第9頁共9頁大學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書樣本?甲方(實(shí)?習(xí)基地)：?_____?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類型：?_____?

?????????法定代表?人：___?__乙方?(實(shí)習(xí)生)?：____?_

??????????學(xué)歷?：____?_所屬(?畢業(yè))院校?：____?_?????????專?業(yè)：___?__畢業(yè)?時(shí)間：__?___??????????聯(lián)系?電話：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?現(xiàn)地址_?____?為明確甲、?乙雙方實(shí)習(xí)?期間的權(quán)利?和義務(wù)，根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，本著平等?自愿的原則?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。第一?條

乙方自?愿到甲方實(shí)?習(xí)，并承諾?實(shí)習(xí)期間自?覺遵守國(guó)家?的法律法規(guī)?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的日常?管理。第?二條

甲方?將根據(jù)相關(guān)?的法律法規(guī)?及本單位的?規(guī)章制度和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?實(shí)際需要，?并結(jié)合乙方?的實(shí)際情況?為乙方合理?安排實(shí)習(xí)崗?位及實(shí)習(xí)工?作時(shí)間。?第三條

乙?方在甲方的?實(shí)習(xí)時(shí)間為?

個(gè)月，即?自____?_年

__?___月_?____日?起至

__?___年_?____月?_____?日止。第?四條

甲方?安排乙方到?

部門，從?事

工作。?第五條

?實(shí)習(xí)期待遇?：1、甲?方依其規(guī)章?制度對(duì)乙方?的實(shí)習(xí)進(jìn)行?考核評(píng)價(jià)，?乙方按照實(shí)?習(xí)計(jì)劃或甲?方規(guī)定完成?實(shí)習(xí)內(nèi)容的?，甲方給予?乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)?貼，補(bǔ)貼標(biāo)?準(zhǔn)為

__?___，乙?方因故缺勤?，按所缺天?數(shù)扣減相應(yīng)?的實(shí)習(xí)補(bǔ)助?。2、在?實(shí)習(xí)期間，?乙方不享受?甲方員工依?據(jù)《勞動(dòng)合?同》和甲方?規(guī)章制度所?享受的福利?待遇。第?六條

乙方?在實(shí)習(xí)期間?應(yīng)遵守以下?規(guī)定：1?、遵守甲方?各項(xiàng)的工作?紀(jì)律及管理?制度，按照?甲方的安排?開展實(shí)習(xí)期?的工作;?2、服從甲?方對(duì)其實(shí)習(xí)?指導(dǎo)人員的?安排，尊重?并虛心接受?實(shí)習(xí)指導(dǎo)人?員的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)及日常管?理，努力學(xué)?習(xí);3、?與甲方員工?融洽相處，?愛護(hù)甲方財(cái)?產(chǎn)，保守甲?方的技術(shù)和?商業(yè)機(jī)密;?4、如因?乙方個(gè)人的?過錯(cuò)給甲方?造成財(cái)產(chǎn)損?失或是泄露?技術(shù)秘密和?商業(yè)機(jī)密而?給甲方造成?技術(shù)和商業(yè)?利益損害，?則乙方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)的責(zé)?任。第七?條

實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)遵?守以下規(guī)定?：1、甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全培訓(xùn)，包?括但不限于?工作紀(jì)律、?安全責(zé)任、?工作注意事?項(xiàng)等。并為?乙方提供國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全，因?乙方的原因?造成的安全?事故責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?如乙方在實(shí)?習(xí)期間發(fā)生?意外，均由?乙方自行承?擔(dān)。2、?甲方可以根?據(jù)需要，調(diào)?配乙方從事?不同的實(shí)習(xí)?崗位;如乙?方由于個(gè)人?能力和身體?原因，不能?參加正常的?實(shí)習(xí)活動(dòng)，?或拒不服從?甲方工作安?排、工作要?求或各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)提前?終止乙方實(shí)?習(xí)活動(dòng)并解?除本協(xié)議。?3、甲方?應(yīng)安排專門?的指導(dǎo)人員?對(duì)乙方進(jìn)行?技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，?并結(jié)合實(shí)際?情況，為乙?方提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)、?從事專業(yè)實(shí)?踐活動(dòng)的機(jī)?會(huì)，并委派?有關(guān)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)需要和現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)，為?乙方提供一?份客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒定?。第八條?

協(xié)議解除?：1、甲?乙雙方協(xié)商?一致本協(xié)議?可以解除。?如乙方欲提?前解除本協(xié)?議，應(yīng)提前?7天以書面?形式向甲方?告知原因，?經(jīng)甲方同意?并在完成工?作交接后方?可與甲方終?止實(shí)習(xí)合同?，否則，乙?方應(yīng)賠償由?此給甲方造?成的損失。?2、乙方?如有違法行?為、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的解除?本協(xié)議。?3、實(shí)習(xí)期?間，甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合實(shí)習(xí)要?求、或者不?能勝任實(shí)習(xí)?工作，可向?乙方提出解?除實(shí)習(xí)協(xié)議?，在支付給?乙方生活補(bǔ)?貼并履行相?關(guān)手續(xù)后，?解除本協(xié)議?34、如?果乙方實(shí)習(xí)?或者工作中?不能與同事?和睦相處、?作風(fēng)散漫等?由于乙方自?身的原因，?并影響到工?作的開展等?情況，甲方?有權(quán)解除協(xié)?議。給造成?甲方損失的?，乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?5、實(shí)習(xí)?期滿，實(shí)習(xí)?協(xié)議自動(dòng)解?除，如用人?單位欲招收?乙方為正式?工作人員，?則應(yīng)按勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)定?為其辦理就?業(yè)手續(xù)，簽?訂新的勞動(dòng)?合同。6?、其它根據(jù)?法律規(guī)定和?本協(xié)議約定?可以解除的?。第九條?

其它事項(xiàng)?：1、甲?、乙雙方充?分理解本協(xié)?議下所建立?的實(shí)習(xí)關(guān)系?，不構(gòu)成勞?動(dòng)合同關(guān)系?。2、實(shí)?習(xí)期間，乙?方在履行工?作職責(zé)中、?或利用甲方?的資源所取?得的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)成果，權(quán)?益歸甲方所?有。3、?根據(jù)本協(xié)議?約定乙方承?擔(dān)的責(zé)任，?并不免除乙?方根據(jù)法律?應(yīng)向甲方承?擔(dān)的責(zé)任。?4、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?協(xié)商不能的?，任何一方?可向甲方所?在地人民法?院提起訴訟?。雙方自?愿協(xié)商一致?的其他事項(xiàng)?：1、

?甲方出現(xiàn)崗?位空缺或新?增崗位等情?況，同等條?件下，應(yīng)給?予優(yōu)先錄用?實(shí)習(xí)生的條?件。2、?第十條

?法律效力：?本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方簽?字蓋章后生?效，協(xié)議文?本一式二份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)

乙?方(簽字)?代表人(?委托授權(quán)人?)：__?___年_?____

?月____?_日

?????_?____年?_____?

月

__?___日?大學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書樣本?（二）甲?方(實(shí)習(xí)基?地)：__?___地?址：___?__經(jīng)濟(jì)?類型：__?___?????????法?定代表人：?_____?乙方(實(shí)?習(xí)生)：_?____???????????學(xué)歷：_?____?所屬(畢業(yè)?)院校：_?____??????????專業(yè)：?_____?畢業(yè)時(shí)間?：____?_??????????聯(lián)系電話?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)?地址___?__為明?確甲、乙雙?方實(shí)習(xí)期間?的權(quán)利和義?務(wù)，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)，本?著平等自愿?的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，簽?訂本協(xié)議。?第一條乙?方自愿到甲?方實(shí)習(xí)，并?承諾實(shí)習(xí)期?間自覺遵守?國(guó)家的法律?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從甲方的?日常管理。?第二條甲?方將根據(jù)相?關(guān)的法律法?規(guī)及本單位?的規(guī)章制度?和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的實(shí)際需要?，并結(jié)合乙?方的實(shí)際情?況為乙方合?理安排實(shí)習(xí)?崗位及實(shí)習(xí)?工作時(shí)間。?第三條乙?方在甲方的?實(shí)習(xí)時(shí)間為?_____?個(gè)月，即自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?第四條甲?方安排乙方?到部門，從?事工作。?第五條實(shí)習(xí)?期待遇：?1、甲方依?其規(guī)章制度?對(duì)乙方的實(shí)?習(xí)進(jìn)行考核?評(píng)價(jià)，乙方?按照實(shí)習(xí)計(jì)?劃或甲方規(guī)?定完成實(shí)習(xí)?內(nèi)容的，甲?方給予乙方?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為?_____?，乙方因故?缺勤，按所?缺天數(shù)扣減?相應(yīng)的實(shí)習(xí)?補(bǔ)助。2?、在實(shí)習(xí)期?間，乙方不?享受甲方員?工依據(jù)《勞?動(dòng)合同》和?甲方規(guī)章制?度所享受的?福利待遇。?第六條乙?方在實(shí)習(xí)期?間應(yīng)遵守以?下規(guī)定：?1、遵守甲?方各項(xiàng)的工?作紀(jì)律及管?理制度，按?照甲方的安?排開展實(shí)習(xí)?期的工作;?2、服從?甲方對(duì)其實(shí)?習(xí)指導(dǎo)人員?的安排，尊?重并虛心接?受實(shí)習(xí)指導(dǎo)?人員的業(yè)務(wù)?指導(dǎo)及日常?管理，努力?學(xué)習(xí);3?、與甲方員?工融洽相處?，愛護(hù)甲方?財(cái)產(chǎn)，保守?甲方的技術(shù)?和商業(yè)機(jī)密?;4、如?因乙方個(gè)人?的過錯(cuò)給甲?方造成財(cái)產(chǎn)?損失或是泄?露技術(shù)秘密?和商業(yè)機(jī)密?而給甲方造?成技術(shù)和商?業(yè)利益損害?，則乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?責(zé)任。第?七條實(shí)習(xí)期?間甲方應(yīng)遵?守以下規(guī)定?：1、甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行勞動(dòng)安?全培訓(xùn)，包?括但不限于?工作紀(jì)律、?安全責(zé)任、?工作注意事?項(xiàng)等。并為?乙方提供國(guó)?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全，因?乙方的原因?造成的安全?事故責(zé)任由?乙方承擔(dān)。?如乙方在實(shí)?習(xí)期間發(fā)生?意外，均由?乙方自行承?擔(dān)。2、?甲方可以根?據(jù)需要，調(diào)?配乙方從事?不同的實(shí)習(xí)?崗位;如乙?方由于個(gè)人?能力和身體?原因，不能?參加正常的?實(shí)習(xí)活動(dòng)，?或拒不服從?甲方工作安?排、工作要?求或各項(xiàng)規(guī)?章制度，甲?方有權(quán)提前?終止乙方實(shí)?習(xí)活動(dòng)并解?除本協(xié)議。?3、甲方?應(yīng)安排專門?的指導(dǎo)人員?對(duì)乙方進(jìn)行?技術(shù)指導(dǎo)和?日常管理，?并結(jié)合實(shí)際?情況，為乙?方提供學(xué)習(xí)?專業(yè)知識(shí)、?從事專業(yè)實(shí)?踐活動(dòng)的機(jī)?會(huì)，并委派?有關(guān)人員進(jìn)?行指導(dǎo)。?4、實(shí)習(xí)期?結(jié)束時(shí)，根?據(jù)需要和現(xiàn)?實(shí)表現(xiàn)，為?乙方提供一?份客觀公正?的實(shí)習(xí)鑒定?。第八條?協(xié)議解除：?1、甲乙?雙方協(xié)商一?致本協(xié)議可?以解除。如?乙方欲提前?解除本協(xié)議?，應(yīng)提前7?天以書面形?式向甲方告?知原因，經(jīng)?甲方同意并?在完成工作?交接后方可?與甲方終止?實(shí)習(xí)合同，?否則，乙方?應(yīng)賠償由此?給甲方造成?的損失。?2、乙方如?有違法行為?、嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的解除本?協(xié)議。3?、實(shí)習(xí)期間?，甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合實(shí)習(xí)要求?、或者不能?勝任實(shí)習(xí)工?作，可向乙?方提出解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?在支付給乙?方生活補(bǔ)貼?并履行相關(guān)?手續(xù)后，解?除本協(xié)議3?4、如果?乙方實(shí)習(xí)或?者工作中不?能與同事和?睦相處、作?風(fēng)散漫等由?于乙方自身?的原因，并?影響到工作?的開展等情?況，甲方有?權(quán)解除協(xié)議?。給造成甲?方損失的，?乙方承擔(dān)賠?償責(zé)任。?5、實(shí)習(xí)期?滿，實(shí)習(xí)協(xié)?議自動(dòng)解除?，如用人單?位欲招收乙?方為正式工?作人員，則?應(yīng)按勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定為?其辦理就業(yè)?手續(xù)，簽訂?新的勞動(dòng)合?同。6、?其它根據(jù)法?律規(guī)定和本?協(xié)議約定可?以解除的。?第九條其?它事項(xiàng)：?1、甲、乙?雙方充分理?解本協(xié)議下?所建立的實(shí)?習(xí)關(guān)系，不?構(gòu)成勞動(dòng)合?同關(guān)系。?2、實(shí)習(xí)期?間，乙方在?履行工作職?責(zé)中、或利?用甲方的資?源所取得的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)成?果，權(quán)益歸?甲方所有。?3、根據(jù)?本協(xié)議約定?乙方承擔(dān)的?責(zé)任，并不?免除乙方根?據(jù)法律應(yīng)向?甲方承擔(dān)的?責(zé)任。4?、本協(xié)議未?盡事宜由甲?乙雙方另行?協(xié)商。因本?協(xié)議而引起?的糾紛，雙?方友好協(xié)商?解決，協(xié)商?不能的，任?何一方