第29頁共29頁勞務(wù)派遣?協(xié)議書2?023年?勞務(wù)輸?入單位（?甲方）：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?勞務(wù)派遣?單位（乙?方）：_?____?電話：?____?_地址?：___?__戶?名：__?___?開戶行：?____?_帳號?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?，乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣勞務(wù)?人員，甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要安排勞?務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問?題簽訂本?合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)?量、條件?、派遣期?、試用期?和提供勞?務(wù)的方式?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務(wù)人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務(wù)人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務(wù)服務(wù)費?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個月。?勞務(wù)人員?須具備的?條件：_?____?提供勞?務(wù)的方式?：按照用?工單位的?生產(chǎn)需要?，派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?。二、?勞務(wù)人員?的招錄與?變更勞?務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)?按照合同?條款條件?組織招錄?，也可由?甲方進(jìn)行?推薦，按?照擇優(yōu)的?原則確定?派遣勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?。甲乙雙?方按照本?合同約定?對被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?須經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認(rèn)可。?三、勞?務(wù)合同的?期限本?合同自甲?乙雙方簽?字并蓋章?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?四、費?用的支付?（一）?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費用?包括：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報酬；?2.甲?方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員?的相關(guān)社?會保險費?用；3?.甲方應(yīng)?向乙方支?付的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費用；?4.用于?勞務(wù)人員?的一次性?費用：勞?動合同鑒?證費、勞?務(wù)人員的?體檢費等?。（二?）費用的?標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報酬標(biāo)?準(zhǔn)按國家?和省的規(guī)?定由甲方?確定，并?由甲方向?乙方提供?勞務(wù)報酬?單；2?.甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險費用數(shù)?額按雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?書面通知?甲方。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)?費標(biāo)準(zhǔn)：?甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商?，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一?種。（√?×）（?1）乙方?委托甲方?代發(fā)勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?__元/?人·月的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費。?（___?_）（?2）若由?乙方直接?發(fā)放勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?__元/?人·月的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費。?（___?_）4?.一次性?費用標(biāo)準(zhǔn)?為：勞動?合同書及?鑒證費用?由甲方按?實際發(fā)生?數(shù)支付；?其他一次?性費用經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商后?由甲方承?擔(dān)。每?月應(yīng)支付?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費?=當(dāng)月實?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)×派遣?服務(wù)費標(biāo)?準(zhǔn)/人·?月×派遣?月數(shù)當(dāng)?月實際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)以?雙方簽字?蓋章的《?勞務(wù)派遣?人員清單?》人數(shù)為?準(zhǔn)。派?遣期不超?過半月的?，派遣月?數(shù)按半月?計算，派?遣期超過?半月、不?滿一月的?，派遣月?數(shù)按一個?月計算。?（三）?支付方式?和支付時?間：1?.勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬，由?乙方以書?面正式委?托形式，?委托甲方?代為發(fā)放?；（具體?操作按委?托書面條?款執(zhí)行）?或由乙方?直接為派?遣勞務(wù)人?員發(fā)放。?2.甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費?用，由乙?方提供繳?納清單，?繳納期限?經(jīng)甲方確?認(rèn)后，支?付給乙方?按期繳納?。3.?勞務(wù)派遣?服務(wù)費按?____?_（月、?季）支付?，由甲方?于___?__將當(dāng)?____?_（月、?季）費用?以轉(zhuǎn)帳結(jié)?算的方式?支付給乙?方。4?.勞動合?同書及鑒?證費用，?由乙方開?據(jù)正式單?據(jù)交給甲?方確認(rèn)后?，甲方支?付給乙方?。其他一?次性費用?，支付時?間根據(jù)實?際情況經(jīng)?雙方協(xié)商?后確定。?5.勞?務(wù)人員個?人需承擔(dān)?的費用，?由甲方按?月從勞務(wù)?人員工資?中扣除，?并打入乙?方帳戶。?五、甲?方權(quán)利?（一）安?排勞務(wù)人?員在甲方?的具體工?作崗位，?監(jiān)督、檢?查、考核?勞務(wù)人員?完成工作?的情況，?并負(fù)責(zé)日?常管理；?（二）?勞務(wù)人員?有以下情?形之一的?，甲方應(yīng)?提前__?___日?通知乙方?，并于_?____?日后退回?乙方，并?有權(quán)要求?乙方在_?____?日內(nèi)重新?派遣符合?條件的勞?務(wù)人員：?1.在?試用期內(nèi)?不能勝任?甲方工作?要求；?2.不服?從甲方工?作安排；?3.嚴(yán)?重違反甲?方勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度和工?作定額任?務(wù)管理；?4.工?作失職，?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失；5?.派遣期?未滿，被?派遣勞務(wù)?人員提出?停止派遣?或擅自離?崗。（?三）確定?和調(diào)整勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?標(biāo)準(zhǔn)；?（四）甲?方出資對?勞務(wù)人員?進(jìn)行業(yè)務(wù)?、技能培?訓(xùn)的，甲?方有權(quán)與?勞務(wù)人員?簽訂培訓(xùn)?服務(wù)合同?，約定服?務(wù)期及違?約責(zé)任，?并書面通?知乙方；?（五）?對勞務(wù)人?員給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失，?甲方有權(quán)?按有關(guān)規(guī)?定向勞務(wù)?人員索賠?，乙方有?責(zé)任給予?協(xié)助；?（六）對?乙方不履?行合同的?，甲方有?權(quán)追究違?約責(zé)任；?（七）?法律、法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。六、?甲方義務(wù)?和責(zé)任?（一）對?勞務(wù)人員?的職業(yè)道?德規(guī)范、?工作任務(wù)?、技能培?訓(xùn)、應(yīng)達(dá)?到的工作?要求、應(yīng)?注意的安?全事項、?應(yīng)遵守的?各項紀(jì)律?等履行告?知、教育?、管理督?查的義務(wù)?；（二?）為勞務(wù)?人員提供?必需的勞?動條件、?勞動工具?和業(yè)務(wù)用?品，以及?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生設(shè)施和?必要的勞?動防護(hù)用?品；（?三）若乙?方委托甲?方代發(fā)工?資，甲方?應(yīng)按乙方?出具委托?書要求代?為發(fā)放勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?和扣繳個?人社會保?險費用以?及個人應(yīng)?承擔(dān)的其?他費用等?；（四?）凡甲方?要求在本?合同第五?條第二款?情形之外?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員的?，應(yīng)提前?____?_日書面?向乙方提?出，乙方?同意后，?方能停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員。（?五）勞務(wù)?人員發(fā)生?工傷事故?時，甲方?應(yīng)立即通?知乙方，?并負(fù)責(zé)做?好現(xiàn)場處?理工作和?協(xié)助乙方?按《工傷?保險條例?》規(guī)定處?理。（?六）按時?足額支付?乙方的勞?務(wù)費用。?七、乙?方的權(quán)利?（一）?對甲方不?履行合同?的，有權(quán)?追究違約?責(zé)任；?（二）依?法維護(hù)勞?務(wù)人員的?合法權(quán)益?；（三?）法律法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。八、?乙方的義?務(wù)和責(zé)任?（一）?與勞務(wù)人?員建立勞?動關(guān)系，?簽訂勞動?合同，并?進(jìn)行鑒證?，并負(fù)責(zé)?勞動合同?的管理工?作。（?二）按合?同條款規(guī)?定派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。對于?甲方按本?合同第五?條第二款?要求停止?派遣并退?回乙方的?勞務(wù)人員?，乙方應(yīng)?予接收并?負(fù)責(zé)處理?與勞務(wù)人?員之間的?勞動關(guān)系?，同時按?照甲方要?求及時派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?（三）?負(fù)責(zé)勞務(wù)?人員檔案?管理，負(fù)?責(zé)建立、?接轉(zhuǎn)勞務(wù)?人員檔案?。（四?）負(fù)責(zé)為?被派遣勞?務(wù)人員辦?理社會保?險。甲?方應(yīng)支付?的相關(guān)社?會保險費?用標(biāo)準(zhǔn)由?乙方按相?關(guān)規(guī)定計?算并書面?通知甲方?。乙方為?勞務(wù)人員?所繳納的?各項社會?保險費用?的有效單?據(jù)應(yīng)復(fù)印?一份給甲?方。（?五）勞務(wù)?人員發(fā)生?工傷事故?的，乙方?接到甲方?通知后，?按《工傷?保險條例?》妥善處?理，并負(fù)?責(zé)辦理申?報和理賠?事宜。?（六）對?勞務(wù)人員?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失，乙?方應(yīng)積極?協(xié)助甲方?對勞務(wù)人?員進(jìn)行索?賠。（?七）乙方?應(yīng)定期或?不定期到?甲方，了?解勞務(wù)人?員的思想?動態(tài)、工?作表現(xiàn)、?遵紀(jì)情況?以及對乙?方的合理?要求，乙?方盡力提?供最佳服?務(wù)。九?、合同的?變更、解?除、終止?和續(xù)訂?（一）甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本合同的?各項條款?。在合同?履行期間?，未經(jīng)對?方同意，?任何一方?不得變更?或解除；?若一方因?國家重大?政策改變?或不可抗?力等因素?不能履行?合同，應(yīng)?及時通知?對方，雙?方通過協(xié)?商，對合?同進(jìn)行變?更或解除?。（二?）本合同?期滿前_?____?日，甲乙?雙方應(yīng)就?本合同是?否終止或?續(xù)訂進(jìn)行?協(xié)商，并?按協(xié)商結(jié)?果辦理終?止和續(xù)訂?合同手續(xù)?。如不及?時辦理終?止或續(xù)訂?手續(xù)，合?同終止后?，甲方仍?繼續(xù)使用?被派遣勞?務(wù)人員，?則視為續(xù)?訂同一期?限的派遣?協(xié)議，甲?乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時補?辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?十、其?他（一?）未盡事?宜，法律?、法規(guī)有?規(guī)定的，?按照相關(guān)?規(guī)定辦理?無規(guī)定的?，由雙方?協(xié)商解決?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?對本合同?進(jìn)行修改?、補充達(dá)?成的補充?協(xié)議與本?合同具有?同等效力?。（二?）雙方在?履行合同?時發(fā)生爭?議，應(yīng)本?著實事求?是的精神?友好協(xié)商?解決；協(xié)?商不成，?可向甲方?屬地仲裁?機構(gòu)提起?仲裁或向?甲方或乙?方屬地人?民法院提?起訴訟。?（三）?本合同正?本一式_?____?份，甲乙?方各執(zhí)_?____?份。甲?方：__?___??????????????????乙方：?____?_法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?甲方蓋?章：__?___?????????????乙方蓋?章：__?___?日期：_?____?年___?__月_?____?日?日?期：__?___年?____?_月__?___日?勞務(wù)派?遣協(xié)議書?2023?年（二）?勞務(wù)輸?入單位（?甲方）：?____?_電話?：___?__地?址：__?___?勞務(wù)派遣?單位（乙?方）：_?____?電話：?____?_地址?：___?__戶?名：__?___?開戶行：?____?_帳號?：___?__甲?乙雙方經(jīng)?過平等協(xié)?商，建立?勞務(wù)派遣?合作關(guān)系?，乙方根?據(jù)甲方要?求向甲方?派遣勞務(wù)?人員，甲?方根據(jù)生?產(chǎn)工作需?要安排勞?務(wù)人員的?工作?，F(xiàn)?就有關(guān)問?題簽訂本?合同：?一、勞務(wù)?人員的數(shù)?量、條件?、派遣期?、試用期?和提供勞?務(wù)的方式?乙方按?照甲方要?求從__?___年?____?_月__?___日?起派遣_?____?名勞務(wù)人?員到甲方?工作，甲?方安排勞?務(wù)人員的?具體工作?，并向乙?方支付勞?務(wù)服務(wù)費?用。派遣?期___?__年，?試用期_?____?個月。?勞務(wù)人員?須具備的?條件：_?____?提供勞?務(wù)的方式?：按照用?工單位的?生產(chǎn)需要?，派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?。二、?勞務(wù)人員?的招錄與?變更勞?務(wù)人員由?乙方負(fù)責(zé)?按照合同?條款條件?組織招錄?，也可由?甲方進(jìn)行?推薦，按?照擇優(yōu)的?原則確定?派遣勞務(wù)?人員。派?遣的勞務(wù)?人員一經(jīng)?確定，甲?乙雙方應(yīng)?擬定《勞?務(wù)派遣人?員清單》?，并簽字?、蓋章，?作為本合?同的附件?。甲乙雙?方按照本?合同約定?對被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行變?更的，要?相應(yīng)修改?《勞務(wù)派?遣人員清?單》，并?須經(jīng)雙方?簽字、蓋?章認(rèn)可。?三、勞?務(wù)合同的?期限本?合同自甲?乙雙方簽?字并蓋章?之日起生?效，至_?____?年___?__月_?____?日終止。?四、費?用的支付?（一）?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費用?包括：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報酬；?2.甲?方應(yīng)承擔(dān)?勞務(wù)人員?的相關(guān)社?會保險費?用；3?.甲方應(yīng)?向乙方支?付的勞務(wù)?派遣服務(wù)?費用；?4.用于?勞務(wù)人員?的一次性?費用：勞?動合同鑒?證費、勞?務(wù)人員的?體檢費等?。（二?）費用的?標(biāo)準(zhǔn)：?1.勞務(wù)?人員的勞?務(wù)報酬標(biāo)?準(zhǔn)按國家?和省的規(guī)?定由甲方?確定，并?由甲方向?乙方提供?勞務(wù)報酬?單；2?.甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險費用數(shù)?額按雙方?約定的標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?書面通知?甲方。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)?費標(biāo)準(zhǔn)：?甲乙雙方?經(jīng)過協(xié)商?，從以下?兩種標(biāo)準(zhǔn)?中任選一?種。（√?____?_）（?1）乙方?委托甲方?代發(fā)勞務(wù)?人員工資?，乙方收?取___?__元/?人·月的?勞務(wù)派遣?服務(wù)費。?（___?__）?（2）若?由乙方直?接發(fā)放勞?務(wù)人員工?資，乙方?收取__?___元?/人·月?的勞務(wù)派?遣服務(wù)費?。（__?___）?4.一?次性費用?標(biāo)準(zhǔn)為：?勞動合同?書及鑒證?費用由甲?方按實際?發(fā)生數(shù)支?付；其他?一次性費?用經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商后由甲?方承擔(dān)。?每月應(yīng)?支付的勞?務(wù)派遣服?務(wù)費=當(dāng)?月實際使?用的勞務(wù)?人員數(shù)_?____?派遣服務(wù)?費標(biāo)準(zhǔn)/?人·月_?____?派遣月數(shù)?當(dāng)月實?際使用的?勞務(wù)人員?數(shù)以雙方?簽字蓋章?的《勞務(wù)?派遣人員?清單》人?數(shù)為準(zhǔn)。?派遣期?不超過半?月的，派?遣月數(shù)按?半月計算?，派遣期?超過半月?、不滿一?月的，派?遣月數(shù)按?一個月計?算。（?三）支付?方式和支?付時間：?1.勞?務(wù)人員的?勞務(wù)報酬?，由乙方?以書面正?式委托形?式，委托?甲方代為?發(fā)放；（?具體操作?按委托書?面條款執(zhí)?行）或由?乙方直接?為派遣勞?務(wù)人員發(fā)?放。2?.甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險費用，?由乙方提?供繳納清?單，繳納?期限經(jīng)甲?方確認(rèn)后?，支付給?乙方按期?繳納。?3.勞務(wù)?派遣服務(wù)?費按__?___（?月、季）?支付，由?甲方于_?____?將當(dāng)__?___（?月、季）?費用以轉(zhuǎn)?賬結(jié)算的?方式支付?給乙方。?4.勞?動合同書?及鑒證費?用，由乙?方開據(jù)正?式單據(jù)交?給甲方確?認(rèn)后，甲?方支付給?乙方。其?他一次性?費用，支?付時間根?據(jù)實際情?況經(jīng)雙方?協(xié)商后確?定。5?.勞務(wù)人?員個人需?承擔(dān)的費?用，由甲?方按月從?勞務(wù)人員?工資中扣?除，并打?入乙方帳?戶。五?、甲方權(quán)?利（一?）安排勞?務(wù)人員在?甲方的具?體工作崗?位，監(jiān)督?、檢查、?考核勞務(wù)?人員完成?工作的情?況，并負(fù)?責(zé)日常管?理；（?二）勞務(wù)?人員有以?下情形之?一的，甲?方應(yīng)提前?____?_日通知?乙方，并?于___?__日后?退回乙方?，并有權(quán)?要求乙方?在___?__日內(nèi)?重新派遣?符合條件?的勞務(wù)人?員：1?.在試用?期內(nèi)不能?勝任甲方?工作要求?；2.?不服從甲?方工作安?排；3?.嚴(yán)重違?反甲方勞?動紀(jì)律、?規(guī)章制度?和工作定?額任務(wù)管?理；4?.工作失?職，給甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失；?5.派?遣期未滿?，被派遣?勞務(wù)人員?提出停止?派遣或擅?自離崗。?（三）?確定和調(diào)?整勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬標(biāo)準(zhǔn)?；（四?）甲方出?資對勞務(wù)?人員進(jìn)行?業(yè)務(wù)、技?能培訓(xùn)的?，甲方有?權(quán)與勞務(wù)?人員簽訂?培訓(xùn)服務(wù)?合同，約?定服務(wù)期?及違約責(zé)?任，并書?面通知乙?方；（?五）對勞?務(wù)人員給?甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損?失，甲方?有權(quán)按有?關(guān)規(guī)定向?勞務(wù)人員?索賠，乙?方有責(zé)任?給予協(xié)助?；（六?）對乙方?不履行合?同的，甲?方有權(quán)追?究違約責(zé)?任；（?七）法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?六、甲方?義務(wù)和責(zé)?任（一?）對勞務(wù)?人員的職?業(yè)道德規(guī)?范、工作?任務(wù)、技?能培訓(xùn)、?應(yīng)達(dá)到的?工作要求?、應(yīng)注意?的安全事?項、應(yīng)遵?守的各項?紀(jì)律等履?行告知、?教育、管?理督查的?義務(wù)；?（二）為?勞務(wù)人員?提供必需?的勞動條?件、勞動?工具和業(yè)?務(wù)用品，?以及符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的勞動防?護(hù)用品；?（三）?若乙方委?托甲方代?發(fā)工資，?甲方應(yīng)按?乙方出具?委托書要?求代為發(fā)?放勞務(wù)人?員的勞務(wù)?報酬和扣?繳個人社?會保險費?用以及個?人應(yīng)承擔(dān)?的其他費?用等；?（四）凡?甲方要求?在本合同?第五條第?二款情形?之外停止?派遣或更?換勞務(wù)人?員的，應(yīng)?提前__?___日?書面向乙?方提出，?乙方同意?后，方能?停止派遣?或更換勞?務(wù)人員。?（五）?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故時，?甲方應(yīng)立?即通知乙?方，并負(fù)?責(zé)做好現(xiàn)?場處理工?作和協(xié)助?乙方按《?工傷保險?條例》規(guī)?定處理。?（六）?按時足額?支付乙方?的勞務(wù)費?用。七?、乙方的?權(quán)利（?一）對甲?方不履行?合同的，?有權(quán)追究?違約責(zé)任?；（二?）依法維?護(hù)勞務(wù)人?員的合法?權(quán)益；?（三）法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?八、乙方?的義務(wù)和?責(zé)任（?一）與勞?務(wù)人員建?立勞動關(guān)?系，簽訂?勞動合同?，并進(jìn)行?鑒證，并?負(fù)責(zé)勞動?合同的管?理工作。?（二）?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?人員到甲?方工作。?對于甲方?按本合同?第五條第?二款要求?停止派遣?并退回乙?方的勞務(wù)?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)人員之?間的勞動?關(guān)系，同?時按照甲?方要求及?時派遣符?合條件的?勞務(wù)人員?到甲方工?作。（?三）負(fù)責(zé)?勞務(wù)人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)人員?檔案。?（四）負(fù)?責(zé)為被派?遣勞務(wù)人?員辦理社?會保險。?甲方應(yīng)?支付的相?關(guān)社會保?險費用標(biāo)?準(zhǔn)由乙方?按相關(guān)規(guī)?定計算并?書面通知?甲方。乙?方為勞務(wù)?人員所繳?納的各項?社會保險?費用的有?效單據(jù)應(yīng)?復(fù)印一份?給甲方。?（五）?勞務(wù)人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按《?工傷保險?條例》妥?善處理，?并負(fù)責(zé)辦?理申報和?理賠事宜?。（六?）對勞務(wù)?人員給甲?方造成的?經(jīng)濟(jì)損失?，乙方應(yīng)?積極協(xié)助?甲方對勞?務(wù)人員進(jìn)?行索賠。?（七）?乙方應(yīng)定?期或不定?期到甲方?，了解勞?務(wù)人員的?思想動態(tài)?、工作表?現(xiàn)、遵紀(jì)?情況以及?對乙方的?合理要求?，乙方盡?力提供最?佳服務(wù)。?九、合?同的變更?、解除、?終止和續(xù)?訂（一?）甲乙雙?方應(yīng)共同?遵守本合?同的各項?條款。在?合同履行?期間，未?經(jīng)對方同?意，任何?一方不得?變更或解?除；若一?方因國家?重大政策?改變或不?可抗力等?因素不能?履行合同?，應(yīng)及時?通知對方?，雙方通?過協(xié)商，?對合同進(jìn)?行變更或?解除。?（二）本?合同期滿?前___?__日，?甲乙雙方?應(yīng)就本合?同是否終?止或續(xù)訂?進(jìn)行協(xié)商?，并按協(xié)?商結(jié)果辦?理終止和?續(xù)訂合同?手續(xù)。如?不及時辦?理終止或?續(xù)訂手續(xù)?，合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員，則視?為續(xù)訂同?一期限的?派遣協(xié)議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)及?時補辦派?遣協(xié)議手?續(xù)。十?、其他?（一）未?盡事宜，?法律、法?規(guī)有規(guī)定?的，按照?相關(guān)規(guī)定?辦理無規(guī)?定的，由?雙方協(xié)商?解決。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致對本?合同進(jìn)行?修改、補?充達(dá)成的?補充協(xié)議?與本合同?具有同等?效力。?（二）雙?方在履行?合同時發(fā)?生爭議，?應(yīng)本著實?事求是的?精神友好?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成，可向?甲方屬地?仲裁機構(gòu)?提起仲裁?或向甲方?或乙方屬?地人民法?院提起訴?訟。（?三）本合?同正本一?式___?__份，?甲乙方各?執(zhí)___?__份。?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?法定代表?人/授權(quán)?人簽字：?____?_甲方?蓋章：_?____?????????????乙方?蓋章：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日??日期：_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?派遣協(xié)議?書202?3年（三?）一?用工單位?：(以下?簡稱甲方?)用人?單位：(?以下簡稱?乙方)x?xx為?了促進(jìn)就?業(yè)，滿足?甲方的用?工需求，?甲乙雙方?經(jīng)過友好?、平等協(xié)?商，在《?中華人民?共和國勞?動合同法?》框架內(nèi)?建立勞務(wù)?派遣合作?關(guān)系。甲?方將本企?業(yè)所需勞?動力交由?乙方統(tǒng)一?派遣。雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，就?勞務(wù)派遣?事宜簽訂?以下協(xié)議?：一、?勞務(wù)派遣?人員的條?件和提供?勞務(wù)的方?式乙方?按甲方要?求招聘、?錄用符合?條件的人?員，以勞?務(wù)派遣的?方式派往?甲方(具?體人數(shù)另?約定)。?1、派?遣崗位、?人數(shù)和期?限(1?)甲方需?要接受勞?務(wù)派遣人?員(以下?簡稱員工?)的崗位?和人員數(shù)?量如下：?崗位，?人，工作?的內(nèi)容，?工作地點?派遣期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。崗?位，人，?工作的內(nèi)?容，工作?地點派?遣期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(2)?甲方保證?以上崗位?工種符合?國家關(guān)于?勞務(wù)派遣?只能在臨?時性、輔?助性或替?代性的工?作崗位上?實施的要?求，并沒?有將連續(xù)?用工期限?分割訂立?數(shù)個短期?勞務(wù)派遣?協(xié)議的情?形;另甲?方需保證?勞務(wù)派遣?人員享有?與甲方的?勞動者同?工同酬的?權(quán)利，甲?方無同類?崗位勞動?者的，參?照甲方所?在地相同?或者相近?崗位勞動?者的勞動?報酬確定?。二、?勞務(wù)派遣?人員的招?錄與變更?1.勞?務(wù)派遣人?員可由甲?方自行面?試、確認(rèn)?錄用，也?可委托乙?方進(jìn)行招?聘并交由?甲方確定?。勞務(wù)派?遣人員一?經(jīng)確定，?甲、乙雙?方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派?遣人員名?單》，并?簽字、蓋?章，作為?本合同的?附件，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動合同;?2.甲?、乙雙方?協(xié)商一致?后對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行變更?的，要相?應(yīng)更改《?勞務(wù)派遣?人員名單?》，并須?經(jīng)雙方簽?字、蓋章?認(rèn)可。?3.勞務(wù)?派遣人員?在甲方工?作期間，?因病、工?傷(含職?業(yè)病)在?醫(yī)療期內(nèi)?的，以及?女性職工?的“三期?”期間，?甲方不得?通知乙方?與其終止?、解除聘?用關(guān)系，?甲方應(yīng)按?勞動法的?有關(guān)規(guī)定?繼續(xù)履行?用工單位?的職責(zé)。?三、勞?務(wù)派遣人?員的工資?、各項社?會保險費?的支付?1.勞務(wù)?派遣人員?的工資標(biāo)?準(zhǔn)和福利?待遇按照?甲方依法?制定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，?實行同工?同酬;?2.勞務(wù)?派遣人員?的工資、?各項社會?保險費，?甲方應(yīng)一?次性轉(zhuǎn)入?乙方銀行?賬戶。乙?方根據(jù)甲?方提供的?勞務(wù)派遣?人員的工?資清單，?代扣代繳?勞務(wù)派遣?人員的個?人依法承?擔(dān)的社會?保險費后?，于3個?工作日內(nèi)?轉(zhuǎn)入每個?勞務(wù)派遣?人員的銀?行工資卡?賬戶內(nèi);?3.甲?方應(yīng)做好?勞務(wù)派遣?人員的工?資、各項?社會保險?費明細(xì)表?，乙方根?據(jù)甲方轉(zhuǎn)?入的工資?、各項社?會保險費?于每月日?前及時足?額發(fā)放和?繳納;?四、甲方?權(quán)利與義?務(wù)1.?必須按照?勞動法的?規(guī)定合法?規(guī)范用工?，安排勞?務(wù)派遣人?員在甲方?的臨時性?、輔助性?或者替代?性工作崗?位，監(jiān)督?、檢查、?考核勞務(wù)?派遣人員?完成工作?的情況;?2.對?勞務(wù)派遣?人員是否?適合崗位?要求有最?終決定權(quán)?;3.?勞務(wù)派遣?人員有以?下情形之?一的，甲?方可立即?通知并退?回乙方：?(1)?在試用期?內(nèi)被證明?不符合甲?方工作要?求的;?(2)嚴(yán)?重違反甲?方勞動紀(jì)?律、規(guī)章?制度的;?(3)?工作嚴(yán)重?失職，營?私舞弊，?給甲方造?成重大經(jīng)?濟(jì)損失的?;(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.甲?方要求勞?務(wù)派遣人?員進(jìn)入公?司前需身?體健康，?并根據(jù)甲?方的要求?提供健康?證明，體?檢不合格?的人員退?回乙方，?乙方自行?安排;?5.甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營變化需?減少或退?回乙方勞?務(wù)派遣人?員時，應(yīng)?提前35?個工作日?書面通知?乙方。甲?方須結(jié)算?清本協(xié)議?第六條第?一項1、?2、3款?的費用，?經(jīng)甲、乙?雙方商定?后，由乙?方負(fù)責(zé)辦?理有關(guān)手?續(xù);6?.因社保?費用為提?前申報，?故甲方每?月___?_日前應(yīng)?將社保費?用增減情?況通知乙?方(如遇?休息日及?節(jié)假日應(yīng)?相應(yīng)提前?一日);?7.確?定和調(diào)整?勞務(wù)派遣?人員的勞?務(wù)報酬標(biāo)?準(zhǔn);8?.因甲方?出現(xiàn)下列?原因造成?勞務(wù)派遣?人員與乙?方提前解?除勞動合?同的，其?經(jīng)濟(jì)補償?責(zé)任，由?甲方按照?勞動法相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行：(?1)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營變化需?提前退回?派遣員工?;(2?)甲方因?員工生病?或請假不?能正常工?作而提前?退回派遣?員工;?9.對乙?方不履行?合同的，?甲方有權(quán)?追究其違?約責(zé)任;?10.?對勞務(wù)派?遣人員的?職業(yè)道德?規(guī)范、工?作任務(wù)、?技能培訓(xùn)?、應(yīng)達(dá)到?的工作要?求、應(yīng)注?意的安全?事項、應(yīng)?遵守的各?項紀(jì)律等?履行告知?、教育、?管理督查?的義務(wù);?11.?為勞務(wù)派?遣人員提?供必需的?勞動條件?、勞動工?具和業(yè)務(wù)?用品，以?及符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生設(shè)施?和必要的?勞動防護(hù)?用品，為?勞務(wù)派遣?人員提供?簡單的工?廠醫(yī)療服?務(wù)。五?、乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1.?乙方有義?務(wù)把甲、?乙雙方簽?訂勞務(wù)派?遣協(xié)議的?事實告知?勞務(wù)派遣?人員;?2.對甲?方不履行?本合同的?，乙方有?權(quán)追究其?違約責(zé)任?;3.?全面負(fù)責(zé)?被派遣勞?務(wù)人員的?勞務(wù)用工?管理、勞?務(wù)糾紛處?理與社保?辦理，處?理涉及勞?動關(guān)系的?所有事宜?，與勞務(wù)?派遣人員?簽訂勞動?合同，并?且提供給?甲方備案?;4.?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?檔案管理?，負(fù)責(zé)建?立、接轉(zhuǎn)?勞務(wù)派遣?人員檔案?;5.?按合同條?款規(guī)定派?遣符合條?件的勞務(wù)?派遣人員?到甲方工?作。對于?甲方按本?合同相關(guān)?條款停止?派遣并退?回乙方的?勞務(wù)派遣?人員，乙?方應(yīng)予接?收并負(fù)責(zé)?處理與勞?務(wù)派遣人?員之間的?勞動關(guān)系?等后續(xù)工?作，盡量?避免對甲?方的正常?生產(chǎn)運營?造成不利?影響;?6.勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工傷?事故的，?乙方接到?甲方通知?后，按相?關(guān)保險條?例妥善處?理，并負(fù)?責(zé)辦理申?報和理賠?事宜;?7.勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生違章?作業(yè)責(zé)任?事故或無?故缺勤、?擅自離崗?等違反甲?方規(guī)章制?度的行為?，乙方應(yīng)?承擔(dān)連帶?賠償責(zé)任?。8.?乙方應(yīng)指?定專人定?期到甲方?處，了解?勞務(wù)派遣?人員的思?想動態(tài)、?工作表現(xiàn)?、遵紀(jì)情?況以及對?甲方的合?理要求，?乙方應(yīng)盡?力提供最?佳服務(wù);?9.乙?方負(fù)責(zé)勞?務(wù)派遣人?員的日常?生活、工?作的協(xié)調(diào)?處理工作?;六、?費用的支?付1.?甲方向乙?方支付的?勞務(wù)費用?包括：?(1)勞?務(wù)派遣人?員的勞務(wù)?報酬;?(2)勞?務(wù)派遣人?員的社會?保險費用?;(3?)勞務(wù)派?遣的服務(wù)?管理費用?;2.?費用的標(biāo)?準(zhǔn)：(?1)甲方?應(yīng)支付的?相關(guān)社會?保險費用?數(shù)額按雙?方約定的?標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方書面?通知甲方?;(2?)勞務(wù)派?遣服務(wù)管?理費標(biāo)準(zhǔn)?：按每人?每月__?___元?收取。?3.支付?方式和支?付時間：?甲方于?每年一次?性前將2?項中(1?)、(2?)款規(guī)定?的費用以?支票的方?式支付給?乙方。(?其中：勞?務(wù)派遣人?員的工資?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?以甲方的?工資清單?為準(zhǔn);各?項社會保?險費如遇?國家及東?莞市政策?調(diào)整，雙?方也應(yīng)依?法及時調(diào)?整;勞務(wù)?派遣服務(wù)?管理費不?滿1個月?的按1個?月計算)?。七、?勞務(wù)派遣?人員的日?常管理?1.勞務(wù)?派遣人員?在派往甲?方工作期?間，其日?常管理工?作、安全?教育、月?評、季評?及年度考?核等均由?甲方負(fù)責(zé)?落實;?2.勞務(wù)?派遣人員?在派往甲?方工作期?間，享有?甲方規(guī)定?的福利、?勞保、工?作、學(xué)習(xí)?、休息等?待遇和評?優(yōu)、評先?等權(quán)利。?八、工?傷事故處?理1.?甲方應(yīng)遵?守有關(guān)安?全生產(chǎn)和?職業(yè)病防?治的法律?法規(guī)，預(yù)?防工傷事?故的發(fā)生?;2.?勞務(wù)派遣?人員在甲?方工作期?間發(fā)生工?傷，甲方?應(yīng)積極組?織搶救、?保護(hù)現(xiàn)場?，并且及?時通知乙?方。乙方?應(yīng)承擔(dān)工?傷認(rèn)定申?請和勞動?能力鑒定?申請，以?及協(xié)調(diào)工?作，甲方?應(yīng)積極配?合。工傷?認(rèn)定申請?和勞動能?力鑒定申?請結(jié)束后?，由甲方?按照《工?傷保險條?例》的有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)用工單?位的義務(wù)?，并按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行;3?.因發(fā)生?工傷而引?起的所有?費用，除?社會保險?機構(gòu)按政?策規(guī)定支?付外，其?他費用均?由甲方支?付，乙方?負(fù)責(zé)辦理?;4.?勞務(wù)派遣?人員發(fā)生?工傷，在?接受治療?的停工留?薪期，原?工資福利?待遇不變?，由甲方?按月支付?。九、?勞務(wù)派遣?協(xié)議的期?限本協(xié)?議期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，如合同?期滿甲、?乙雙方無?異議，合?同順延;?合同期滿?后甲、乙?雙方一方?提出異議?，雙方協(xié)?商解決。?十、合?同的變更?、解除、?終止和其?他1.?甲、乙雙?方應(yīng)共同?遵守本合?同的各項?條款。未?盡事宜，?由雙方協(xié)?商解決。?經(jīng)雙方協(xié)?商一致對?本合同進(jìn)?行修改、?補充達(dá)成?的補充協(xié)?議與本合?同具有同?等法律效?力。2?.本合同?期滿即終?止。甲、?乙任何一?方如擬變?更本合同?內(nèi)容或提?前終止本?合同的，?都應(yīng)提前?一個月書?面通知對?方，并協(xié)?商解決。?勞務(wù)派遣?人員在試?用期內(nèi)提?前三日通?知乙方，?可以解除?勞動合同?。合同終?止后，甲?方仍繼續(xù)?使用被派?遣勞務(wù)人?員的，則?視為本派?遣協(xié)議繼?續(xù)有效，?合同期順?延，甲、?乙雙方應(yīng)?當(dāng)及時補?辦派遣協(xié)?議手續(xù)。?3.甲?乙雙方任?一方違約?，違約方?應(yīng)向?qū)Ψ?承擔(dān)違約?責(zé)任，并?承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)賠?償。十?一、爭議?解決合?同履行過?程中發(fā)生?的爭議，?雙方協(xié)商?解決;如?協(xié)商不成?提交其中?一方所在?地法院解?決。十?二、其他?本合同?正本一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，簽字后?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?????????????乙方(?蓋章)：?____?_法定?代表人/?授權(quán)人簽?字：__?___法?定代表人?/授權(quán)人?簽字：_?____?日期：?____?_年__?___月?____?_日??日期：_?____?年___?__月_?____?日勞務(wù)?派遣協(xié)議?書202?3年（四?）甲方?(勞務(wù)派?遣單位)?：地址?：聯(lián)系電?話：乙?方(實際?用工單位?)：地?址：聯(lián)系?電話：?甲方根據(jù)?乙方的生?產(chǎn)(工作?)需要，?為乙方提?供勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?相關(guān)服務(wù)?，根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》等?有關(guān)法律?法規(guī)，為?明確雙方?的權(quán)利義?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致同?意，訂立?如下協(xié)議?：一、?勞務(wù)派遣?期限：?本協(xié)議期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、勞務(wù)派?遣內(nèi)容：?1、甲?方為乙方?提供符合?乙方用人?需求的相?關(guān)勞務(wù)派?遣人員和?勞務(wù)派遣?服務(wù)。(?乙方具體?需求勞務(wù)?人員條件?詳見乙方?〈崗位人?才需求表?〉);?2、甲方?輸出派遣?給乙方的?勞務(wù)人員?，為甲方?員工，由?甲方與勞?務(wù)派遣人?員簽訂勞?動合同，?發(fā)放工資?，并辦理?各項有關(guān)?保險福利?待遇等其?他相關(guān)事?宜。三?、勞務(wù)費?用結(jié)算與?支付：?1、勞務(wù)?費用的構(gòu)?成：(?1)勞務(wù)?人員的工?資報酬(?基本勞務(wù)?費、考核?勞務(wù)費)?(標(biāo)準(zhǔn)不?低于蘇州?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn));?(2)?乙方每月?支付給甲?方的勞務(wù)?管理費：?每人每月?____?_元;?(3)乙?方每月支?付給甲方?的商業(yè)保?險費：每?人每月_?____?元;(?4)乙方?每月支付?給甲方的?社保費：?每人每月?____?_元(按?社保局每?年的實際?繳費基數(shù)?調(diào)整);?(5)?乙方每月?支付給甲?方的農(nóng)保?費：每人?每月__?___元?(按社保?局每年的?實際繳費?基數(shù)調(diào)整?)。2?、結(jié)算時?間和方式?：乙方應(yīng)?在每月日?前將實際?產(chǎn)生應(yīng)付?的勞務(wù)費?用等一并?轉(zhuǎn)入甲方?指定的銀?行帳戶，?并提供各?項勞務(wù)費?用結(jié)算明?細(xì)清單。?勞務(wù)人員?工資應(yīng)由?甲方在每?月日前支?付。3?、乙方支?付給甲方?的相關(guān)勞?務(wù)費用，?甲方必須?開具正式?勞務(wù)費發(fā)?票給乙方?。四、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?：1、?甲方根據(jù)?乙方的用?人需求，?在本協(xié)議?簽定后天?內(nèi)為乙方?輸送派遣?達(dá)到法定?用工年齡?、體檢合?格、持有?崗前培訓(xùn)?合格證并?經(jīng)乙方確?認(rèn)合格的?勞務(wù)人員?赴乙方工?作，甲方?在天內(nèi)辦?理好相關(guān)?上崗手續(xù)?并提供勞?動政策指?導(dǎo)服務(wù)。?2、乙?方將實際?產(chǎn)生應(yīng)付?的相關(guān)勞?務(wù)費用轉(zhuǎn)?入甲方指?定的銀行?帳戶后，?甲方按本?協(xié)議約定?時間為勞?務(wù)派遣人?員發(fā)放工?資、繳納?相關(guān)保險?費用(勞?務(wù)人員個?人應(yīng)承擔(dān)?稅費部分?由甲方從?工資中代?扣代繳)?。3、?甲方負(fù)責(zé)?勞務(wù)派遣?人員服從?乙方的工?作崗位安?排，委派?專人負(fù)責(zé)?協(xié)助乙方?對勞務(wù)派?遣人員的?日常生產(chǎn)?管理、崗?位調(diào)動、?勞務(wù)考核?，遵守乙?方制訂的?安全生產(chǎn)?、勞動紀(jì)?律、操作?規(guī)范、崗?位責(zé)任制?等乙方各?項管理規(guī)?章制度，?完成乙方?布置的勞?動(工作?)任務(wù)。?4、甲?方負(fù)責(zé)定?期對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行有效?的勞務(wù)跟?蹤和勞務(wù)?管理，可?以采取多?種形式了?解乙方使?用勞務(wù)派?遣人員的?情況，乙?方應(yīng)予以?配合;甲?方應(yīng)協(xié)助?乙方教育?勞務(wù)派遣?人員遵守?國家法律?、法規(guī)，?有義務(wù)協(xié)?助乙方做?好勞務(wù)派?遣人員的?思想工作?。5、?甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行派遣?前的政策?、法律教?育，職業(yè)?道德培訓(xùn)?，提供必?要的建議?和指導(dǎo)，?并如實介?紹乙方情?況。6?、甲方應(yīng)?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行派遣前?的健康體?檢和崗前?培訓(xùn)，取?得體檢合?格和崗前?培訓(xùn)合格?證者方可?輸送派遣?給乙方，?體檢和培?訓(xùn)費用由?負(fù)擔(dān)。?7、甲方?負(fù)責(zé)勞務(wù)?派遣人員?的錄用、?退工、退?保費手續(xù)?，協(xié)助乙?方處理勞?務(wù)糾紛以?及勞務(wù)人?員檔案管?理，負(fù)責(zé)?處理勞務(wù)?派遣人員?因在乙方?工作期滿?或因違反?乙方各項?管理規(guī)章?制度被終?止勞務(wù)工?作的事宜?。8、?勞務(wù)派遣?人員在乙?方工作期?間發(fā)生工?傷、職業(yè)?病、死亡?等事故的?，乙方應(yīng)?及時通報?和配合甲?方處理。?發(fā)生的相?應(yīng)費用以?及辦理處?理手續(xù)由?甲方負(fù)責(zé)?處理。。?9、乙?方如有違?反本協(xié)議?、拖欠應(yīng)?付勞務(wù)費?用以及違?反勞動政?策法規(guī)損?害勞務(wù)派?遣人員合?法權(quán)益行?為的，甲?方可依法?向乙方交?涉，要求?乙方繼續(xù)?履行義務(wù)?并按實際?損失的情?況向乙方?索賠。?10、甲?方勞務(wù)派?遣人員在?工作中因?故意或重?大過失給?乙方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，經(jīng)甲?乙雙方認(rèn)?定或相關(guān)?機構(gòu)認(rèn)定?后，由責(zé)?任人員負(fù)?責(zé)賠償，?甲方應(yīng)配?合乙方進(jìn)?行追償。?五、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、乙?方使用勞?務(wù)派遣人?員必須明?確其告知?勞務(wù)工作?內(nèi)容和要?求以及勞?務(wù)工資報?酬等。?2、乙方?應(yīng)為勞務(wù)?人員提供?基本的勞?動條件和?崗位勞動?保護(hù)，并?對勞務(wù)派?遣人員進(jìn)?行必要的?崗位培訓(xùn)?和安全教?育。勞務(wù)?派遣人員?發(fā)生工作?傷亡事故?或因工造?成第三者?傷害事故?(經(jīng)有關(guān)?權(quán)威部門?認(rèn)定)，?乙方應(yīng)協(xié)?助甲方按?國家相關(guān)?規(guī)定處理?。3、?乙方需按?本協(xié)議規(guī)?定及時足?額向甲方?支付本協(xié)?議相關(guān)勞?務(wù)費用，?不得拖欠?。4、?乙方有權(quán)?按照制定?的各項管?理規(guī)章制?度對勞務(wù)?派遣人員?進(jìn)行考勤?考核獎懲?等綜合勞?務(wù)考核，?乙方可對?勞務(wù)派遣?人員采取?相應(yīng)的獎?懲措施。?5、乙?方有權(quán)查?詢甲方發(fā)?放勞務(wù)派?遣人員的?工資(勞?務(wù)費)和?繳納相關(guān)?保險費等?情況，乙?方可以依?法向甲方?交涉要求?糾正，因?此造成乙?方損失的?，甲方應(yīng)?當(dāng)給予乙?方賠償。?6、乙?方對勞務(wù)?派遣人員?實行每天?八小時每?周至少休?息一天的?工作制度?，乙方因?生產(chǎn)需要?勞務(wù)人員?加班的應(yīng)?按有關(guān)國?家規(guī)定支?付勞務(wù)人?員加班費?或給予調(diào)?休。7?、根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?《江蘇省?勞動合同?條例》，?甲方勞務(wù)?派遣人員?有