傷亡事故報告制度15篇名目

【第1篇】工程項目傷亡事故報告調查處理統(tǒng)計制度

工程項目傷亡事故報告、調查、處理統(tǒng)計制度

1、發(fā)生工傷事故,必需嚴格執(zhí)行'四不放過'的原則,即事故緣由分析不清不放過,事故責任者沒有得處處理和領導、群眾沒有受到教育不放過,沒有整改防范措施和隱患沒有消退不放過。

2、發(fā)生輕傷事故,工地要組織人員按四不放過處理整改,并于當天上報分公司。

3、發(fā)生重傷事故,應馬上組織搶救,并馬上上報分公司,愛護好現場,項目部組織人員進行調查,上報分公司,分公司在12小時內上報總公司。

4、發(fā)生重大作傷亡事故和重大設備事故,工地應馬上組織搶救,并馬上上報分公司,并愛護好現場。分公司馬上上報主管機關,勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理,必要時召開事故現場會。

5、各種事故均必需填寫傷亡事故記錄表,重大事故必需在20天內寫出具體的調查報告并上報。

6、對事故責任者依據責任輕重損失大小,熟悉態(tài)度提出處理看法。

7、對因工負傷的職工和死者的家屬要親切關懷,賜予慰問,按國家有關規(guī)定做好善后處理工作。

8、工傷事故發(fā)生后應做好工傷事故檔案資料保管工作。

9、對事故要分明責任,嚴厲?處理。

【第2篇】商綜樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、精確?????地進行報告、調查、處理和制定并實行防范措施，確保安全生產，依據2023年6月1新頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本（分）公司職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的工傷事故報告、調查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數，所稱的'以下'不包括本數。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后，最早發(fā)覺者，應馬上向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視損害程度分別報告關部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門；

（三）一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。

事故報告應當準時、精確?????、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是、敬重科學的原則，準時、精確?????地查清事故經過、事故緣由和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參與。查清事故緣由，確定事故責任，提出事有意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、安全、技術等負責人），公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由，確定事故責任，提出處理看法，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后10日內報公司，公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必需對事故現場進行勘查，拍照或錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故緣由，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按時填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴厲?仔細、準時、精確?????地寫調查報告。

報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場狀況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估量的直接經濟損失；

（五）已經實行的措施；

（六）其他應當報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的，應當準時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當準時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領導和現場人員必需嚴格愛護好現場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必需移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場狀況，作出標記，表明數據，并劃出事故的現場圖。

對有意破壞、偽造事故現場要嚴厲?處理，情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第九條事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司批準。

二、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。

三、死亡事故現場清理，由公司報請市勞動局批準。

第十條對事故的處理，必需堅持事故緣由不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴厲?處理不放過的'四不放過'原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質和責任。

三、嚴厲?仔細地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責任者，要依據事故清潔劑造成后果的嚴峻程度，分別賜予經濟懲罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經濟懲罰：按公司《安全生產經濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責任者，應賜予懲罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不馬上組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法賜予治安管理懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者有意破壞事故現場的；

（三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的;

（四）拒絕接受調查或者拒絕供應有關狀況和資料的；

（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責任者的懲處，要同本人見面，要準時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。

第十八條為了正確地技術、反映各分公司安全狀況，把握事故進展趨勢，推斷和確定問題范圍及探查事故緣由，更好地、有的方矢地做好事故猜測、預防工作，各單位應精確?????、準時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的，必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法，公司批準結案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結案處理審批表'經公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局及上級主管部門、市政府批準結案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局、市政府呈報省政府結案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。

【第3篇】工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、精確?????地進行報告、調查、處理和制定并實行防范措施，確保安全生產，依據2023年6月1新頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本（分）公司職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的工傷事故報告、調查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據生產安全事故（以下簡稱事故）造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級：

（一）特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數，所稱的'以下'不包括本數。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后，最早發(fā)覺者，應馬上向直接領導報告，直接領導接到報告后，應用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經理；公司視損害程度分別報告關部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門；

（二）較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門；

（三）一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。

事故報告應當準時、精確?????、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是、敬重科學的原則，準時、精確?????地查清事故經過、事故緣由和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故：由項目經理負責組織調查，分公司派員參與。查清事故緣由，確定事故責任，提出事有意見，填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準時報到公司。

二、重傷事故：由分公司負責人組織調查組（包括工會、安全、技術等負責人），公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由，確定事故責任，提出處理看法，擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后10日內報公司，公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故：公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必需對事故現場進行勘查，拍照或錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言，索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故緣由，查清事故責任，擬定整改方案，提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按時填報時，事故單位應申明理由，由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴厲?仔細、準時、精確?????地寫調查報告。

報告事故應當包括下列內容：

（一）事故發(fā)生單位概況；

（二）事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場狀況；

（三）事故的簡要經過；

（四）事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估量的直接經濟損失；

（五）已經實行的措施；

（六）其他應當報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的，應當準時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應當準時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領導和現場人員必需嚴格愛護好現場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必需移動現場設備、設施時，現場領導和現場人員要共同負責弄清現場狀況，作出標記，表明數據，并劃出事故的現場圖。

對有意破壞、偽造事故現場要嚴厲?處理，情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第九條事故現場調查結束后，依照批準程序方可清理現場。

一、輕傷事故現場清理，由項目經理報經分公司批準。

二、重傷事故現場清理，由分公司報經公司主管經理批準。

三、死亡事故現場清理，由公司報請市勞動局批準。

第十條對事故的處理，必需堅持事故緣由不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴厲?處理不放過的'四不放過'原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質和責任。

三、嚴厲?仔細地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責任者，要依據事故清潔劑造成后果的嚴峻程度，分別賜予經濟懲罰，行政處分，對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經濟懲罰：按公司《安全生產經濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分：分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責任者，應賜予懲罰或處分，對觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。

事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的，處上一年年收入40%至80%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不馬上組織事故搶救的；

（二）遲報或者漏報事故的；

（三）在事故調查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款；對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成違反治安管理行為的，由公安機關依法賜予治安管理懲罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）謊報或者瞞報事故的；

（二）偽造或者有意破壞事故現場的；

（三）轉移、隱匿資金、財產，或者銷毀有關證據、資料的;

（四）拒絕接受調查或者拒絕供應有關狀況和資料的；

（五）在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的；

（六）事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責，導致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；屬于國家工作人員的，并依法賜予處分；構成

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特殊重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責任者的懲處，要同本人見面，要準時宣布，并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責任者的懲處，如受懲者不服，有權向上級領導機關申訴。

第十八條為了正確地技術、反映各分公司安全狀況，把握事故進展趨勢，推斷和確定問題范圍及探查事故緣由，更好地、有的方矢地做好事故猜測、預防工作，各單位應精確?????、準時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的，必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理，須按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法，公司批準結案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結案處理審批表'經公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局及上級主管部門、市政府批準結案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局、市政府呈報省政府結案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。

【第4篇】職工傷亡事故報告調查處理制度

1.總則

1.1為了準時報告、調查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故,實行預防措施防止傷亡事故,制定本制度;

1.2本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調查處理;

1.3本制度依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)、《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6721-1987)、《事故損害損失工作日標準》(gb/t154-99)、《企業(yè)職工傷亡事故分類》(gb6441-1986)、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》(gb/6443-1986)等國家現行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。

2.傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內容為:事故起數、傷亡人數、事故類別、傷亡程度、經濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后,項目經理應馬上將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后馬上將事故簡況以最快方式上報總公司及當地有關安監(jiān)、建設等政府部門。公司接到報告后,應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。狀況緊急時,事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”,每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”,每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”;

2.2傷亡事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失,其統(tǒng)計應包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產成果的削減、因勞動時間的丟失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值,間接經濟損失是指因事故導致產值削減、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值,傷亡事故經濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》(gb/6712-1987)進行計算;

2.3傷亡程度按《事故損害損失工作日標準》(gb/t154-99)計算事故損害損失工作日,確定重傷與輕傷。

3.傷亡事故的分類

3.1特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

3.2重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

3.3較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

3.4一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故;

3.5重傷事故:指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能損害事故;

3.6輕傷事故:指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能損害事故。

4.傷亡事故的上報和現場愛護

4.1項目部發(fā)生一般事故及以上事故后,應馬上以最快方式將事故簡要狀況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司,區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應馬上以最快方式將事故簡要狀況上報公司;

4.2公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后,馬上以最快的方式,將事故簡要狀況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設行政主管部門及檢察、公安、安全生產監(jiān)督管理、工會等政府部門報告;

4.3施工現場傷亡事故發(fā)生后,項目部應馬上組織人員按應急救援預案開展搶救、搶險活動,防止事故事態(tài)擴大。因搶救人員、疏導交通等緣由,需要移動現場物件時,應當做出標志,繪制現場簡圖并做出書面記錄,妥當保存現場重要痕跡、物證,有條件的可以多方位拍照或錄相。

5.事故調查的目的和組織

5.1事故調查的目的

事故調查的目的主要為了弄清事故真實狀況,從思想、管理、技術方面查明事故緣由,分清事故責任,提出有效改進措施,從中吸取教訓,防止類似事故重復發(fā)生。

5.2事故調查的組織

5.2.1輕傷事故,由項目部安全員負責組織相關人員進行事故調查,區(qū)域公司安全員進行監(jiān)督;

5.2.2重傷事故,在當地主管部門授權下,由區(qū)域/專業(yè)公司組織項目部生產、技術、安全、施工等有關人員以及區(qū)域公司工會人員組成事故調查組;

5.2.3一般事故及以上事故,一般由事故所在地建設行政、工會、公安、安全生產監(jiān)督等政府部門組成事故調查組;政府部門責成由公司自行組織事故調查的,由公司總經理或其指定人員組織公司/區(qū)域公司技術、安全、生產、工會等有關人員組成事故調查組。

5.2.4事故調查組成員應符合下列條件:

a.具有事故調查所需要的某一方面的專長;

b.與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。

5.2.5事故調查組職責:

a.查明事故發(fā)生緣由、人員傷亡及財產損失狀況;

b.查明事故的性質和責任;

c.提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生所應實行措施的建議;

d.提出對事故責任者的處理建議;

e.檢查掌握事故的應急措施是否得當和落實;

f.寫出事故調查報告。

6.傷亡事故的調查的實施

6.1事故材料搜集

6.1.1事故現場物證搜集

事故現場物證包括:遭破損的部件、碎片、殘留物、致害物等?，F場所收集到的各種物證均應貼上注有時間、地點、使用者及管理者等內容的標簽。全部物證均應保持原樣,不得沖洗擦拭印跡。需要對有害健康的危急物品實行安全防護措施時,也應在不損壞原始證據的條件下進行。

6.1.2事故事實材料的搜集

在獵取現場物證后,應對事故發(fā)生前有關事實及有利于鑒別和分析事故的各種材料進行搜集。

a.事故前有關事實包括:事故發(fā)生前各種設備及設施的性能、質量及運行狀況,使用的材料(必要時進行理化性能分析和試驗),設計和工藝方面的技術文件,各種規(guī)章制度、操作規(guī)程等建立和執(zhí)行狀況,工作環(huán)境狀況(必要時可取樣分析),個人防護措施狀況及出事前受害者或肇事者的健康狀況等。

b.有利于事故鑒別和分析的材料包括:發(fā)生事故的時間、地點、受害人和肇事者的姓名、性別、年齡、文化程度、技術水平、工齡及從事工種的時間等,受害人及肇事者按受安全教育(如三級安全教育)的狀況,受害者及肇事者過去的事故/違章、違紀記錄,事故當天受害者及肇者的開頭工作時間、工作內容、工作量、作業(yè)程序和動作以及作業(yè)時心情和精神狀態(tài)等。

6.1.3證人材料的搜集

調查人員通過交談及詢問等方式對事故的目擊者和有關人員搜集與事故有關的證人材料,通過多方調查與取證,前后對比等對證人口述材料的真實程度進行考證;

6.1.4事故現場攝影

對于一些不能較長時間保留、有可能被消退或被踐踏的證據,如各種殘骸、受害者原始存息地、各種痕跡、事故現場全貌等,可利用攝影或錄相等手段進行記錄;

6.1.5事故圖繪制

事故圖的形式有事故現場示意圖、流程圖、受害者位置圖等,以能直觀、客觀地反映事故發(fā)生的平面與立體的真實場景為原則。

6.2事故緣由分析

6.2.1整理和爭論調查材料

調查組人員在經集體爭論、討論調查材料,反復鑒別的基礎上,根據《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(gb6441-1986)規(guī)定的內容進行分析受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、損害方式、擔心全狀態(tài)、擔心全行為;

6.2.2確定事故的直接緣由

事故的直接緣由(直接導致事故發(fā)生的緣由)主要從能量源、危急物質以及機械和物質的擔心全狀態(tài)和人的擔心全行為進行分析。

6.2.3確定事故的間接緣由

事故間接緣由(直接緣由得以產生和存在的緣由/條件,主要是管理方面的緣由)主要是以下幾個方面:

a.技術和設計上有缺陷--工業(yè)構件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、修理檢查的設計、施工和材料使用存在問題;

b.教育培訓不夠、不到位,未經培訓,缺乏或不懂安全操作技術學問;

c.勞動組織不合理;

d.對現場工作缺乏檢查或指導錯誤;

e.沒有安全操作規(guī)程或不健全;

f.沒有或不仔細實施事故防范措施,對事故隱患整改不力等。

6.2.3確定事故的主要緣由

通過對事故的直接緣由和間接緣由進行綜合分析,從對事故發(fā)生所起作用大小的評價,分清主次,確定事故發(fā)生的主要緣由。

6.3事故責任分析

依據事故調查所確認的事實,通過對直接緣由和間接緣由的分析,確定事故的直接責任者和領導責任者,依據事故發(fā)生過程中直接責任者和領導責任者的不同作用,確定事故的主要責任者。

6.3.1直接責任者是指其行為與事故的發(fā)生有直接關系的人員;

6.3.2主要責任者是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員,有下列狀況之一時,應由肇事者或有關人員負直接責任或主要責任:

a.違章指揮或違章作業(yè)、冒險作業(yè)造成事故的;

b.違反安全生產責任制和操作規(guī)程,造成傷亡事故的;

c.違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備,造成事故的。

6.3.3領導責任者是指對事故的發(fā)生負有領導責任的人員,有下列狀況之一時,有關領導應負領導責任:

a.由于安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程不健全,職工無章可循,造成事故的;

b.未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓,或職工未經考試合格就按排其上崗操作造成傷亡事故的;

c.機械設備超過檢修期限或超負荷運行,或因設備有缺陷又不實行措施,造成傷亡事故的;

d.作業(yè)環(huán)境擔心全,未實行措施的,造成傷亡事故的。

6.4事故責任者處理建議和防范措施建議

事故調查組依據事故調查、綜合分析結果,對事故單位提出對責任人的詳細處理建議和有針對性的事故防范措施。

6.5事故調查報告

事故調查組在調查結束時,應形成完整的事故調查報告,主要內容如下:

6.5.1背景信息

a.事故單位的基本狀況;

b.事故發(fā)生的時間和地點;

c.事故涉及到的人員及其他狀況;

d.職工傷亡事故登記表;

e.操作人員及證人。

6.5.2事故描述

a.事故發(fā)生的挨次;

b.人員的傷亡狀況;

c.破壞的程序;

d.事故的類型;

e.事故的性質;

f.承載物或能量(或有害物質);

6.5.3事故緣由

a.直接緣由;

b.間接緣由;

c.主要緣由。

6.5.4事故責任分析

6.5.5對事故責任人的處理建議。

6.5.6事故教訓及預防事故發(fā)生的建議。

6.5.7事故調查組人員名單。

6.5.8其他需說明的事項。

7.傷亡事故的處理

7.1事故性質的認定

依據國家法規(guī)和《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》、《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》、《生產安全事故報告和調查處理條例》等標準、規(guī)定,評定、認定事故的性質。事故性質可分為自然事故(一般指因不行抗力而導致的事故)、技術事故(指目前在技術上尚未有解決的方法,或在技術上屬于未知領域而導致的事故)、責任事故三種。

7.2責任追究

《安全生產法》第13條規(guī)定:“國家實行職工傷亡事故責任追究制度,依照本法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定,追究職工傷亡事故責任人員的責任。”國家機關已對相關責任人員進行了責任追究的,公司仍保留對其責任追究的權利,國家機關未對相關責任人員進行責任追究的,按公司相關制度及文件以及以下規(guī)定進行責任追究:

7.2.1公司人力資源部、財務管理部負責落實公司辦公會形成的對公司/專業(yè)公司在職人員(包括現場項目經理)事故責任者的處理/責任追究打算;

7.2.2項目經理/區(qū)域/專業(yè)公司經理負責落實項目部管理層、操作層責任者的處理/責任追究;

7.2.3管理人員的責任追究規(guī)定:

a.發(fā)生較大及以上重大事故的,對負有領導責任的區(qū)域/專業(yè)公司經理賜予撤職處分并進行相應的經濟懲罰,對負有領導責任的公司、區(qū)域/專業(yè)公司其它相關管理人員的處理比照執(zhí)行;對項目經理和項目部其它負有領導責任的管理人員賜予開除處理,并進行相應的經濟懲罰;

b.發(fā)生一般死亡事故的,對負有領導責任的項目經理賜予撤職處分并進行相應的經濟懲罰,對負有領導責任的項目部其它管理人員的處理比照執(zhí)行;對負有領導責任的區(qū)域公司人員賜予降級處分并進行相應的經濟懲罰;

c.發(fā)生重傷事故,對負有領導責任的項目部管理人員賜予警告處分和相應的經濟懲罰。

7.2.4作業(yè)人員責任追究規(guī)定:

對作業(yè)人員的責任追究,主要參照《企業(yè)職工獎懲條例》(1982年4月10日國務院發(fā)布)作如下規(guī)定:

a.對于有“玩忽職守,違反技術操作規(guī)程和安全規(guī)程,或者違章指揮,造成事故,使人民生命、財產患病損失的”行為之一的作業(yè)人員,經批判教育不改的,依據實際狀況賜予行政處分或經濟懲罰;

b.對作業(yè)人員的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。在賜予行政處分的同時,可以賜予一次性罰款;

c.對作業(yè)人員賜予留用察看處分,察看期限為一至二年,留用察看期間停發(fā)工資,發(fā)給生活費。生活費標準本人原工資的70%。留用察看期滿以后,表現好的,恢復工作,表現不好的,予以開除;

d.對于受到撤職處分的作業(yè)人員,必要的時候,可以同時降低其工資級別;賜予職工工資降級的處分,工資降級的幅度一般為一級,最多不超過兩級;

e.對作業(yè)人員罰款的金額額度由公司/區(qū)域公司/項目部打算,不超過本人月工資的20%。

8.事故教育

8.1傷亡事故發(fā)生后復工前,必需開展事故責任者及項目部全體人員參與的事故教育活動,提高安全生產意識與技能,吸取事故教訓,防止事故的再次發(fā)生;

8.2輕傷事故的事故教育活動由項目部安全員組織開展;

8.3重傷事故的事故教育活動由區(qū)域/專業(yè)公司安全管理員負責組織落實;

8.4死亡及以上事故的事故教育活動由公司安全管理人員組織開展。

9.事故整改措施

事故整改措施是針對事故工程項目部的全面安全整改措施。

9.1制定事故整改措施遵循的原則

9.1.1預防施工過程的危急源及危急/危害因素;

9.1.2排解工作場所的危急/危害因素;

9.1.3處置危急和危害物并減低到國家規(guī)定的限值內;

9.1.4預防生產裝置失靈和操作失誤產生的危急/危害因素;

9.1.5發(fā)生意外事故時能為遇險人員供應自救的條件。

9.2安全技術整改措施

針對事故后重新開展的危急源辨識、評價結果,對不同等級的危急源實行相應的有針對性的安全技術掌握措施/專項安全施工方案,一般施工現場均應制定防高處墜落、防物體打擊、防機械損害、防觸電、防坍塌、防火災和防爆炸等安全技術措施/專項方案,由區(qū)域/專業(yè)公司主任工程師審批,經具體交底后進行落實。

9.3安全管理整改措施

9.3.1建立健全并落實安全生產責任制度,制定各項安全生產管理制度,并執(zhí)行。

9.3.2建立完善安全管理領導組織和特地的安全管理機構,配備具有相應資質和力量的專職安全生產管理人員。

9.3.3加大安全生產投入

以確保施工安全為原則,嚴格執(zhí)行安全生產費用?？顚Ｓ玫南嚓P規(guī)定,加大安全生產投入,提高硬件設施水平和現場安全防護水平,增加設施、設備的安全牢靠性,盡可能使用現場設備、設施實現本質安全化。

9.3.4加強安全教育培訓

a.各級負責人和安全管理人員的培訓,主要以安全生產法律法規(guī)、行政規(guī)章和各種技術標準、規(guī)范為主要內容,以提高管理水平與力量為主要目的,并確保取得相應管理資格證書;

b.從業(yè)人員的安全培訓教育,主要以企業(yè)各級安全生產各項制度和本崗位安全操作規(guī)程為主要內容,以提高安全生產意識和安全作業(yè)技能為目的;

c.特種作業(yè)人員必需按國家有關規(guī)定,經特地的安全作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)資格證書后方準上崗,并定期復訓。

10.附則

10.1本制度與國家現行有關法律、法規(guī)有不相符時,以國家法律、法規(guī)為準。

【第5篇】建設安全生產傷亡事故報告制度

建設集團安全生產傷亡事故報告制度

一、為了準時了解和討論職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發(fā)生傷亡事故時需準時快速上報。

二、依據事故嚴峻性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。

三、當工地發(fā)生輕傷事故后,由負責者或事故現場有關負責人員將事故發(fā)生時間、地點、經過等緣由,馬上報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,愛護事故現場,即刻上報企業(yè)主管部門領導。

四、當工地發(fā)生重傷事故后,由事故現場有關人員,項目負責人組織搶救,愛護事故現場,即刻上報企業(yè)主管部門,再有企業(yè)主管部門領導快速上報當地區(qū)級勞動局和安監(jiān)站。

五、當發(fā)生死亡或重大傷亡事故后,由事故現場有關人員直接上報企業(yè)有關部門領導,再由部門領導在4小時內上報當地區(qū)、縣級安監(jiān)站、勞動局等單位。

六、職工負傷后在30天內死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內轉為重傷的,按重傷事故上報。

七、工地每月1~5號將上月的企業(yè)職工傷亡事故月報上報企業(yè)有關部門。

浙江ff建設集團有限公司

【第6篇】安全生產傷亡事故調查報告管理制度

安全生產管理制度:傷亡事故調查報告管理制度

為仔細貫徹執(zhí)行國務院頒發(fā)的'工人職員傷亡事故規(guī)程',做好傷亡事故的調查、統(tǒng)計、報告工作,結合公司詳細狀況,制定本制度。

1、傷亡事故統(tǒng)計范圍凡本公司各單位正式汲取的職工,在生產區(qū)域所發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,予以統(tǒng)計上報。

2、職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產有關的傷亡事故,(簡稱傷亡事故,以下同)凡丟失勞動力量滿一個工作目的事故,在事故后48小時內,車間、區(qū)隊負責人必需組織調查,并仔細填好寫工傷亡事故登記表,填好后會同主治醫(yī)生簽具損害程度看法后交安全處存檔并主報公司安委會。

3、工傷事故調查分析及責任

(1)一般輕傷事故,由車間、區(qū)隊負責人在事故后24小時內同安全員及其他有關人員進行調查分析,找出緣由,分清責任,擬定出改進措施并報有關領導和公司安全處。

(2)重傷事故,多人事故(指一次同時傷及三人或三人以上的事故)重大未遂事故,應由本單位負責人組織生產,安全科及有關部門進行分析。事故報告于7天內報告公司。

(3)發(fā)生死亡事故后,必需馬上電話報公司安委會,并告之事故概括、分析、處理措施等。

(4)公司在接到發(fā)生死亡事故單位的報告后,必需有規(guī)定的時間內向上級主管部門匯報,并樂觀幫助、協(xié)作主管部門調查事故緣由,分析責任,并提出防范措施。

(5)傷亡事故月報,各項目部于次月一日報到公司,各項目部在報送月表時,凡本單位發(fā)生丟失勞動力量在一個工作日以上的一切輕、重、傷、死亡事故,均應在'工傷事故按月登記表'中逐欄具體填寫。

(6)各項目負責人(安全生產第一責任人)要對事故的登記統(tǒng)計的精確?????性負責,不得有隱瞞,不報或遲報、虛報,發(fā)生上述狀況時,項目負責人要負安全責任,情節(jié)嚴峻的要受行政處分。

【第7篇】職工傷亡事故報告制度

1、施工現場發(fā)生工傷不滿八小時由安全、資料員依據傷者傷情做好記錄,每月底將工傷事故登記表報公司。

2、輕傷事故(休假八小時以上)向現場負責人匯報,24小時內向公司安全處匯報,填寫《企業(yè)職工因工負傷登記表》一式兩份報公司安全處。

3、發(fā)生傷亡一人或重傷三人事故,經濟損失重大,應用快速方法向上逐級報告。

4、愛護好事故現場和搶救傷員,掌握事故擴大,削減經濟損失。

5、公司接到報告成立事故抽查組,調查分析提出對事故處理結論和改進措施。

6、對事故的處理,應查明緣由、查明性質和責任者、本著“四不放過”原則處理。

【第8篇】工程公司傷亡事故報告制度

建筑工程公司傷亡事故報告制度

傷亡事故發(fā)生后,負傷者或事故現場有關人員應馬上直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后,應馬上報告(即用快速方法,包括用電話、電報、電傳等馬上向有關部門報告,最遲不得超過24小時,報告內容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡狀況,初步分析的事故緣由等)企業(yè)主管部門和勞動部門接到死亡、重大死亡事故報告后,應馬上按系統(tǒng)逐級上報,死亡事故報告至省、自治區(qū)、直轄市企業(yè)主管部門和勞動部門,重大死亡事故報告至國務院有關主管部門、勞動部門。

發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當愛護事故現場(在事故調查未進入事故現場前,企業(yè)派高水平專人看護現場,任何人不得擅自移動和取走現場物件。因搶救人員和國家財產,防止事故擴大而需移動現場部份物件時,必需作出標志,繪制事故現場圖,攝影或錄像并具體說明。清理事故現場,要經事故調查組同意后方可進行。)并快速實行必要的措施搶救人員和財產,防止事故擴大。

【第9篇】磚廠傷亡事故報告處理制度

本制度中的傷亡事故,指在磚廠的安全生產過程中,消失的一般性輕傷、重傷和意外死亡狀況,對于重大死亡以上事故報告處理,須遵守國家有關法律規(guī)定執(zhí)行。

1.3.1報告

1.3.1.1輕傷事故發(fā)生后,由受傷者或事故現場有關人員馬上上報廠長。

1.3.1.2重傷,除履行上述輕傷上報程序以外,廠長還應報告當地安全生產監(jiān)督管理局。

1.3.1.3死亡事故,廠長除履行上述輕、重傷上報程序以外,還應報告公安局。

1.3.2調查及處理

1.3.2.1事故調查

調查輕傷,重傷事故,由廠長和有關班組長及技術人員參與的事故調查組進行調查。

死亡事故由廠領導和當地安全生產監(jiān)督管理局、公安局、工會組成事故調查組進行調查。

事故調查組,必需查明事故發(fā)生的緣由、過程、人員傷亡和經濟損失的狀況,確定事故責任者,提出事故處理看法和防范措施的建議,寫出事故調查報告。

1.3.2.2成立事故調查小組,由廠長任組長,并提交事故調查報告及處理看法。在事故調查清晰之后,對造成事故的責任者應嚴厲?處理。

(一)因下列情形之一造成工傷事故的均應追究當事人和肇事者的責任:

(1)違章操作;

(2)違章指揮工人作業(yè);

(3)玩忽職守,違反安全責任和勞動紀律;

(4)擅自拆除、毀壞、挪用安全裝置和設施。

(二)因下列情形之一造成工傷事故的,應當追究事故單位領導人或單位主管部門領導人的責任:

(1)未按規(guī)定對職工進行安全教育和技術培訓,職工不會操作或不懂安全規(guī)程;

(2)設備超過檢修期限或超負荷運行,或設備有缺陷,作業(yè)環(huán)境擔心全,或安全裝置擔心全;

(3)沒有安全操作規(guī)程或規(guī)章制度不健全;

(4)違反職業(yè)禁忌癥的有關規(guī)定;

(5)設計有錯誤,或在施工中違反設計規(guī)定和削減安全、衛(wèi)生設施;

(6)對已發(fā)覺的隱患未實行有效的防護措施,或在事故后仍未實行措施,致使同類事故重復發(fā)生。

工傷事故的調查處理報告由事故調查小組提交,工傷事故的鑒定、受傷人的經濟損失(如受傷期間的工資、醫(yī)療費用等)遵守磚廠有關規(guī)定執(zhí)行。

【第10篇】商住樓工程員工傷亡事故報告制度

第一條為了保證多職工因公傷亡事故紀實、精確?????地進行報告、調查、處理和制定并實行防范措施,確保安全生產,依據2023年6月1新頒布的《生產安全事故報告和調查處理條例》制定本規(guī)定。

其次條凡本(分)公司職工在生產區(qū)域內發(fā)生的與生產或工作有關的工傷事故報告、調查、處理的適用本制度。

第三條工傷事故是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身損害、急性中毒事故。

第四條據生產安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經濟損失,事故一般分為以下等級:

(一)特殊重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故;

(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;

(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;

(四)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門,制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。

本條第一款所稱的'以上'包括本數,所稱的'以下'不包括本數。

第五條職工發(fā)生傷亡事故后,最早發(fā)覺者,應馬上向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、傳真或其他快速方法將事故狀況報告公司安全管理部門、主管經理;公司視損害程度分別報告關部門。

(一)特殊重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門;

(二)較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門;

(三)一般事故上報至設區(qū)的市級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。

事故報告應當準時、精確?????、完整,任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持實事求是、敬重科學的原則,準時、精確?????地查清事故經過、事故緣由和事故損失,查明事故性質,認定事故責任,總結事故教訓,提出整改措施,并對事故責任者依法追究責任。

第六條對已發(fā)生的事故的報告

一、輕傷事故:由項目經理負責組織調查,分公司派員參與。查清事故緣由,確定事故責任,提出事有意見,填寫《傷亡事故登記表》將登記報表準時報到公司。

二、重傷事故:由分公司負責人組織調查組(包括工會、安全、技術等負責人),公司安全管理部門派員參與。查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,擬定整改措施。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后10日內報公司,公司呈報市建筑安檢站。

三、死亡事故:公司會同市主管部門、勞動工會等有關部門進行調查。調查組必需對事故現場進行勘查,拍照或錄像。收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故緣由,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理看法。分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》與事故發(fā)生后20日內報公司。公司呈報市勞動局和上級主管部門。

四、《職工死亡、重傷事故調查報告書》因故不能按時填報時,事故單位應申明理由,由公司報請市勞動局及主管部門同意后方可延期填報。

第七條項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴厲?仔細、準時、精確?????地寫調查報告。

報告事故應當包括下列內容:

(一)事故發(fā)生單位概況;

(二)事故發(fā)生的時間、地點以及事故現場狀況;

(三)事故的簡要經過;

(四)事故已經造成或者可能造成的傷亡人數(包括下落不明的人數)和初步估量的直接經濟損失;

(五)已經實行的措施;

(六)其他應當報告的狀況。

事故報告后消失新狀況的,應當準時補報。

自事故發(fā)生之日起30日內,事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的,應當準時補報。

第八條發(fā)生事故的單位領導和現場人員必需嚴格愛護好現場。如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必需移動現場設備、設施時,現場領導和現場人員要共同負責弄清現場狀況,作出標記,表明數據,并劃出事故的現場圖。

對有意破壞、偽造事故現場要嚴厲?處理,情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第九條事故現場調查結束后,依照批準程序方可清理現場。

一、輕傷事故現場清理,由項目經理報經分公司批準。

二、重傷事故現場清理,由分公司報經公司主管經理批準。

三、死亡事故現場清理,由公司報請市勞動局批準。

第十條對事故的處理,必需堅持事故緣由不清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育部放過、沒有防范措施不放過、事故責任者沒有嚴厲?處理不放過的'四不放過'原則進行。

一、真實、客觀地地查清事故緣由。

二、公正、實事求是地查明事故的性質和責任。

三、嚴厲?仔細地制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第十一條對事故責任者,要依據事故清潔劑造成后果的嚴峻程度,分別賜予經濟懲罰,行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

一、經濟懲罰:按公司《安全生產經濟懲罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

二、行政處分:分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠察看、開除。

第十二條對事故責任者,應賜予懲罰或處分,對觸犯刑律的,依法追究其刑事責任。

事故發(fā)生單位主要負責人有下列行為之一的,處上一年年收入40%至80%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)不馬上組織事故搶救的;

(二)遲報或者漏報事故的;

(三)在事故調查處理期間擅離職守的。

第十三條事故發(fā)生單位及其有關人員有下列行為之一的,對事故發(fā)生單位處100萬元以上500萬元以下的罰款;對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年年收入60%至100%的罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構成違反治安管理行為的,由公安機關依法賜予治安管理懲罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(一)謊報或者瞞報事故的;

(二)偽造或者有意破壞事故現場的;

(三)轉移、隱匿資金、財產,或者銷毀有關證據、資料的;

(四)拒絕接受調查或者拒絕供應有關狀況和資料的;

(五)在事故調查中作偽證或者指使他人作偽證的;

(六)事故發(fā)生后逃匿的。

第十四條事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責任的,依照下列規(guī)定處以罰款:

(一)發(fā)生一般事故的,處10萬元以上20萬元以下的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處20萬元以上50萬元以下的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處50萬元以上200萬元以下的罰款;

(四)發(fā)生特殊重大事故的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

第十五條事故發(fā)生單位主要負責人未依法履行安全生產管理職責,導致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款;屬于國家工作人員的,并依法賜予處分;構成

(一)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款;

(二)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款;

(三)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款;

(四)發(fā)生特殊重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

第十六條對事故責任者的懲處,要同本人見面,要準時宣布,并歸入懲處者本人檔案。

第十七條對事故責任者的懲處,如受懲者不服,有權向上級領導機關申訴。

第十八條為了正確地技術、反映各分公司安全狀況,把握事故進展趨勢,推斷和確定問題范圍及探查事故緣由,更好地、有的方矢地做好事故猜測、預防工作,各單位應精確?????、準時地將'事故統(tǒng)計報表'報公司。

'事故統(tǒng)計報表'不能按時報出的,必需申明理由。

第十九條職工傷亡事故的處理,須按下列規(guī)定批準后方可結案。

一、輕傷事故有分公司提出處理看法,公司批準結案。

二、重傷事故有分公司填報'職工傷亡事故結案處理審批表'經公司呈報上級主管部門批準結案。

三、死亡事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局及上級主管部門、市政府批準結案。

四、重大事故由公司填寫'職工傷亡事故結案處理審批表'經報市勞動局、市政府呈報省政府結案。

其次十條本制度自公布之日起執(zhí)行。

其次十一條本制度如與上級規(guī)定不符時以上級規(guī)定為準。

【第11篇】職工傷亡事故統(tǒng)計報告制度

1、目的：為保證因工傷亡事故能夠快速上報統(tǒng)計及調查處理，吸取教訓，避開同類事故的發(fā)生。

2、內容及適用范圍

2.1本制度規(guī)定了公司因工傷亡事故報告、統(tǒng)計、調查及處理的有關要求。

2.2本制度適用于公司范圍內全部土建、安裝、裝飾及道橋施工等單位。

3、事故報告

3.1工程項目發(fā)生因工死亡事故后，負傷者或事故現場有關人員應馬上報告工程項目經理。

3.2工程項目經理接到傷亡事故報告后要快速趕到事故現場，指揮搶救受傷人員，對受傷者的損害部位做出推斷，有選擇的地送專業(yè)醫(yī)院搶救，同時向公司安全部報告，分包工程的項目經理應同時向總包單位報告。

3.3事故發(fā)生后，工程項目應馬上實行措施制止事故擴散擴大，愛護事故現場。

3.4報告內容

a)事故發(fā)生單位名稱、時間、地點

b)事故簡要經過、傷亡人數、傷情程度、傷亡者姓名

c)事故現場實行的掌握措施

d)報告人姓名、工地電話

3.5工程項目發(fā)生傷亡事故后，應用最快方式上報公司安全部門。

3.6發(fā)生重傷事故、重在傷亡事故，特大傷亡事故由公司安全部在24小時內報市政府、勞動局、公安局、總工會、市建委。

【第12篇】施工企業(yè)職工傷亡事故報告制度

第一條:職工發(fā)生傷亡事故后,受傷者或早發(fā)覺者應馬上向直接領導報告,直接領導接到報告后,應用電話、電報或其它快速方法馬上將事故簡況報告公司安全處、主管經理;公司視損害程度分別報告市建設局、安監(jiān)站、公安局、市總工會等有關部門。

事故的正式快報須在事故發(fā)生的24小時內報公司安全處,并同時報保險公司,報告內容主要包括:事故發(fā)生的時間、地點、工程與單位名稱、傷亡人數及人員狀況、簡要經過、初步死因及事故發(fā)生后實行的措施等。

其次條:項目部、分公司、公司對已發(fā)生的事故要本著實事求是的態(tài)度進行嚴厲?仔細、準時、精確?????的調查報告,并對事故調查的全過程負責。

(一)、輕傷事故:由分公司組織調查,公司視狀況派人參與,查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,填寫《傷亡事故登記表》,將登記報表準時報公司。

(二)、重傷事故:由公司組織,分公司派人參與,調查、分析、查清事故緣由,確定事故責任,提出處理看法,擬定整改措施,由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》,于事故發(fā)生后7日內報公司安全處,公司呈報市安監(jiān)站及有關部門。

(三)、死亡事故:公司會同市主管部門等有關部門進行調查,調查組必需對事故現場進行勘察、拍照或者錄像,收集傷亡事故當事人和現場有關人員的陳述和證言,索取有關當事人、生產、技術和診斷資料。分析事故死因,查清事故責任,擬定整改方案,提出處理看法,分公司填寫《職工死亡、重傷事故調查報告書》于事故發(fā)生后15日內報公司安全處,公司按程序報有關部門。

第三條:發(fā)生事故的單位領導和現場人員必需嚴格愛護現場,如因搶救負傷人員或防止事故擴大而必需移動現場設備、設施時,領導和現場人員共同負責弄清現場狀況,做出標記,證明數據,并畫出事故詳圖。

對有意破壞、偽造事故現場者要嚴厲?處理,情節(jié)嚴峻的依法追究法律責任。

第四條:事故現場調查結束,依照程序批準后方可清理現場。

(一)、輕傷事故現場清理:由項目經理報經分公司主管經理批準。

(二)、重傷事故現場清理:由分公司報經公司主管經理批準。

(三)、死亡事故現場清理:由公司報請有關部門批準。

第五條:對于事故的處理,必需堅持四不放過的原則,即:事故緣由不清不放過;事故責任者和群眾沒受到教育不放過;沒有防范措施不放過;對事故的有關領導和責任者不查處不放過。

(一)、真實、客觀的查清事故緣由。

(二)、公證、實事求是的查明事故的性質和責任。

(三)、嚴厲?、仔細的制定并落實預防類似事故重復發(fā)生的防范措施。

第六條:對事故責任者要依據事故情節(jié)及造成后果的嚴峻程度分別賜予經濟懲罰、行政處分,對觸犯刑律的依法追究其刑事責任。

(一)、經濟懲罰:按公司《安全生產獎罰制度》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)、行政處分:分為警告、記過、記大過、降級、撤職、留廠查看、開除。

第七條:有下列狀況之一的事故責任者,賜予懲罰和處分,對觸犯刑律的移交司法機關依法追究其刑事責任。

(一)、玩忽職守,違反安全責任制,違章指揮,違章作業(yè),違反勞動紀律而造成事故的。

(二)、積壓、拖延執(zhí)行《隱患通知單》造成事故的。

(三)、對新工人或新換崗工人,不按規(guī)定進行安全培訓、考核而造成事故的。

(四)、組織臨時性任務,不制定安全措施,也不對職工進行安全教育,造成事故的。

(五)、安排有職業(yè)禁忌癥人員到禁止其作業(yè)崗位而造成事故的。

(六)、因設備、設施、工具有缺陷或材料、幫助材料不合格而造成事故的。

(七)、因施工現場場地環(huán)境不良而造成的事故。

(八)、因不按規(guī)定發(fā)放和使用勞動愛護用品而造成事故的。

【第13篇】傷亡事故職業(yè)危害大事統(tǒng)計報告處理制度

傷亡事故和職業(yè)危害大事統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)健康危害的一項重要制度,為進一步規(guī)范傷亡事故和職業(yè)危害統(tǒng)計報告和處理,制定本制度:

一、傷亡事故分類

依據我國有關法律和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種:

1、按損害程度分類。輕傷是指損失工作日一個以上(含一個工作日),105個工作日以下的失能損害;重傷是指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能損害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

2、按事故嚴峻程度分類。輕傷事故是指只有只有輕傷的事故;重傷事故是指有重傷沒有死亡的事故;死亡事故是指一次死亡1-2人的事故;重大傷亡事故是指一次死亡3-9人的事故;特大傷亡事故是指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

二、傷亡事故報告和處理組織在進行傷亡事故報告時,必需嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定《生產安全事故報告和調查處理條例》進行報告和處理。

三、職業(yè)危害的統(tǒng)計報告和處理

1、職業(yè)危害報告的方法

職業(yè)危害報告必需根據國家現行職業(yè)危害范圍內所列舉的病種(危害部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)危害報告方法》)進行報告。職業(yè)危害報告實行以地方為主,逐級上報的方法,即,企業(yè)上報當地危害監(jiān)督部門,由危害監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。

四、職業(yè)危害處理

1、職工被確診患有職業(yè)危害后,本公司應依據職業(yè)危害診斷機構的看法,支配其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行支配工作;

2、對于因工作需要暫不能調離的生產工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年;

3、患有職業(yè)危害的職工變動單位時,其職業(yè)危害待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù),并將其健康檔案、職業(yè)診斷證明及職業(yè)危害處理狀況等材料全部移交新單位。

4、調出、調入單位都應將狀況報告所在地的勞動危害職業(yè)危害防治機構備案;

【第14篇】傷亡事故報告處理制度范本

一、發(fā)生傷亡事故,應當馬上逐級上報,愛護好事故現場并準時對傷亡人員進行搶救。

二、輕、重傷事故,礦山應馬上組織工會、生產、技術、安全等有關人員參與的事故調查組進行調查,并將調查處理結果上報行業(yè)主管部門。

三、重大事故,事故發(fā)生單位必需以最快方式將事故的簡要狀況向上級主管部門和事故發(fā)生地的市縣建設行政主管部門準時有關部門報告。

四、發(fā)生事故的單位,必需堅持“四不放過”的原則,按有關規(guī)定予以嚴厲?處理,并準時開呈現場安全教育。

五、對事故隱瞞不報或長期拖延處理、弄虛作假的要追究法人的責任。

【第15篇】職工傷亡事故報告與調查處理制度

1.總則

1.1為了準時報告、調查、處理和統(tǒng)計職工傷亡事故，實行預防措施防止傷亡事故，制定本制度；

1.2本制度適用于公司總承包工程項目施工中職工傷亡事故的報告與調查處理；

1.3本制度依據《生產安全事故報告和調查處理條例》（中華人民共和國國務院令第493號）、《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6721-1987）、《事故損害損失工作日標準》（gb/t154-99）、《企業(yè)職工傷亡事故分類》（gb6441-1986）、《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)章》（gb/6443-1986）等國家現行法律、法規(guī)、標準、規(guī)定制定。

2.傷亡事故的統(tǒng)計

傷亡事故統(tǒng)計的內容為：事故起數、傷亡人數、事故類別、傷亡程度、經濟損失。

2.1職工傷亡事故的統(tǒng)計實行事故快報制和月報制。發(fā)生一般事故及以上事故后，項目經理應馬上將事故簡況以最快方式上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司須在事故發(fā)生后馬上將事故簡況以最快方式上報總公司及當地有關安監(jiān)、建設等政府部門。公司接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。狀況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。每月底項目部向區(qū)域/專業(yè)公司上報本月“職工傷亡事故月報表”，每月的2日區(qū)域/專業(yè)公司向總公司上報上月“職工傷亡事故月報表”，每月的5日總公司向上級主管部門上報上月公司“職工傷亡事故月報表”；

2.2傷亡事故經濟損失包括直接經濟損失和間接經濟損失，其統(tǒng)計應包括用于傷亡者的費用、物資損失、生產成果的削減、因勞動時間的丟失而引起勞動價值的損失、因事故引起的其他損失等五個方面。其中直接經濟損失是指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值，間接經濟損失是指因事故導致產值削減、資源破壞和受事故影響而造成其他損失的價值，傷亡事故經濟損失按《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》（gb/6712-1987）進行計算；

2.3傷亡程度按《事故損害損失工作日標準》（gb/t154-99）計算事故損害損失工作日，確定重傷與輕傷。

3.傷亡事故的分類

3.1特殊重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經濟損失的事故；

3.2重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故；

3.3較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.4一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故；

3.5重傷事故：指職工負傷損失工作日大于或等于105天的失能損害事故；

3.6輕傷事故：指職工負傷后休息一個工作日以上、損失工作日低于105天的失能損害事故。

4.傷亡事故的上報和現場愛護

4.1項目部發(fā)生一般事故及以上事故后，應馬上以最快方式將事故簡要狀況上報區(qū)域/專業(yè)公司或公司，區(qū)域/專業(yè)公司接到傷亡事故報告后應馬上以最快方式將事故簡要狀況上報公司；

4.2公司/區(qū)域公司接到一般事故及以上事故報告后，馬上以最快的方式，將事故簡要狀況向公司所在地和事故發(fā)生地的建設行政主管部門及檢察、公安、安全生產監(jiān)督管理、工會等政府部門報告；

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