第12頁(yè)共12頁(yè)勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)反不正?當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法?》和國(guó)家?、地方有?關(guān)規(guī)定,?就企業(yè)技?術(shù)秘密,?公司及客?戶(hù)財(cái)產(chǎn)保?護(hù)達(dá)成如?下協(xié)議：?1．保?密范圍?甲方尚未?公開(kāi)的發(fā)?展規(guī)劃、?方針政策?、經(jīng)營(yíng)決?策的信息?、計(jì)劃、?方案、指?令及商業(yè)?秘密；?甲方財(cái)政?預(yù)算、決?策報(bào)告、?財(cái)務(wù)報(bào)表?、統(tǒng)計(jì)資?料、財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?、審計(jì)資?料、銀行?賬號(hào)；?甲方的經(jīng)?營(yíng)方法、?狀況和經(jīng)?營(yíng)實(shí)力；?甲方未?公布的人?事調(diào)動(dòng)、?人事任免?；甲方?機(jī)構(gòu)的設(shè)?置、編制?、人員名?冊(cè)和統(tǒng)計(jì)?表、獎(jiǎng)懲?材料、考?核材料；?甲方各?級(jí)員工的?個(gè)人薪金?收入情況?；甲方?具有保密?級(jí)別的文?件、資料?、會(huì)議記?錄、信件?、方案、?投標(biāo)書(shū)、?圖片、電?腦軟件；?甲方客?戶(hù)的資料?及財(cái)產(chǎn)；?甲方專(zhuān)?有產(chǎn)品技?術(shù)、新技?術(shù)（包括?設(shè)計(jì)方案?、測(cè)試結(jié)?果和記錄?、數(shù)據(jù)資?料、計(jì)算?機(jī)程序等?）和售后?服務(wù)技術(shù)?；銷(xiāo)售?合同、銷(xiāo)?售網(wǎng)絡(luò)、?渠道。?2．權(quán)利?和義務(wù)?甲方提供?乙方正常?的技術(shù)研?究,開(kāi)發(fā)?條件和業(yè)?務(wù)拓展的?空間,努?力創(chuàng)造有?利于乙方?發(fā)展的機(jī)?會(huì)；乙?方未經(jīng)批?準(zhǔn)、不準(zhǔn)?復(fù)印、摘?抄、隨意?或惡意拿?走甲方秘?密文件、?電腦軟、?硬件等；?乙方未?經(jīng)批準(zhǔn)、?不得向他?人泄露甲?方秘密、?信息；?乙方應(yīng)妥?善謹(jǐn)慎保?管和處理?甲方及其?客戶(hù)之機(jī)?密信息資?料及固定?資產(chǎn)、如?有遺失應(yīng)?立即報(bào)告?并采取補(bǔ)?救措施挽?回?fù)p失；?甲方有?義務(wù)對(duì)乙?方在保守?秘密,舉?報(bào)泄密或?改進(jìn)保密?技術(shù)、措?施、以及?及時(shí)防止?泄密事故?、挽救損?失方面成?績(jī)顯著者?、給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3?．違約責(zé)?任乙方?違反此協(xié)?議,甲方?有權(quán)無(wú)條?件解除聘?用合同,?并取消或?收回有關(guān)?待遇；?乙方違反?此協(xié)議,?造成一定?經(jīng)濟(jì)損失?,甲方將?處以乙方?____?_萬(wàn)元罰?款；乙?方違反此?協(xié)議,造?成甲方重?大經(jīng)濟(jì)損?失的,應(yīng)?賠償甲方?全部損失?；以上?違約責(zé)任?的執(zhí)行,?超過(guò)法律?、法規(guī)賦?予雙方權(quán)?限的,申?請(qǐng)仲裁機(jī)?構(gòu)仲裁或?向法院提?出起訴。?4．協(xié)?議期限?聘用合同?期內(nèi)；?解除聘用?合同后的?____?_年內(nèi)。?甲方（?蓋章）：?____?_代表?人（簽字?）：__?___?簽訂地點(diǎn)?：___?__乙?方（簽字?）：__?___?簽訂地點(diǎn)?：___?__勞?動(dòng)合同保?密協(xié)議（?二）甲?方(聘用?方)：_?____?法定地?址：__?___?法定代表?人：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_身份?證號(hào)碼：?____?_鑒于?乙方在甲?方單位從?業(yè)期間已?經(jīng)(或?qū)?要)知悉?甲方的商?業(yè)秘密，?并獲得增?進(jìn)知識(shí)、?經(jīng)驗(yàn)、技?能的機(jī)會(huì)?，為明確?乙方的保?密義務(wù)，?甲乙雙方?本著平等?、自愿、?公平和誠(chéng)?實(shí)信用的?原則，訂?立本保密?協(xié)議：?一、保密?的內(nèi)容和?范圍甲?乙雙方確?認(rèn)，乙方?承擔(dān)保密?義務(wù)中的?甲方商業(yè)?秘密包括?但不限于?以下內(nèi)容?：1.?技術(shù)信息?：技術(shù)信?息的范圍?包括但不?僅限于甲?方的技術(shù)?方案、工?程設(shè)計(jì)、?電路設(shè)計(jì)?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術(shù)?指標(biāo)、計(jì)?算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)?、試驗(yàn)結(jié)?果、圖紙?、樣品、?樣機(jī)、模?型、模具?、操作手?冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉?及商業(yè)秘?密的業(yè)務(wù)?函電等;?2.經(jīng)?營(yíng)信息：?經(jīng)營(yíng)信息?的范圍包?括但不僅?限于甲方?的客戶(hù)名?單、營(yíng)銷(xiāo)?計(jì)劃、采?購(gòu)資料、?定價(jià)政策?、不公開(kāi)?的財(cái)務(wù)資?料、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)?銷(xiāo)策略、?招投標(biāo)中?的標(biāo)底及?表率內(nèi)容?等;3?.甲方依?照法律規(guī)?定或有關(guān)?協(xié)議的約?定，對(duì)外?承擔(dān)保密?義務(wù)的事?項(xiàng);4?.乙方在?從職期間?因工作關(guān)?系而獲得?、交換的?保密性信?息以及其?他一切與?甲方事務(wù)?有關(guān)的保?密信息。?二、保?密義務(wù)?對(duì)甲方的?商業(yè)秘密?，乙方承?擔(dān)以下義?務(wù)：1?.不得刺?探與本職?工作或本?身業(yè)務(wù)無(wú)?關(guān)的甲方?商業(yè)秘密?;2.?不得向任?何第三人?披露甲方?的商業(yè)秘?密;4?.為甲方?利益盡職?盡責(zé)工作?，在甲方?從業(yè)期間?不得組織?、計(jì)劃組?織以及參?加任何與?公司相競(jìng)?爭(zhēng)的企業(yè)?或活動(dòng);?在勞動(dòng)合?同終止后?，不得直?接或間接?地勸誘、?幫助他人?勸誘甲方?內(nèi)掌握商?業(yè)秘密的?員工離開(kāi)?甲方單位?;在勞動(dòng)?合同終止?后年內(nèi)，?不得組建?、參與或?就業(yè)于與?甲方有競(jìng)?爭(zhēng)關(guān)系的?公司或單?位;5?.不得允?許(出借?、贈(zèng)與、?出租、轉(zhuǎn)?讓等方式?處分甲方?商業(yè)秘密?的行為皆?屬于“允?許”)或?協(xié)助任何?第三人使?用甲方商?業(yè)秘密信?息;6?.不得為?自己利益?使用或計(jì)?劃使用;?7.不?得復(fù)制或?公開(kāi)包含?甲方單位?商業(yè)秘密?內(nèi)容的文?件、信函?、正本、?副本、磁?盤(pán)、光盤(pán)?等;8?.因工作?保管、接?觸的有關(guān)?單位的文?件應(yīng)妥善?保存，未?經(jīng)許可不?得超出工?作范圍使?用，如發(fā)?現(xiàn)商業(yè)秘?密被泄露?或因自己?過(guò)失泄露?的，應(yīng)采?取有效措?施防止泄?密進(jìn)一步?擴(kuò)大，并?及時(shí)向甲?方報(bào)告;?9.乙?方同意：?因職務(wù)創(chuàng)?造和構(gòu)思?的有關(guān)技?術(shù)秘密或?經(jīng)營(yíng)秘密?，將向甲?方及時(shí)匯?報(bào)，并以?書(shū)面形式?做出報(bào)告?，該職務(wù)?成果歸屬?甲方;?10.在?商業(yè)秘密?的個(gè)別部?分或個(gè)別?要素已被?公知，但?尚未使商?業(yè)秘密的?其他部分?或整體成?為公知知?識(shí)，以致?商業(yè)秘密?沒(méi)有喪失?價(jià)值的情?況下，乙?方應(yīng)承擔(dān)?仍屬秘密?信息部分?的保密義?務(wù)，不得?使用該部?分信息或?誘導(dǎo)第三?人通過(guò)收?集公開(kāi)信?息以整理?出甲方的?商業(yè)秘密?;11?.乙方應(yīng)?當(dāng)于離職?時(shí)，或者?于甲方提?出請(qǐng)求時(shí)?，返還全?部屬于甲?方的財(cái)物?，包括記?載著甲方?秘密信息?的一切載?體。但當(dāng)?記錄著秘?密信息的?栽體是由?乙方自備?的，且?秘密信息?可以從載?體上消除?或復(fù)制出?來(lái)時(shí)，可?以由甲方?將秘密信?息復(fù)制到?甲方享有?所有權(quán)的?其他載體?上，并把?原載體上?的秘密信?息消除。?此種情況?乙方無(wú)須?將載體?返還，甲?方也無(wú)須?給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。三、?保密期限?雙方同?意，乙方?離職之后?仍對(duì)其在?甲方任職?期間接觸?、知悉的?屬于甲方?或者雖屬?于第三方?但乙方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?承擔(dān)如同?任職期間?一樣的保?密義務(wù)和?不擅自使?用有關(guān)秘?密信息的?義務(wù)，而?無(wú)論乙方?因何種原?因離職。?1.乙?方離職后?承擔(dān)保密?義務(wù)的期?限為下列?第___?__種(?沒(méi)有做出?選擇的，?視為無(wú)限?期保密)?：(1?)無(wú)限期?保密，直?至甲方宣?布解密或?者秘密信?息實(shí)際上?已經(jīng)公開(kāi)?;(2?)有限期?保密，保?密期限自?離職之日?起計(jì)算到?____?_。2?.甲方同?意就乙方?離職后承?擔(dān)的保密?義務(wù)，向?其支付保?密費(fèi)。保?密費(fèi)的支?付方式為?下列第_?____?種：(?1)乙方?離職時(shí)，?一次性支?付___?__元;?(2)?乙方認(rèn)可?，甲方在?支付乙方?的工資報(bào)?酬時(shí)，已?考慮了乙?方離職后?需要承擔(dān)?的保密義?務(wù)，故而?無(wú)須在乙?方離職時(shí)?另外支付?保密費(fèi)。?四、違?約責(zé)任?1.若乙?方不履行?本協(xié)議所?規(guī)定的保?密義務(wù)，?應(yīng)一次性?向甲方支?付違約金?人民幣_(tái)?____?元;2?.若因乙?方前款的?違約行為?造成甲方?損失的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任(如乙?方已經(jīng)支?付違約金?的，應(yīng)予?以扣除)?，具體損?失賠償標(biāo)?準(zhǔn)為：?(1)損?失賠償額?為甲方因?乙方的違?約行為所?受到的實(shí)?際經(jīng)濟(jì)損?失，包括?甲方為開(kāi)?發(fā)、培植?有關(guān)商業(yè)?秘密所投?入的費(fèi)用?，因乙方?的違約行?為導(dǎo)致甲?方產(chǎn)品銷(xiāo)?售量減少?的金額，?以及依靠?商業(yè)秘密?取得的利?潤(rùn)減少金?額等;?(2)依?照(1)?款計(jì)算方?法難以計(jì)?算的，損?失賠償額?為乙方因?違約行為?所獲得的?全部利潤(rùn)?;(3?)甲方因?調(diào)查乙方?違約行為?而支付的?合理費(fèi)用?，由乙方?承擔(dān);?(4)因?乙方違約?行為侵犯?了甲方商?業(yè)秘密權(quán)?利的，甲?方可選擇?根據(jù)本協(xié)?議第__?___款?要求乙方?承擔(dān)違約?責(zé)任，也?可根據(jù)國(guó)?家法律、?法規(guī)要求?乙方承擔(dān)?侵權(quán)責(zé)任?。3.?乙方嚴(yán)重?侵犯甲方?的商業(yè)秘?密，給甲?方造成嚴(yán)?重?fù)p失的?，甲方可?依據(jù)我國(guó)?法律的有?關(guān)規(guī)定，?選擇移送?司法機(jī)關(guān)?依法辦理?。五、?爭(zhēng)議的解?決方法?因執(zhí)行本?協(xié)議發(fā)生?糾紛，可?由雙方協(xié)?商解決或?共同委托?雙方認(rèn)可?的第三方?調(diào)解。有?一方不愿?協(xié)商、調(diào)?解或協(xié)商?、調(diào)解不?成的，任?何一方都?有提起訴?訟的權(quán)利?。提起訴?訟的法院?為：__?___法?院。六?、本協(xié)議?的任何修?改必須經(jīng)?過(guò)雙方的?書(shū)面同意?，協(xié)議的?部分修改?或部分無(wú)?效并不影?響其他部?分的效力?。七、?本協(xié)議一?式二份，?甲方：_?____??????????????????乙方：?____?_各執(zhí)一?份，協(xié)議?自雙方簽?訂之日起?生效。?甲方(蓋?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?_勞動(dòng)?合同保密?協(xié)議（三?）甲方?：法定代?表人：乙?方：身份?證號(hào)：甲?X雙方就?乙方在任?職期間及?離職以后?的保密及?競(jìng)業(yè)限制?事宜，達(dá)?成以下條?款，以共?同遵守：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：用人?單位有權(quán)?采取措施?保護(hù)商業(yè)?秘密，但?在訂立保?密協(xié)議時(shí)?應(yīng)注意不?能侵犯勞?動(dòng)者的合?法權(quán)利勞?動(dòng)者有擇?業(yè)的自由?，但在行?使權(quán)利時(shí)?同樣不得?損害用人?單位的商?業(yè)秘密。?保密協(xié)議?跟其它協(xié)?議一樣，?首先必須?遵循公平?、平等原?則，才具?有法律效?力，否則?該協(xié)議無(wú)?效。第?一條秘?密信息甲?X雙方確?認(rèn)：秘密?信息是指?甲方及其?關(guān)聯(lián)公司?未曾公開(kāi)?的商業(yè)秘?密、技術(shù)?信息和財(cái)?務(wù)信息等?，包括但?不限于設(shè)?計(jì)、程序?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?產(chǎn)品或服?務(wù)的銷(xiāo)售?網(wǎng)絡(luò)、銷(xiāo)?售狀況、?客戶(hù)名單?、市場(chǎng)開(kāi)?發(fā)及售后?服務(wù)情況?、產(chǎn)銷(xiāo)策?略、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容。乙?方承認(rèn)在?為甲方工?作期間可?能直接或?間接地通?過(guò)書(shū)面、?口頭、圖?表、音像?資料等獲?得或通過(guò)?觀察全部?或部分設(shè)?備、產(chǎn)品?等獲得這?些秘密信?息。甲X?雙方同意?，上述秘?密信息不?包含那些?非因乙方?過(guò)錯(cuò)而進(jìn)?入公眾領(lǐng)?域的公開(kāi)?信息。?第二條?保密責(zé)任?除履行職?務(wù)需要之?外，未經(jīng)?甲方事先?書(shū)面同意?，乙方不?得泄漏、?傳播、公?布、發(fā)表?、傳授、?轉(zhuǎn)讓、交?換或者以?其他任何?方式使任?何第三?方（包括?無(wú)權(quán)知悉?該項(xiàng)秘密?的甲方職?員）知悉?屬于甲方?或者屬于?第三方?但甲方承?諾有保密?義務(wù)的商?業(yè)秘密，?也不得在?履行職務(wù)?之外使用?這些秘密?信息。?第三條?保密期限?風(fēng)險(xiǎn)提示?：很多?企業(yè)通常?約定保密?期限為任?職期間及?離職后2?至___?__年，?這樣的約?定會(huì)給員?工造成誤?解即離職?后過(guò)了2?至___?__年后?，可公開(kāi)?或使用商?業(yè)秘密了?，這樣的?約定是不?可取的。?因此，企?業(yè)___?__區(qū)別?約定，對(duì)?商業(yè)秘密?的保密期?限應(yīng)約定?保密期限?做為直至?該保密信?息通過(guò)正?常途徑進(jìn)?入公知領(lǐng)?域?yàn)橹梗?而不做具?體的年限?約定；對(duì)?于一般的?保密信息?宜約定_?____?年或__?___年?保密期限?。雙方?同意本協(xié)?議規(guī)定的?保密期限?為自本協(xié)?議簽署之?日起至雙?方勞動(dòng)關(guān)?系終止或?解除后年?內(nèi)有效。?在保密期?限內(nèi)，乙?方無(wú)論因?何種原因?從甲方或?甲方關(guān)聯(lián)?公司離職?，仍須承?擔(dān)如同任?職期間一?樣的保密?義務(wù)；乙?方認(rèn)可，?甲方及甲?方關(guān)聯(lián)公?司在支付?工資報(bào)酬?時(shí)，已考?慮了乙方?離職后需?要承擔(dān)的?保密義務(wù)?，故而無(wú)?須在乙方?離職時(shí)另?外支付保?密費(fèi)。?第四條?違約責(zé)任?風(fēng)險(xiǎn)提示?：根據(jù)?勞動(dòng)合同?法規(guī)定，?除了員工?違反培訓(xùn)?服務(wù)期約?定或違反?競(jìng)業(yè)限制?義務(wù)兩種?情形之外?，企業(yè)不?得與員工?約定由員?工承擔(dān)違?約金的條?款。因此?，保密協(xié)?議中不得?約定員工?泄露企業(yè)?商業(yè)秘密?時(shí)應(yīng)當(dāng)支?付違約金?，只能要?求員工賠?償由此給?企業(yè)造成?的損失。?如果乙?方違反本?協(xié)議的規(guī)?定，應(yīng)賠?償甲方全?部損失。?賠償范圍?包括但不?限于甲方?的名譽(yù)損?失、直接?損失和可?得利益的?損失，以?及調(diào)查費(fèi)?用和訴訟?費(fèi)用、律?師費(fèi)用。?乙方違約?后還應(yīng)采?取各種合?理方法挽?回泄密造?成的影響?，盡可能?使秘密信?息繼續(xù)處?于保密狀?態(tài)；同時(shí)?，本協(xié)議?繼續(xù)有效?。乙方違?反本協(xié)議?任何條款?的行為均?視為嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方規(guī)章制?度，無(wú)論?違約金及?損失賠償?金給付與?否，甲方?均有權(quán)不?經(jīng)預(yù)告立?即解除與?甲方的聘?用關(guān)系。?第五條?協(xié)議的?生效與效?力1、?本協(xié)議自?甲、乙雙?方簽字之?日起生效?。2、?雙方就履?行中產(chǎn)生?的任何爭(zhēng)?議，應(yīng)通?過(guò)友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?，任何一?方有權(quán)向?人民法院?提起訴訟?。3、?本協(xié)議一?式二份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等法律?效力。甲?方（蓋章?）：法定?代表人：?____?_年__?___月?____?_日乙方?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?勞動(dòng)合同?保密協(xié)議?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?反不正當(dāng)?競(jìng)爭(zhēng)法》?和國(guó)家、?地方有關(guān)?規(guī)定,就?企業(yè)技術(shù)?秘密,公?司及客戶(hù)?財(cái)產(chǎn)保護(hù)?達(dá)成如下?協(xié)議：?1.保密?范圍甲?方尚未公?開(kāi)的發(fā)展?規(guī)劃、方?針政策、?經(jīng)營(yíng)決策?的信息、?計(jì)劃、方?案、指令?及商業(yè)秘?密;甲?方財(cái)政預(yù)?算、決策?報(bào)告、財(cái)?務(wù)報(bào)表、?統(tǒng)計(jì)資料?、財(cái)務(wù)分?析報(bào)告、?審計(jì)資料?、銀行賬?號(hào);甲?方的經(jīng)營(yíng)?方法、狀?況和經(jīng)營(yíng)?實(shí)力;?甲方未公?布的人事?調(diào)動(dòng)、人?事任免;?甲方機(jī)?構(gòu)的設(shè)置?、編制、?人員名冊(cè)?和統(tǒng)計(jì)表?、獎(jiǎng)懲材?料、考核?材料;?甲方各級(jí)?員工的個(gè)?人薪金收?入情況;?甲方具?有保密級(jí)?別的文件?、資料、?會(huì)議記錄?、信件、?方案、投?標(biāo)書(shū)、圖?片、電腦