第9頁共9頁干股(虛擬?)分紅協(xié)議?書甲方：?_____?，X，漢族?，身份證?號碼：;?住址：，?系店個體?經(jīng)營者。?乙方：__?___，X?，漢族，?身份證號碼?：，住址?。鑒于?乙方以往對?甲方開辦的?店的貢獻(xiàn)?及激勵乙方?更好的工作?，也為了使?甲、乙雙方?進(jìn)一步提高?經(jīng)濟(jì)效益，?經(jīng)甲、乙雙?方友好協(xié)商?，本著互惠?互利的原則?，雙方同意?甲方以虛擬?股(干股)?的方式對乙?方的工作進(jìn)?行獎勵和激?勵。為明確?雙方的權(quán)利?義務(wù)，特訂?立以下協(xié)議?：一、名?詞定義(除?非本協(xié)議條?款或上下文?另有所指，?下列用語含?義如下)?1、虛擬股?(干股)：?指店(個?體經(jīng)營者)?名義上的分?紅比例，虛?擬股擁有者?不是甲方在?工商注冊登?記的實(shí)際股?東，虛擬股?的擁有者僅?享有參與?店(個體經(jīng)?營者)年終?凈利潤的分?配權(quán)，而無?所有權(quán)和其?他權(quán)利，不?得轉(zhuǎn)讓和繼?承。2、?分紅：指甲?方年終稅后?可分配的凈?利潤。二?、分配方式?1、甲方?在協(xié)議期限?內(nèi)，每年分?配給乙方共?20%的虛?擬股(干股?)，即甲方?將年終稅后?凈利潤的2?0%分給乙?方。若乙方?在工作中的?經(jīng)營管理能?力得到甲方?認(rèn)可，并每?年為甲方取?得稅后凈利?潤萬元及?以上，則甲?方每年分配?給乙方的虛?擬股(干股?)可以提升?至30%，?具體約定雙?方可另行協(xié)?議。2、?甲方按以上?方式分配的?前提為甲方?年終稅后有?可分配的凈?利潤，如果?當(dāng)年虧損則?沒有分紅。?3、乙方?取得的甲方?虛擬股(干?股)分紅比?例，由甲乙?雙方簽字確?認(rèn)，但對外?不產(chǎn)生法律?效力;乙方?取得的該虛?擬股(干股?)分紅比例?，沒有任何?實(shí)際股份作?為分紅依據(jù)?，即乙方按?上述比例分?紅，僅僅是?甲方的單方?面獎勵，與?股權(quán)無關(guān);?乙方不能據(jù)?此認(rèn)為在甲?方有相應(yīng)2?0%的股權(quán)?，不得以此?虛擬股(干?股)對外作?為在甲方擁?有資產(chǎn)的依?據(jù);乙方亦?不能以其虛?擬股(干股?)要求甲方?折成現(xiàn)金退?出或要求甲?方收購。?4、乙方提?前終止與甲?方的勞動關(guān)?系或者乙方?違反勞動合?同或甲方的?規(guī)章制度而?被甲方解職?的，或者其?他任何因?yàn)?甲方或乙方?原因而使乙?方離職的，?基于本協(xié)議?的獎勵性質(zhì)?，雙方認(rèn)可?：乙方無論?何種原因離?開甲方，則?本協(xié)議自動?失效。如前?一年已進(jìn)行?了分紅，前?一年的分紅?不用退還，?但當(dāng)年的分?紅不再分配?給乙方，其?分配比例歸?甲方所有。?5、簽訂?本協(xié)議不影?響甲方和乙?方的正常勞?動關(guān)系，乙?方在獲得甲?方授予的虛?擬股(干股?)同時，仍?然按照勞動?合同約定的?待遇領(lǐng)取勞?動報酬。?三、雙方權(quán)?利義務(wù)1?、乙方獲得?虛擬股(干?股)無需進(jìn)?行實(shí)物、土?地使用權(quán)、?貨幣、有價?證券等的投?入。2、?乙方需保證?勝任并積極?完成甲方的?工作，積極?努力為甲方?創(chuàng)造利潤;?3、在?執(zhí)行協(xié)議過?程中,由于?乙方的過錯?,造成本協(xié)?議或其附屬?文件不能履?行或不能完?全履行,由?此發(fā)生的損?失,由乙方?承擔(dān)。4?、乙方在?甲方處工作?期間，不得?在其他任何?地方自行從?事或?yàn)樗?從事與甲方?構(gòu)成競爭的?業(yè)務(wù)。5?、甲乙雙方?對甲方的盈?虧狀況進(jìn)行?監(jiān)督，每月?一小節(jié)，每?季度中結(jié)，?年終總結(jié)，?以統(tǒng)計(jì)出實(shí)?際可分配的?稅后凈利潤?。乙方對甲?方所報的合?理開支應(yīng)充?分尊重，予?以認(rèn)可，若?有遺漏，允?許甲方在分?配之前補(bǔ)充?。年終稅后?可分配的凈?利潤經(jīng)甲乙?雙方簽字認(rèn)?可。四、?協(xié)議期限?1、本協(xié)議?期限為年?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。2、?協(xié)議到期終?止后，甲方?根據(jù)協(xié)議期?限內(nèi)的經(jīng)營?情況決定是?否簽署新的?虛擬股(干?股)分紅協(xié)?議。五、?協(xié)議解除情?形1、?因乙方工作?不稱職或損?害甲方利益?的前提下，?甲方有權(quán)依?法提出解除?雙方勞動關(guān)?系并終止本?協(xié)議。2?、乙方在本?協(xié)議期限未?滿前因個人?原因提出解?除勞動關(guān)系?，并經(jīng)甲方?同意的，雙?方可解除勞?動關(guān)系，本?協(xié)議同時終?止。3、?除以上兩款?規(guī)定外，在?任何情況下?，甲乙雙方?的勞動關(guān)系?解除，本協(xié)?議也隨之終?止。協(xié)議終?止后的其他?事項(xiàng)按本協(xié)?議第二條第?4款的規(guī)定?處理。4?、本協(xié)議終?止后，本協(xié)?議第六條的?規(guī)定甲乙雙?方仍須遵守?。六、保?密義務(wù)乙?方對本協(xié)議?的內(nèi)容承擔(dān)?保密義務(wù)，?不得向第三?人泄露本協(xié)?議中乙方所?得虛擬股以?及分紅等情?況，除非事?先征得甲方?的書面許可?。若乙方故?意向任何第?三方泄漏本?協(xié)議內(nèi)容，?則需向甲方?承擔(dān)違約金?十萬元。?七、爭議的?解決因本?協(xié)議引起的?相關(guān)爭議，?雙方應(yīng)爭取?友好協(xié)商解?決。如雙方?協(xié)商不成，?任何一方可?向廣州市白?云區(qū)人民法?院提起訴訟?。八、其?他規(guī)定1?、本協(xié)議不?得以口頭方?式修改，而?須以雙方簽?署書面文件?的方式修改?。2、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?法律效力。?3、本協(xié)?議自雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?(以下無?正文)甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?干股(虛擬?)分紅協(xié)議?書（二）?甲方：。。?。。。。。?。乙方：?共4人。?1、

，身?份證號

，?住址

;

?2、

，?身份證號

?，住址

;?

3、

?，身份證號?

，住址

?;4、

?，身份證號?

，住址

?;鑒于乙?方以往對甲?方的貢獻(xiàn)及?激勵乙方更?好的工作，?也為了使甲?、乙雙方進(jìn)?一步提高經(jīng)?濟(jì)效益，經(jīng)?甲、乙雙方?友好協(xié)商，?本著互惠互?利的原則，?雙方同意甲?方以虛擬股?（干股）的?方式對乙方?的工作進(jìn)行?獎勵和激勵?。為明確雙?方的權(quán)利義?務(wù)，特訂立?以下協(xié)議：?1．定義?，除非本合?同條款或上?下文另有所?指，下列用?語含義如下?：1.1?．虛擬股（?干股）：指?。。。。。?。。。廠（?個體經(jīng)營者?）名義上的?分紅比例，?虛擬股擁有?者不是甲方?在工商注冊?登記的實(shí)際?股東，虛擬?股的擁有者?僅享有參與?。。。。。?。。。廠（?個體經(jīng)營者?）年終凈利?潤的分配權(quán)?，而無所有?權(quán)和其他權(quán)?利，不得轉(zhuǎn)?讓和繼承。?1.2．?分紅：指甲?方年終稅后?可分配的凈?利潤。1?.3.乙方?：指以上具?體4人，協(xié)?議中關(guān)于乙?方的約定對?乙方中任意?1人均有同?等約束力。?2.分配?方式：2?.1.甲方?在協(xié)議期限?內(nèi)，每年分?配給乙方共?36%的虛?擬股（干股?），乙方4?人每人平均?分配9%的?虛擬股（干?股），即甲?方將年終稅?后凈利潤的?36%平均?分配給乙方?4人。若當(dāng)?年4人每人?按9%的比?例分紅所得?少于人民幣?1.5萬元?的，則甲方?將當(dāng)年分配?給乙方的虛?擬股（干股?）提高到4?0%，即乙?方4人每人?分紅10%?，無論每人?10%分紅?所得是否高?于人民幣1?.5萬元均?為最后分配?結(jié)果。2?.2甲方按?以上方式分?配的前提為?甲方年終稅?后有可分配?的凈利潤，?如果當(dāng)年虧?損則沒有分?紅。2.?4乙方任意?1人或多人?提前終止與?甲方的勞動?關(guān)系或者乙?方違反勞動?合同或甲方?的規(guī)章制度?而被甲方解?職的，或者?其他任何因?為甲方或乙?方原因而使?乙方離職的?，基于本協(xié)?議的獎勵性?質(zhì)，雙方認(rèn)?可：乙方中?任意1人或?多人離開甲?方，則本協(xié)?議對乙方已?離職的具體?個人自動失?效，對乙方?其他在職人?員繼續(xù)有效?。如前一年?已進(jìn)行了分?紅，前一年?的分紅不用?退還，但當(dāng)?年的分紅不?再分配給乙?方已離職的?具體個人，?其分配比例?歸甲方所有?，乙方其余?人仍按每人?9%，不足?1.5萬元?的按10%?的比例進(jìn)行?分配。甲方?會在乙方有?人離職的情?況下，選擇?新的符合條?件的人加入?獎勵行列，?盡量使乙方?人數(shù)長期維?持在4人。?如有新人加?入，則甲方?和乙方重新?簽訂與本協(xié)?議內(nèi)容相同?的新協(xié)議，?僅在乙方具?體名字上有?所變更，若?有其他變更?則以新協(xié)議?所述為準(zhǔn)。?2.5簽?訂本協(xié)議不?影響甲方和?乙方的正常?勞動關(guān)系，?乙方在獲得?甲方授予的?虛擬股（干?股）同時，?仍然按照人?民幣250?0元/月的?待遇領(lǐng)取勞?動報酬。?3.權(quán)利義?務(wù)：3.?1．乙方無?需進(jìn)行實(shí)物?、土地使用?權(quán)、貨幣、?有價證券等?的投入。?3.2.乙?方需組織、?管理甲方技?術(shù)服務(wù)和業(yè)?務(wù)拓展工作?，以適應(yīng)生?產(chǎn)經(jīng)營的需?要；3.?3.乙方需?保證勝任并?積極完成甲?方的工作，?積極努力為?甲方創(chuàng)造利?潤；3.?4.在執(zhí)行?協(xié)議過程中?,

由于乙?方的過錯,?造成本協(xié)議?或其附屬文?件不能履行?或不能完全?履行,

由?此發(fā)生的損?失,

由乙?方承擔(dān)。?3.5.乙?方4人在甲?方處工作期?間，不得在?其他任何地?方自行從事?或?yàn)樗藦?事與甲方構(gòu)?成競爭的業(yè)?務(wù)。3.?6.甲乙雙?方對甲方的?盈虧狀況進(jìn)?行監(jiān)督，每?月一小節(jié)，?每季度中結(jié)?，年終總結(jié)?，以統(tǒng)計(jì)出?實(shí)際可分配?的稅后凈利?潤。乙方對?甲方所報的?合理開支應(yīng)?充分尊重，?予以認(rèn)可，?若有遺漏，?允許甲方在?分配之前補(bǔ)?充。年終稅?后可分配的?凈利潤經(jīng)甲?乙雙方簽字?認(rèn)可。4?.協(xié)議期限?：4.1?．本協(xié)議期?限為___?__年度及?_____?年度，__?___年底?協(xié)議終止。?4.2.?協(xié)議到期終?止后，甲方?根據(jù)兩個年?度的經(jīng)營情?況決定是否?簽署新的虛?擬股（干股?）分紅協(xié)議?。5.協(xié)?議解除情形?5.1.?因乙方工作?不稱職或損?害甲方利益?的前提下，?甲方有權(quán)依?法提出解除?雙方勞動關(guān)?系并終止本?協(xié)議。5?.2.乙方?在本協(xié)議期?限未滿前因?個人原因提?出解除勞動?關(guān)系，并經(jīng)?甲方同意的?，雙方可解?除勞動關(guān)系?，本協(xié)議同?時終止。?5.3.除?以上5.1?、5.2條?規(guī)定外，在?任何情況下?，甲乙雙方?的勞動關(guān)系?解除，本協(xié)?議也隨之終?止。協(xié)議終?止后的其他?事項(xiàng)按本協(xié)?議2.4條?的規(guī)定處理?。5.4?．本協(xié)議終?止后，本協(xié)?議第6條的?規(guī)定甲、乙?雙方仍須遵?守。6．?保密義務(wù)。?乙方對本?協(xié)議的內(nèi)容?承擔(dān)保密義?務(wù)，不得向?第三人泄露?本協(xié)議中乙?方所得虛擬?股以及分紅?等情況，除?非事先征得?甲方的許可?。7．爭?議的解決。?因本協(xié)議?引起的相關(guān)?爭議，雙方?應(yīng)爭取友好?協(xié)商解決。?如雙方協(xié)商?不成，任何?一方可向甲?方所在地人?民法院提起?訴訟。8?．其他規(guī)定?。8.1?.本協(xié)議自?雙方簽字或