎo)致乙方遭?受第三方的?侵僅指控時(shí)?，甲方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)乙方為?應(yīng)訴而支付?的一切費(fèi)用?;乙方因此?而承擔(dān)侵權(quán)?賠償責(zé)任的?，有權(quán)向甲?方追償。上?述應(yīng)訴費(fèi)用?和侵權(quán)賠償?可以從甲方?的工資報(bào)酬?中扣除。?第七條甲方?在履行職務(wù)?時(shí)，按照乙?方的明確要?求或者為了?完成乙方明?確交付的具?體工作任務(wù)?必然導(dǎo)致侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的，若?乙方遭受第?三方的侵權(quán)?指控，應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償不得由?甲方承擔(dān)或?部分承擔(dān)。?甲方的上?級(jí)主管人員?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，視?為乙方提出?的要求或交?付的工作任?務(wù)，除非乙?方已事先公?開明確該主?管人員無此?權(quán)限。第?八條甲方承?諾，其在乙?方任職期間?，非經(jīng)乙方?事先同意，?不在與乙方?生產(chǎn)、經(jīng)營?同類產(chǎn)品或?提供同類服?務(wù)的其他企?業(yè)、事業(yè)單?位、社會(huì)團(tuán)?體內(nèi)擔(dān)任任?何職務(wù)，包?括股東、合?伙人、董事?、監(jiān)事、經(jīng)?理、職員、?代理人、顧?問等等。?甲方離職之?后是否仍負(fù)?有前款的義?務(wù)，由雙方?以單獨(dú)的協(xié)?議另行規(guī)定?。如果雙方?沒有簽署這?樣的單獨(dú)協(xié)?議，則乙方?不得限制甲?方從乙方離?職之后的就?業(yè)、任職范?圍。第九?條甲方因職?務(wù)上的需要?所持有或保?管的一切記?錄著乙方秘?密信息的產(chǎn)?品、文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、存儲(chǔ)?工具、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價(jià)?值。甲方?為乙方服務(wù)?期間，不得?使用任何自?備的的載體?記錄公司秘?密信息或通?過網(wǎng)絡(luò)及其?它途徑將公?司秘密信息?進(jìn)行非法外?泄。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出要求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?第十一條?本合同提及?的技術(shù)秘密?，包括但不?限于：技術(shù)?方案、工程?設(shè)計(jì)、電路?設(shè)計(jì)、制造?方法、配方?、工藝流程?、技術(shù)指標(biāo)?、計(jì)算機(jī)軟?件、數(shù)據(jù)庫?、研究開發(fā)?記錄、技術(shù)?報(bào)告、檢測(cè)?報(bào)告、實(shí)驗(yàn)?數(shù)據(jù)、試驗(yàn)?結(jié)果、圖紙?、樣品、樣?機(jī)、模型、?模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)?文檔、客戶?提供的資料?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計(jì)劃?、采購資料?、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括甲方在正?常工作時(shí)間?以外加班的?時(shí)間，而無?論加班場(chǎng)所?是否在乙方?工作場(chǎng)所內(nèi)?。本合同?中所稱的離?職，以任何?一方明確表?示解除或辭?去聘用關(guān)系?的時(shí)間為準(zhǔn)?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。乙方無?正當(dāng)理由拒?絕發(fā)給甲方?全部或部分?工資的行為?，視為將甲?方解聘。?第十三條因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇乙方?住所地的、?符合級(jí)別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門?對(duì)侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處?理。第十?四條甲方如?違反本合同?任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性?向乙方支付?違約金__?___元;?無論違約金?給付與否，?乙方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲?方的聘用關(guān)?系。甲方?的違約行為?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠償?乙方的損失?。違約金不?能代替賠償?損失，但可?以從損失額?中抵扣。?第十五條本?合同自雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效。第?十六條本合?同如與雙方?以前的口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本合同為準(zhǔn)?。本合同?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。第十?七條雙方確?認(rèn)，在簽署?本合同前已?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。立合?約人簽字、?蓋章：__?___甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__????????法?定代表人：?_____?日期：_?____??????????????日期：__?___安?全保密協(xié)議?格式（二）?甲方(員?工)：__?___乙?方(企業(yè))?：____?_公司鑒?于甲方在乙?方任職，并?將獲得乙方?支付的相應(yīng)?報(bào)酬，雙方?當(dāng)事人就甲?方在任職期?間及離職以?后保守乙方?技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘?密的有關(guān)事?項(xiàng)，訂定下?列條款共同?遵守：第?一條雙方確?認(rèn)，甲方在?乙方任職期?間，因履行?職務(wù)或者主?要是利用乙?方的物質(zhì)技?術(shù)條件、業(yè)?務(wù)信息等產(chǎn)?生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?有關(guān)的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均屬于?乙方享有。?乙方可以在?其業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)充分自由?地利用這些?發(fā)明創(chuàng)造、?作品、計(jì)算?機(jī)軟件、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?信息，進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。甲?方應(yīng)當(dāng)依乙?方的要求，?提供一切必?要的信息和?采取一切必?要的行動(dòng)，?包括申請(qǐng)、?注冊(cè)、登記?等，協(xié)助乙?方取得和行?使有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)。?上述發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?及其他商業(yè)?秘密，有關(guān)?的發(fā)明權(quán)、?署名權(quán)(依?照法律規(guī)定?應(yīng)由乙方署?名的除外)?等精神權(quán)利?由作為發(fā)明?人、創(chuàng)作人?或開發(fā)者的?甲方享有，?乙方尊重甲?方的精神權(quán)?利并協(xié)助甲?方行使這些?權(quán)利。第?二條甲方在?乙方任職期?間所完成的?、與乙方業(yè)?務(wù)相關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，甲方主?張由其本人?享有知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，應(yīng)當(dāng)?及時(shí)向乙方?申明。經(jīng)乙?方核實(shí)，認(rèn)?為確屬于非?職務(wù)成果的?，由甲方享?有知識(shí)產(chǎn)權(quán)?，乙方不得?在未經(jīng)甲方?明確授權(quán)的?前提下利用?這些成果進(jìn)?行生產(chǎn)、經(jīng)?營，亦不得?自行向第三?方轉(zhuǎn)讓。?甲方?jīng)]有申?明的，推定?其屬于職務(wù)?成果，乙方?可以使用這?些成果進(jìn)行?生產(chǎn)、經(jīng)營?或者向第三?方轉(zhuǎn)讓。即?使日后證明?實(shí)際上是非?職務(wù)成果的?，甲方亦不?得要求乙方?承擔(dān)任何經(jīng)?濟(jì)責(zé)任。甲?方申明后，?乙方對(duì)成果?的權(quán)屬有異?議的，可以?通過協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，通過?訴訟途徑解?決。第三?條甲方在乙?方任職期間?，必須遵守?乙方規(guī)定的?任何成文或?不成文的保?密規(guī)章、制?度，履行與?其工作崗位?相應(yīng)的保密?職責(zé)。乙?方的保密規(guī)?章、制度沒?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，甲方?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠實(shí)的?態(tài)度，采取?任何必要、?合理的措施?，維護(hù)其于?任職期間知?悉或者持有?的任何屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?以保持其機(jī)?密性。第?四條除了履?行職務(wù)的需?要之外，甲?方承諾，未?經(jīng)乙方同意?，不得以泄?露、告知、?公布、發(fā)布?、出版、傳?授、轉(zhuǎn)讓或?者其他任何?方式使任何?第三方(包?括按照保密?制度的規(guī)定?不得知悉該?項(xiàng)秘密的乙?方其他職員?)知悉屬于?乙方或者雖?屬于他人但?乙方承諾有?保密義務(wù)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，也?不得在履行?職務(wù)之外使?用這些秘密?信息。甲?方的上級(jí)主?管人員同意?甲方披露、?使用有關(guān)的?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密的，視為?乙方已同意?這樣做，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第五條雙?方同意，甲?方離職之后?仍對(duì)其在乙?方任職期間?接觸、知悉?的屬于乙方?或者雖屬于?第三方但乙?方承諾有保?密義務(wù)的技?術(shù)秘密和其?他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)?如同任職期?間一樣的保?密義務(wù)和不?擅自使用有?關(guān)秘密信息?的義務(wù)，而?無論甲方因?何種原因離?職。甲方?離職后承擔(dān)?保密義務(wù)的?期限為下列?第____?_種(沒有?做出選擇的?，視為無限?期保)：?(a)無限?期保密，直?至乙方宣布?解密或者秘?密信息實(shí)際?上已經(jīng)公開?;(b)?有限期保密?，保密期限?自離職之日?起，計(jì)算到?_____?。乙方同?意就甲方離?職后承擔(dān)的?保密義務(wù)，?向其支付保?密費(fèi)。保密?費(fèi)的支付方?式為下列第?_____?種：___?__(a?)甲方離職?時(shí)，一次性?支付___?__元。?(b)甲方?認(rèn)可，乙方?在支付甲方?的工資報(bào)酬?時(shí)，已考慮?了甲方離職?后需要承擔(dān)?的保密義務(wù)?，故而無須?在甲方離職?時(shí)另外支付?保密費(fèi)。?第六條甲方?承諾，在為?乙方履行職?務(wù)時(shí)，不得?擅自使用任?何屬于他人?的技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?亦不得擅自?實(shí)施可能侵?犯他人知識(shí)?產(chǎn)權(quán)的行為?。若甲方?違反上述承?諾而導(dǎo)致乙?方遭受第三?方的侵僅指?控時(shí)，甲方?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙?方為應(yīng)訴而?支付的一切?費(fèi)用;乙方?因此而承擔(dān)?侵權(quán)賠償責(zé)?任的，有權(quán)?向甲方追償?。上述應(yīng)訴?費(fèi)用和侵權(quán)?賠償可以從?甲方的工資?報(bào)酬中扣除?。第七條?甲方在履行?職務(wù)時(shí)，按?照乙方的明?確要求或者?為了完成乙?方明確交付?的具體工作?任務(wù)必然導(dǎo)?致侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?，若乙方遭?受第三方的?侵權(quán)指控，?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償不?得由甲方承?擔(dān)或部分承?擔(dān)。甲方?的上級(jí)主管?人員提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，視為乙方?提出的要求?或交付的工?作任務(wù)，除?非乙方已事?先公開明確?該主管人員?無此權(quán)限。?第八條甲?方承諾，其?在乙方任職?期間，非經(jīng)?乙方事先同?意，不在與?乙方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)?品或提供同?類服務(wù)的其?他企業(yè)、事?業(yè)單位、社?會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)?任任何職務(wù)?，包括股東?、合伙人、?董事、監(jiān)事?、經(jīng)理、職?員、代理人?、顧問等等?。甲方離?職之后是否?仍負(fù)有前款?的義務(wù)，由?雙方以單獨(dú)?的協(xié)議另行?規(guī)定。如果?雙方?jīng)]有簽?署這樣的單?獨(dú)協(xié)議，則?乙方不得限?制甲方從乙?方離職之后?的就業(yè)、任?職范圍。?第九條甲方?因職務(wù)上的?需要所持有?或保管的一?切記錄著乙?方秘密信息?的文件、資?料、圖表、?筆記、報(bào)告?、信件、傳?真、磁帶、?磁盤、儀器?以及其他任?何形式的載?體，均歸乙?方所有，而?無論這些秘?密信息有無?商業(yè)上的價(jià)?值。若記?錄著秘密信?息的載體是?由甲方自備?的，則視為?甲方已同意?將這些載體?物的所有權(quán)?轉(zhuǎn)讓給乙方?。乙方應(yīng)當(dāng)?在甲方返還?這些載體時(shí)?，給予甲方?相當(dāng)于載體?本身價(jià)值的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第十條甲?方應(yīng)當(dāng)于離?職時(shí)，或者?于乙方提出?請(qǐng)求時(shí)，返?還全部屬于?乙方的財(cái)物?，包括記載?著乙方秘密?信息的一切?載體。但?當(dāng)記錄著秘?密信息的栽?體是由甲方?自備的，且?秘密信息可?以從載體上?消除或復(fù)制?出來時(shí)，可?以由乙方將?秘密信息復(fù)?制到乙方享?有所有權(quán)的?其他載體上?，并把原載?體上的秘密?信息消除。?此種情況甲?方無須將載?體返還，乙?方也無須給?予甲方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?十一條本合?同提及的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?：技術(shù)方案?、工程設(shè)計(jì)?、電路設(shè)計(jì)?、制造方法?、配方、工?藝流程、技?術(shù)指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件、?數(shù)據(jù)庫、研?究開發(fā)記錄?、技術(shù)報(bào)告?、檢測(cè)報(bào)告?、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)?、試驗(yàn)結(jié)果?、圖紙、樣?品、樣機(jī)、?模型、模具?、操作手冊(cè)?、技術(shù)文檔?、相關(guān)的函?電，等等。?本合同提?及的其他商?業(yè)秘密，包?括但不限于?：客戶名單?、行銷計(jì)劃?、采購資料?、定價(jià)政策?、財(cái)務(wù)資料?、進(jìn)貨渠道?，等等。?第十二條本?合同中所稱?的任職期間?，以甲方從?乙方領(lǐng)取工?資為標(biāo)志，?并以該項(xiàng)工?資所代表的?工作期間為?任職期間。?任職期間包?括甲方在正?常工作時(shí)間?以外加班的?時(shí)間，而無?論加班場(chǎng)所?是否在乙方?工作場(chǎng)所內(nèi)?。本合同?中所稱的離?職，以任何?一方明確表?示解除或辭?去聘用關(guān)系?的時(shí)間為準(zhǔn)?。甲方拒絕?領(lǐng)取工資且?停止履行職?務(wù)的行為，?視為提出辭?職。乙方無?正當(dāng)理由拒?絕發(fā)給甲方?全部或部分?工資的行為?，視為將甲?方解聘。?第十三條因?本合同而引?起的糾紛，?如果協(xié)商解?決不成，任?何一方均有?權(quán)提起訴訟?。雙方同意?，選擇乙方?住所地的、?符合級(jí)別管?轄規(guī)定的人?民法院作為?雙方合同糾?紛的第一審?管轄法院。?上述約定?不影響乙方?請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)?權(quán)管理部門?對(duì)侵權(quán)行為?進(jìn)行行政處?理。第十?四條甲方如?違反本合同?任一條款，?應(yīng)當(dāng)一次性?向乙方支付?違約金__?___元;?無論違約金?給付與否，?乙方均有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告立?即解除與甲?方的聘用關(guān)?系。甲方?的違約行為?給乙方造成?損失的，甲?方應(yīng)當(dāng)賠償?乙方的損失?。違約金不?能代替賠償?損失，但可?以從損失額?中抵扣。?第十五條本?合同自雙方?簽字或蓋章?完成之日起?生效。第?十六條本合?同如與雙方?以前的口頭?或書面協(xié)議?有抵觸，以?本合同為準(zhǔn)?。本合同?的修改必須?采用雙方同?意的書面形?式。第十?七條雙方確?認(rèn)，在簽署?本合同前已?仔細(xì)審閱過?合同的內(nèi)容?，并完全了?解合同各條?款的法律含?義。立合?約人簽字、?蓋章：__?___甲?方：___?__???????????身份證號(hào)?碼：___?__乙方?：____?_?????????公司法?定代表人：?_____?安全保密?協(xié)議格式（?三）甲方?(員工)：?_____?乙方(企?業(yè))：__?___公司?鑒于甲方?在乙方任職?，并將獲得?乙方支付的?相應(yīng)報(bào)酬，?雙方當(dāng)事人?就甲方在任?職期間及離?職以后保守?乙方技術(shù)秘?密和其他商?業(yè)秘密的有?關(guān)事項(xiàng)，訂?定下列條款?共同遵守：?第一條雙?方確認(rèn)，甲?方在乙方任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用乙方的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?等產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)均?屬于乙方享?有。乙方可?以在其業(yè)務(wù)?范圍內(nèi)充分?自由地利用?這些發(fā)明創(chuàng)?造、作品、?計(jì)算機(jī)軟件?、技術(shù)秘密?或其他商業(yè)?秘密信息，?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方應(yīng)當(dāng)?依乙方的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助乙方取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述發(fā)?明創(chuàng)造、作?品、計(jì)算機(jī)?軟件、技術(shù)?秘密及其他?商業(yè)秘密，?有關(guān)的發(fā)明?權(quán)、署名權(quán)?(依照法律?規(guī)定應(yīng)由乙?方署名的除?外)等精神?權(quán)利由作為?發(fā)明人、創(chuàng)?作人或開發(fā)?者的甲方享?有，乙方尊?重甲方的精?神權(quán)利并協(xié)?助甲方行使?這些權(quán)利。?第二條甲?方在乙方任?職期間所完?成的、與乙?方業(yè)務(wù)相關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)造?、作品、計(jì)?算機(jī)軟件、?技術(shù)秘密或?其他商業(yè)秘?密信息，甲?方主張由其?本人享有知?識(shí)產(chǎn)權(quán)的，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?乙方申明。?經(jīng)乙方核實(shí)?，認(rèn)為確屬?于非職務(wù)成?果的，由甲?方享有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)，乙方?不得在未經(jīng)?甲方明確授?權(quán)的前提下?利用這些成?果進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營，亦?不得自行向?第三方轉(zhuǎn)讓?。甲方?jīng)]?有申明的，?推定其屬于?職務(wù)成果，?乙方可以使?用這些成果?進(jìn)行生產(chǎn)、?經(jīng)營或者向?第三方轉(zhuǎn)讓?。即使日后?證明實(shí)際上?是非職務(wù)成?果的，甲方?亦不得要求?乙方承擔(dān)任?何經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。甲方申明?后，乙方對(duì)?成果的權(quán)屬?有異議的，?可以通過協(xié)?商解決;協(xié)?商不成的，?通過訴訟途?徑解決。?第三條甲方?在乙方任職?期間，必須?遵守乙方規(guī)?定的任何成?文或不成文?的保密規(guī)章?、制度，履?行與其工作?崗位相應(yīng)的?保密職責(zé)。?乙方的保?密規(guī)章、制?度沒有規(guī)定?或者規(guī)定不?明確之處，?甲方亦應(yīng)本?著謹(jǐn)慎、誠?實(shí)的態(tài)度，?采取任何必?要、合理的?措施，維護(hù)?其于任職期?間知悉或者?持有的任何?屬于乙方或?者雖屬于第?三方但乙方?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?第四條除?了履行職務(wù)?的需要之外?，甲方承諾?，未經(jīng)乙方?同意，不得?以泄露、告?知、公布、?發(fā)布、出版?、傳授、轉(zhuǎn)?讓或者其他?任何方式使?任何第三方?(包括按照?保密制度的?規(guī)定不得知?悉該項(xiàng)秘密?的乙方其他?職員)知悉?屬于乙方或?者雖屬于他?人但乙方承?諾有保密義?務(wù)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密信息?，也不得在?履行職務(wù)之?外使用這些?秘密信息。?甲方的上?級(jí)主管人員?同意甲方披?露、使用有?關(guān)的技術(shù)秘?密或其他商?業(yè)秘密的，?視為乙方已?同意這樣做?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第五?條雙方同意?，甲方離職?之后仍對(duì)其?在乙方任職?期間接觸、?知悉的屬于?乙方或者雖?屬于第三方?但乙方承諾?有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?秘密信息，?承擔(dān)如同任?職期間一樣?的保密義務(wù)?和不擅自使?用有關(guān)秘密?信息的義務(wù)?，而無論甲?方因何種原?因離職。?甲方離職后?承擔(dān)保密義?務(wù)的期限為?下列第__?___種(?沒有做出選?擇的，視為?無限期保)?：(a)?無限期保密?，直至乙方?宣布解密或?者秘密信息?實(shí)際上已經(jīng)?公開;(?b)有限期?保密，保密?期限自離職?之日起，計(jì)?算到___?__。乙?方同意就甲?方離職后承?擔(dān)的保密義?務(wù)，向其支?付保密費(fèi)。?保密費(fèi)的支?付方式為下?列第___?__種：_?____?(a)甲方?離職時(shí)，一?次性支付_?____元?。(b)?甲方認(rèn)可，?乙方在支付?甲方的工資?報(bào)酬時(shí)，已?考慮了甲方?離職后需要?承擔(dān)的保密?義務(wù)，故而?無須在甲方?離職時(shí)另外?支付保密費(fèi)?。第六條?甲方承諾，?在為乙方履?行職務(wù)時(shí)，?不得擅自使?用任何屬于?他人的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，亦不得?擅自實(shí)施可?能侵犯他人?知識(shí)產(chǎn)權(quán)的?行為。若?甲方違反上?述承諾而導(dǎo)?致乙方遭受?第三方的侵?僅指控時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)乙方為應(yīng)?訴而支付的?一切費(fèi)用;?乙方因此而?承擔(dān)侵權(quán)賠?償責(zé)任的，?有權(quán)向甲方?追償。上述?應(yīng)訴費(fèi)用和?侵權(quán)賠償可?以從甲方的?工資報(bào)酬中?扣除。第?七條甲方在?履行職務(wù)時(shí)?，按照乙方?的明確要求?或者為了完?成乙方明確?交付的具體?工作任務(wù)必?然導(dǎo)致侵犯?他人知識(shí)產(chǎn)?權(quán)的，若乙?方遭受第三?方的侵權(quán)指?控，應(yīng)訴費(fèi)?用和侵權(quán)賠?償不得由甲?方承擔(dān)或部?分承擔(dān)。?甲方的上級(jí)?主管人員提?出的要求或?交付的工作?任務(wù)，視為?乙方提出的?要求或交付?的工作任務(wù)?，除非乙方?已事先公開?明確該主管?人員無此權(quán)?限。第八?條甲方承諾?，其在乙方?任職期間，?非經(jīng)乙方事?先同意，不?在與乙方生?產(chǎn)、經(jīng)營同?類產(chǎn)品或提?供同類服務(wù)?的其他企業(yè)?、事業(yè)單位?、社會(huì)團(tuán)體?內(nèi)擔(dān)任任何?職務(wù)，包括?股東、合伙?人、董事、?監(jiān)事、經(jīng)理?、職員、代?理人、顧問?等等。甲?方離職之后?是否仍負(fù)有?前款的義務(wù)?，由雙方以?單獨(dú)的協(xié)議?另行規(guī)定。?如果雙方?jīng)]?有簽署這樣?的單獨(dú)協(xié)議?，則乙方不?得限制甲方?從乙方離職?之后的就業(yè)?、任職范圍?。第九條?甲方因職務(wù)?上的需要所?持有或保管?的一切記錄?著乙方秘密?信息的文件?、資料、圖?表、筆記、?報(bào)告、信件?、傳真、磁?帶、磁盤、?儀器以及其?他任何形式?的載體，均?歸乙方所有?，而無論這?些秘密信息?有無商業(yè)上?的價(jià)值。?若記錄著秘?密信息的載?體是由甲方?自備的，則?視為甲方已?同意將這些?載體物的所?有權(quán)轉(zhuǎn)讓給?乙方。乙方?應(yīng)當(dāng)在甲方?返還這些載?體時(shí)，給予?甲方相當(dāng)于?載體本身價(jià)?值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第十?條甲方應(yīng)當(dāng)?于離職時(shí)，?或者于乙方?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于乙方的?財(cái)物，包括?記載著乙方?秘密信息的?一切載體。?但當(dāng)記錄?著秘密信息?的栽體是由?甲方自備的?，且秘密信?息可以從載?體上消除或?復(fù)制出來時(shí)?，可以由乙?方將秘密信?息復(fù)制到乙?方享有所有?權(quán)的其他載?體上，并把?