第第頁共5頁2021年安全培訓計劃表篇一：20年安全教育培訓計劃20年安全教育培訓計劃各部門、各單位：為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)，確保今年的安全生產(chǎn)目標指標的實現(xiàn)，特制定公司20年度安全教育培訓工作計劃如下：一、教育培訓目標提高各部門、各子公司負責人和安全生產(chǎn)管理人員熟練掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范能力，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力；從業(yè)人員熟悉國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力，夯實公司安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作?！缕赣脧臉I(yè)人員安全培訓合格后上崗實現(xiàn)率達到100；——公司全員接受安全培訓達標率達到100；——安全管理人員安全培訓率達到100；——生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人安全培訓率達到100；——特種作業(yè)從業(yè)人員培訓率達到100。二、教育培訓對象新聘用公司員工、公司在崗員工、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人、特種作業(yè)從業(yè)人員。三、教育培訓內(nèi)容（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；職業(yè)危害及其預(yù)防措施；國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓的內(nèi)容。（二）安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓主要內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)的方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、勞動保護及職業(yè)衛(wèi)生知識；3.國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急救援預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；企業(yè)安全生產(chǎn)誠信建設(shè)、安全生產(chǎn)標準化建設(shè)和企業(yè)安全文化建設(shè)；其它需要培訓的內(nèi)容。（三）員工安全培訓的主要內(nèi)容：本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識，工作環(huán)境及危險因素；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律，崗位安全操作規(guī)程；從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)，個人防護用品的使用和維護；自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；有關(guān)事故案例、應(yīng)急預(yù)案等；其它需要培訓的內(nèi)容。（四）特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。四、安全教育培訓組織公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質(zhì)量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規(guī)定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調(diào)整后的安全教育培訓工作。五、工作要求（一）各子公司應(yīng)做好安全生產(chǎn)培訓的基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。（二）具體的培訓方案應(yīng)在培訓的前一個月制定出來，并報主管領(lǐng)導審批，及時通知培訓涉及的相關(guān)人員做好準備工作。（三）培訓結(jié)束后，要對培訓的效果進行全面的總結(jié)。（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃并予以實施。附件：20年安全教育培訓計劃表20年11月10日附件：20年安全教育培訓計劃表篇二：20年安全培訓計劃20年度安全培訓計劃匯總一覽表篇三：20年度安全部培訓教育計劃表劃20年安全部培訓工作計劃培訓作為企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，作為企業(yè)工作的重要組成部分毋庸置疑，打造學習型組織，努力提高全體員工的素質(zhì)勢在必行。為此，根據(jù)公司下發(fā)的20年培訓工作計劃通知，結(jié)合20年培訓工作的實際，特制定20年安全部的培訓工作計劃：一、培訓組織機構(gòu)及職責分工組長：劉銘亮成員：張樹鵬，宋建玲，閆轉(zhuǎn)清職責：1、配合公司領(lǐng)導，由組長劉銘亮負責參與企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)、思想教育培訓。2、安全部牽頭，負責公司安全生產(chǎn)標準化培訓。3、本部門員工的晉級培訓、新員工入職培訓及其他培訓。二、培訓任務(wù)1、安全生產(chǎn)標準化培訓：每月低于2課時，在培訓中心培訓，具體內(nèi)容包括安全生產(chǎn)標準化十二大項要素和六十小項要素。2、本部門員工晉級培訓：按照公司緊急培訓（通知）要求進行。3、本部門新員工入職培訓：培訓內(nèi)容包括崗位知識、崗位職責、安全生產(chǎn)等。4、日常培訓：每月不低于2課時，在安全部辦公室培訓，具體內(nèi)容包括心態(tài)教育、感恩教育、職業(yè)素養(yǎng)、法規(guī)制度、崗位職責、愛崗敬業(yè)、和諧相處、奉獻精神、企業(yè)文化、部門職責、業(yè)務(wù)知識、辦事流程、安全生產(chǎn)、標準化建設(shè)、工作理念、安全意識等。5、特種作業(yè)人員培訓：根據(jù)上級專業(yè)培訓時間統(tǒng)一安排。三、培訓方式共性問題集中學習，個性問題分類指導。骨干人員重點提升，普通人員重點知識普及。以案例教育、現(xiàn)場問題教育為主，繼續(xù)抓好試題問答式220工程培訓。四、培訓要求1、結(jié)合實際工作的需要，針對員工思想動態(tài)，工作動態(tài)，有計劃、有針對性、有重點選擇突破口，圍繞突破口制定切實可行的培訓工作計劃。狠抓生產(chǎn)、安全的薄弱環(huán)節(jié)，全面推進安全生產(chǎn)標準化，實現(xiàn)多層次、全覆蓋培訓。通過培訓提升部門人員的職業(yè)化水平，實現(xiàn)部門管理、生產(chǎn)的全面升級。2、培訓教師首先要加強自身的學習，努力鉆研文化知識，提升自己的管理水平和義務(wù)知識水平。從思想上真正對培訓工作重視起來，深刻認識培訓工作在企業(yè)管理、生產(chǎn)建設(shè)中的重要作用，要有擔當，用有對企業(yè)負責、對員工負責、對工作負責的態(tài)度，擔負起培訓職責。3、部門負責人必須把培訓工作抓到自己手上，親自抓，親自過問，親自把關(guān)。4、要有教案，寫明培訓的目的，培訓的主要內(nèi)容，知識要點，培訓的方法等。培訓內(nèi)容、思想觀念觀點要正確，盡量避免差錯，導致誤人、誤己、誤工作。5、培訓記錄和檔案要求（1）記錄要工整、整潔、完整，有時間、地點、授課人、內(nèi)容摘要、培訓簽到表，這也是安全生產(chǎn)標準化檢查的重點之一。（2）檔案：分門別類建檔，卷案要完整、全面，有目錄、有頁碼、檔案盒有標識，（包括計