第4頁共4頁人才市場管?理辦202?2年工作總?結(jié)___?年，市場辦?著力開展了?實習實訓、?服務企業(yè)、?人才引進和?就業(yè)見習工?作，相關情?況如下：?一、認真落?實“我選_?__”計劃?，實習實訓?工作成績突?出實習實?訓人數(shù)月月?有“進賬”?。截至__?_月，全市?到崗實習實?訓___人?，完成年度?目標任務的?___%；?其中市直?到崗實習_?__人，完?成年度目標?任務的__?_%，提前?超額完成全?年目標任務?。（一）?打好基礎主?動作為。我?們根據(jù)新出?臺的政策，?編印了《_?__市大學?生實習實訓?宣傳推介資?料匯編》，?重新梳理了?全市實習實?訓崗位和就?業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位?，印制了“?三萬”引才?計劃簡易宣?傳冊，向市?直___個?高校聯(lián)絡工?作站發(fā)放，?并對部分新?加入的單位?作高校宣傳?推介的重點?指導；面?對一些單位?動作遲緩、?狀態(tài)不佳的?情況，我們?積極協(xié)調(diào)市?校合作辦督?促高校聯(lián)絡?工作站進高?校開展宣傳?對接、落實?實習實訓年?度計劃，并?及時反饋情?況。由于資?料準備齊全?、業(yè)務指導?到位，大多?數(shù)市直部門?能夠趕在暑?期來臨前走?進高校對接?，也能夠運?用自如地做?好宣傳推介?，保障了實?習實訓工作?的順利推進?。（二）?宣傳推介務?求實效。?___、_?__月份，?我們舉辦了?“我選__?_”___?高校巡回推?介會，__?_市發(fā)改委?等___家?高校聯(lián)絡工?作站專班人?員在___?所高校舉辦?推介活動。?在方案策劃?、政策口徑?、展板制作?、節(jié)目推送?、學生動員?、現(xiàn)場報名?等環(huán)節(jié)落細?落實，強化?宣傳推介的?觀感和吸引?力，吸引近?___名大?學生預報名?我市實習實?訓。（三?）管理服務?精細到位。?我們始終把?學生的安全?管理放在第?一位。建立?實習單位、?工作站責任?單位、人社?部門、后勤?基地、高校?五位一體_?__管理制?度，并完善?實習實訓相?關規(guī)程和制?度，著力服?務好學生的?吃、住、學?、訓。我們?堅持為__?_上好一堂?安全教育課?、簽訂一份?安全承諾書?，購買一份?意外傷害險?；我們建?立完善了學?管員、宿管?員、學生干?部、基地門?衛(wèi)四位一體?的聯(lián)防機制?，堅持晚上?查寢、夜半?巡邏、外出?請假等管理?制度。市人?社局___?局長經(jīng)常到?基地檢查督?導安全工作?，確保實習?實訓工作正?常平穩(wěn)運行?。（四）?注重創(chuàng)新提?質(zhì)增效。我?們積極引導?大學生到企?業(yè)實習實訓?，提高了大?學生到企業(yè)?實習實訓的?生活補貼標?準，或適當?延長到企業(yè)?實習的補貼?時間，高校?博士、碩士?研究生到企?業(yè)實習可以?分別享受每?月___元?、___元?生活補貼，?本地高校到?企業(yè)實習比?到機關事業(yè)?單位實習可?多發(fā)___?個月生活補?貼，這些舉?措增加了學?生到企業(yè)實?習實訓積極?性，如__?_有限公司?一次性吸納?黃職___?余名，實習?結(jié)束后留下?就業(yè)___?人。有效促?進了企業(yè)引?才質(zhì)效提升?。二、加?大服務企業(yè)?力度，引才?活動形式豐?富收效明顯?___年?通過開展形?式多樣的引?才活動，大?力協(xié)助企業(yè)?吸納各類需?求人才，促?進了企業(yè)高?質(zhì)量發(fā)展。?（一）開?展“春風行?動”引才。?今年春季，?通過舉辦“?春風行動”?，累計__?_轄區(qū)__?_多家企業(yè)?參加招就會?___余場?次，提供就?業(yè)崗位__?_多個，達?成就業(yè)意向?上千人，有?效解決部分?企業(yè)用工引?才的“春荒?”。（二?）推行“實?習+就業(yè)”?模式聚才。?今年通過積?極引導，全?市有___?多名大學生?到企業(yè)實習?。我們一方?面將政策用?足，對__?_做到應給?盡給，同時?鼓勵支持企?業(yè)在實習補?貼之外再發(fā)?給學生實習?工資，以待?遇留人，市?區(qū)待遇高的?企業(yè)留用_?__效果較?好；另一?方面，抓住?大學生集聚?機會，__?_部分重點?企業(yè)開展公?司文化宣講?和引才推介?會，以文化?感情留人，?___、_?__公司等?與___名?___達成?就業(yè)意愿?（三）做好?就業(yè)見習工?作納才。根?據(jù)實際需求?，___年?重新認定了?___綠宇?環(huán)保公司等?___家市?直重點企業(yè)?作為就業(yè)見?習基地并授?牌，提供見?習崗位__?_個。同時?建立起高校?離校未就業(yè)?畢業(yè)生臺賬?。積極動員?離校未就業(yè)?畢業(yè)生到_?__家見習?基地參加就?業(yè)見習，對?見習留用率?一般的按黃?岡最低工資?標準的__?_%補貼企?業(yè)，對見習?留用率達到?___%以?上的按黃岡?最低工資標?準的___?%補貼企業(yè)?，增強企業(yè)?吸納高校畢?業(yè)生的積極?性，目前_?__家見習?基地吸納見?習生___?多人。（?四）培訓企?業(yè)人力資源?經(jīng)理懂才。?針對部分企?業(yè)人力資源?管理人員業(yè)?務不熟、人?才意識不強?等問題，我?們舉辦了市?區(qū)重點企業(yè)?人力資源管?理人員培訓?班，聘請知?名專家授課?，市區(qū)__?_多家企業(yè)?近___名?分管人事經(jīng)?理及人事主?管參加了培?訓，提升了?企業(yè)人力資?源管理人員?理論素養(yǎng)和?實操水平。?（五）_?__人才專?項引進活動?。上半年，?在___牽?頭部署下，?我們?nèi)ψ?好人才需求?摸底、人才?政策編印、?引才方案設?計、現(xiàn)場協(xié)?助引聘等工?作，于__?_月___?日___全?市___多?家規(guī)上企業(yè)?赴___理?工大學舉辦?人才專項引?進活動，共?吸引省內(nèi)外?___多所?高校近__?_名學子到?場應聘和咨?詢，其中_?__人與黃?岡企業(yè)達成?就業(yè)意向。?下半年，我?們積極協(xié)助?市人社局在?武紡開展“?雙推雙引”?活動，__?_家企業(yè)和?___多名?應往屆畢業(yè)?生進場參會?，推介活動?反響很好。?（六）舉?辦人才集市?日活動常態(tài)?化招工納才?。每周三，?固