第3頁(yè)共3頁(yè)2023年?12月顧問(wèn)?個(gè)人工作總?結(jié)精誠(chéng)合?作又一年，?我們作為貴?公司的常年?法律顧問(wèn)，?在過(guò)去的一?年里，在貴?公司領(lǐng)導(dǎo)的?科學(xué)決策和?大力支持以?及公司法律?事務(wù)部全體?工作人員的?廣泛、努力?配合下，并?經(jīng)我們二人?的不懈努力?，公司的法?律事務(wù)工作?取得了較好?的成效。?舊的一年過(guò)?去了，新的?一年飄然而?至，為總結(jié)?工作，繼往?開來(lái)，以更?好開展、完?成新一年的?工作，現(xiàn)將?過(guò)去一年以?來(lái)法律顧問(wèn)?工作情況總?結(jié)：一、?全力作好已?結(jié)案件的執(zhí)?行工作，以?最大限度地?挽回公司的?損失。二?0

年的公?司的催收貨?款的訴訟案?件，主要有?三個(gè)，一是?縣鎮(zhèn)潘拖欠?貨款案，二?是貨運(yùn)合同?糾紛案，另?一是___?省縣何等人?拖欠貨款案??，F(xiàn)三案早?已結(jié)案并已?申請(qǐng)進(jìn)入法?院的強(qiáng)制執(zhí)?行程序。?前一案，經(jīng)?我們與縣人?民法院的積?極、主動(dòng)配?合，并多次?、及時(shí)與執(zhí)?行法官溝通?，使得執(zhí)行?法官出工又?出力，最后?取得了法院?及時(shí)退回了?我公司的訴?訟保全保證?金，潘所欠?的貨款也依?法執(zhí)行完畢?的園滿結(jié)果?。后兩案?，執(zhí)行工作?很不順利，?至今未果，?其根本原因?是當(dāng)事人居?無(wú)定所且現(xiàn)?下落不明，?我們目前還?未掌握他們?的行蹤及定?所，法院也?因我們提供?當(dāng)事人的住?所不能而無(wú)?法開展執(zhí)行?工作，使得?后兩案的執(zhí)?行尚未了結(jié)?。從而無(wú)形?中導(dǎo)致了公?司的眼前損?失。在新?的一年里，?我們將積極?主動(dòng)多方打?探上述兩案?當(dāng)事人的蹤?跡，催促法?院加大執(zhí)行?工作力度并?全力配合法?院的執(zhí)行工?作，以早日?挽回公司的?該項(xiàng)損失。?二依法出?具了律師函?及法律意見?書，要求客?戶履行約定?義務(wù)及指導(dǎo)?公司及公司?法律事務(wù)部?有序開展法?律事務(wù)工作?。主要表現(xiàn)?(一)向?___省股?份有限公司?等拖欠我公?司貨款的公?司出具律師?催款函，要?求拖欠我公?司貨款的公?司及時(shí)清償?貨款，以使?得公司貨款?及時(shí)回籠，?避免造成不?必要的損失?。(二)?為同違法犯?罪行為作斗?爭(zhēng)，維護(hù)公?司員工人身?權(quán)利，應(yīng)公?司的要求，?依法出具了?多份法律意?見書。_?__年__?_月份，前?公司員工孫?多次以不同?方式、手段?威脅我公司?主要領(lǐng)導(dǎo)李?并進(jìn)行敲詐?勒索錢物。?接到公司_?_通知時(shí)，?我們深感事?情的嚴(yán)重性?，即刻同公?司取得聯(lián)系?，及時(shí)同公?司領(lǐng)導(dǎo)研究?___的行?為性質(zhì)及其?法律后果。?通過(guò)研究分?析，我們認(rèn)?為孫的行為?已構(gòu)成敲詐?勒索，于是?向公司明確?表示：孫的?行為性質(zhì)嚴(yán)?重，根據(jù)我?國(guó)刑法規(guī)定?，其已涉嫌?犯罪。為?制止不法行?為發(fā)生，保?障李人身安?全，我們建?議向公安司?法機(jī)關(guān)報(bào)案?，由公安司?法機(jī)關(guān)介入?偵查，以追?究孫的刑事?責(zé)任。為此?，連續(xù)兩次?向公司出具?了兩份關(guān)于?孫涉嫌敲詐?勒索罪的法?律意見書，?以更好地維?護(hù)公司及員?工的合法權(quán)?益。三、?為規(guī)范公司?管理，合法?有序生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)，繼續(xù)出?謀劃策。?公司的經(jīng)營(yíng)?、管理，特?別是大公司?的經(jīng)營(yíng)、管?理活動(dòng)，依?法對(duì)其進(jìn)行?規(guī)范，使其?科學(xué)、有序?進(jìn)行是非常?必要的。我?公司是一個(gè)?大公司，且?日益發(fā)展壯?大，為此，?對(duì)我公司的?經(jīng)營(yíng)、管理?進(jìn)行規(guī)范就?顯得十分重?要而必要。?因此，我們?積極、主動(dòng)?同公司法律?事務(wù)部聯(lián)系?，及時(shí)調(diào)整?、修改公司?的有關(guān)規(guī)章?制度，并進(jìn)?行細(xì)化，使?公司、員工?的行為盡量?做到規(guī)范化?。同時(shí)，?針對(duì)個(gè)案或?公司管理的?某方面，